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文档简介

保安规章制度一、总则1.目的为加强公司安全保卫工作，规范保安人员行为，保障公司人员和财产安全，特制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司所有保安人员。二、岗位职责1.门禁管理严格执行公司门禁制度，坚守岗位，对进出公司的人员、车辆进行严格检查和登记。严禁无关人员和车辆进入公司区域，对来访人员需核实身份，经被访人同意并登记后，方可放行。负责对携带物品出公司的人员和车辆进行检查，防止公司财物被盗出。2.巡逻检查按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，确保公司区域内无安全隐患。重点检查公司的门窗、水电设施、消防器材等是否完好，发现问题及时报告并协助处理。注意观察公司周边环境，发现异常情况及时采取措施并报告上级领导。3.安全监控熟练掌握安全监控设备的操作，密切关注监控画面，及时发现和处理异常情况。对监控资料进行妥善保存，以备查阅。4.突发事件处理遇到突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，应立即采取相应措施，并及时报告上级领导和相关部门。在确保自身安全的前提下，积极协助维护现场秩序，配合有关部门进行调查处理。三、工作纪律1.遵守工作时间按时上下班，不得迟到、早退、旷工。严格执行交接班制度，做好交接记录，确保工作的连续性。2.着装规范工作期间必须穿着统一的保安制服，保持制服整洁、得体。按规定佩戴保安标志、装备，不得擅自更改或转借他人。3.文明执勤对待公司员工和来访人员要礼貌热情，使用文明用语，不得态度粗暴、蛮横。不得刁难、侮辱、殴打他人，严禁滥用职权。4.严禁酗酒工作期间严禁饮酒，不得酒后上岗。不得在公司内或值班期间饮酒闹事。5.保守机密严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密、安全信息等。对工作中涉及的机密事项要妥善保管，不得外传。四、培训与考核1.培训计划制定年度培训计划，定期组织保安人员进行业务培训。培训内容包括安全保卫知识、职业道德、应急处理技能等。2.培训方式内部培训：由公司安保负责人或经验丰富的保安人员进行授课。外部培训：根据需要选派保安人员参加专业机构组织的培训课程。3.考核制度建立考核机制，定期对保安人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、业务技能等。考核结果与绩效奖金、晋升等挂钩。五、奖惩制度1.奖励制度对工作表现优秀、有突出贡献的保安人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升等。2.惩罚制度对违反本规章制度的保安人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。因工作失误或失职给公司造成损失的，要承担相应的赔偿责任。六、附则1.本规章制度自发布之日起生效实施。2.本规章制度由

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