项职业卫生管理制度

项职业卫生管理制度一、目的为加强公司职业卫生管理工作，预防、控制和消除职业危害，保障员工的身体健康和生命安全，促进公司的可持续发展，根据国家有关法律法规及标准，结合公司实际情况，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司内所有员工及涉及职业卫生的相关活动。三、职责分工1.公司主要负责人全面负责公司职业卫生管理工作，是职业卫生管理的第一责任人。组织制定公司职业卫生管理制度和操作规程。保证公司职业卫生管理工作所需的资金投入。定期听取职业卫生管理工作汇报，及时研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。2.安全管理部门负责公司职业卫生管理工作的日常监督检查。组织开展职业卫生培训教育工作。建立健全公司职业卫生管理档案和员工职业健康监护档案。协调各部门落实职业卫生管理措施，对职业卫生管理工作进行考核。3.各部门负责人负责本部门职业卫生管理工作，确保本部门员工遵守职业卫生管理制度和操作规程。组织本部门员工参加职业卫生培训教育和健康检查。负责本部门职业卫生防护设施的日常维护和管理。及时报告本部门发生的职业危害事故隐患。4.员工遵守公司职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加职业卫生培训教育和健康检查，如实提供个人健康资料。发现职业危害事故隐患及时报告。四、职业卫生管理措施（一）职业病危害申报制度1.公司应按照国家有关规定，及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。2.申报内容包括：公司基本情况、职业病危害因素种类、分布情况、接触人数、防护设施等。3.如公司的生产工艺、设备、原材料等发生重大变化，导致职业病危害因素种类、强度或浓度发生变化的，应在规定时间内重新申报。（二）职业病危害因素监测与评价制度1.公司应定期对工作场所职业病危害因素进行监测，确保其符合国家职业卫生标准。2.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构每年至少进行一次职业病危害现状评价，评价结果应向员工公布。3.根据监测与评价结果，及时采取有效的治理措施，消除或降低职业病危害因素的浓度或强度。（三）职业卫生防护设施管理制度1.公司应按照国家有关规定，为员工配备必要的职业卫生防护设施，如通风设备、排毒设备、防尘设备等。2.职业卫生防护设施应定期进行维护、检修和更新，确保其正常运行。3.对职业卫生防护设施的运行情况进行记录，并存档备查。（四）个人防护用品管理制度1.根据员工的工作岗位和接触的职业病危害因素，为员工配备合适的个人防护用品，如安全帽、口罩、耳塞、防护服等。2.制定个人防护用品的采购、发放、使用、更换、报废等管理制度。3.教育员工正确佩戴和使用个人防护用品，并进行监督检查。（五）职业卫生培训教育制度1.新员工上岗前应进行职业卫生培训教育，培训时间不得少于8学时。2.定期组织在职员工进行职业卫生培训教育，每年培训时间不得少于4学时。3.职业卫生培训教育内容应包括国家职业卫生法律法规、公司职业卫生管理制度、职业病危害因素防护知识、个人防护用品的使用等。4.对职业卫生培训教育情况进行记录，并存档备查。（六）职业健康监护制度1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。2.职业健康检查费用由公司承担。3.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行处理。4.不得安排未经职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。（七）职业危害事故应急救援制度1.制定职业危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.定期组织应急救援演练，提高员工的应急救援能力。3.发生职业危害事故时，应立即启动应急救援预案，采取有效的应急救援措施，最大限度地减少事故损失，并及时报告当地安全生产监督管理部门和相关部门。（八）职业卫生档案管理制度1.建立健全公司职业卫生档案，包括职业病危害申报资料、职业病危害因素监测与评价报告、职业卫生防护设施资料、个人防护用品资料、职业卫生培训教育资料、职业健康监护档案等。2.职业卫生档案应指定专人负责管理，定期进行整理和归档，确保档案资料的完整性和准确性。3.职业卫生档案应妥善保管，不得随意销毁，保存期限按照国家有关规定执行。（九）职业卫生监督检查制度1.安全管理部门应定期对公司各部门的职业卫生管理工作进行监督检查，发现问题及时下达整改通知书，责令限期整改。2.对职业卫生管理工作不力的部门和个人，按照公司有关规定进行处罚。3.接受政府有关部门的职业卫生监督检查，积极配合整改存在的问题。（十）职业卫生奖惩制度1.对在职业卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对违反职业卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。3.职业卫生奖惩情况应及时公布。（十一）职业卫生信息交流制度1.建立职业卫生信息交流平台，及时传达国家有关职业卫生的法律法规、标准和政策。2.定期召开职业卫生工作会议，通报公司职业卫生管理工作情况，交流经验，研究解决存在的问题。3.鼓励员工对职业卫生管理工作提出意见和建议，对合理的建议给予采纳和奖励。（十二）职业卫生管理责任追究制度1.对未履行职业卫生管理职责，导致发生职业危害事故的部门和个人，依法追究其责任。2.对职业卫生管理