深圳市太阳雨展示制品有限公司安全生产管理规章制度内容x

深圳市太阳雨展示制品有限公司安全生产管理规章制度内容x一、总则1.目的为加强深圳市太阳雨展示制品有限公司（以下简称"公司"）的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进公司的健康发展，根据国家有关安全生产法律法规及相关标准，结合公司实际情况，制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针公司坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针，强化安全生产管理，确保安全生产。二、安全生产管理机构及职责1.安全生产管理机构公司设立安全生产管理委员会（以下简称"安委会"），安委会主任由公司总经理担任，副主任由副总经理担任，成员包括各部门负责人。安委会下设安全生产管理办公室（以下简称"安管办"），安管办设在安全管理部门，负责日常安全生产管理工作。2.安委会职责贯彻执行国家有关安全生产法律法规、方针政策和标准规范。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。审定公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案。组织安全生产检查和隐患排查治理工作。协调公司内部各部门之间的安全生产工作。3.安管办职责负责公司安全生产管理制度的制定、修订和完善。组织开展安全生产宣传教育和培训工作。监督检查各部门、车间的安全生产工作，督促隐患整改。负责安全生产事故的统计、报告和调查处理工作。协调相关部门做好安全生产应急管理工作。4.各部门职责负责本部门的安全生产管理工作，贯彻执行公司安全生产规章制度。组织本部门员工参加安全生产教育培训。开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作。负责本部门设备设施的安全管理。制定本部门的安全生产应急预案，并组织演练。三、安全生产教育培训1.培训计划安管办每年年初制定公司年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。各部门根据公司年度培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产教育培训计划，并报安管办备案。2.培训内容国家有关安全生产法律法规、方针政策和标准规范。公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案。安全生产基本知识和技能，如安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。职业健康知识，如职业病防治、劳动保护用品的正确使用等。3.培训对象公司全体员工，包括新员工、转岗员工、复工员工等。特殊工种作业人员，如电工、焊工、叉车工等，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.培训方式内部培训：由公司安全管理人员或邀请外部专家进行授课。现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工进行操作示范和讲解。在线学习：利用网络平台，提供安全生产相关的学习资料，供员工自主学习。案例分析：通过分析典型安全生产事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识。5.培训记录每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象、培训签到等。培训记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年。四、安全生产检查与隐患排查治理1.安全生产检查公司实行定期检查与不定期检查相结合的安全生产检查制度。定期检查包括月度检查、季度检查和年度检查。月度检查由安管办组织，各部门参加；季度检查由安委会副主任带队，各部门负责人参加；年度检查由安委会主任带队，公司全体员工参加。不定期检查由安管办根据实际情况组织开展，重点检查关键设备设施、危险作业场所、重点部位等。安全生产检查应制定检查表，明确检查内容、检查标准和检查方法。检查人员应认真填写检查表，对发现的问题及时记录。2.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保隐患得到消除。整改完成后，应向安管办提交整改报告，申请复查。安管办对隐患整改情况进行复查，对整改不到位的，应责令重新整改，直至隐患消除。对重大安全隐患，应实行挂牌督办制度，由安委会主任负责组织制定整改方案，明确整改责任、整改措施、整改资金、整改期限和应急预案等，确保隐患得到及时有效的治理。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。五、设备设施安全管理1.设备设施采购采购设备设施时，应选择具有资质的供应商，确保设备设施的质量和安全性能符合国家相关标准和规定。采购合同中应明确设备设施的安全技术要求、售后服务等条款，确保设备设施在使用过程中的安全可靠。2.设备设施安装与调试设备设施安装前，应按照安装说明书的要求，由专业人员进行安装，确保安装质量符合要求。设备设施安装完成后，应进行调试和试运行，经检验合格后方可投入使用。对新安装的设备设施，应组织相关人员进行验收，验收合格后方可办理验收手续。验收内容包括设备设施的安装质量、安全性能、操作规程、维护保养等。3.设备设施日常维护保养各部门应建立设备设施日常维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。维护保养人员应按照维护保养制度的要求，定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施的正常运行。维护保养内容包括设备设施的清洁、润滑、紧固、调整、防腐等。对设备设施的维护保养情况应做好记录，记录内容包括维护保养时间、维护保养内容、维护保养人员等。4.设备设施定期检测与校验对特种设备，如锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械等，应按照国家有关规定，定期进行检测和校验，确保设备设施的安全性能符合要求。对其他设备设施，应根据实际情况，定期进行检测和校验，如电气设备的接地电阻检测、消防设施的性能检测等。设备设施的检测和校验应由具有资质的检测机构进行，检测和校验报告应妥善保存。5.设备设施报废管理对已达到报废条件或无法修复的设备设施，应及时进行报废处理。设备设施报废前，应进行资产核销，并报公司相关部门备案。报废设备设施应按照国家有关规定进行处置，如拆解、回收等，防止环境污染。六、危险作业安全管理1.危险作业定义危险作业是指在公司内进行的可能对人员、财产和环境造成较大危害的作业活动，如动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、吊装作业等。2.危险作业审批制度进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，明确作业内容、作业地点、作业时间、作业人员、安全措施等，报安管办审批。安管办应组织相关人员对危险作业审批表进行审核，对作业现场进行实地勘察，评估作业风险，制定相应的安全措施。经审核批准后方可进行危险作业。危险作业审批表应一式两份，作业部门和安管办各留存一份。3.危险作业安全措施动火作业前，应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。动火作业人员应持有相应的动火作业许可证。高处作业前，应检查高处作业设备设施的安全性能，如脚手架、吊篮等。高处作业人员应系好安全带，设置安全网等防护设施。有限空间作业前，应进行气体检测，确保作业环境符合安全要求。有限空间作业人员应佩戴空气呼吸器等防护用品，设置专人监护。临时用电作业前，应办理临时用电审批手续，由专业电工进行接线，确保用电安全。吊装作业前，应检查吊装设备设施的安全性能，如起重机、吊具等。吊装作业人员应持证上岗，设置专人指挥。4.危险作业现场监督危险作业过程中，安管办应安排专人进行现场监督，确保作业人员严格按照安全措施进行作业。现场监督人员应及时纠正作业人员的违规行为，发现安全隐患应立即责令停止作业，采取措施消除隐患。5.危险作业后验收危险作业完成后，作业部门应组织相关人员对作业现场进行清理，检查设备设施是否恢复正常运行。安管办应组织对危险作业进行验收，验收合格后方可结束危险作业。验收内容包括作业现场的清理情况、设备设施的运行情况、安全措施的落实情况等。七、职业健康安全管理1.职业健康管理公司应建立职业健康管理制度，明确职业健康管理责任人和管理措施。定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案，及时了解员工的健康状况。为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动保护用品，并监督员工正确佩戴和使用。对可能产生职业病危害的作业场所，应采取有效的防护措施，如通风换气、粉尘治理、噪声控制等。对职业病危害因素进行定期检测，检测结果应向员工公布。2.安全防护用品管理安管办负责安全防护用品的采购、发放和管理工作。采购的安全防护用品应具有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证等相关证件，确保质量符合要求。按照员工的工作岗位和劳动保护需要，为员工发放相应的安全防护用品，并做好发放记录。定期对安全防护用品进行检查和维护，确保其安全性能良好。对损坏或过期的安全防护用品，应及时更换。监督员工正确佩戴和使用安全防护用品，对违反规定的员工应进行批评教育和纠正。八、应急管理1.应急预案制定安管办应根据公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资和装备保障等内容。应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援队伍建设公司组建应急救援队伍，由各部门员工组成，负责事故现场的应急救援工作。应急救援队伍应定期进行培训和演练，提高应急救援能力。为应急救援队伍配备必要的应急救援装备和物资，如灭火器、消防水带、急救药品等。3.应急演练安管办每年至少组织一次综合应急演练，各部门根据实际情况，定期组织专项应急演练和现场处置方案演练。应急演练应制定演练计划，明确演练目的、演练内容、演练时间和演练参与人员等。演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。4.应急响应与处置发生生产安全事故后，事故现场有关人员应立即报告本部门负责人，部门负责人应在第一时间报告安管办和公司领导。安管办接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援队伍赶赴事故现场，开展应急救援工作。在应急救援过程中，应及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，配合有关部门做好事故调查处理工作。事故应急救援结束后，应及时对事故现场进行清理和恢复，对事故原因进行调查分析，总结事故教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。九、安全生产奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励情形包括：及时发现和消除重大安全隐患，避免事故发生的；在安全生产技术创新、管理创新等方面取得显著成绩的；在事故应急救援中表现英勇，做出突出贡献的等。2.处罚对违反安全生产规章制度的部门和个人，公司给予批评教育、罚款、警告、降职、撤职等处罚。具体处罚情形包括：未按照规定进行