企业安全生产管理制度

企业安全生产管理制度1.目的为加强企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续健康发展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于企业内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中的安全管理。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，全面落实安全生产责任制，强化安全管理，确保安全生产。二、安全生产责任制1.企业主要负责人安全生产职责建立、健全企业安全生产责任制。组织制定企业安全生产规章制度和操作规程。保证企业安全生产投入的有效实施。督促、检查企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施企业的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各级管理人员安全生产职责贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策及企业安全生产规章制度。组织开展分管范围内的安全生产检查、隐患排查治理工作。对分管范围内的员工进行安全教育培训。督促落实分管范围内的安全设施设备维护保养工作。参与分管范围内生产安全事故的应急救援和调查处理工作。3.员工安全生产职责遵守国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度和操作规程。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。正确佩戴和使用劳动防护用品。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与企业组织的安全生产活动。三、安全生产教育培训1.培训计划制定企业应根据安全生产法律法规要求、企业实际情况及员工需求，每年制定安全生产教育培训计划。培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训师资等。2.培训内容安全生产法律法规、方针政策。企业安全生产规章制度和操作规程。安全操作规程、事故案例分析。劳动防护用品的正确使用方法。应急救援知识和技能。3.培训对象及时间要求新员工入职前必须进行三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。企业主要负责人、安全管理人员应参加安全生产培训并取得相应资格证书。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。其他员工应定期参加企业组织的安全生产再培训，每年培训时间不得少于规定学时。4.培训实施企业应按照培训计划组织实施安全生产教育培训工作。培训方式可采用内部培训、外部培训、现场实操培训等多种形式。培训过程中应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。四、安全生产检查与隐患排查治理1.安全生产检查企业应建立安全生产检查制度，定期组织安全生产检查。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全设施设备运行情况、作业环境安全状况、员工遵守安全规章制度情况等。检查方式可分为日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。对检查中发现的问题和隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.隐患排查治理企业应建立隐患排查治理台账，对检查中发现的隐患进行详细记录。对于一般事故隐患，由企业自行组织整改；对于重大事故隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。隐患整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。企业应定期对隐患排查治理情况进行统计分析，总结经验教训，采取有效措施，防止同类隐患再次发生。五、安全设施设备管理1.安全设施设备采购与安装企业应根据生产经营活动的需要，采购符合国家标准或行业标准的安全设施设备。安全设施设备的采购应选择具有资质的供应商，并签订采购合同，明确质量标准、售后服务等条款。安全设施设备到货后，应组织验收，确保其质量符合要求。安全设施设备安装应按照设计要求和安装规范进行，确保安装牢固、运行可靠。2.安全设施设备维护保养企业应建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。对安全设施设备的维护保养情况应做好记录，包括维护保养时间、内容、更换零部件等。3.安全设施设备检测检验企业应按照国家有关规定，定期对安全设施设备进行检测检验。检测检验应由具有资质的检测检验机构进行，并出具检测检验报告。对检测检验中发现的问题，应及时进行整改，确保安全设施设备符合要求。4.安全设施设备报废更新对于已达到报废标准或存在严重安全隐患的安全设施设备，应及时进行报废处理。报废的安全设施设备应进行登记，并妥善处置，防止再次流入市场。根据企业发展和安全生产需要，及时更新安全设施设备，提高企业本质安全水平。六、危险作业管理1.危险作业范围本制度所称危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全防范措施等。危险作业审批表应经作业单位负责人、安全管理部门负责人、企业分管领导审批签字后方可实施。3.危险作业安全措施动火作业前应清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，确保动火安全。高处作业应设置可靠的安全防护设施，系好安全带，并有专人监护。有限空间作业应先进行通风、检测，确保有害气体浓度符合标准后，方可进入作业，并采取相应的安全防范措施。临时用电作业应符合相关电气安全标准，设置漏电保护器，确保用电安全。破土作业应采取防止塌方、触电等安全措施，设置警示标志。吊装作业应选择合适的吊装设备，确保吊装安全，并有专人指挥。4.危险作业现场监护危险作业实施过程中，应安排专人进行现场监护。监护人员应熟悉作业流程和安全防范措施，及时发现和制止不安全行为，确保作业安全。七、职业健康管理1.职业健康管理机构与人员企业应设立职业健康管理机构或配备专（兼）职职业健康管理人员，负责企业职业健康管理工作。2.职业健康教育培训对接触职业病危害因素的员工进行职业健康教育培训，使其了解职业病危害的性质、危害后果及预防措施。培训内容应包括职业卫生法律法规、职业病防治知识、职业健康操作规程等。3.职业健康检查组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查应由具有资质的职业健康检查机构进行，并为员工建立职业健康监护档案。对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行处理。4.职业病危害防护措施采取有效的职业病危害防护措施，如通风换气、防尘、防毒、防噪声等。为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。定期对工作场所的职业病危害因素进行检测，确保其浓度或强度符合国家标准。八、应急救援管理1.应急救援预案制定企业应根据自身特点和可能发生的事故类型，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急救援组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援演练等内容。应急预案应定期修订，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由企业主要负责人担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作。明确应急救援各成员的职责，确保应急救援工作有序进行。3.应急救援物资和设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震应急演练、泄漏事故应急演练等。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。演练结束后，对应急救援演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订完善。九、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故调查处理事故发生后，企业应积极配合政府有关部门进行事故调查处理。事故调查应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，同时采取有效措施，防止同类事故再次发生。3.事故统计分析建立事故统计台账，对事故发生的时间、地点、原因、经过、损失等情况进行详细记录。定期对事故进行统计分析，总结事故发生规律，采取针对性措施，加强安全生产管理。十、奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包