意识形态工作方案

意识形态工作方案1.深入贯彻落实党中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。2.加强思想引领，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，培育和践行社会主义核心价值观，不断增强全体干部职工的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。3.强化舆情监测与应对，有效防范化解意识形态领域风险，维护单位的和谐稳定，为各项工作的顺利开展提供坚实的思想保障和舆论支持。二、工作原则1.坚持党管意识形态原则。充分发挥党组织在意识形态工作中的领导核心作用，确保意识形态工作的正确方向。2.坚持以人为本原则。把满足干部职工的精神文化需求作为工作的出发点和落脚点，贴近实际、贴近生活、贴近群众，增强意识形态工作的吸引力和感染力。3.坚持正面引导原则。大力弘扬主旋律，传播正能量，积极营造积极向上、团结奋进的舆论氛围。4.坚持创新发展原则。不断探索创新意识形态工作的方式方法和手段，提高工作的针对性和实效性。三、工作内容与措施加强组织领导1.成立意识形态工作领导小组，由单位主要领导担任组长，班子成员担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面统筹协调意识形态工作，定期研究分析意识形态领域情况，制定工作计划和措施，解决工作中的重大问题。2.明确领导班子成员意识形态工作责任，按照"一岗双责"要求，抓好分管领域的意识形态工作，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。强化理论武装1.制定年度理论学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习党的历史和优良传统，不断提高干部职工的政治理论水平。2.丰富学习形式，通过集中学习、专题讲座、个人自学、在线学习、交流研讨等多种方式，增强学习的吸引力和实效性。定期邀请专家学者进行辅导报告，组织干部职工开展主题征文、知识竞赛等活动，激发学习热情。3.加强理论研究，鼓励干部职工结合工作实际，撰写理论文章和调研报告，深入探讨意识形态领域的热点难点问题，为单位的决策提供理论支持。加强思想教育1.开展社会主义核心价值观教育，通过道德讲堂、主题党日、志愿服务等活动，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。2.加强职业道德教育，结合行业特点，制定职业道德规范，开展职业道德培训，提高干部职工的职业素养和服务水平。3.加强形势政策教育，及时传达学习党中央、省委、市委的重大决策部署和重要会议精神，让干部职工了解国内外形势和发展趋势，增强大局意识和责任意识。规范阵地管理1.加强对单位内部网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地的管理，严格信息发布审核制度，确保发布内容符合党的路线方针政策和法律法规要求，积极传播正能量。2.加强对各类会议、培训、讲座等活动的管理，严格审查活动内容，防止错误思潮和有害信息传播。3.加强对单位图书资料室、档案室等场所的管理，确保各类资料的安全和完整，防止出现意识形态方面的问题。强化舆情监测与应对1.建立健全舆情监测机制，安排专人负责舆情监测工作，密切关注社会舆论动态，及时收集、分析和研判涉及单位的舆情信息。2.制定舆情应急预案，明确舆情处置流程和责任分工，一旦发生舆情，能够迅速启动应急预案，及时、准确、有效地进行应对，引导舆论走向，维护单位的良好形象。3.加强与媒体的沟通协调，积极主动地发布权威信息，回应社会关切，争取媒体的支持与配合，营造良好的舆论环境。加强队伍建设1.加强意识形态工作队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、责任心强的干部担任意识形态工作专兼职人员，定期组织培训，提高他们的业务水平和工作能力。2.鼓励干部职工积极参与意识形态工作，支持他们开展理论研究和实践探索，形成全员参与、共同推进意识形态工作的良好局面。四、工作步骤动员部署阶段（[具体时间区间1]）1.召开意识形态工作专题会议，传达学习党中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，统一思想认识，明确工作任务。2.制定意识形态工作方案，明确工作目标、任务、措施和责任分工，确保工作有序推进。组织实施阶段（[具体时间区间2]）1.按照工作方案要求，认真组织开展各项工作，加强理论武装、思想教育、阵地管理、舆情监测与应对等工作，确保各项任务落到实处。2.定期召开领导小组会议，听取工作进展情况汇报，研究解决工作中存在的问题，及时调整工作措施，确保工作顺利推进。检查总结阶段（[具体时间区间3]）1.组织对意识形态工作进行全面检查，对照工作方案和目标任务，检查各项工作的完成情况，总结经验做法，查找存在的问题和不足。2.召开工作总结会议，对全年意识形态工作进行总结，表彰先进，部署下一年度工作任务，不断提高意识形态工作水平。五、工作保障1.加强经费保障，将意识形态工作经费纳入单位年度预算，确保工作所需的各项费用开支。2.加强制度保障，建立健全意识形态工作各项制度，完善工作流程，规范工作行为，确保意识形态工作有章可循、有序开展。3.加强考核保障，将意识形态工作纳入单位综合考核体系，加大考核权重，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力、出现问题的部门和个人进行问责。六、工作要求1.提高认识，加强领导。全体干部职工要充分认识意识形态工作的极端重要性，切实增强责任感和使命感，把意识形态工作作为一项重大政治任务抓紧抓好。各部门要按照工作要求，认真履行职责，密切配合，形成工作合力。2.明确责任，狠抓落实。各部门要明确意识形态工作责任，部门负责人要切实履行第一责任人职责，亲自抓、带头抓，确保意识形态工作任务落到实处。要建立工作台账，加强工作记录，及时总结经验，不断提高工作水平。3.严格纪律，强化监督。要严格遵守意识形态工作纪律，严禁在各类媒体、网络平台等发表与党的路线方针政策相悖的言论，严禁传播有害信息和谣言。要加