如何更快熟悉基层,当好一名基层干部

如何更快熟悉基层，

当好一名基层干部市委组织部组织科科长马立雄引言故事一：夜深人静，寺庙里的两块石头在小声交谈。铺在地上当台阶的一块石头向被雕成佛像的另一块石头抱怨说：“咱俩从一座山来，瞧你现在多风光，每天都有那么多人跪在你脚下顶礼膜拜。我怎么那么倒楣？每天被人踩来踩去！”被雕成佛像的那块石头略一沉思，慢悠悠地说：“老兄，你还记得吗曾经在三年前，来了一个雕刻家，你害怕割在身上一刀刀的痛，你告诉他只要把你简单雕刻一下就可以了，而我那时想像未来的模样，不在乎割在身上一刀刀的痛，所以产生了今天的不同。老兄，别忘了，进这座庙时，你只挨了四刀，我可是挨过千刀万剐呀！”启示那些有大成就、大功德、大名声、大造化的成功人士，哪一个不是吃尽千辛万苦，受尽百般磨难，最后才能修成正果，成名成家？未经磨难而侥幸成功者也不能说绝对没有，但却凤毛麟角。套用王国维先生的话来说，也正是有了“衣带渐宽终不悔”的百折不挠，有了“为伊消得人憔悴”的矢志不渝，才会有最后“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的喜出望外。谁都想当庙里那块高高在上的石头佛像，不想当那块被人踩来踩去的台阶石，这想法没错，志存高远，值得鼓励。可你得先问问自己，你做好了“千刀万剐”的思想准备了吗，你能忍受住那深创剧痛的“千刀万剐”吗？启示两者的差别：一个是关注想要的，一个是关注惧怕的。你期望自己怎样生活在这个世界上/未来成为一个什么样的人/你最想得到的是什么？假如有一辆没有方向盘的超级跑车，即使有最强劲的发动机，也一样会不知跑到哪里；同理，不管你希望拥有财富、事业、快乐，还是期望别的什么东西，都要明确它的方向在哪里/我为什么要得到它/我将以何种态度和行动去得到它。“人生教育之父”卡耐基说：“我们不要看远方模糊的事情，要着手身边清晰的事物。”明确就是力量。它会根植在你的思想意识里，深深烙印在脑海中，让潜意识帮助你达成所想要的一切。在这个世界上没有什么做不到的事情，只有想不到的事情，只要你能想到，下定决心去做，你就一定能得到。为什么要去基层锻炼1

基层干部该干什么2

基层干部该怎么干好3提纲第一章

为什么要去基层锻炼去基层锻炼的三大原因

一是基层是工作着力点

二是基层是人才炼金石

三是基层是事业孵化器基层是工作着力点

科学的决策要有可靠的依据，而决策的依据来源于所掌握的材料。案头材料再多，毕竟是纸面上的，甚至还难辨真假。到基层去，群众会给我们第一手材料，会帮助我们验证案头材料是真是假、是鲜活适用还是过时无益。到基层去，我们能找到解决问题、落实工作的最快捷途径，能以最小的付出换来最大的回报。

基层是人才炼金石

青年人才大多具有高学历和远大的抱负，充满朝气和热情，但缺乏迎难而上和顽强拼搏的精神，到基层去正好给了一个“炼金”的机会，使广大青年人才在实践中开拓思路和眼界，提高解决实际问题的能力。

基层是事业孵化器

从金字塔式的人才阶梯来看，越往上，人才竞争越激烈，发展空间也越狭小。青年人才要想一开始就在塔顶“一展拳脚”绝非易事，但在基层却有广阔的发展空间和信息资源，“万丈高楼平地起”，基层为青年才俊提供了事业发展的广阔舞台。

基层干部的生存状态

激情中徘徊，困惑中等待

1.角色定位模糊。2.待遇标准偏低。3.工作推动艰难。A.工作繁杂，绩效难显现B.缺乏相关配套政策支持C.专业技能偏离农村需要基层工作繁杂，大到人大代表的选举，小到村民家里鸡毛蒜皮的事情，都在工作范围之内。乡镇街一级压力大，上有县市区的大量工作任务，下面直接面对群众的诸多诉求，要把诸多矛盾消化在基层，因此在基层工作中如何有规划地提升自己很重要态度决定一切前中国国家足球队主教练米卢蒂诺维奇指挥比赛的时候经常戴着一顶红帽子，上面用英文写着一句话Attitudeisall！”习近平总书记在全国组织工作会议上，提出“好干部”五条标准：

坚定信念

为民服务

勤政务实

敢于担当

清正廉洁“好干部“五条标准理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。解决好理想信念“不坚定”的问题，就必须做到三点：一是自觉加强政治理论学习，只有理论上的清醒，才有政治上的坚定、行动上的自觉，才能在大是大非面前，坚持正确的立场和态度，时刻与党组织保持一致。二是牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的影响和侵蚀，永葆共产党人的先进性和纯洁性。三是强化法律意识，增强法制观念，严格依法办事、依法履职、依法治社。争做理想信念坚定的好干部“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。基层稳不稳定，干部工作群众是否满意，很大程度上取决于干部能力素质的高低。由于缺少学习、锻炼，少数干部不能适应新时期的新任务、新挑战，解决好能力“不适应”的问题，应从五个方面下功夫：一是增强学用政策的能力，努力把政策吃透，正确的贯彻落实好；二是增强带头致富的本领，利用远程干部教育平台、免费职业培训，学会1-2项实用技能，带领群众致富；三是增强依法办事的能力，带头学法、用法，按制度办事，以规矩理事，不做违法事；四是增强做群众工作的能力，学会与群众打交道，从群众不满意的地方做起，自觉维护群众利益；五是增强改革创新的能力，围绕工作实际和岗位特点，多做一些理论联系实际的探索，推陈出新，增加工作的亮点和特色。争做工作能力强的好干部在工作中，干部要从实际出发，善于找准解决问题的突破口，不断创新，努力提高工作水平。一方面管理要规范。随着社会的进步，群众的民主法制意识不断增强，参与管理社会事务的能力明显提高。作为干部，就要顺应这种变化，改进管理模式，实行民主管理，切实把话语权交给群众。另一方面处事要灵活。俗话说：“一把钥匙开一把锁”。在具体工作中，要解决工作方法“不对路”的问题，必须坚持因人而异、因事而异，绝不能“一方治百病”。要根据不同的情况，采取不同的方法，做到“因病施治，对症下药”，才能药到病除。争做敢做善成的好干部基层工作千头万绪，群众满意是我们的追求，工作中要做到“三不怕”：一是不怕吃苦。由于基层工作任务重，工作必须坚持“5+2”、“白+黑”，只有把群众的事情当作一回事，群众才会信任我们、支持我们。二是不怕吃亏。现在基层干部的任务重、待遇低、工作难。但是，全心全意为人民服务是我们党的宗旨。在艰苦的岗位做好工作，既实现了个人的自我价值，又能为群众谋福利。三是不怕得罪人。基层工作难免有不尽人意的地方，有时为了大多数人利益，可能会影响极少数人利益，这些人对基层干部工作不理解，甚至有过急行为。我们要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，要在风险面前能挺身而出、敢于作为、敢于承担，为大多数群众着想、谋利。争做务实肯干的好干部当前我国已进入矛盾凸显期、改革深水区，多元思想相互激荡，挑战着主流的价值观念；物质诱惑席卷而来，冲击着干部的自律防线。基层干部工作清苦，在形形色色的诱惑和考验面前，务必要保持清醒的头脑，加强自我约束，谨慎行事，廉洁办事。要始终绷紧廉洁自律这根弦，严于律己，管好自己的手，管住自己的嘴，守得住小节，抵得住诱惑，做到手不沾、心不贪、嘴不馋。这样，群众才会真心佩服我们，才会支持配合我们工作。要通过自己的模范言行，树立干部在群众中的威信。好干部就应该做到“进不失廉，退不失行”，始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正，坚决同腐败现象作斗争，树立清正廉洁的良好形象。争做清正廉洁的好干部几点体会1.表明一种进取的态度2.要想战胜对手必先挑战自我3.基层是锻炼人的大舞台，是施展才干的好平台。第二章

基层干部该干什么（一）基层干部的职责

——发挥八大优势，当好八个员当好推动员当好服务员当好宣传员当好调研员当好示范员当好操作员当好调解员当好指导员一是发挥年龄优势，当好激发活力推动员。二是发挥政治优势，当好政策法规宣传员。三是发挥智力优势，当好村情民意调研员。四是发挥知识优势，当好富民强村服务员。五是发挥创业优势，当好带头致富示范员。六是发挥网络优势，当好远程教育操作员。七是发挥观念优势，当好矛盾纠纷调解员。八是发挥管理优势，当好制度建设指导员。（二）基层干部的自身职责一是规划人生二是立志成才三是不断成长你能到什么位置？成功学大师拿波仑·希尔的忠告“人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是——成功与败。”（三）基层干部的社会职责基层干部是党政储备的后备人才

基层干部是社会主义新农村建设的生力军

基层干部是时代的呼唤、事业的召唤

基层干部的社会职责第三章

基层干部该怎么干好（一）要了解当今农村现状1、基层组织“四强四弱”：一是群众参政议政意识强，村级组织民主管理、民主执政意识弱。二是群众创业致富愿望强，基层党组织领富带富能力弱。三是农村劳动力流动性强，基层组织对党员队伍的教育管理弱。四是农村社会管理难度强，农村党员队伍整体战斗力弱。（一）要了解当今农村现状2.农村工作六大转变：一是在生产组织上，由指令性向指导性转变。二是在工作推动上，由强制启动向典型引路转变。三是在领导方法上，由命令式向疏导式转变。四是在事务处理上，由封闭型向开放型转变。五是在行政方式上，由“人治”向“法治”转变。六是在工作决策上，由个人决策向民主决策转变。（一）要了解当今农村现状3.工作难以开展的五大矛盾：一是地位与任务的矛盾。（靠威望和经验、靠感情）二是对象与手段的矛盾。（行政命令不行了，思想工作失灵了，经济调度没有钱，法制管理没有权）三是政策与工作的矛盾。（政策变化快，不适应和难操作）四是上级与基层的矛盾。（信任不够、体谅不够、关心不够）五是素质与要求的矛盾。湘潭基层基本情况简介湘潭目前有45个乡镇、30个街道，775个村、215个社区，其中农村社区215个，城市社区134个。在推进村部提质改造和社区规范化建设中，2015年村级活动场所提质改造目标数100个，完成数169个，提质改造率达到169%；2015年对17个社区进行了无房社区改造。

村部改造后照片

湘潭县茶恩寺镇柏塘村

村部改造后照片

湘潭县射埠镇碧水村

村部改造后照片

韶山市清溪镇朝阳村

村部改造后照片

韶山市杨林乡舒塘村（二）基层工作要着重注意三个方面一是把握“先后”，尽快实现角色转变二是统筹“有无”，熟练掌握工作方法三是“内外”兼修，努力提高综合素质一是把握“先后”，尽快实现角色转变到农村任职需要面对三个转变：一是由学生到干部的身份转变，二是由学校到基层的环境转变，三是由以学习为主到以工作为主的任务转变。三个建议：1.先当“村民”，后当干部。2.先当“小学生”，后当大学生。3.先当实习生，后当正式工。

二是统筹“有无”，熟练掌握工作方法1.切忌有勇无谋，做到有勇有谋。重谋划，学会弹钢琴；重谋略，牵好牛鼻子。2.切忌有力无节，做到有力有节。3.切忌有始无终，做到有始有终。干好农村工作贵在坚持，要有恒心、有耐心；干好农村工作一定要注重实效。真心实意为群众解决实际困难

湖北省宜昌市秭归县委书记罗平烺亲笔撰写的《爱民十戒书》，送给全县1000多名基层干部。“人民公仆需谨慎，执政为民是灵魂。一戒敬民心不恭，高人一等难服众；二戒亲民喜作秀，哗众取宠骂不休；三戒察民太轻浮，民生百样皆辛苦；四戒利民位不正，劳民伤财结怨深；五戒惠民凭主观，一厢情愿事难办；六戒帮民如施舍，嗟来之食生隔阂；七戒助民守教条，麻木不仁气难消；八戒视民为刁顽，以怨报怨人心散；九戒问民功不深，锦囊利器在基层；十戒便民心气躁，有求必应受称道。劝我同志常忧患，干群和谐天下安。”这168个字，以“爱民”为主题，将“敬民”放在首位，从“亲民”“察民”“利民”“便民”等十个方面，有针对性地提出了爱民“十戒”。基层工作九法1.“刚柔并济”法。（光软不硬有人欺负你，光硬不软没人理会你）2.“借势借力”法。（天时、地利、人和；善于顺势、借势、造势）3.“以退为进”法。（没有妥协就没有成功，没有退让就没有进取）4.“法、理、情相结合”法。（依法办事，以理处事，以情圆事）5.“变换脸谱”法。（唱好“红脸”和“黑脸”）基层工作九法6.“民主管理”法。（一靠制度，二靠组织）7.“典型引路”法。（这是“矛盾特殊性和普遍性”哲学观点的运用。发现典型、运用典型、发挥典型）8.“服务推动”法。（这是“内容与形式”哲学观点的运用。服务是宗旨、根本）9.“重点突破”法。（这是“矛盾的两点论”哲学观点的运用。找准症结、明确重点、分部推进）三是“内外”兼修，努力提高综合素质1.会说话，要做到“四说四不说”。“四说”：一是说有条理的话。二是说理性的话。三是说诚恳的话。四是说商量的话。“四不说”：一不说自夸的话。二不说带气的话。三不说人坏话。四不说不得体的话。

3.能修养。三点建议：一是克服“自命不凡”的傲气，做低调谦逊的人。二是克服“眼高手低”的意气，做脚踏实地的人。三是克服“怕苦怕累”的娇气，做吃苦耐劳的人。2.善交际。（结缘改变人生）四条建议：一是主动沟通。二是诚实守信。三是乐于助人。四是宽容大度。如何看待成功（一）阳光心态1、什么是阳光心态？A、快乐生活每一天。B、工作着并快乐着。C、积极的思维对待人和事，凡事多往好处想。D、充满热情和朝气，真心地、习惯性地帮助别人。E、迅速转变和控制消极情绪。2、怎样塑造阳光心态（1）如果改变不了事情就改变对这个事情的态度；如果改变不了别人就改变自己。棺材的故事有两个秀才一起去赶考，路上他们遇到了一支出殡的队伍。看到那一口黑乎乎的棺材，一个秀才心里立即“咯登”一下，凉了半截，心想：完了，活见鬼，赶考的日子居然碰到这个倒霉的棺材。于是，心情一落千丈，走进考场，那个“黑乎乎的棺材”一直挥之不去，结果，文思枯竭，果然名落孙山。另一个秀才也同时看到了，一开始心里也“咯登”了一下，但转念一想：棺材，棺材，噢！那不是有“官”又有“财”吗？好，好兆头，看来今天我要鸿运当头了，一定高中。于是心里十分兴奋，情绪高涨，走进考场，文思如泉涌，果然一举高中。回到家里，两人都对家人说：“棺材”真的好灵。棺材的故事我们的启示：1、心态影响人的能力，能力影响人的命运。2、生命的质量取决于你每天的心态，如果你能保证眼下心情好，你就能保证今天一天心情好，如果你能保证每天心情好，你就会获得很好的生命质量，体验别人体验不到的靓丽的生活。（2）享受过程，活在当下，精彩每一天。

活在当下不等于今朝有酒今朝醉，而是今朝有酒不大醉，不使明朝有忧愁，以未来为导向——活在当下。（3）沉没你的消极成本，随手关上你身后的门

要想成为一个快乐成功的人，最重要的一点就是记得随手关上身后的门，学会将过去的错误、失误通通忘记，不要沉湎于懊恼、后悔之中，一直往前看，这时你会发现，我们在每一天里重新诞生，每一天都是我们新生命的开始。（4）把工作“当成一种带薪的愉快学习过程”故事一：一头老驴，掉到了一个废弃的陷阱里，很深，根本爬不上来。主人看它是老驴，懒得去救它了，让它在那里自生自灭。那头驴一开始也放弃了求生的希望，每天还不断地有人往陷阱里面倒垃圾。按理说老驴应该很生气，应该天天去抱怨，自己倒霉掉到了陷阱里，它的主人不要它，就算死也不让它死得舒服点，每天还有那么多垃圾扔在它旁边。可是有一天，它决定改变自己的态度，它每天都把垃圾踩到自己的脚下，从垃圾中找到残羹来维持自己的生命，而不是被垃圾所淹没。终于有一天，它重新回到了地面上。故事一的启示无论现实多么不如人意，我们也可以慢慢积累。很多时候，决定一切的是态度，有了正确的态度，就可以将压力转化为动力，踏上成功的舞台。故事二两个青年一同开山，一个把石块砸成石子运到路边，卖给建房的人；一个则直接把石块运到码头，卖给杭州的花鸟商人。因为这儿的石头是奇形怪状的，他认为卖重量不如卖造型。3年后，他成为村上第一个盖起瓦房的人。他在自己的学习笔记上面写下一句话：要寻找与他人不同的优势。故事二后来，不许开山，只许种树，于是这儿成了果园。每到秋天，漫山遍野的鸭梨招来八方客商，他们把堆积如山的梨子成筐成筐地运往北京和上海，然后再发往韩国和日本。因为这儿的梨，汁浓肉脆，口味纯正无比。就在村上的人为鸭梨带来的小康日子欢呼雀跃时，曾卖过石头的那果农卖掉果树，开始种柳。因为他发现，来这儿的客商不愁挑不到好梨子，只愁买不到盛梨子的筐，5年后，他成为第一个在城里买房的人。他又在自己的学习笔记上面写下一句话：要先于他人挖掘市场需求。故事二再后来，一条铁路从这儿贯穿南北，这儿的人上车后，可以北到北京，南抵九龙。小村对外开放，果农也由单一的卖果开始到谈论果品加工及市场开发。就在一些人开始集资办厂的时候，那个村民在他的地头砌了一垛3米高、百米长的墙。这垛墙面向铁路，背依翠柳，两旁是一望无际的万亩梨园。坐火车经过这儿的人，在欣赏盛开的梨花时，会突然看到四个大字：可口可乐。据说这是五百里山川中惟一的一个广告，那垛墙的主人凭这垛墙，第一个走出了小村，因为他每年有4万元的额外收入。他再次在学习笔记上面写下一句话：如果能够排除竞争，你必然能成为最大的赢家。故事二的启示与其说他是一个天才经营者，不如说他是一个善于学习和总结的人。官场中，与其说是大鱼吃小鱼，快鱼吃慢鱼，不如说是聪明鱼吃愚笨鱼。而聪明往往来源于不断的总结、学习和创新。工作能够有所学，有所长进，自然更容易做到快乐工作。故事三一个老人在高速行驶的火车上，不小心把刚买的新鞋从窗口掉了一只，周围的人倍感惋惜，不料老人立即把第二只鞋也从窗口扔了下去。这举动更让人大吃一惊。老人解释说：“这一只鞋无论多么昂贵，对我而言已经没有用了，如果有谁能捡到一双鞋子，说不定他还能穿呢！”故事三的启示在工作中，有时为他人做嫁衣也特有一份成就感，并且一定会为你赢得更多的朋友。这自然使你的工作快乐得多。这也是“双赢思维”的一种体现。希望别人为自己做些什么的同时也想想自己能够为别人做些什么吧！建立有效的人际关系往往能够为你带来巨大的能量。故事四一个年纪很大的木匠就要退休了，他告诉他的老板：他想要离开建筑业，然后跟妻子及家人享受一下轻松自在的生活。虽然他也会惦记这段时间里，还算不错的薪水，不过他还是觉得需要退休了，生活上没有这笔钱，也是过得去的！老板实在有点舍不得这样好的木匠离去，所以希望他能在离开前，再盖一栋具有个人风格的房子来。木匠虽然答应了，不过可以发现这一次他并没有很用心地盖房子。他草草地用了劣质的材料，就把这间屋子盖好了。落成时，老板来了，顺便也检查了一下房子，然后把大门的钥匙交给这个木匠说：“这间就是你的房子了，这是我送给你的一个礼物！”木匠实在是太惊讶了！也有点丢脸！因为如果他知道这间房子是他自己的，他一定会用最好的建材，用最精致的技术来把它盖好。然而，现在他却为自己造成了一个无法弥补的遗憾。故事四的启示聪明人任何时候都会把他所服务的单位当作自己的一般。这当然不是自欺欺人，而是聪明人知道，只有具备这样一种主人翁精神，他才能够最大限度地从工作中学习，才能够最大限度地受益，才能够最大限度地做到快乐工作。（5）你并不是天底下最倒霉的人—驱除“黑点思维”有一个笑话说：鸡跟牛发牢骚，“人让我们多下蛋，自