党政办实习助理个人实习总结

1、范文最新推荐 / 11党政办实习助理个人实习总结长达四个月的实习于这周落下来帷幕。心里是说 不出的滋味，各种高兴，各种解放，各种欢呼，同时也掺杂着大量的 不舍、失落、伤心因子。四个月的美好实习时光就这么在指尖间不经 意流逝，就这么在自己复杂的情绪中结束。回顾这四个月的实习，感 触颇多，收获不少，不论是在工作上，抑或是其他方面。本来意愿去珠吉街实习，是想亲身参与乞巧节的筹备与开展的，是想见识真正大型活动的样子。 没想到阴差阳错，来到了党政办当起 了一名小小的实习助理。刚开始是真的很遗憾很郁结的，但后来慢慢 就释怀了，也开始慢慢喜欢现在的工作，也开始慢慢享受到其中的点 滴乐趣。其实在这里，有属于它

2、那一份独特的魅力。努力工作，发现不足由于在办公室实习，所以接触的事物还是比较全面的，不能说完全了解整个办公流程，但也略知大部分。对办公室人员的分工安排也 有了较清晰的认识。每个人都有自己负责的那一块，但却又不那么清 晰，没有明显的界限。主要体现在当上级有某一任务下达时，往往不 只是负责该领域的人单纯完成，其他人员也会一起协力。又例如一人 员事情太多，或科室办公人手太少时，是可以允许从其他科室或社区 调派人手过来帮忙的。我就有这样的切身经历。一次是帮居委弄创文 存档资料，一次是去文化站制作档案。我并不是在抱怨什么，我也知 道自己的身份和角色，对于可以出一份力感到非常高兴。只是很诧异 居委专干可以

3、这么任意调派，只是不大明白为什么人员的职责会如此 的模糊，可以如此任意调动，只是搞不懂街道人员职能的准确性。在办公室实习并不像团建指导指导员那样可以把工作量化，也不 像在文化站实习那样有举办大型活动的经历， 所以要想在数量和活动 上自己的工作成绩，是比较有难度的。因为办公室体现更多的是简单 事，更多的是小事。即便如此，大成绩谈不上，小赞扬还是有的。例 如，用了两天的时间完成了去年档案的录入； 大家都乐于把网络大学 堂的任务交给我；撰写了几篇有关党建和工会的稿子，反映不错；帮 忙乞巧节、人大换届选举、创文国检相关工作，从不同的阶段感受了 这几件大事的筹备和开展等等。也许在很多人看来，这样算不上是

4、有 成绩，但只有体验过了，才可以知道其中的好。我的成就感总是从小 小的繁琐的事情中萌发的，特别是听到别人对自己的肯定或是看到一 大堆文件被整理得很素雅。另外，我觉得自己还算蛮勤快积极的，通 俗来讲就是腿勤脚快，因此有了更多的机会去接触了不同的事情。 乐 于去当个跑腿，乐于去做每一项交与我的工作，乐于听从差遣，乐于 承担工作。说我腿勤脚快，倒不如说我是在享受这其中的点滴，无论 是劳累，还是错误，抑或是肯定。我个人觉得，千万不能去挑剔工作， 也不能带着消极的情绪去做事。这样不仅会减少很多学习的契机，也 会不利于自己的成长。虽然有人说我动作挺快的，但我却并不是这么认为。就我感觉而 言，我的工作效率还

5、有待进一步提高，尤其是在核实这方面。总要花 费很长时间才完成，写稿也是。如果不给我一个时间限制的话，会比 较容易分心，效率也会比较低下。我总结了一下效率不高的原因我这 人集中力不够，往往会不自觉地就分神了。除了这点，耐心度不够也 是个原因。以前我一直觉得自己是个耐心的孩子，但经历了实习，却 发现不是这么一回事。在核对资料的时候，往往刚开始的时候会很认 真，渐渐到后面，就显得有点不耐烦了，就变得有点烦躁了。所以当 听到别人说你那么快就做完了的时候， 心里会很不好意思。其实我不 是个手脚麻利、效率高效的人。我只是在一些方面做得比大家快一点 点而已，而且作为一枚尚未踏出社会的菜鸟， 还没沾染到机关效

6、率低 下的风气。其实应该要谢谢这次实习，让我可以发现了很多工作上存 在的问题，让我重新认识了自己的不足，也督促我要不断地改进。在实习过程中，发现自己另一个问题工作方式显得比较稚嫩青涩， 甚至还带有点慢条斯理，不够魄力和自信。观察了一下身边人的工作 方式，各有特色。阿珊这人做起事来会比较风火，走起来路也是匆忙 的，这可能与她的工作比较繁忙有关。淑玲相对于阿珊，会显得稳重 些，看起来不那么急躁。而且有自己的一套做事方式，有板有眼，有 条有理。丹丹有时候做事也是比较风火，带有湖北人的行事作风；但 更多的时候，做事比较小心谨慎，可能与她工作时间短有关。双福带 有男孩子做事那种沉稳，做事有自己的想法，懂

7、得怎么去把一件事做 好，但感觉工作态度稍微有点松散和消极。学勤这人做事比较勤快踏 实，乐于分享自己的工作经验，但给我感觉自信不是很足。强伟做事 勤快主动，有逻辑有条理，比较风火，对于事情有自己独特的见解， 挺受大家欢迎的。这只是我的一些个人见解而已， 正不正确那是另外 一回事了。回归主旨，为什么我会感觉自己工作方式稚嫩呢？在核实 的时候，我是一接到手就立马投入苦干，完全不会先想想以怎样的方 式才可以更好更快地完成。这样的事情发生的概率还比较高。 留意到 同事们做事可不是这样的。他们接到任务，会先了解其大致的要求和 内容，再结合特点来开展工作。后来意识到这个问题，会有地改正， 但还显得不够成熟。

8、还有挺多类似的情况，在这里就不一一叙述了。 还得多加强这方面的历练才行。实习是一次很好的锻炼机会，可以让自己经历和感受行政机关的 工作及作风，提升自己的理论和实践水平；同时也可以清楚看到自己 工作上的不足，采取措施不断弥补自己的短处。低调做人，高调做事实习是件挺有意义的事情，不仅可以发现自己工作的不足之处，更重要的是可以学到很多为人做事的东西。印象最深刻的就是有一天无意间多问了几句其他人的行程，同一 办公室的同事用带有点指责的口气对我说： 不要随便问别人一些无关 工作的东西，在行政机关里要少说话多做事。我似懂非懂地点头，接 着陷入反思。这事给我一个很大的教训：无论在什么地方工作，特别 是在行政

9、机关，一定要注意自己的言行举止，谨言慎行，不可越轨， 亦不可拘谨。从这事，我又感悟到一个人生道理：低调做人。低调做 人，无论在什么行业都是一种进可攻、退可守，看似平淡，实则高深 的处世谋略。适度的语言，得当的言辞，平常的心态，这些都是低调 做人的体现，而这也正是我所必须所提升和加强的。谨言慎行，低调 做人，是我在这里学习到关于为人的最深刻一课。对于高调做事这么哲学的道理，其实我一直都不是很明白，也不 知道怎么去做。所以我便特地留个心眼，仔细观察大家的做事。发现 口碑较好的同事都具有以下几个特点的其中一两个：一是积极向上， 具有良好的精神面貌，每一天可以看到他们饱满乐观的精神面貌，听到他们活力的

10、声音；二是具有不错的人际关系，问候、关心一样不落 下；三是踏实做事，注重效率的同时，可以用自己的方式或办事效果 引起别人的注意；四是嘴巴要甜，手脚要勤快。不知高调做事是否这 么定义的，但我从他们身上就看到这些可爱有益的特质。对照自己， 发现并不具备其中的某一特质。或许这就是我为什么做了实事，却依 然引不起别人注意的原因；或许这就是我尚未做到高调做事的缘由 了。看来，低调做人有做到其中一部分，但在高调做事这点上还需多 下功夫。实习已结束，但低调做人，高调做事的目标仍需继续努力。虽然与各科室的没什么接触，但却与同事相处得不错。在与他们 聊天的过程中，在帮他们做事的过程中，在平常的接触中，都可以学

11、习到他们为人处世的优点，受益颇深。留意是留意了，学习是学习了， 但现在却仍未能很好地转化为自己的东西。 所以，在学习与吸收这一 转化过程中，还得加油。实习结束了，但实习所留下的经历和收获并未终止，反而会一直鼓励自己，反而会一直陪伴自己，促进自己不断成长。相关阅读：党政机关公务员实习鉴定一般的面试都会控制在 30分种内，那怎么把握 这决定成败的30分钟呢？以下具体分析一下。一个常规面试的30分钟里可能出现的事件和顺序大致上是这样的 但是，同样，法无定法，任何变数都会发生，掌握常规和随机应变并 不矛盾敲门，你满面笑容地进去，握手，请坐。然后面试官会让你作 一个很短的自我介绍，时间已经过去了 3分钟

12、，面试算是正式开始了。 最理想的状态，你的面试官的第一个问题是：简单地介绍一下你自己 吧。正中下怀，于是你开始背你写好的稿子，啪啦啪啦啪啦，你最好 最多别超过5分钟，否则面试官十有八九会打断你，他觉得你背得太 熟了。于是，面试开始10分钟后，真正的较量开始了。在接下来的 15分钟之内，才是你真正抓住面试官，给他留下决定性印象的时候。 15分钟之内，一问一答，能够有几个回合呢？完全取决于你回答问题 的长度。你可以一个问题用10分钟来回答，另一个问题用5分钟， 这样你就让刁钻的面试官没有机会问你别的问题了；你也可以每个问题都用一句话来回答，这样你很快就可以让面试官弹尽粮绝， 没有那 么多准备好的问

13、题来问你了我希望你能看出来我是在开玩笑。对你而言，控制时间和节奏成为了和给出好的答案同样重要的任务，如果前者不是更重要的话。有几个重要的原则你必须记住：你必须努力掌握对节奏的控制权，而不要把它交给你的面试官如果你回答问题总是拖沓冗长、毫无逻辑也看不出什么时候能结 束，面试官会不得不总是打断你的回答：我明白你的意思了，那么， 下一个问题是这种被打断回答的情况往往会带来紧张，出现几次，你就会发现清晰的思维和顺畅的表达就这样被打断 了。所以，千万不要给面试官这种机会。通常情况下，只要你把握得 当，他们也并不会主动地抢。然而也有这样的面试，面试官无意或者故意地不断打断你的回答， 试图获得面试节奏的控制

14、权。那么，在这种情况下，你必须保持冷静， 努力地把节奏感再抢回来。你可以在面试官突然打断你的回答， 插入 一个问题时，有意识地保持10秒钟的沉默，装作在思索这个问题， 实际上是在冷静，找回自信和节奏，然后用一种和刚才回答问题不同 的语速重新开始。还有的时候，当你觉得你是在回答到关键时刻被打 断的话，不要就此罢休，你应该在回答被打断之后的新问题前，有礼 貌地说：在我回答这个问题之前，我觉得我应该对刚才那个问题的回 答补充一点然后尽快完成你刚才没有机会完成的观点。永远不要在一个问题上纠缠太久这15分钟，或者说整个面试，就是一张你无法先看到整张试卷的 试题，有点像GR啲机考，更糟糕的是，你实际上连每

15、道题的分值都 不知道。在面试的时候，你不知道你在努力地向面试官说清楚的那个 复杂的问题究竟能给你增加多少分，而你花了七八分钟在这个问题 上，也可能下一个问题对你来说既简单、分数又多。所以，当一个问 题开始出现你很难说清的情况时，不要纠缠太久，简单地说：关于这 个问题，我想我现在只能说出这么多了。让面试向你的下个机会走去。在15分钟内取得尽量多的共识。在一般情况下，面试官不是来寻找一个永远的持异议者的。 当你在 回答一些关于观点、价值、方法方面的问题时，你会发现，也许经常 会出现面试官频频点头，或者他面无表情，甚至摇头的情况。点头很 大程度上说明你们的共识，而通常，共识比异议更容易给你的表现加

16、分。熬过了这15分钟后，接下来是你最后的机会了。面试官通常会问 你有没有任何问题问他。永远别说没有，除非他之前告诉你他已经决 定录用你了。最后的问题可能毁了你之前的所有的努力， 也可能把你从一场失败的面试中挽救回来。然而想出一个好的、最后的问题往往比准备一个好的自我介绍还要 难。有的时候，你希望通过一个好的问题，让人对你刮目相看。但是 通常你会发现，更容易的是问一个面试官有话可回答的问题， 然后你 加上几句评价，把这个面试画上句号。如果你之前的面试进行得都很顺利的话， 在最后一个问题上应该保 守一些，只要不犯错误就行。所以你可以问问面试官怎么走进这一行 的，怎么看待这一行等等。如果你之前的面试

17、感觉不佳，你希望通过 最后一个问题来绝地反击的话，你不妨问面试官一个让他给你出主意 的问题，顺带着你可以说出一个你没有来得及在面试中提起的卖点， 加深面试官对你正面的评价。比方说，我知道的一个聪明的问题，我的一个好朋友明白自己在面 试中的英语口语能力令面试官一直表现得对她缺乏兴趣，于是她最后问道：您知道，我在高中的时候一直是学俄语的，进入大学后我才从 ABC开始学英语，现在刚刚学了 3年。虽然我已经可以在托福考试中 取得630分的成绩，但我知道我的英语口语还需要很大的提高， 您能 在这方面给我一些好的指点吗？那位香港长大、哈佛毕业的面试官立刻有些羞涩地说：不、不，你 的英语已经很让人满意了。我

18、是中国人，我的中文说得还没有你的英 文好。你只学了 3年就已经这么好了，应该是你给我一些指点。结果，这个只学了 3年英语的女孩子击败了其他学了十几年英文、 口语比她好得多的竞争者我觉得她就只用了这最后一个问题即确定 胜势。宣传委员时间过得真快，开学几个月的时光匆匆而过，经过这几个 多月的学习工作，让我更加了解了宣传委员的工作不仅是配合辅导员 的工作，还要沟通同学之间的感情，有必要时做好班上的宣传工作， 出好每一期板报和布置班会教室，并协同组织委员，文艺委员做好相 关的宣传工作，此外还要及时准确地向同学们和老师做一个汇报，明白了这一点我有信心完成我的本能职责任务，我会尽我所能做好宣传 委员的本职工作。刚刚进入大学我们都是大一新生对学校的一切并不完全知晓， 在一些方面也明显的表现出了不成熟，两个月的工作也让我的能力有 了提高，也学到了很多东西，这些能力的提高使我在以后的工作更加 自信，在提高的同时也发现了自己身上的不足之处， 不喜欢与别人沟 通，比如时间观不是太强，上课不能百分百的投入课堂，面对自己认 识的欠缺我愿意慢慢提高自己，但是我也想说教室的黑板报是一个班