2024年公司运输司机聘用合同

2024年公司运输司机聘用合同甲方（聘用单位）：____________乙方（聘用人员）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供运输服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，期限为一年。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方作为甲方运输司机，主要负责甲方的货物运输工作。2.乙方应按照甲方的要求，安全、及时地将货物送达指定地点。3.乙方应遵守交通规则，确保行车安全。三、工作时间1.乙方每周工作六天，每天工作时间为8小时。2.乙方应按照甲方的调度安排工作时间，确保完成工作任务。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币元（含五险一金）。2.乙方完成任务后，甲方按照约定的标准支付乙方提成。3.乙方加班工资按照国家有关规定支付。五、社会保险1.甲方为乙方缴纳五险一金，具体缴费比例按照国家和地方政策执行。2.乙方应提供真实、有效的身份证明材料，配合甲方办理社保缴纳手续。六、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。2.乙方应正确使用劳动保护用品，确保自身安全。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、违约责任1.任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币元。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：2024年1月1日关于加班工资，按照国家有关规定，乙方加班工资不低于工资的150%。这意味着如果乙方工作时间超过了正常的工作时间，甲方需要支付给乙方加班费。关于休息日，乙方每周有一天休息日，国家法定节假日期间，乙方有权享受相应的假期。同时，甲方应该按照法律规定支付乙方节假日加班费。关于职业培训，甲方应定期为乙方提供职业培训，以提高乙方的专业技能和安全意识。乙方应积极参与这些培训，提高自己的职业素养。关于合同终止，如果乙方提前解除合同，他需要提前一个月通知甲方。如果甲方违反合同规定，导致乙方不得不解除合同，乙方有权立即终止合同，并要求甲方支付违约金。关于争议解决，如果双方在履行合同过程中发生争议，应该通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方都可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。重点：1.合同期限：一年，期满后可提前一个月书面通知续约。2.工作内容：乙方负责甲方的货物运输工作，按照甲方要求送达货物。3.工作时间：每周六天，每天8小时，根据甲方调度安排。4.劳动报酬：固定月工资加提成，加班工资按照国家规定支付。5.社会保险：甲方为乙方缴纳五险一金。6.劳动保护：甲方提供劳动保护用品，乙方正确使用。7.保密条款：乙方不得泄露甲方商业秘密和客户信息。8.违约责任：违反合同规定需承担违约责任，提前解除合同可能需支付违约金。9.争议解决：先友好协商，协商不成可向法院提起诉讼。难点：1.加班工资的计算和支付。2.节假日和工作休息日的安排及加班费支付。3.保密义务的具体执行和违约后果。4.合同终止的条件和违约金的具体计算。注意事项：1.仔细阅读和理解合同条款，确保清楚每一项内容。2.留意工作环境和提供劳动保护