班组安全管理规章制度范本

班组安全管理规章制度范本一、总则（一）目的为了加强班组安全管理，保护员工的生命安全和身体健康，确保生产经营活动的顺利进行，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于本班组所有员工及在本班组作业区域内进行相关活动的外来人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，预防为主，综合治理，确保人员和财产安全。2.全员参与原则：全体员工必须积极参与安全管理，履行安全职责。3.持续改进原则：不断完善安全管理制度和措施，持续提高安全管理水平。二、班组安全职责（一）班组长安全职责1.班组长是班组安全管理的第一责任人，对本班组的安全工作全面负责。2.组织员工学习并贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、标准和企业的安全规章制度。3.制定并组织实施本班组的安全工作计划和措施，定期进行安全检查和隐患排查治理。4.组织开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。5.负责本班组的安全设施、设备的日常维护和管理，确保其正常运行。6.及时、如实报告生产安全事故，积极组织救援和事故调查处理工作。7.监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品。（二）员工安全职责1.遵守国家有关安全生产的法律法规、标准和企业的安全规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全教育培训活动，掌握必要的安全知识和技能。3.认真执行本岗位的安全操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向班组长报告。5.积极参与班组的安全管理活动，提出合理化建议。三、安全教育培训（一）培训计划1.班组长应根据班组实际情况，制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训人员等。2.培训计划应包括新员工入职培训、岗位技能培训、安全操作规程培训、事故案例分析培训等。（二）培训内容1.安全生产法律法规、标准和企业安全规章制度。2.本岗位的安全操作规程和工艺流程。3.安全事故案例分析，吸取教训，增强安全意识。4.劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。5.应急救援知识和技能，如火灾、地震等事故的应急处理。（三）培训方式1.集中授课：定期组织员工进行集中学习，由班组长或安全管理人员进行授课。2.现场讲解：在工作现场，由经验丰富的员工或班组长对操作要点进行现场讲解。3.观看视频：播放安全事故案例视频、安全知识讲座视频等，直观地进行安全教育。4.实地演练：组织员工进行应急救援演练、安全操作技能演练等，提高实际操作能力。（四）培训记录1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员签名等。2.培训记录应妥善保存，以备查阅。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.班组长应定期组织开展安全检查，每周至少进行一次全面检查，每天进行班前、班中、班后检查。2.安全检查内容包括设备设施安全、作业环境安全、员工操作行为安全等。3.检查应采用现场观察、仪器检测、查阅资料等方法，确保检查全面、准确。（二）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应立即进行登记，分析隐患产生的原因，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限。2.一般隐患应立即整改，重大隐患应制定专项整改方案，确保整改到位。3.整改完成后，应进行复查，确认隐患已消除。对隐患排查治理情况应做好记录，并存档备查。五、设备设施安全管理（一）设备设施台账1.建立健全班组设备设施台账，详细记录设备设施的名称、型号、规格、购置时间、使用状况等信息。2.设备设施台账应定期更新，确保信息准确。（二）设备设施维护保养1.制定设备设施维护保养计划，明确维护保养内容、周期、责任人等。2.员工应按照维护保养计划对设备设施进行日常维护保养，确保设备设施正常运行。3.定期对设备设施进行全面检查和维修，及时更换磨损、老化的零部件。（三）设备设施操作规程1.为每台设备设施制定操作规程，操作规程应明确设备设施的启动、运行、停止步骤，操作要点及安全注意事项等。2.员工应严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改操作流程。（四）设备设施安全防护装置1.设备设施应配备必要的安全防护装置，如防护栏、防护罩、安全阀、漏电保护器等。2.安全防护装置应定期检查和维护，确保其灵敏可靠。六、作业环境安全管理（一）作业现场布置1.保持作业现场整洁、有序，物料、工具等应摆放整齐，不得随意堆放。2.通道应保持畅通，不得堵塞。（二）通风照明1.作业场所应保持良好的通风，确保空气流通，防止有害气体积聚。2.合理设置照明设施，保证作业现场有足够的亮度。（三）危险物品管理1.对作业现场的危险物品，如易燃易爆物品、有毒有害物品等，应严格按照相关规定进行储存、使用和管理。2.危险物品应设置专门的储存区域，并有明显的警示标志。储存区域应符合安全要求，配备相应的消防、防护等设施。七、危险作业安全管理（一）危险作业审批1.进行动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业前，必须办理危险作业审批手续。2.危险作业审批应明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，经相关负责人审批后方可作业。（二）危险作业安全措施1.根据危险作业的特点，制定相应的安全措施，如动火作业应配备灭火器材、清理周边易燃物等；高处作业应系好安全带、设置安全网等；有限空间作业应进行气体检测、通风换气等。2.作业人员应严格按照安全措施进行作业，不得擅自更改或简化安全措施。（三）危险作业监护1.危险作业必须安排专人进行监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，具备应急处置能力。2.监护人员应全程监督作业人员的操作行为，及时制止违章作业，发现异常情况应立即采取措施并报告。八、劳动防护用品管理（一）配备标准1.根据员工的工作岗位和作业环境，按照国家有关规定，为员工配备合适的劳动防护用品。2.劳动防护用品的配备标准应符合相关标准和企业实际情况。（二）发放与使用1.按时、足额为员工发放劳动防护用品，并做好发放记录。2.员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、转借或挪用。3.定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其性能良好。（三）报废与更换1.劳动防护用品达到报废期限或出现损坏、失效等情况时，应及时进行报废处理。2.根据实际情况，及时为员工更换新的劳动防护用品。九、应急管理（一）应急预案制定1.结合班组实际情况，制定本班组的应急预案，包括火灾事故应急预案、地震事故应急预案、泄漏事故应急预案等。2.应急预案应明确应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施等内容。（二）应急演练1.定期组织员工进行应急演练，演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、急救等。2.演练后应及时进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订完善。（三）应急物资配备1.在作业现场配备必要的应急物资，如灭火器、急救箱、应急照明设备等。2.应急物资应定期进行检查和维护，确保其完好有效。十、安全奖惩制度（一）奖励1.对在安全工作中表现突出的员工