职业病防治防治十三项规章制度范本

职业病防治防治十三项规章制度范本一、目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本职业病防治十三项规章制度。二、适用范围本规章制度适用于本企业内所有可能产生职业病危害的作业场所、岗位以及全体员工。三、职责分工1.企业主要负责人全面负责本企业的职业病防治工作，是职业病防治的第一责任人。组织制定职业病防治计划和实施方案。保证本企业职业病防治所需的资金投入，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。督促、检查本企业的职业病防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。组织制定并实施本企业的职业病危害事故应急救援预案。及时、如实报告职业病危害事故。2.职业健康管理机构负责本企业职业病防治工作的日常管理，组织实施职业病防治计划和实施方案。组织对劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。组织开展职业病防治宣传教育和培训工作。负责职业病危害因素的日常监测，确保监测系统处于正常运行状态。负责职业病危害事故的调查处理，提出整改措施和处理意见。3.各部门负责人负责本部门的职业病防治工作，确保本部门的作业场所符合国家职业卫生标准和卫生要求。组织本部门员工参加职业病防治培训，督促员工遵守职业病防治规章制度。负责本部门职业病危害事故隐患的排查和整改，及时报告本部门的职业病防治工作情况。4.劳动者遵守本企业的职业病防治规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受职业健康检查，如实提供本人职业史、既往史等相关信息。参加本企业组织的职业病防治培训，掌握必要的职业病防治知识和技能。发现职业病危害事故隐患或者其他不安全因素，及时报告。四、职业病危害申报制度1.本企业按照国家有关规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报本企业存在的职业病危害因素、危害程度、防护措施等情况。2.申报内容发生重大变化时，应当按照规定及时补报变更内容。3.每年对本企业的职业病危害申报内容进行复核，如有变更及时进行调整并重新申报。五、职业病防治宣传教育培训制度1.制定职业病防治宣传教育培训计划，定期组织开展宣传教育培训活动。2.宣传教育培训内容包括：职业病防治法律法规、职业卫生知识、职业健康监护、劳动防护用品的正确使用等。3.对新员工进行上岗前的职业病防治培训，培训时间不得少于[X]学时。4.对在岗员工每年进行不少于[X]学时的职业病防治再培训。5.采用多种形式开展宣传教育培训活动，如举办培训班、发放宣传资料、张贴宣传标语、播放宣传视频等。6.建立职业病防治宣传教育培训档案，记录培训时间、内容、参加人员等信息。六、职业病危害因素监测及评价制度1.按照国家有关规定，定期对作业场所的职业病危害因素进行检测、评价。2.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行检测、评价，并要求其出具检测、评价报告。3.检测、评价结果存入本企业职业卫生档案，并向员工公布。4.发现作业场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，立即采取相应治理措施，确保达标。5.定期对职业病危害因素监测及评价设备进行维护、校准，确保其正常运行。七、建设项目职业卫生"三同时"管理制度1.新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，按照国家有关规定进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价，并将职业病防护设施纳入建设项目工程预算。2.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称职业卫生"三同时"）。3.建设项目在可行性论证阶段，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价。4.职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求，并经安全生产监督管理部门审查同意后方可施工。5.建设项目竣工后，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入生产和使用。6.建立建设项目职业卫生"三同时"档案，包括预评价报告、防护设施设计专篇、控制效果评价报告、验收批复文件等。八、职业病防护设施维护检修制度1.建立职业病防护设施维护检修档案，记录防护设施的名称、型号、维护检修时间、维护检修内容、维护检修人员等信息。2.制定职业病防护设施维护检修计划，定期对防护设施进行维护检修，确保其正常运行。3.防护设施出现故障时，立即组织维修，维修期间采取有效的应急防护措施，防止职业病危害事故发生。4.对防护设施的维护检修情况进行定期检查，确保维护检修工作落实到位。5.对维护检修过程中发现的问题及时进行分析总结，采取有效措施加以改进，提高防护设施的可靠性和有效性。九、个人职业病防护用品管理制度1.为员工提供符合国家职业卫生标准的个人职业病防护用品，并督促、指导员工正确佩戴和使用。2.建立个人职业病防护用品发放档案，记录发放时间、品种、数量、有效期等信息。3.根据员工的工作岗位和实际需要，定期发放个人职业病防护用品。4.对个人职业病防护用品进行定期检查和维护，确保其质量合格、性能良好。5.员工离职时，收回其领用的个人职业病防护用品，并做好相关记录。6.教育员工妥善保管个人职业病防护用品，不得擅自更改、损坏或转借他人。十、职业健康监护制度1.组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。2.职业健康检查由依法设立并取得资质的职业卫生技术服务机构进行。3.根据职业健康检查结果，对有职业禁忌的员工及时调整工作岗位；对疑似职业病病人，按照国家有关规定及时安排诊断、治疗和医学观察。4.定期对职业健康监护档案进行整理、归档，妥善保存。5.对职业健康检查中发现的问题及时进行分析总结，采取有效措施加以改进，预防职业病的发生。十一、职业病危害事故应急救援与管理制度1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.定期组织应急救援演练，提高应急救援能力。3.设立应急救援指挥中心，配备必要的应急救援人员和应急救援物资、设备。4.发生职业病危害事故时，立即启动应急救援预案，迅速采取应急救援措施，及时报告当地安全生产监督管理部门和有关部门。5.对职业病危害事故进行调查处理，分析事故原因，总结经验教训，提出整改措施，防止事故再次发生。6.定期对应急救援预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。十二、职业病防治经费保障制度1.设立职业病防治专项经费，用于本企业的职业病防治工作，包括职业病危害因素检测、评价、职业健康检查、培训、防护设施建设与维护、应急救援等费用。2.制定职业病防治经费预算，明确经费的使用范围、金额和使用计划。3.确保职业病防治经费足额到位，专款专用，不得挪作他用。4.对职业病防治经费的使用情况进行定期审计和监督检查，确保经费使用合理、合规。5.根据企业发展和职业病防治工作需要，适时调整职业病防治经费预算。十三、职业卫生档案管理制度1.建立健全职业卫生档案，包括职业病防治法律法规、标准规范、管理制度、操作规程、监测评价报告、职业健康监护档案、建设项目职业卫生"三同时"档案、职业病危害事故应急救援预案及演练记录等。2.职业卫生档案由职业健康管理机构负责管理，指定专人负责档案的收集、整理、归档、保管和查阅等工作。3.对职业卫生档案进行分类编号，建立目录索引，便于查询和使用。4.定期对职业卫生档案进行整理、更新，确保档案内容的完整性和准确性。5.职业卫生档案应妥善保