企业真需要党组织吗

企业真的需要党组织吗？——关于新时期国有企业党建工作的思考陈晓彬国网湖北省电力公司2015.5

企业是经济组织建立现代企业制度大部分企业没有企业是经济组织建立现代企业制度国际一流企业企业真的需要党组织吗？企业真的需要党组织吗？第一部分：另眼看国企党建第二部分：国企党建之困局第三部分：探寻国企党建新路【内容】一、另眼看国企党建企业真的需要党组织吗？一看：国企的“真面目”另眼看国企党建另眼看国企党建何谓“企业”？美国迄今为止最大的国有企业——田纳西河流域管理局另眼看国企党建英国钢铁、挪威石油和爱尔兰糖业等大型国有并且国营公司另眼看国企党建另眼看国企党建另眼看国企党建国有资本运营典范淡马锡中国国有企业另眼看国企党建另眼看国企党建基本政治制度基本经济制度中国人民代表大会制度的根本政治制度，中国共产党领导的多党合作和政治协商制度民族区域自治制度及基层群众自治制度等基本政治制度公有制为主体，多种所有制经济共同发展美国联邦制国家、政权组织形式为总统制，实行三权分立与制衡相结合和两党制的政党制度私有制为基础，以自主经营的自由企业为主体，同时辅以国家宏观调控二看：国企的“身世浮沉”另眼看国企党建一.没收“官僚资本”二.解放区公营经济三.外国转让及其他来源另眼看国企党建加快工业化步伐另眼看国企党建备战备荒为人民好人好马上三线“三线建设”另眼看国企党建

1978年党的十一届三中全会拉开了国营企业改革的大幕，国有企业的发展也进入了一个新的历史时期。

第一阶段：1978年到1992年，国企改革初步探索时期

第二阶段：1993年到2003年，国企改革制度创新时期

第三阶段：2004年至今，国企改革纵深推进时期另眼看国企党建第一阶段：初步探索时期放权让利（1978—1984）实行两权分离（1985—1992）另眼看国企党建第二阶段：制度创新时期抓大放小（1995-1997）建立现代企业制度及其改革试点另眼看国企党建国有企业三年脱困（1998-2000）另眼看国企党建第二阶段：制度创新时期国有企业有进有退（1999-2001）第三阶段：2003年至今，纵深推进时期2003年3月，中央决定成立国务院国有资产监督管理委员会，为国务院直属正部级特设机构。另眼看国企党建三看：“长子”的使命担当另眼看国企党建其一：带好头确保党和国家方针政策在本单位贯彻执行另眼看国企党建以管资本为主建立职业经理人制度完善董事会制度另眼看国企党建保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，必须依靠企业党组织。另眼看国企党建272727另眼看国企党建其二、做强做大在国际竞争中体现中国模式的优势所在一条主线两个不容置疑三个自信四个全面企业强则国强企业兴则国兴萨缪尔森另眼看国企党建党建工作始终是国有企业的独特政治资源。是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。另眼看国企党建303030另眼看国企党建其三，做示范。为其他所有制企业的党建工作探索引路。二、国企党建之困局企业真的需要党组织吗？体制机制的问题？工作“两张皮”的问题自身建设的问题国企党建之困局第一问题：体制机制的问题中心与核心之争制度规范缺位国企党建之困局双向进入交叉任职国企党建之困局党委是中心还是厂长是中心党委是核心还是厂长经理是核心一是党组织参与决策难以落实到位。二是党管干部的职能缺乏有效的途径。三是对主要负责人缺乏一些有效的机制来监督。四是党务工作的被弱化和边缘化。五是党务干部受歧视。国企党建之困局第二问题：工作“两张皮”的问题没有找准切入点和结合点。缺乏凝聚党员职工力量的载体和平台。国企党建之困局第三问题：自身建设的问题。。。。。国企党建之困局中石化原总经理陈同海

国企大鳄国企党建之困局中核集团原总经理康日新国务院国资委原主任、党委副书记，中石油原总经理、党组书记蒋洁敏华润集团董事长、党委书记宋林思想认识虚化方式方法老化先锋作用退化政工队伍弱化敲边鼓摆样子搞宣传靠边站重经营轻党建传统模式收收党费学学文件发发报纸千篇一律数年不变组织观念淡化党的意识不强先锋作用弱化三观发生变化淡忘为民宗旨先进性不明显保障不够配置不齐经费不足兼职居多机构削减资源流失国企党建之困局三、探寻国企党建新路企业真的需要党组织吗？探寻国企党建新路第一：强化责任把抓好党建作为最大的政绩探寻国企党建新路对策抓党建作为最大的政绩守纪律讲规矩夯实基层基础强化主业意识探寻国企党建新路一是强化主业意识坚决把管党治党责任落到实处在干部考核中体现“党建导向”探寻国企党建新路开展书记抓党建述职评议考核二是夯实基层基础牢固树立大抓基层的鲜明导向1.在组织建设上全方位覆盖。2.强化带头人队伍建设。3.开展好6项经常性工作。4.形成通用制度标准。5.强化基层组织投入保障。探寻国企党建新路经常地对党员进行教育。经常地对党组织和党员进行党内监督。经常地开展批评与自我批评。经常地发展新党员。经常地清除腐败分子和妥善处置不合格党员。经常地开展评先表彰活动。探寻国企党建新路三是守纪律讲规矩不断深化作风建设成果探寻国企党建新路1.从严管理干。2.严明党的纪律。3.严肃党内政治生活。4.严抓作风建设。探寻国企党建新路第二：强化职能充分发挥党委政治核心作用探寻国企党建新路对策发挥政治核心作用有效监督带头执行参与决策探寻国企党建新路第三：强化服务深度融入中心开展创先争优探寻国企党建新路对策融入中心创先争优紧紧围绕企业中心任务创先争优围绕提高职工素质创先争优整合、提升、创新经常性的党建活动抓重点、创特色、建平台扎实推进充分发挥先进典型的示范引领作用探寻国企党建新路“百姓电工”左光满探寻国企党建新路“山乡电工”林丽探寻国企党建新路把党的政治优势转化为企业的发展优势，把党的组织资源转化为企业的发展资源，把党建工作的成果转化为企业的核心竞争力