2024年度人力资源管理系统定制合同样本

2024年度人力资源管理系统定制合同样本本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3合同中术语和定义的解释第二条系统定制内容2.1系统定制范围2.2系统功能模块2.3系统定制化需求第三条系统开发与实施3.1乙方根据甲方提供的定制化需求进行系统开发3.2系统开发周期3.3系统实施流程第四条技术支持与服务4.1乙方提供的技术支持服务4.2系统维护与升级4.3技术支持服务的时间和响应速度第五条系统培训与使用5.1乙方提供的培训服务5.2甲方使用系统的责任和义务5.3系统操作手册的提供第六条合同价格与支付方式6.1合同总价6.2支付方式和时间6.3发票开具第七条合同的有效期和终止7.1合同有效期限7.2合同终止条件7.3合同终止后的权利和义务处理第八条违约责任8.1双方违约的情形8.2违约责任的具体处理方式第九条争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的地点和法院第十条法律适用和解释10.1合同适用的法律10.2合同的解释权归属第十一条其他约定11.1保密条款11.2知识产权保护11.3合同修改和补充第十二条合同的签署与生效12.1合同签署的时间和地点12.2合同的生效条件第十三条附件13.1系统定制需求详细说明13.2技术支持服务协议13.3培训计划和时间表第十四条签署页14.1甲方代表签署页14.2乙方代表签署页第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：__________公司，地址：__________。1.2乙方名称：__________公司，地址：__________。1.3合同中术语和定义的解释：1.3.1甲方：指合同第一条约定的甲方公司。1.3.2乙方：指合同第一条约定的乙方公司。1.3.3人力资源管理系统：指用于甲方公司人力资源管理的信息系统，包括招聘、薪酬、绩效、培训等功能。1.3.4系统定制：指根据甲方公司的具体需求，对人力资源管理系统进行定制化开发，以满足甲方公司的管理需求。第二条系统定制内容2.1系统定制范围：乙方根据甲方提供的定制化需求，对人力资源管理系统进行定制化开发，包括功能模块的调整、增加或减少。2.2系统功能模块：包括但不限于招聘管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理等功能模块。2.3系统定制化需求：具体见附件一《系统定制需求详细说明》。第三条系统开发与实施3.1乙方根据甲方提供的定制化需求进行系统开发，并按照双方约定的时间表完成开发工作。3.2系统开发周期：自合同签订之日起，预计____个月完成系统开发。3.3系统实施流程：乙方在系统开发完成后，提供系统部署、数据迁移、用户培训等服务，确保甲方能在约定时间内顺利使用新系统。第四条技术支持与服务4.1乙方提供的技术支持服务：乙方提供系统的维护、升级、故障排查等服务，确保系统的正常运行。4.2系统维护与升级：乙方定期对系统进行维护和升级，以适应甲方业务的发展和变化。4.3技术支持服务的时间和响应速度：乙方提供7x24小时的技术支持服务，对甲方提出的问题应在4小时内响应并解决。第五条系统培训与使用5.1乙方提供的培训服务：乙方应为甲方提供系统操作培训，确保甲方能有效使用新系统。5.2甲方使用系统的责任和义务：甲方应按照乙方提供的培训资料和操作手册正确使用系统，并确保系统数据的准确性和完整性。5.3系统操作手册的提供：乙方应在系统上线前，提供完整的系统操作手册给甲方。第六条合同价格与支付方式6.1合同总价：人民币____元整（大写：_______________________元整）。6.2支付方式和时间：甲方应于合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付合同总价。6.3发票开具：乙方应按照甲方的要求，开具正规发票。第七条合同的有效期和终止7.1合同有效期限：自合同签订之日起至系统定制开发完成并验收合格之日止。7.2合同终止条件：7.2.1双方协商一致，可以提前终止合同。7.2.2乙方未按照约定完成系统开发，甲方有权终止合同。7.2.3甲方未按照约定支付合同价款，乙方有权终止合同。7.3合同终止后的权利和义务处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求，提供必要的技术支持和服务，确保甲方能顺利过渡到新系统。同时，乙方应按照约定退还甲方未使用部分的合同价款。第八条违约责任8.1双方违约的情形：8.1.1乙方未按照约定时间完成系统开发，视为乙方违约。8.1.2甲方未按照约定时间支付合同价款，视为甲方违约。8.1.3其他违约情形，双方可协商补充。8.2违约责任的具体处理方式：8.2.1乙方违约：乙方应按照违约程度，向甲方支付违约金，违约金为合同总价款的____%。8.2.2甲方违约：甲方应按照违约程度，向乙方支付违约金，违约金为合同总价款的____%。8.2.3违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决的方式：双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点和法院：争议解决的地点为合同签订地，人民法院为合同签订地人民法院。第十条法律适用和解释10.1合同适用的法律：本合同适用中华人民共和国法律。10.2合同的解释权归属：本合同的解释权归双方共同所有。第十一条其他约定11.1保密条款：双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。11.2知识产权保护：乙方应保证系统定制开发成果的知识产权归甲方所有，并协助甲方办理相关知识产权登记手续。11.3合同修改和补充：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的签署与生效12.1合同签署的时间和地点：本合同于____年____月____日签署于____。12.2合同的生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第十三条附件13.1系统定制需求详细说明：见附件一。13.2技术支持服务协议：见附件二。13.3培训计划和时间表：见附件三。第十四条签署页14.1甲方代表签署页：__________（甲方代表签名）__________（甲方盖章）14.2乙方代表签署页：__________（乙方代表签名）__________（乙方盖章）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：系统定制需求详细说明详细要求和说明：本附件详细描述了甲方公司对人力资源管理系统的定制需求，包括功能模块的具体要求、数据迁移需求、用户界面设计要求等。乙方根据这些需求进行系统开发。附件二：技术支持服务协议详细要求和说明：本附件详细规定了乙方提供的技术支持服务的范围、时间、响应速度等内容，以及双方在技术支持服务过程中的权利和义务。附件三：培训计划和时间表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方为甲方提供的系统操作培训的计划和时间表，包括培训内容、培训方式、培训时间等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定时间完成系统开发。2.甲方未按照约定时间支付合同价款。3.乙方未按照约定提供技术支持服务。4.甲方未按照约定使用系统，导致系统损坏或损失。5.其他违约情形，双方可协商补充。违约责任认定标准：1.乙方违约：乙方应按照违约程度，向甲方支付违约金，违约金为合同总价款的____%。2.甲方违约：甲方应按照违约程度，向乙方支付违约金，违约金为合同总价款的____%。3.违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。示例说明：如果乙方未按照约定时间完成系统开发，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总价款的10%。如果甲方未按照约定时间支付合同价款，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同总价款的5%。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指合同第一条约定的甲方公司。2.乙方：指合同第一条约定的乙方公司。3.人力资源管理系统：指用于甲方公司人力资源管理的信息系统，包括招聘、薪酬、绩效、培训等功能。4.系统定制：指根据甲方公司的具体需求，对人力资源管理系统进行定制化开发，以满足甲