2024幼儿园门卫劳动合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）地址：联系电话：乙方（劳动者）：（填写乙方全称，下同）身份证号码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任门卫工作，主要职责包括但不限于：（1）负责维护甲方场所治安秩序，保障甲方场所安全；（2）负责对进入甲方场所的人员和车辆进行登记和检查；（3）负责甲方场所的消防安全工作；（4）负责甲方场所的突发事件处理和应急预案执行；（5）负责甲方场所的日常巡查工作；1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间按国家规定执行，每周工作时间不超过40小时。2.2乙方应按照甲方确定的工作时间表上班，如有特殊情况需要调整，甲方应提前通知乙方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2乙方工资的支付方式为每月____日前，甲方按时足额支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，并对乙方进行必要的安全生产培训。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方。6.3乙方因违反甲方规章制度或者严重失职，甲方可以随时解除劳动合同。6.4本合同到期后，如双方未达成续签协议，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方违反本合同，乙方有权向劳动监察机构投诉。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日注意事项：1.确保合同内容完整，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动合同的解除和终止、争议解决等条款。2.双方在签订合应仔细阅读合同全文，确保对合同内容的理解无误。3.确保合同中的双方信息填写正确，包括但不限于甲方全称、地址、联系电话，乙方身份证号码、家庭住址、联系电话等。4.合同签订后，双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。5.如合同内容发生变更，双方应书面签订变更协议。解决办法：1.如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，乙方可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.如调解不成，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.如甲方违反合同，乙方有权向劳动监察机构投诉。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，规定了双方在劳动关系中的权利和义务。2.甲方：指用人单位，承担雇佣劳动者、提供劳动条件、支付劳动报酬等义务。3.乙方：指劳动者，享有提供劳动、获得劳动报酬、享受社会保险等权利。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、意外伤害、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.劳动保护：指用人单位为保护劳动者生命安全和身体健康，防止劳动者在劳动过程中受到伤害所采取的措施。8.劳动合同的解除：指在劳动合同有效期内，双方提前终止劳动合同关系的行为。9.争议解决：指通过法律规定的途径，解决劳动合同争议的过程。应用场合：1.幼儿园与门卫工作人员之间建立劳动关系时。2.需要明确门卫工作人员的工作职责、报酬、工作时间等相关事项时。3.双方需要明确双方在劳动关系中的权利和义务时。补充条款：1.门卫工作人员的工作时间可能会根据幼儿园的实际情况进行调整，具体工作时间由甲方决定。2.门卫工作人员应遵守幼儿园的规章制度，服从甲方的管理安排。3.门卫工作人员的加班工资将按照国家和地方的有关规定进行支付。4.门卫工作人员应积极参与甲方组织的培训和学习活动，提升自身的工作能力和素质。5.如门卫工作人员因工作原因导致身体受伤或患病，甲方将按照相关法律法规给予相应的医疗待