2024版事业单位离岗创业规定

2024版事业单位离岗创业规定合同目录第一章：总则1.1规定目的1.2适用范围1.3基本原则第二章：离岗创业条件2.1申请资格2.2申请程序2.3审批标准第三章：离岗期间的权利与义务3.1离岗人员权利3.2离岗人员义务3.3事业单位的权利与义务第四章：离岗期间的待遇4.1工资与津贴4.2社会保险与公积金4.3其他福利第五章：离岗期间的管理5.1档案管理5.2考核与评价5.3信息通报与联系第六章：离岗创业的期限与延长6.1离岗期限6.2期限延长的条件6.3期限延长的程序第七章：离岗创业的终止与回归7.1离岗终止条件7.2离岗回归程序7.3回归后的权利与义务第八章：违约责任8.1违约情形8.2违约处理8.3违约赔偿第九章：争议解决9.1争议处理原则9.2协商解决9.3仲裁与诉讼第十章：附则10.1规定解释权10.2规定生效时间10.3其他事项签字栏：甲方（事业单位）：乙方（离岗创业人员）：签订时间：签订地点：合同编号______第一章：总则1.1规定目的为鼓励和支持事业单位人员离岗创业，根据相关法律法规，制定本规定。1.2适用范围本规定适用于事业单位编制内人员离岗创业的相关事宜。1.3基本原则离岗创业应遵循自愿、合法、有序的原则。第二章：离岗创业条件2.1申请资格乙方必须是甲方在职在编人员，且满足一定的工作年限。2.2申请程序乙方应向甲方提出书面申请，并提交相关证明材料。2.3审批标准甲方根据乙方的申请和相关条件进行审批。2.3.1审批流程审批流程包括申请、审核、公示、决定等环节。第三章：离岗期间的权利与义务3.1离岗人员权利乙方在离岗期间保留编制内身份，享有法律规定的基本权利。3.2离岗人员义务乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.3事业单位的权利与义务甲方有权对乙方的离岗创业活动进行监督和管理。3.3.1监督内容监督内容包括乙方的创业活动是否合法、合规。第四章：离岗期间的待遇4.1工资与津贴乙方在离岗期间不享受甲方的工资与津贴。4.2社会保险与公积金甲方继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.3其他福利乙方在离岗期间不享受甲方的其他福利待遇。第五章：离岗期间的管理5.1档案管理乙方的人事档案由甲方负责管理。5.2考核与评价乙方在离岗期间不参加甲方的考核与评价。5.3信息通报与联系乙方应定期向甲方通报创业进展情况，并保持联系。5.3.1通报周期乙方应每季度向甲方通报一次创业进展。第六章：离岗创业的期限与延长6.1离岗期限乙方的离岗创业期限一般不超过三年。6.2期限延长的条件乙方在特殊情况下可以申请延长离岗期限。6.3期限延长的程序乙方应提前向甲方提出延长申请，并说明理由。6.3.1延长期限延长期限最长不得超过一年。签字栏：甲方（事业单位）：______授权代表签字：______乙方（离岗创业人员）：______签订日期：______签订地点：______第七章：离岗创业的终止与回归7.1离岗终止条件乙方在离岗期间如有违反国家法律法规或本规定的行为，甲方有权终止离岗创业。7.2离岗回归程序乙方离岗期满或提前终止离岗创业，应按照甲方规定程序回归原单位。7.3回归后的权利与义务乙方回归后，应遵守甲方的规章制度，享有相应的权利和履行相应的义务。7.3.1岗位安排甲方应根据乙方的原岗位或实际情况，合理安排乙方的工作。第八章：违约责任8.1违约情形乙方违反本规定或国家法律法规，构成违约。8.2违约处理甲方有权根据乙方违约的具体情况，采取相应的处理措施。8.3违约赔偿乙方因违约给甲方造成损失的，应按照实际损失赔偿甲方。8.3.1赔偿范围赔偿范围包括直接损失和因违约而产生的合理费用。第九章：争议解决9.1争议处理原则双方应本着公平、公正的原则处理争议。9.2协商解决双方发生争议时，应首先通过协商解决。9.3仲裁与诉讼协商不成时，双方可向约定的仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。9.3.1仲裁机构双方同意由______仲裁委员会进行仲裁。第十章：附则10.1规定解释权本规定由甲方负责解释。10.2规定生效时间本规定自发布之日起生效。10.3其他事项本规定与国家法律法规不一致的，以国家法律法规为准。10.3.1补充