2024年版专业幼儿园保育员劳务合同范本

2024年版专业幼儿园保育员劳务合同范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（幼儿园）1.2乙方（保育员）2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务4.工作时间4.1工作时间安排4.2加班规定5.劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金及福利6.社会保险和公积金6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2甲方为乙方缴纳公积金7.劳动保护和劳动条件7.1工作环境7.2劳动保护措施8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除和终止10.1甲方解除合同的条件10.2乙方解除合同的条件11.争议解决11.1双方协商解决11.2提交甲方所在地人民法院解决12.其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2合同的变更和解除13.合同的签署与生效13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.合同的份数14.1甲方执份14.2乙方执份第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同终止日期：本合同期限为“X年”，自合同起始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在合同终止日期自动终止。3.工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方将被分配到甲方的幼儿园，担任保育员工作，负责照顾和管理儿童。3.2.1负责儿童的日常生活照顾，包括饮食、睡眠、个人卫生等；3.2.2组织儿童进行各种教育活动，促进儿童身心健康和全面发展；3.2.3观察儿童的行为和情绪，及时与家长沟通并报告异常情况；3.2.4参与幼儿园的日常管理和卫生工作；3.2.5遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。4.工作时间4.1工作时间安排：乙方每周工作“X”天，每天工作“X”小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整，并提前通知乙方。4.2加班规定：乙方如有加班需要，应提前向甲方申请，并按照甲方的规定支付加班费。5.劳动报酬5.1工资待遇：乙方的月工资为“X元”，按月支付。甲方应在每月“X”日前将工资支付给乙方。5.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有奖金和福利，包括但不限于年终奖、节假日福利等。6.社会保险和公积金6.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方缴纳公积金：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。8.保密协议8.1保密内容：乙方同意对其在甲方任职期间接触到的所有甲方商业秘密和机密信息予以保密。保密信息包括但不限于客户名单、业务计划、财务数据、技术资料等。8.2保密期限：乙方的保密义务将在本合同终止后继续有效，为期“X”年。9.违约责任9.1甲方违约责任：如甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于要求甲方支付违约金、赔偿损失等。9.2乙方违约责任：如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方支付违约金、赔偿损失等。10.合同解除和终止10.1.1乙方严重违反本合同的条款或者甲方的规章制度；10.1.2乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事保育员工作；10.1.3法律、法规规定的其他解除合同的条件。10.2.1甲方未按照本合同的约定支付工资和福利；10.2.2甲方违反本合同的条款，严重损害乙方的合法权益；10.2.3乙方因个人原因需要解除本合同，如家庭原因、健康原因等。11.争议解决11.1双方协商解决：对于本合同引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。11.2提交甲方所在地人民法院解决：如双方协商未能解决争议，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院解决。12.其他约定12.1双方的其他权利和义务：双方在本合同外另有约定的，从其约定。12.2合同的变更和解除：本合同的变更或解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行确认。13.合同的签署与生效13.1合同签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期：本合同的生效日期为合同签署日期。14.合同的份数14.1甲方执份：甲方保留本合同正本一份，副本若干份。14.2乙方执份：乙方保留本合同副本一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方幼儿园基本情况说明详细描述甲方的幼儿园的基本情况，包括但不限于幼儿园的名称、地址、联系方式、办学许可证编号等。2.附件二：乙方个人简历提供乙方的个人简历，包括但不限于教育背景、工作经历、专业技能、资格证书等。3.附件三：工资待遇明细表详细列出乙方的工资待遇，包括基本工资、加班费、奖金、福利等各项具体金额和计算方式。4.附件四：工作时间安排表详细列出乙方的工作时间安排，包括每天的工作时间、休息日安排、加班安排等。5.附件五：甲方规章制度提供甲方的规章制度，包括但不限于员工行为准则、劳动纪律、请假制度、奖惩制度等。6.附件六：乙方保密协议提供乙方的保密协议，明确保密内容、保密期限等具体条款。7.附件七：社会保险和公积金缴纳明细表详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的具体项目和缴纳比例。8.附件八：乙方工作报告模板说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方如未按照合同约定支付工资和福利，应承担违约责任，具体包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：乙方如未履行合同约定的工作职责，应承担违约责任，具体包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：乙方未按照工作要求照顾儿童，导致儿童受伤，乙方应承担相应的赔偿责任。3.双方其他违约行为及责任认定：双方如在其他方面违反合同约定，应根据合同条款和法律规定承担相应的违约责任。示例：双方未经协商一致擅自变更合同内容，应承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方建立的劳动关系的法律表现形式，规定了双方的权利和义务。2.保育员：指在幼儿园从事儿童日常生活照顾、教育活动等工作的人员。3.工作时间：乙方根据甲方的工作安排进行工作的时间，包括正常工作时间和加班时间。4.劳动报酬：乙方因履行合同而应得的工资、奖金、福利等经济