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文档简介

订正次数：第深圳市XXXX科技有限公司改制员工布置方案XX有限公司于XX年X月X日出具的《对于深圳市XXXX科技有限公司改制的决定》（XX公司〔XXXX〕X号），深圳市XXXX科技有限公司（以下简称“改制公司”）的国有依据改制的详细状况，依照《中华人民共和国劳动法》、《国务院办公厅转发国中型公司主辅分别辅业改制分流布置充裕人员的实行方法》（国经贸企改依据《广东省人民政府办公厅转发省劳动保障厅对于进一步做的公司为例）依照《劳动法》、广东省人民政府办公厅《转发省劳动保障厅对于进一的规定，对切合条件的员工排除劳动关系，赐予经济赔偿金。员工在改制后公司的工依据《广东省人民政府办公厅转发省劳动保障厅对于进一步做好国有公司改制职置花费的计算，以相关部门同意公司改制方案之日为基准日。所以，改制公司改为国有参股公司，以深圳市财政委员会同意改制公司改制为国有参股公司的改制方案之日依据《广东省人民政府办公厅转发省劳动保障厅对于进一步做好国有公司改制职不满一年的按一年计算。经济赔偿金的薪资计算标准，按单位正常生产（工作）状况改制公司的均匀薪资为元，排除劳动关系并布置到改制后非国有法育、医疗保险）及住宅公积金由改制后非国有法人控股公司依照国家4.参加社会保险及缴存住宅公积金状况、社会保险关系及住宅公积金缴存关系接续险，缴纳各项社保费状况（附《用人单位参加社会保险状况表》）。在深圳市住宅公积金管理中心办理了住宅公积金缴存，缴存状况见（附《用人单位缴存住宅公积金状保障员工的合法权益。公司改制后在深圳市社会保险基金管理局持续为员工准时足额缴纳员工布置所需总花费万元，由深圳市XX有限公司从股权转让款中支付。本方案需经改制公司员工

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