下基层蹲点调研的心得体会

下基层蹲点调研的心得体会根据主题教育和大兴调查研究的工作安排，我作为xxxx青年干部到xxxx进行了为期一个月的蹲点调研。在蹲点过程中，我在xxxx体验了xxxxxxxx全流程，访谈了劳模xxxx，参加了政策研究团队微课堂活动，针对xxxx的舆情课题开展问卷调查和座谈等。蹲点调研让我对xxxx工作、xxxx工作有了全新的认识和了解，收获颇丰。一、深入基层才有直观感受没有调查就没有发言权，要更好地解决问题，必须深入基层开展调查研究。在为期一个月的蹲点调研过程中，我通过与基层xxxx人员访谈、深入走访各类企业等方式，收集整理了多条汇总xxxx企业相关的问题及其他各类企业所得税问题建议。下一步，我将深入分析问题及根源，研究提出破解之策，并提炼可复制推广的经验做法，真正将调研成果助力推动汇总xxxx企业管理的进一步优化。根据xxxx青年干部蹲点调研工作安排，我于xxxx月底开始在xxxx开展为期一个月的蹲点调研，全流程体验xxxx的各项工作。作为一名曾经在基层xxxx工作过的税务干部，时隔多年后又重返税源管理所，感受颇深，受益良多。在蹲点过程中，我发现xxxx不仅仅是执法工作，还是一门“技术活”，过程也要讲服务。检查过程是执法的过程，也是同检查对象的一场利益和心理的博弈。xxxx人员不但要懂业务、讲程序、善发现，而且要懂心理、讲情理、善沟通。面对形形色色的人，xxxx人员如何能承受各方压力、摆正姿态，妥善处理每一个案件，注意材料的每一个细节，取得案件的每一项证据，运用说理式执法让检查对象心服口服地接受处理处罚，这不是一件易事。二、广泛调研才能发现问题在蹲点期间，我围绕办公室舆情的课题开展了广泛的调查。通过手机小程序收到调查问卷xxxx份，选取了xxxx、xxxx部门、xxxx部门等重要岗位以及具有丰富基层xxxx经验的税务干部等进行了面谈，发现调研结果与原本的设想并不相同。xxxx人员对涉税舆情有较高的重视度及敏感度，引发稽查舆情风险的原因较复杂，但除了加强自我防范意识、在执法过程中谨言慎行外，目前缺少系统的舆情防范手段，缺乏应对舆情的实践经验，建立稽查部门专项舆情应对体系势在必行。新时代青年xxxx干部要具备的基本要求是党性修养高、专业素养强、责任担当重。在调研过程中，我深刻体会到作为一名xxxx干部，只有坚定的党性，才能始终保持为人民服务的初心和使命。尤其作为青年干部，我们更要担当起责任，勇于面对问题，勇于承担责任，践行初心使命，为xxxx人排忧解难。三、熟悉业务才能破解难题在蹲点体验中，我深刻地体会到xxxx的重要性。当xxxx报告时，当向检查对象说理讲法时，当调研发现问题、思考解决对策时，不了解税收知识，不了解业务工作，对问题的认识始终浮在表面，无法对问题进行深入地剖析，无法抓住问题的症结，也无法提出实质性的解决问题的办法。xxxx部门的干部虽然不直接从事业务工作，但要解决基层的实际问题，仍要不断加深对税收业务的学习和提升，通过业务眼光看问题，运用理论知识解决问题。在这一个月的蹲点调研中，我深入了解了xxxx的工作实际和困难。我发现，xxxx面临着工作量大、业务复杂等问题。针对这些问题，我向xxxx提出了一些建议和解决方案。首先，应加大对基层xxxx干部的培训力度，提高他们的专业素养和业务水平。其次，要加大对基层xxxx的人员配备和资源投入，减轻他们的工作压力。最后，要加强与基层xxxx的沟通和协作，及时解决他们在工作中遇到的问题和困难。短暂的一个月蹲点调研工作虽然结束了，机关青年干部xxxx工作再次得到充电，此次蹲点调研工作，定位准确、开展及时，成为青年税务干部迅速成长的加油站。xxxx是保障国家xxxx安全的最后屏障，xxxx工作是xxxx部门的“鹰眼”，xxxx人员就是xxxx系统的“守门员”。这一个月的蹲点，不仅让我对xxxx部门有了更深入地认识，找到了解决问题的办法，也体会到了xxxx工