hse履职能力评估测试题库

HSE履职能力评估测试题库一、单选题1、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是(A)。A、安全第一、预防为主、综合治理B、安全生产人人有责C、安全为了生产，生产必须安全D、以人为本、安全发展2、按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施(B)。A、综合管理B、综合监督管理C、监督管理D、规划管理3、生产经营单位的（B）对本单位的安全生产工作全面负责。A、法人B、主要负责人C、总经理D、总工程师4、生产经营单位的（C）有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。A、全体人员B、在职人员C、从业人员D、生产人员5、生产经营单位安全生产费用在（D）中据实列支。A、项目B、工程C、概算D、成本6、矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备（B）安全生产管理人员。A、专业B、专职C、兼职D、全职7、有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于（A）。A、改善安全生产条件B、保证安全组织措施C、保证安全文明施工D、购置安全工器具8、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握（C），了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。A、相关操作流程B、安全的组织措施和技术措施C、本岗位的安全操作技能D、标准化操作手册9、生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位（C）危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。A一般B较大C重大D特大10、工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究（A）的责任。A有关人员B主要人员C分管领导D企业负责人11、事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对（C）提出处理意见。A企业负责人B相关人员C事故责任者D分管领导12、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得(A)，方可上岗作业。A相应资格B特种作业操作资格证书C培训合格证书D特种作业操作合格证书13、《中华人民共和国安全生产法》规定，国家（B）生产经营单位投保安全生产责任保险。A明令B鼓励C强制D明确14、《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位，从业人员超过(A)人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A100B400C300D20015、《安全生产法》规定，有关协会组织依照法律、行政法规和章程，为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务，发挥(D)作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。A监督B综合监督C监管D自律16、《安全生产法》第二十八条规定：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的(C)，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。A生活设施B福利设施C安全设施D工作设施17、《安全生产法》第一百零四条规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予(B)。A行政处罚B处分C追究刑事责任D批评教育18、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及（A），有权对本单位的安全生产工作提出建议。A事故应急措施B事故处置措施C安全处置方案D应急预案19、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者（B）报告；接到报告的人员应当及时予以处理。A专职安全管理人员B本单位负责人C分管领导D企业法人20、生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（B）。A专职安全管理人员B本单位负责人C分管领导D企业法人21、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关（B）尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。A刑事法律B民事法律C部门规章D地方性法规22、新修订的《环保法》第十九条规定，编制有关开发利用规划，建设对环境有影响的项目，应当依法进行(A)。A环境影响评价B环境监察C环境监测23、新修订的《环保法》第五十九条规定：企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物，受到罚款处罚，被责令改正，拒不改正的，依法作出处罚决定的行政机关可以自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按(A)连续处罚。A日B月C周24、单位的（C）是本单位的消防安全责任人。A法定代表人B消防安全管理人C主要负责人D消防专职队的主管人25、我国消防工作贯彻（B）的方针。A以防为主，防消结合B预防为主，防消结合C专门机关与群众相结合D以防为主，以消为辅26、任何单位和（D）都有参加有组织的灭火工作的义务。A公民B居民C个人D成年人27、《消防法》立法目的是为了（C），加强应急救援工作，保护人身、财产安全，维护公共安全。A预防火灾B减少火灾危害C预防火灾和减少火灾危害D保护人民生命财产安全28、消防安全重点单位应当对（D）进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。A消防安全重点部位的职工B专职消防队员C安全员D职工29、占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的经责令改正拒不改正的，强制执行，所需费用由（C）承担。A.个人B.公安机关C.违法行为人D.公安机关消防机构30、人员密集场所发生火灾，（D）处五日以上十日以下拘留。A.该场所工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务B.该场所现场工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务C.该场所现场工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务，情节严重的D.该场所现场工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务，情节严重，尚不构成犯罪的31、消防安全重点单位实行（A）防火巡查，并建立巡查记录。A.每日B.每月C.每周32、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指（B）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.企业、事业单位B.企业、事业单位和个体经济组织C.企业、政府单位D.企业、政府单位和事业单位33、用人单位应当建立、健全职业病防治（B），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A.规章制度B.责任制C.机构D.组织34、用人单位应当为劳动者建立（B）档案，并按照规定的期限妥善保存。A、员工健康检查B、职业健康监护C、定期健康检查D、职业健康体检35、（A）的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。A.用人单位B.劳动部门C.卫生部门D.工会36、职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的（A）因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。A.化学、物理、生物B.化学、物理、生理C.生理、物理、生物D.化学、物理、生化37、没有证据否定职业病危害因素与病床表现之间的必然联系的，应当诊断为（C）。A.流行病B.传染病C.职业病D.遗传病389、用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的（D）。A.劳动保护用品B.安全防护用品C.劳动防护用品D.职业病防护用品39、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（C）。A.安全区B.危险区C.泄险区Ｄ.隔离区40、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时（C），所需费用由用人单位承担。A.进行健康检查和医学观察B.组织救治和医学观察C.组织救治、进行健康检查和医学观察D.进行健康检查41、《生产经营单位安全培训规定》规定生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于（C）学时。A.12B.18C.24D.3642、我国职业病防治工作的方针是：（C）。A.以人为本，标本兼治B.安全第一，预防为主C.预防为主，防治结合43、中国石油天然气集团公司的HSE方针为以人为本、预防为主、（D）、持续改进。A.全员履责B.一岗双责C.属地管理D.全员参与44、中国石油天然气集团公司的HSE战略目标为：（A）A.追求零事故、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。B.追求零事故、零伤亡、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。C.追求零事件、零伤亡、零污染，努力达到国际健康、安全与环境管理的先进水平。D.追求零事件、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。45、HSE管理的核心是什么(A)A.风险管理B.领导和承诺C.过程控制D.直线责任46、HSE管理体系推进的“三项任务”为健全HSE制度标准、（B）、改进HSE绩效管理。A.完善HSE文化建设B.完善HSE培训系统C.提高HSE管理要求47、中石油三个HSE理念之一为“安全第一、环保优先、质量至上、以人为本”，以下（D）不是“以人为本”的直接体现。A．企业为员工开展安全培训B．发现事故隐患及时整改C．企业要求员工穿戴劳保用品D．企业制定压力容器巡检制度48、（C）是HSE管理工作的基础，是控制作业风险的前提，也是员工必须履行的一项岗位职责。A.隐患排查与治理B.事故、事件上报和管理C.危害识别与风险评估49、开展（D）是持续改进HSE表现的有效方法，也是展现有感领导的有效途径。A．现场检查B．体系内审C．管理评审D．以上均是50、所有事故事件必须（B）A及时报告、处理和分享B及时报告、分析和处理C及时报告、分析和分享51、HSE体系推进的关键是（D）。A.加强自主管理B.提高员工安全环保意识C.落实有感领导D.落实全员HSE责任52、（D）是明晰并落实全员HSE责任制的有效方式和具体体现，既是一种管理理念，也是一种工作要求。A.有感领导B.直线责任C.属地管理D.以上均是53、各级领导和管理人员应当按照“（A）”的原则，建立安全环保责任制。A．一岗双责B.两全C.直线责任和属地管理54、（B）按照“管工作管安全环保”的原则，对建立健全和落实分管业务范围内的安全环保责任制负直接管理领导责任。A.各级主要领导B.业务分管领导C.分管安全环保工作的领导55、（A）是本单位安全环保工作的第一责任人，对建立健全和落实安全环保责任制负主要领导责任。A.各级主要领导B.业务分管领导C.分管安全环保工作的领导56、根据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》安全环保责任制（C）至少评审一次；当组织机构、业务领域、生产规模等发生变化，或发生生产安全事故和环境事件时，应当及时组织对安全环保责任制进行评审和完善。A.每年B.每两年C.每三年D.每半年57、根据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》各级部门、基层单位和岗位的安全环保职责经（）审核后，逐级上报到编制小组；由编制小组组织相关部门对安全环保职责进行审核；并通过审核的安全环保职责由（）批准，以行政文件发布。（A）A.直线领导主要负责人B.主要负责人直线领导C.单位领导主要负责人D.直线领导单位领导58、安全环保履职考评应遵循（C）的原则.A.统一领导、分级负责、逐级考核、全员覆盖B.统一领导、直线负责、逐级考评、全员覆盖C.统一领导、分级负责、逐级考评、全员覆盖59、（B）是本单位安全环保履职考评工作的第一责任人，负责为考核、评估工作提供资源保障，并负责对班子副职、所属单位主要领导的安全环保履职情况进行考核。A.各级分管领导B.各级主要领导C.各级安全环保部门D.各级人事劳资部门60、(D)负责将安全环保履职考评纳入整体考核管理工作之中，并将考评结果与奖惩、任用、晋级等挂钩。A.各级分管领导B.各级主要领导C.各级安全环保部门D.各级人事劳资部门61、HSE培训是指员工为提高岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产需要，所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容，以（A）、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。A.在岗辅导B.考试C.讲授D.集中脱产培训62、（B）负责组织制定其下属员工的个人培训计划。A.最高领导B.直线领导C.部门领导63、培训计划应优先考虑（C），最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员和专业人员及资深员工在HSE培训中的作用。A.集中脱产培训B.讲授C.在岗培训64、安全色是表达安全信息的颜色，有红、（A）、黄、绿四种。A.蓝B.橙C.白65、提示标志的图形形式是（B）A.圆形边框B.正方形边框C.正三角形边框66、HSE培训内容以HSE管理规范、程序、（C）为主。A管理制度B作业指导书C操作规程67、突发事件是指突然发生，造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害，危及公共安全的紧急事件，集团公司突发事件主要分为自然灾害事件、（C）、公共卫生事件和社会安全事件四种类型。A.火灾灾难事件B.工业灾难事件C.事故灾难事件D.突发灾难事件68、标准《Q/SY1002.1-2013》中，术语和定义规定：“某一特定危害事件发生的可能性，与随之印发的人身伤害或健康损失、损坏或其他损失的严重性的组合”是指（B）。A.风险度B.风险C.风险概率69、标准《Q/SY1002.1-2013》中，术语和定义规定：“评估风险程度，考虑现有控制措施的充分性，以及确定风险是否为可接受的全过程”是指（C）。A.风险评定B.风险评估C.风险评价70、标准《Q/SY1002.1-2013》中，对于“健康、安全与环境管理体系建立与实施的前提条件”是指（A）。A.领导和承诺B.健康、安全与环境方针C.组织结构、职责、资源和文件71、标准《Q/SY1002.1-2013》中，术语和定义规定：“可能导致人身伤害和（或）健康损害、财产损失、工作环境破坏、有害的环境影响的根源、状态或行为，或组合”是指（B）。A.危险源B.危害因素C.风险源72、标准《Q/SY1002.1-2013》中，对于“健康、安全与环境管理体系建立与实施的总体原则”是指（B）。A.领导和承诺B.健康、安全与环境方针C.组织结构、职责、资源和文件73、标准《Q/SY1002.1-2013》中，对于“健康、安全与环境管理体系持续改进的动力”是指（C）。A.实施和运行B.检查与纠正措施C.管理评审74、《中国石油天然气集团公司生产安全事件管理办法》（安全[2011]522号）将事件分为五级，包括（A）。A.限工事件、医疗事件、急救箱事件、经济损失事件、未遂事件B.限工事件、医疗事件、急救箱事件、应急救援事件、未遂事件C.限工事件、医疗事件、医疗箱事件、经济损失事件、未遂事件75、以下（A）症状应判断为患者无呼吸？A.胸部有起伏，但口鼻处感受不到空气进出B.感到患者呼吸急促C.感受患者口鼻处空气进出较弱76、进行心脏按摩时，应用（B）在按压位置。A.手背面B.手掌掌根部位C.手掌指端部位77、使冻伤人员的冻伤部位解冻时，应该用下述(B)方法？A.火烤气B.不超过40℃的温水浸泡C.不低于50℃的热水浸泡78、有异物刺人头部或胸部时，以下(C)急救方法不正确？A.快速送往医院救治B.用毛巾等物将异物固定住，不让其乱动C.马上拔出，进行止血79、发现煤气中毒人员，采取以下行动中，(A)急救方法是正确的。A.迅速打开门窗通风，并将病人送到新鲜空气环境B.在现场拨打电话求救C.在现场马上给伤员做人工呼吸80、腹部创伤患者在医生诊治前，如其口渴应(C)。A.可让其喝水B.可让其喝葡萄糖溶液C.可用水湿润其嘴81、当身上的衣服烧着后，以下灭火方法中，(C)做法是正确的。A.快速奔跑呼救B.用手扑打火焰C.就地打滚，压灭火焰82、以下(C)情况不宜采用口对口人工呼吸。A.触电后停止呼吸的B.高处坠落后停止呼吸的C.硫化氢中毒呼吸停止的83、施行人工呼吸时，当患者出现极微弱的自然呼吸时，应(A)。A.继续进行人工呼吸，且人工呼吸应与其自然呼吸的节律一致B.继续进行人工呼吸，但人工呼吸应与其自然呼吸的节律相反C.立即停止人工呼吸84、发生骨折后，应及时将断骨固定，固定时应保持(C)。A.尽可能紧B.尽可能松C.松紧适当，以不影响血液流通为宜85、下列(A)方法是保护人身安全的最后一道防线。A.个体防护B.隔离C.避难D.救援86、火灾使人致命的最主要的原因是(B)。A.被人践踏B.窒息C.烧伤87、某工人经过安全教育培训后，仍然未戴安全帽就进入现场作业施工。从事故隐患的角度来说，这种情况属于（A）。A、人的不安全行为，属于一般事故隐患B、物的不安全状态，属于一般事故隐患C、人的不安全行为，属于重大事故隐患D、物的不安全状态，属于重大事故隐患88、离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行（D）。A．岗位安全教育B．厂级安全教育C．车间安全教育D．三级教育89、造成3-9人死亡的生产安全事故属于（C）。A．一般事故B．重大事故C．较大事故D．特别重大事故90、机关、团体、企业、事业等单位应当对建筑消防设施每年至少进行（A）次全面检测，确保完好有效。A.一B.二C.三D.四91、职业病危害严重的建设项目的（D）设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。A.安全设施B.卫生设施C.劳保设施D.防护设施92.下列行为属于违章指挥的是（D）。A.对上级部门查出的危害运行的隐患未整改的情况下，为赶工期，令员工穿好劳保服继续进行作业。B.承包商员工电焊工王某因病不能工作，经理现场让另一名从事过电焊工作的架子工李某直接接替王某的工作。C.为提高巡检效率，需要两人以上进行的巡检工作只安排一人单独进行。D.以上均是93、新改扩建装置开工前，对装置进行的（A）相关资料应作为工艺安全信息资料保存。A.启动前安全检查B.安全检查C.出厂检查94、气瓶必须配戴好气瓶帽、（C），当装有减压器时应拆下，气瓶帽要拧紧，防止摔断瓶阀造成事故。A.撞针阀门B.安全帽C.防震圈95、（C）管理是指通过安全色、标签、标牌等方式，明确人员的资质和身份、工器具和设备设施的使用状态，以及生产作业区域危险状态的一种现场安全管理方法。A上锁挂签B隔离C安全目视化96、遇有（B）风应停止室外一切动火作业。A.五级以上(含五级)B.六级以上(含六级)C.七级以上(含七级)97、下列选项中风险控制措施优先顺序正确的是（A）A.消除、替代、工程控制、管理控制、PPEB.消除、工程控制、替代、管理控制、PPEC.消除、管理控制、替代、工程控制、PPE98、事故调查坚持“四不放过”原则，是指（C）。A.事故原因没有查清不放过、事故责任者没有受到处罚不放过、职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过B.事故原因没有查清不放过、事故责任者没有收到处理不放过、职工没有受到教育不放过、现场没有恢复原貌不放过C.事故原因没有查清不放过、事故责任者没有收到处理不放过、职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过99、下列物质中，（C）火灾属B类火灾。A.木材B.纸张C.汽油D.煤气100.中国石油天然气集团公司的办公环境应确保办公区域所在建筑物结构合理，（A）、照明、温度、通风、防火和卫生设施符合国家相关要求。A.安全通道B.湿度C.设备室101.复印机、电脑等用电设备发生故障应（B）A.及时由使用者自行进行修理，或请专业人员处理B.及时隔离，并做出标识，及时请专业人员处理C.上报设备管理部门进行处理102.从办公室储物柜等高处取物时应使用（B）。A.座椅B.搁脚凳或梯子C.桌子D.以上均可103.下列不满足办公室安全管理要求的是：（B）A定期检查照明灯具，保持照明灯具清洁，并便于摘取、维修。B允许无关人员进入专用机房。C乘坐自动扶梯、步行上下楼梯扶扶手。D下班离开办公室前，关闭电脑和饮水机等电器电源。104.在没有道路中心线的道路上，遇后车发出超车信号时，按照防御性驾驶技术要求，前车应当顾全大局，扫视后视镜，保持对周围交通环境的了解，(

D

)。A．保持原有状态行驶B.加速行驶

C.迅速停车让行D.在条件许可的情况下，降低速度、靠右让行

105.不宜超车的路况（ABCDE）.(多选)A.设有警告标志B.路口C.路口转弯视线有障碍D.弯道E.视野有障碍的路段。106.行为安全观察与沟通遵循（B）。A.惩罚性原则；B.非惩罚性原则；C.奖励性原则；D.奖罚并重原则；107.安全目视化管理的内容分为四个方面：人员目视化管理、工器具目视化管理、（C）、生产作业区域目视化管理。A办公区域目视化管理B用电设备目视化管理C设备设施目视化管理D消防安全目视化管理108..安全标志包括禁止标志、警告标志、（A）、提示标志四种。A指令标志B指示标志C安全标志D消防标志109.危险源辨识是对认识危险源的存在并确定其可能产生的（A）A.风险后果B.根源或状态C.大小D.利益二、多选题1、安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、（ABCD）的机制。A.职工参与B.政府监管C.行业自律D.社会监督2、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的（），熟悉有关的（）和（），掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。（ABD）A.安全生产知识B.安全生产规章制度C.安全操作流程D.安全操作规程3、生产经营单位采用（BCD）或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。A.新流程B.新工艺C.新技术D.新材料4、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（ABC）。A.危险因素B.防范措施C.事故应急措施D.应急处置预案5、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强（AD）能力。A.事故预防B.方案编审C.施工工艺D.应急处理6、我国新《环境保护法》规定，重点排污单位应当如实向社会公开其主要污染物的名称和（BCD），以及防治污染设施的建设和运行情况，接受社会监督。A.排污许可内容B.排放方式C.排放浓度和总量D.超标排放情况7、禁止将不符合(BD)的固体废物、废水施入农田。A.农产品生产标准B.农用标准C.农业生产规定D.环境保护标准8、消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照（ABCD）的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。A.政府统一领导B.部门依法监管C.单位全面负责D.公民积极参与9、《消防法》规定，任何单位和个人都有（ABCD）的义务。A.维护消防安全B.保护消防设施C.预防火灾D.报告火警E.参加有组织的灭火工作10、《消防法》的立法宗旨是（ABCD）。A.预防火灾和减少火灾危害B.加强应急救援工作C.保护人身、财产安全D.维护公共安全11、消防产品是指专门用于（ABCD）的产品。A.火灾预防B.火灾防护C.灭火救援D.火灾避难、逃生12、同一建筑物由两个以上单位管理或者使用的，应当明确各方的消防安全责任，并确定责任人对共用的（ABCD）进行统一管理。A.疏散通道B.安全出口C.建筑消防设施D.消防车通道13、依照《消防法》的规定对个人占用、堵塞、封闭疏散通道的行为，应当（ABC）。A.责令改正B.给予警告或罚款处罚C.经责令改正拒不改正的，强制执行D.给予行政拘留处罚14、应当依照《治安管理处罚法》的规定处罚的消防违法行为有（ABCDE）。A.违反有关消防技术标准和管理规定生产、储存、运输、销售、使用、销毁易燃易爆危险品的B.非法携带易燃易爆危险品进入公共场所或者乘坐公共交通工具的C.谎报火警的D.阻碍消防车、消防艇执行任务的E.阻碍公安机关消防机构的工作人员依法执行职务的15、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（ABCD）。A.规章制度B.操作规程C.工作场所职业病危害因素检测结果D.职业病危害事故应急救援措施16、劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（ABCD）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业17、《职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触（AB）和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.粉尘B.放射性物质C.细菌D.以上全是18、用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括：（ABC）A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予口头表扬19、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在（ABCD）时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产20、按照《劳动防护用品监督管理规定》（国家安全监管总局令第1号），下列劳动防护用品中，具有预防职业病功能的有（AB）。A、防尘口罩B、耳塞C、安全带D、绝缘手套E、安全帽21、《安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合（AB）的劳动防护用品，不符合标准的，不准提供。A、国家标准B、行业标准C、国际标准D、企业标准E、地方标准22、（ABCD）有权利和责任停止他们认为不安全或者风险没有得到有效控制的工作。A、安全管理人员；B、现场责任人；C、属地主管；D、承包商人员。23、下列情况属于违章行为的是（ABD）A、高处作业穿硬底鞋；B、任意拆除设备上的照明设施；C、持证电焊工独立进行操作；D、非岗位人员任意在危险区域内活动。24、按“合理实际并尽可能低”风险控制的基本原则，下列表述正确的有（ACD）。A、接受可接受的风险B、风险越小越好C、不接受不可允许的风险D、接受合理的风险25、下列关于安全观察与沟通的说法不正确的有（ABC）。A、要想提高安全观察与沟通的有效性，有时必须要跟惩戒制度结合才行B、安全观察与沟通是在平等、友好、融洽的氛围下与员工讨论安全与不安全行为及其后果，并及时纠正、启发员工思考安全问题，但其效果必须依靠严格的监督来保证C、安全观察与沟通太浪费时间和精力，根据多年的管理经验，铁一样的纪律与绝对的服从才能真正地保障良好的安全绩效D、你可以藉由观察你属地范围内的人员，衡量一下他们的安全绩效。26、工作场所的振动对人的操作、心理、生理存在不利的影响，在安全观察与沟通中应给予足够的重视。振动对人的不利影响有（ABCD）。A、振动引起操作人员的手、脚动作不准确，使人的操作能力下降B、振动影响人的视觉，在振动条件下，由于视野抖动不稳定，视力会因频繁调节而下降C、振动会使人感到烦躁不安D、长时间的全身振动，会使人出现肢体血管痉挛、全身衰弱、耳鸣等27、在进行安全观察与沟通时，可以通过哪些途径让员工感受到安全对您来说很重要。（ABC）A、主动、及时指出安全与不安全行为B、设置较高的安全标准C、强化安全行为D、对其中某个员工的不安全行为进行批评和教育，以树典型28、当你看到不安全行为时，你该采取下面哪些行动？（ABC）A、立即采取纠正行动B、找到为什么出现这种情况的原因C、采取纠正措施，防止再次发生D、当着该员工的面，在安全观察与沟通卡上作记录29、当你的属地发生有威胁生命的行为时，你应该（BCD）。A、等待观察发展趋势B、调查了解这种不安全行为的间接原因C、采取适当的行动，可能包括停止安全行为观察与沟通，而采取处罚办法D、通知你的上一级主管30、下列属于行为安全观察与沟通适用范围的是（ABC）A、有一个操作员往已装满的垃圾桶里继续扔塑胶屑，结果弄得满地都是B、某机械厂有一台冲压机床，坐着操作太高了，站着操作太低了C、某位员工连续使用钳子夹东西，他常常抱怨钳子的把柄弄痛他的手D、某管道施工人员在明令禁止烟火的气站抽烟31、下列关于安全观察与沟通和传统安全检查的区别的说法正确的是（ABC）。A、传统的安全检查只关注出现场的隐患和问题，结果是批评、指责或处罚B、传统的安全检查是被动的，由上而下的、单向的告知，不能完全达成共识；而安全观察与沟通则是互动的、双向的、平等的沟通，能达成共识C、传统的安全检查关注的是检查结果；而安全观察与沟通关注的是过程D、安全观察与沟通可以代替传统的安全检查32、以下哪些不是良好的安全观察与沟通习惯。（ABC）A、一边听一边与自己的观点对比，并进行评论B、选择想听的内容C、在听到你认为不合理的地方双眉紧蹙D、不仅注意听事实，也注意讲话人的情绪33、一位劳保穿戴整齐的工人正站在电动机上安装管线吊架，主管看见后说：“喂，你以为你在做什么？你不知道这是不安全的吗？赶紧拿梯子去。”下列说法正确的是（ACD）。A、这位主管不会获得满意的安全绩效B、这位主管的行动体现了有感领导C、当主管不在时，这位员工还会犯同样的错误D、这位主管没有对安全行为予以肯定和表扬34、对安全观察与沟通结果进行统计、分析的目的和作用有哪些？（ABCD）A、发现变化趋势B、发现薄弱环节C、建立预警机制D、提出改进建议35、当你看到一个不安全行为，为什么必须立刻给予纠正？（AB）A、为了保护人员及预防伤害发生B、传达出“你很重视安全”的信息C、为了他不被你的上级主管处罚D、为了提高自己的安全绩效36、一个填写完整的安全观察报告能告诉阅读者（ABCD）。A、你所观察到的任何安全的行为以及为鼓励持续安全的行为你所采取的行动B、你所观察到的任何不安全的行为以及你所立即采取的纠正行为C、为了防止事故的再度发生所采取的纠正措施D、你的名字、观察日期及观察的作业区E、被观察员工的名字、单位。37、生产经营单位的（AD）必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。A.主要负责人B.现场实习人员C.安全生产人员D.安全生产管理人员38、以下哪些是安全目视化管理的体现？（ABCD）A.在使用完的氧气瓶上悬挂“空瓶”B.工器具定位放置C.外来人员佩戴参观卡D.危险区域设置警示带39、HSE培训的方式可以包括：（ABCDE）A．集中式课堂培训B.HSE会议C.学习讨论D.岗位实际操作练习E.网络培训40、如何落实有感领导，下列说法准确的是（ABC）A履行岗位安全环保职责是体现有感领导的基本要求B落实有感领导必须要从自身做起，从小事和细节做起C落实有感领导必须要不断提升自身HSE管理领导力D根据培训需求矩阵识别直线下属培训需求41、根据集团公司事故管理办法的有关规定，下列属于特大事故等级标准的是（ACD）A、事故造成的死亡人数达30人以上B、一次事故直接经济损失超过5000万C、一次事故所造成的重伤和集体中毒事件的人数100人以上D、一次事故直接经济损失超过1亿42、将安全观察与沟通观察技巧应用于工作上可以帮助(ABCD)A培养良好的安全习惯B预防伤害C改善作业区域的整体安全D鼓励良好的安全绩效43、实现有感领导的方法和途经可包括(ABCD)A以自身可见行为展示个人对安全的重视B明确传达安全的重要性，传达安全管理是每一名管理者、操作者的天职C掌握并运用有效安全管理方法，正确履行自身安全职责D积极参与、支持各项安全活动，推动落实安全线性责任44、HSE培训师可以是（ABCD）A各级主管领导B管理人员C专业技术人员D资深员工；45、领导干部编制与实施个人安全行动计划的作用：（ABCD）A落实有感领导的有效载体；C落实和践行安全承诺的具体体现；B参与HSE管理过程的行动指南；D推动HSE管理职责与生产活动有机融合；46、安全目视化管理包括：（ABCD）A）人员B）工器具C）设备设施D）生产作业区域。47、依据《职业病防治法》的规定，履行职业病防治监督检查职责时，卫生行政部门有权采取的措施有（ADE）。A、进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B、责令暂停导致职业病危害的作业C、组织查封职业病危害场所D、责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为E、查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品48、在发生或者可能发生突发环境事件时，企业事业单位应当立即(BD)可能受到危害的单位和居民，并向环境保护主管部门和有关部门报告。A.停止生产B.采取措施处理C.及时疏散D.及时通报49、对逾期不执行公安机关消防机构作出的（ABD）处罚决定的，由作出决定的公安机关消防机构强制执行。A.责令停产停业B.责令停止施工C.责令改正D.责令停止使用50、下列活动中属于清洁生产范畴的包括（AB）。A燃料由煤改气B采用变频节能电机C修建污水处理厂D增加烟道除尘装置51、污染预防可包括：（ABCD）。A、污染源的减少或消除；B、过程、产品或服务的更改；C、资源的有效利用；D、材料或能源替代、再利用、恢复、再循环、回收和处理。52、应急管理体系的保障系统主要由（ABCD）构成。A．信息通信B．人力资源C．物资装备D．经费财务E．管理机构53、某企业与从业人员订立的协议中规定，“如因员工个人原因造成工伤事故，本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法》的法律责任是(AB)。A.协议无效B.责令停业整顿C.责令限期改正D.对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款54、用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（ABCD）A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案55、职业健康监护档案应当包括劳动者的（ABD）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.体检报告单D.职业健康检查结果和职业病诊疗56、一般员工的安全环保履职能力评估内容包括（ABCD）AHSE表现BHSE技能C业务技能D应急处置能力57、按年度编制的安全观察与沟通计划至少应包括以下内容（ABCDE）。A.实施安全观察的人员；B.安全观察的区域；C.安全观察与沟通的时限；D.安全观察与沟通的频次与安排；E.安全观察与沟通报告的要求;58、内审难度表现在（AB）。A、都是同事，难以产生权威效应；B、涉及员工或集体的荣誉和利益，可能发生争执；C、内审员难于持续跟踪纠正措施实施验证和分析其有效性；D、熟悉企业情况。59、下列情形中哪些属于不安全行为（BD）。A、由停车场到办公室的道路，部分被冰霜覆盖B、办公室职员将闲置旧桌子推到过道，阻碍了消防通道C、机器上的防护罩由于振动哗哗作响D、领导干部到安全联系点进行安全检查，未戴安全帽三、判断题1、生产经营单位的法人对本单位的安全生产工作全面负责。（×）2、危险物品的生产、经营、储存单位从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（×）3、安全设施投资不需纳入建设项目概算，应由施工单位单独考虑。（×）4、生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。（√）5、生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。（√）6、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者直接撤离作业场所。（×）7、工会发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。（√）8、生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地市级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。（×）9、生产经营单位的安全生产管理人员未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；导致发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究民事责任。（×）10、生产经营单位可以与从业人员订立协议，减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（×）11、生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有关主管部门依法实施的监督管理。（√）12、生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。（√）13、生产经营单位应当在有重大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（×）14、依照法律规定征收环境保护税的，不再征收排污费。（√）15、国家对严重污染环境的工艺、设备和产品实行淘汰制度。（√）16、对未取得排污许可证排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者可直接拘留其负责的主管人员和其他直接责任人员。（×）17、公民应当增强环境保护意识，采取低碳、节俭的生活方式，自觉履行环境保护义务。（√）18、任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。（√）19、单位的消防安全管理人是本单位的消防安全责任人。（×）20、公安消防队、专职消防队扑救火灾、应急救援，不得收取任何费用。（√）21、消防车、消防艇以及消防器材、装备和设施可以根据需要，用于除消防和应急救援工作以外的其他事项。（×）22、电梯使用单位安全管理人员应当对电梯安装、改造、维修和维保工作实施监督，对维保单位的维保记录签字确认。（√）23、安全环保履职能力评估结果为“一般”和“较差”的拟提拔或调整人员，不得调整或提拔任用。评估结果为“较差”的员工不得上岗或转岗。不合格人员需接受再培训和学习，评估合格后方能调整、提拔任用或上岗。（√）24、根据“员工必须参与岗位危害识别及风险控制”的原则要求，任何作业活动之前，都必须进行危害识别和风险评估。（√）25、所有员工都应主动接受HSE培训，之后便可直接上岗。（×）26、所有事故事件，无论大小，都应及时报告，并在短时间内查明原因，采取整改措施，根除事故隐患。（√）27、企业可根据自身管理情况有选择性得只将损失严重的承包商事故纳入企业事故统计中。（×）28、企业应将承包商HSE管理纳入内部HSE管理体系，实行统一管理。（√）29、直线领导不仅要对结果负责，更要对安全管理的过程负责，并将其管理业绩纳入考核。（√）30、根据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考核管理办法》，安全环保履职能力评估发现的改进项，由被评估人制定切实可行的措施和计划予以改进，各级安全环保部门对被评估人的改进实施情况进行跟踪与督导。（×）31、操作、服务岗位可将安全环保职责融入岗位职责，明晰其岗位操作和属地区域的安全环保职责,可不制定单独的HSE职责。（√）32、从高处取物时可以用使用梯子、座椅或桌子等工具。（X）33、应将逃生路线、禁止吸烟、防火设备等安全标识牌放置在办公区域明显位置，并及时更新，更新后应及时告知员工。（√）34、将培训需求与有关岗位列入同一个表中，以明确说明各岗位需要接受的培训内容、掌握程度、培训频率等，这样的表称为培训需求矩阵。（√）35、员工被指定进行某项工作之前，可以不必接受与该工作相关的HSE培训就能独立上岗。（×）36、依据培训需求矩阵及直线领导对下属的期望，结合员工现有能力，制定员工个人培训计划。（√）37、一般情况下，员工的HSE培训计划不得随意取消(受培训员工的工作性质发生改变除外)。如果确因某种客观原因不能按原计划执行时，直线领导应与培训管理部门进行沟通协调，及时调整培训计划。（√）38、从事国家法律法规规定的特种作业人员和企业明确规定应持证上岗的人员，应经过培训考核合格，获得相应的资格证书方能上岗，否则不得上岗。（√）39、安全观察与沟通的重点是观察和讨论员工在工作地点的行为及可能产生的后果。安全观察既要识别不安全行为，也要识别安全行为。（√）40、观察者应在安全观察与沟通过程中填写报告表，安全观察与沟通报告表中应记录清楚被观察人员的姓名。（×）41、安全观察与沟通通常分为随机性和计划性的两种形式。（√）42、安全色中黄色表示禁止、停止、消除和危险的意思。（×）43、依据《安全生产法》的规定，除矿山、建筑施工和危险品生产、经营、储存单位以外的其他生产经营单位，其从业人员超过300人以上的，应当设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员。（×）44、安全环保履职考核，是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评，测评结果纳入业绩考核内容。（√）45、任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。（√）46、安全生产（HSE）合同应当与工程服务合同同时谈判、同时报审、同时签订。工程服务合同没有相应的安全生产（HSE）合同或者安全生产条款内容的，一律不准签订。（√）47、建设单位对承包商员工离开工作区域6个月以上、调整工作岗位、工艺和设备变更、作业环境变化或者承包商采用新工艺、新技术、新材料、新设备的，应当要求承包商对其进行专门的安全教育和培训。（√）48、原则上，所有作业都要进行JSA，只是分析的形式不同，有口头和书面两种方式，但首先要确保对关键性作业实施正式的书面分析。（√）49、培训下属是各级直线领导的职责之一，直线领导对其下属岗位胜任能力负责。（√）50、工会有权参加伤亡事故和其他与作业有关的严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。（√）51、工作前安全分析只适应于施工现场对作业活动过程中的风险识别和控制，在办公区域的日常活动无法开展工作前安全分析。（×）52、一般情况下，新工作任务(包括以前没做过工作前安全分析的工作任务)在开始前均应进行工作前安全分析，如果该工作任务是低风险活动，并由有胜任能力的人员完成，可不做工作前安全分析，但应对工作环境进行分析。（√）53、干粉灭火器可用于扑灭电气火灾。（√）54、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。(√)55、身上的衣服由于不慎失火，人如果被烧伤，可以用水浇灭施救。(×)56、限工事件是指人员受伤后下一工作日仍能工作，但不能在整个班次完成所在岗位全部工作，或临时转岗后能在整个班次完成所转岗位全部工作的情况。（√）57、违章指挥是指管理人员由于业务不精、麻痹大意、擅自作主或受利益驱动等原因导致违反企业规章制度指挥他人从事生产工作的行为。（√）58、安全观察和沟通是非惩罚性的，必须和纪律分开来。当员工知道其行为会威胁到他人生命安全时，或明知制度规定，却故意违反时，就必须采取纪律惩罚手段。(√)59、目视化管理是利用形象直观、色彩适宜的视觉感知信息来组织现场生产活动的一种管理工作，目的是要用最简单快捷的方法传递、接收信息,将潜在的安全问题“显露”出来，把“危险”管理起来。（√）60、乙炔气瓶瓶色为白色，字色为蓝色。（×）61、氧气瓶瓶色为淡兰，字色为黑色。（√）62、清洁生产的重点在于工业和生活废渣废液的处理。（×）63、某矿区组织跨年演出活动，请广告公司搭建临时演出台，则此广告公司工作人员是临时工，可不必作为承包商进行管理。（×）64.应保持办公桌面整洁有序，离开办公桌时，不得将保密文件和资料放置在桌面上。工作结束后，应及时整理桌面上所有材料。（√）65.企业应鼓励员工报告办公区域发生的任何事故，包括不安全的工作方法、设备和环境、火灾、伤害、未遂事件等。（√）66.办公建筑物应由有资质的人员进行定期维护。（√）67.安全观察与沟通时应以请教而非教导的方式与员工平等的交流讨论安全和不安全行为，避免双方观点冲突，使员工接受安全的做法。（√）68.安全观察与沟通是提升企业整体安全状况的一种有效手段。管理层应积极参与，主动与员工交流安全问题。安全观察与沟通活动也是提高员工士气的一种有效手段。（√）69.安全观察与沟通通常分为随机性和计划性的两种形式。（√）四、看图分析题1、请识别下图中至少3处不安全状态或行为，并简述如何提高。 [参考答案]1）现场作业人员未戴安全帽；2）现场作业人员未穿劳保工服；3）乙炔气瓶无减震圈；4）氧气瓶瓶体腐蚀严重，无减震圈；5）氧气瓶、乙炔气瓶距离小于5米。如何提高（略）。2、请识别出图中至少3处不安全状态，并简要阐述如何提高。[参考答案]1）水杯置于电脑旁；2）抽屉未及时关上；3）尖锐物品（如小刀、剪刀等）尖头朝上放置。如何提高（略）。3、请识别下图中至少3处不安全状态或行为，并简述如何提高。[参考答案]1）挖掘作业现场挖出物距离坑边沿小于1米；2）堆土将消防栓、消防箱掩埋；3）施工作业人员在施工现场走动直接跨越管沟，且未按施工现场临时通道路线行走。如何提高（略）。4、请识别出办公室其中3处不安全状态，并简要阐述如何提高。 [参考答案]1）使用临时接线插座，电线悬空有绊人可能；2）将文件柜作植物托架使用；3）在文件柜顶放置物品。 如何提高（略）。5、请识别出下图中的至少3处不安全状态，并简述如何提高。[参考答案]1）空气开关置于转动设备电机上（注：违反GB50254-96《电气装置安装工程低压电器施工及验收规范》第2.0.3.1条“低压电器根据其不同的结构，可采用支架、金属板、绝缘板固定在墙、柱或其它建筑构件上”要求）；2）电动机及开关未设防雨水措施（注：违反GB50254-96《电气装置安装工程低压电器施工及验收规范》第2.0.6条“室外安装的非防护型的低压电器，应有防雨、雪和风沙侵入的措施”要求）；3）电机联轴器无护罩（注：不符合《石油机械制造企业安全生产规定》SY5445－2010中8.1条“通用规定机械设备、设施外露运动部位应有牢固可靠的防护装置，并有可靠的保护接地（零）措施”要求）。如何提高（略）。6、请识别出办公室至少3处不安全状态，并简要阐述如何提高。[参考答案]1）文件柜顶摆放杂物2）文件柜门敞开未及时关闭；3）文件柜底部摆放杂物，将柜门堵死。如何提高（略）。7、请识别出图中不安全状态或行为，并简要阐述如何提高。[参考答案]1）办公人员行走时看资料未观察安全状态；2）办公人员上下楼梯未扶扶手；3）办公区域应急通道放置物品；4）未保持常闭式防火门处于常闭状态。如何提高（略）。8、请识别出下图中的至少3处不安全状态或行为，并简述如何提高。[参考答案]

1）管理人员及作业人员未戴安全帽（注：违反Q/SY1129-2011《安全帽生产与使用管理规范》9.5.1条“配备范围包括油气田：在打击、可能发生引爆的危险场所等应配备安全帽”要求）；

2）作业人员未穿工作服（注：违反Q/SY178-2009《员工个人劳动保护用品配备规范》11.1条“员工上岗工作时必须按规定正确穿（佩）戴护品”要求）；

3）高处作业人员未系安全带。如何提高（略）。9、请识别下图中不安全状态或行为，并简述如何提高。 [参考答案]1）档案柜上摆放杂物；2）档案柜未贴目视化标识；如何提高（略）。

10、请识别下图中不安全状态或行为，并简述如何提高。 [参考答案]1）进入罐区拨打手机；2）上梯子不扶扶手；3）未戴安全帽。如何提高（略）。11、请识别下图中不安全状态或行为，并简述如何提高。 [参考答案]1）戴手套盘皮带；2）曲柄下作业无防护；3）维修作业人员未戴安全帽。如何提高（略）。12、请识别下图中不安全状态或行为，并简述如何提高。 [参考答案]1）吊装作业周围未设置警戒线；2）起重机起吊后，吊车司机离开操作室。如何提高（略）。

13、请识别下图中不安全状态或行为，并简述如何提高。 [参考答案]1）裸露线头未包裹；2）开关无目视化标识。如何提高（略）。14、请识别下图中不安全状态或行为，并简述如何提高。 [参考答案]1）防雷接地测试铭牌为2006年，未按要求进行测试；2）防雷接地扁铁虚接。如何提高（略）。五、问答题：集团公司、油田公司HSE理念、要求、规章制度1.HSE管理九项原则：任何决策必须优先考虑健康安全环境；安全是聘用的必要条件；企业必须对员工进行健康安全环境培训；各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；员工必须参与岗位危害识别及风险控制；事故隐患必须及时整改；所有事故事件必须及时报告、分析和处理；承包商管理执行统一的健康安全环境标准。2.“三违”现象是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。3.三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。4.四不放过：事故原因未查清不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过；职工未得到教育不放过；防范措施未落实不放过。5.安全生产三不原则是：不安全不生产、不消除隐患不生产、不落实安全措施不生产。6.辽河油田公司健康、安全与环境方针是：以人为本、预防为主、全员参与、持续改进。7.有感领导是指：企业各级领导通过以身作则的个人安全行为，体现出良好的领导行为和组织行为，使员工真正感知到安全生产的重要性，感受到领导做好安全工作的示范性，感悟到自身做好安全工作的必要性。8.“两书一表一卡”指的是：HSE指导书和计划书、HSE现场检查表、HSE作业指导卡。9.反违章禁令：严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；严禁违反操作规程操作；严禁无票证从事危险作业；严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；严禁违章指挥、强令他人违