精英团队的打造

南昌市尚品实业有限公司2014年3月（请按F5全屏观看）尚上之选，品味非凡！精英团队的打造尚上之选，品味非凡！—如何提升团队凝聚力尚上之选，品味非凡！小故事大智慧有一个装扮像魔术师的人来到一个村庄，他向迎面而来的妇人说：“我有一颗汤石，如果将他放入烧开的水中，会立刻变出美味的汤来，我现在就煮给大家喝。”这时，有人就找了一个大锅子，也有人提了一桶水，并且架上炉子和木材，就在广场煮了起来。这个陌生人很小心的把汤石放入滚烫的锅中，然后用汤勺尝了一口，很兴奋的说：“太美味了，如果再加入一点洋葱就更好了。”立刻有人冲回家拿了一堆洋葱。陌生人又尝了一口：“太棒了，如果再放些肉片就更香了。”又一个妇人快速回家端了一盘肉来。“再有一些蔬菜就完美无缺了。“陌生人又建议道。在陌生人的指挥下，有人拿了盐，有人拿了酱油，也有人棒了其它材料，当大家一人一碗蹲在那里享用时，他们发现这真是天底下最美味好喝的汤。启示：那不过是陌生人在路边随手捡到的一颗石头。其实只要我们愿意每个人都可以煮出一锅如此美味的汤。当你贡献自己的一份力量时，众志成城，汤石就在每个人的心中。尚上之选，品味非凡！在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？蚂蚁军团！团队的含义？尚上之选，品味非凡！为实现某种目标而由相互协作的个体组成的群体思考：上下班的公车上的一群人算团队么？尚上之选，品味非凡！一、什么是团队由两个或两个以上的人组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标；团队内的成员在工作上相互依附，在心理上彼此意识到对方，在感情上相互影响，在行为上有共同的规范。团队和群体的区别：群体可能是有共同的目的但缺乏协作性没有凝聚力的人群。尚上之选，品味非凡！二、团队的基本要素√明确的目标和承诺√所需的技能组合（互补的）√界定的个人角色和任务√普遍接受的规则√愿意贡献尚上之选，品味非凡！三、高效团队的基本特征有明确的共同愿景工作如果没有远景就会枯燥乏味；有远景而没有实干只是一种空想；有远景再加实干就成了世界的希望。团队成员对愿景的认同度高效的沟通、良好的合作尚上之选，品味非凡！高效的领导以身作则、身先士卒、凡是以团队利益重具有较强的协调与激励他人的能力懂得有效授权高素质的员工积极的工作态度具有不同的专业知识、技能和经验尚上之选，品味非凡！简单测试：你的团队精神达到几成？从细节可以观察团队精神开会的时候抽烟？聚餐时你会点很多自己喜欢吃的菜？KTV里你会是麦霸？？即使你真的很会唱歌遇到很兴奋的事时，你会当着办公室的人面不禁尖叫出来？？尚上之选，品味非凡！然而，工作中的团队却有着这样或那样的分工和角色.销售部财务部人事部采购部领导和下属之间的关系……是什么一种力量使其牢牢抱成团，共同驾驶好公司这艘大船呢？尚上之选，品味非凡！或许狼族文化能教会我们一些东西…尚上之选，品味非凡！合作：

狼过着群居生活，一般七匹为一群，每一匹都要为群体的繁荣与发展承担一份责任。

尚上之选，品味非凡！团结：

狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。不管做任何事情，它们总能依靠团体的力量去完成。尚上之选，品味非凡！耐心：

为寻找猎物出现，狼群会等待三天三夜以上，忍耐极端的饥饿，几乎饿死，仍不放弃。尚上之选，品味非凡！狼群排斥弱者：

弱者被排斥，成为孤狼孤狼被迫单独生活，忍受孤独为抵御猛兽袭击，生死搏斗意志、智慧、勇气—脱胎换骨重返狼群领袖———头狼尚上之选，品味非凡！⊙执著：

狼的态度很单纯，那就是对成功坚定不移地向往。

⊙拼搏：在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神，正因为它才使得狼得以千心万苦地生存下来，狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。⊙和谐共生：

为了生存，狼一直保持与自然环境和谐共生的关系，不参与无谓的纷争与冲突。

⊙忠诚：狼对于对自己有过恩惠的动物很有感情，也会报答。尚上之选，品味非凡！狼的处事哲学一、卧薪尝胆狼不会为了所谓的尊严在自己弱小的时候攻击比自己强大的东西二、众狼一心狼不得不面对比自己强大的东西时，必群起而攻之三、自知之明狼也想当兽王，但狼知道自己不是老虎四、顺水行舟狼知道如何用最小的代价，换取最打的回报五、共同进退狼虽然是独自行动，但狼确实最团结的动物，你不会发现有那只狼在同伴受伤时独自逃走六、知己知彼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视他，所以狼一生的攻击很少失误。尚上之选，品味非凡！西游记中的团队故事。。尚上之选，品味非凡！唐僧：意志坚强不懈怠动摇坚韧不拔关键时刻能hold住全局，但是，有时偏听偏信（领导者）尚上之选，品味非凡！孙悟空：责任心很强能当机立断、注重行动的作风、不畏自然艰险，有胆、有才、有识。（最得力的手下）尚上之选，品味非凡！沙僧：忠厚诚恳，任劳任怨，正直无私，一心一意保唐僧西行，谨守佛门戒律（最听话的手下）尚上之选，品味非凡！八戒：性情憨直奸懒谗滑，常怀退缩之心，善奉承诌媚（是大多数员工内心的写照）尚上之选，品味非凡！团队精神训练尚上之选，品味非凡！头脑风暴法规则头脑风暴法集思广益的团队原则利用群体的智慧－不批评別人的意见；－欢迎奇特的构思；－不突出个人表现，人人参与；－注重质量而不是数量。尚上之选，品味非凡！与上司的相处之道理解上司的立场有事情要先向上司报告工作到一个段落，需向上司报告向上司提出自己的意见向上司提供情报依上司的指示行事不要在背地说上层主管的闲语尚上之选，品味非凡！与上司的相处之道难为上司容纳的四种类型的下属敬而远之型我行我素型持批评态度型锋芒毕露张扬型尚上之选，品味非凡！建立良好的人际关系的方法1、用心，而不是用脑。2、希望别人怎样待我，我就怎样去待别人。3、做对方认为重要的，而不是自己认为重要的。4、看人的优点，与别人的优点相处。5、真诚地赞赏他人。6、世上绝无愚蠢的人。尚上之选，品味非凡！工作中，我们如何践行团队精神，更加出色地完成工作呢……尚上之选，品味非凡！一、不推诿情景：当老板批评你的时候，提起你的手下启示：什么事情，先检讨自己；先说自己的错，再来研究尚上之选，品味非凡！老板说：现在企业经营越来越差，大家说说为什么？A（财务部）:这事不明摆着，产品卖不出去，就是销售部门的事，大家说是不是？（其他人附和着）B（销售部门）:你怎么能这样说，我们销售部门风里来雨里去，我们容易吗？不信你去试试看。A（财务部）:你说不是你们销售部门的事，那是谁的事？B（销售部门）:这个事情非常简单，研发部门应该好好检讨检讨。别的公司的产品总是不断的更新换代，我们卖的是老产品，我们能卖得动吗？C：是呀，我怎么不知道，我们进厂这么长时间，怎么没看到新产品D(研发部门)：我们也有苦衷，主要是没钱搞开发。就这么点钱，上个月还让财务部的张会计给削掉了，我们拿什么钱搞研发。A（财务部）:这个事情毕竟大家没当家，不知道柴米油盐贵。现在是公司的现金流出现了问题，国家的税我得交吧，房屋水电得付吧，供应商的钱得给吧，员工的工资得发吧。现在公司帐上没有钱，今天开会前，我做了个调查分析，主要原因是我们的成本太高了！E：你这话怎么说的，怨不得人家外国人说咋中国人窝里斗，真的一点不假。老板，你知道吗，俄罗斯的矿山爆炸，我们的原材料价格上涨，所以我们的成本才高的。大家一起感慨：原来咱们的企业效益不好，是俄罗斯的问题呀！尚上之选，品味非凡！二、不扯后腿情景：当拿奖金的时候，一个拿了，另一个没拿到，另一个就举报通常喜欢“扯后腿”或“放暗箭”的人，多半是本身绩效较差、对他人嫉妒心较重、爱讲八卦，或是碰到空降部队，认为阻碍到自己的机会，借着这些方式打击竞争对手、看笑话。当老板不明究理带头打探八卦，又不去求证，也会让办公室充斥这种不健康的风气。启示：扯后腿等于内耗尚上之选，品味非凡！三、不过分倡导英雄主义情景：把精英的照片挂在墙上，把精英的事迹天天挂在嘴边。启示：过分倡导只会造成逆反心理，很容易离心离德，起不到激励作用但是！！！这并非忽视典型示范作用尚上之选，品味非凡！四、增强团队合作情景：梭子鱼、虾和天鹅三个不知什么时候成了好朋友，一天，他们同时发现一辆车，车上有许多好吃的东西。于是就想把车子从路上拖下来，三个家伙一齐负起沉重的担子，他们铆足了狠劲，身上青筋暴露，使出了平身的力气，可是，无论他们怎样拖呀、拉呀、推呀，小车还是老地方，一步也动不了。

原来，天鹅使的是往天上提的劲，虾一步步向后倒拖，梭子鱼又朝着池塘拉去，究竟谁对谁错？反正，他们都使劲了启示：有不同才能的人，他们都有为企业奉贤的精神，但是如果企业没有将他们的才能用到一处，使企业的营销力量形成合力，那么，最后埋怨谁都是无济于事的。