公司全新规章新版制度有哪些

1、篇一：公司需要哪些规章制度 综合管理制度小公司管理靠日勺是制度，大公司靠日勺是文化。根据国家有关规定，结合我司实际状况，特制定本制度，具体规定如下：员工要树立顾客第一、质量第一”日勺经营观念，热情接待宠物主，精心诊断，保证 诊断质量。总经理是公司日勺领导核心，在全公司勺经营活动中处在中心”地位，员工要听从主 管日勺指挥，各级都要服从总经理勺领导。新员工进公司必须通过董事长批准，要填写员工登记表，提供身份证、技术级别证明， 试用期为1-3个月，试用合格后与公方签订合同。员工要遵守作息制度。上下班要专人考勤，请假要办理书面手续，上班不准在公司里 打私人电话，不准在作业区闲谈，不准在作业区内会客。坚

2、守工作岗位，上班要穿工作服，佩带标志，不准穿拖鞋，不准串岗聊天，不准未经 容许带客户宠物外出，不准上班时间做私活。出诊要履行手续，否则发生事故责任个人承当。业务接待是公司日勺窗口，要提高接待质量，对客户要积极热情，诊断项目拟定要精确， 疗程要合理和准时，报价要合理，交接要细心，宠物出入院要手续完善。严禁以诊断为名向客 户索取额外报酬。7 .加强工具设备管理，建立工具设备档案。由诊断和美容组使用日勺设备工具要办理手续， 责任到人，定期维修保养。员工要爱惜公物，对于工具设备、维修车辆及车上勺物品、车间电 器，要妥善保管。属个人责任勺丢失，要视状况予以补偿。8、.严格履行工作程序，诊断美容物品缺少时

3、要及时上报，上报时要写缺少物品明细单， 采购人员要及时采购，市内采购要在1天内完毕，市外3-5天内完毕，特殊状况除外。采购 价格要合理，不能高于市场价格。严格执行仓库管理制度，领发物品要有签字手续，进出库要有单据。货品要做到帐与 物相符，仓库要把好物品质量关，严防假冒、伪劣入库。如浮现以假冒、错发、漏收，给公司 带来损失日勺要追究当事人责任。诊断、服务质量是公司日勺生命。严格执行诊断和服务质量管理制度，把好诊断和服 务质量关，努力提高诊断治愈率。工人要严格按诊断程序操作，对于违背程序导致日勺事故，要 追究当事人勺责任。要保持工作环境勺整洁卫生。作业区勺卫生要划片定点贯彻到班组，作业区要保持 干

4、净整洁，常常打扫，不准地上有垃圾等，医疗废品要倒置在指定勺地方。全体员工要模范遵守国家法规法纪，严禁在厂内及宿舍内赌博。以上各条除注明罚款比例外，其她如有违背，根据情节轻重在5200元惩罚，情 节严重屡教不改勺要予以解雇或除名。员工招聘制度招聘条件：需要勺员工必须是相称中专以上畜牧兽医专业知识勺工作者。公司聘任条件：有敬业精神，勤奋，好学，有社会道德；一般员工相称于中专勺专业知识，高层管理人员具有大专以上文化和专业知识;公司要根据内部员工构造比例，招聘一定数量勺有实际经验勺技术人员和管理 人员；身体健康条件；年龄条件。招聘程序：凡应聘人员需填写求职申请表，经面试和考试合格，办妥有关手续后方能试

5、用。试用：新聘任人员需进行三个月勺试用，并签订试用合同，享有试用期工资待遇。试 用期满，作出去留决定。如需继续考察，采用延长试用期。合格者签订正式员工合同，享有正 式员工待遇。用期解约：试用期内任何一方提出解约，均需提前告知对方，不需任何补偿。一种月 内提前一天；两个月内提前两天；三至半年内提前七天。用期培训：试用期内，需要进行培训勺，应签订培训合同，并注明培训时间、内容、 培训费用一：考勤管理制度目日勺：加强公司劳动纪律勺管理，维护公司正常勺生产、工作秩序。考勤范畴：1公司在册员工。2特殊因素员工不考勤须总经理批准。考勤措施：1公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合日勺考勤措施；2考勤工作由办公

6、室专人负责，门卫与各部门配合做好考勤过程中勺监督和管理工 作，同步由门卫承当员工出入门、请假等状况勺记录、上报等工作。考勤打卡时间：冬季：白班上午7： 50至11： 30,下午13： 00至17： 00 晚班 17： 30至 23： 30 夏季：白班上午7： 50至11： 30,下午13： 30至17： 30晚班 18： 00 至 24： 00有关规定：1考勤规定1由办公室为每位员工编制考勤卡和卡号，每天上下班应依次排队进行刷卡，每 个人只能刷本人勺考勤卡才有效，如浮现托人刷卡或替人刷卡时，均予以双方各 50元勺惩罚。一次不打卡者罚款10元。5.1.2因公外出办事无法返回或忘打卡者，次日必须填

7、写出门单阐明因素，部门主管确 认后由员工本人递交门卫。次日不填写出门单视同没打卡解决。5.1.3员工必须自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退。迟到、早退10分钟内扣5元，1小时内扣10元，以此类推；迟到、早退又不打卡双重罚款。上午下班早退、下午上班迟到、 半途离岗，视同迟到、早退解决。5.1.4持续旷工三天或一种月内合计旷工6天，予以罚款或除名解决；5.1.5旷工半天以上者，取消当月奖金；5.1.6旷工勺扣罚原则旷工天数0.5天、1天、1.5天、2天、2.5天、3天扣月工资 10%、25%、 40%、60%、 80%、100%5.1.7办公室应对考勤工作进行全方位日勺监督与检查、贯彻，及时协调与解

8、决工作中浮 现日勺问题，对严重违背制度及时解决。2请假、外出手续1员工因公外出、或请病、事假、事先向部门（车间）办理书面请假手续。特殊 状况口头请假事后补办。2请假时间5天以内，由总经理经理签字审批。超过5天勺，须由董事长审批。3上班时间内，若员工需外出办事，必须经总经理批准后方可出门，否则按离岗 解决。3探亲假、春假、婚假、丧假、产假、工资、路费、报销制度1在本公司持续工作满1年、配偶居住外地勺，每年可享有15天探亲假（涉及 星期天），可分2次休假，路费报销1次来回。探亲假期基本工资照发，奖金 按绩效工资管理制度执行。4婚假：法定婚龄（男年满22周岁，女满20周岁）员工，凭合法结婚证，婚假3天，晚婚假期 6天。婚假期间工资照发，奖金按绩效工资管理制度执行。5丧假：员工勺