建筑业企业农民工劳动合同协议书范本7篇

建筑业企业农民工劳动合同协议书范本7篇篇1甲方（建筑业企业）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（农民工）：XXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，学历：XXXX，联系方式：XXXX，家庭住址：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本劳动合同协议书，以明确双方的权利和义务。一、协议期限1.本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事XXX工作，乙方应按时、按质完成工作任务。2.乙方的工作地点为XXXX。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班和加点。2.乙方在试用期内的工资待遇为XXXX元/月，试用期满后根据工作表现和能力进行相应调整。3.乙方享有法定节假日和带薪年假等休息休假的权利。四、劳动报酬1.甲方每月XX日通过银行转账方式向乙方支付工资。2.乙方在试用期内的工资待遇为XXXX元/月，试用期满后根据工作表现和能力进行相应调整。3.甲方根据经营情况和乙方贡献，适时调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括年终奖、高温津贴等。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。六、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议规定，需承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付经济补偿。3.乙方在试用期内未达到录用条件或擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。七、其他约定1.甲乙双方可协商约定其他未尽事宜。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：XXX，日期：XXXX年XX月XX日。乙方（签字）：XXX，日期：XXXX年XX月XX日。篇2甲方（用人单位）：XXXX建筑有限公司地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：男年龄：XX岁身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX项目部从事农民工工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。工作地点：XXXX项目部三、工作时间和休息休假甲方实行每天工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。因工程进度需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排补休。具体休息时间和方式由甲方安排。四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。甲方于每月XX日支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇甲乙双方应按规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方因工负伤或死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。六、劳动保护和劳动条件甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品和劳动工具，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。乙方应严格遵守各项安全操作规程。七、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。乙方如有违反校纪校规的行为，甲方可依据本单位的规定，给予相应的处分。八、劳动合同的解除和终止甲乙双方解除、终止劳动合同应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。乙方在解除或终止劳动合同时，应办理工作交接手续，并按照甲方要求归还相关物品。九、其他事项1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。4.乙方需提供身份证复印件一份存档。5.乙方需提供学历证明复印件一份存档。6.乙方需提供县级以上医院体检证明一份存档。7.乙方需提供近期免冠照片一张存档。8.乙方需提供与原单位解除劳动合同证明一份存档。9.乙方在签订本合同时，需详细阅读本合同条款内容并签字确认。10.本合同自签订之日起生效，双方必须严格履行合同义务。如一方违约，应承担相应的法律责任。篇3甲方（用人单位）：_________乙方（农民工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应完成甲方赋予的任务，并履行职责。2.乙方的工作地点为_________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。3.乙方在法定节假日、学校寒暑假期间，享有正常的休息和待遇。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_________元。甲方有权根据乙方的工种、岗位及工作表现调整工资水平。2.甲方应在每月的_________日左右向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，甲方应提前或推迟支付工资，但不应超过五日。3.乙方在试用期的工资为_________元。试用期满后，甲方应根据乙方的表现和能力调整工资水平。4.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费的个人承担部分，甲方应从乙方的工资中代扣代缴。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。2.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品，并督促乙方正确使用劳动保护用品。3.甲方应按规定为乙方提供必要的生活条件，保障乙方的身心健康。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。2.乙方应按时完成甲方下达的任务，不得无故拖延或拒绝执行。3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应承担相应的赔偿责任。4.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密或其他重要信息。七、解除协议的条件和程序1.甲乙双方在协议期内，任何一方不得随意解除协议。如需解除协议，应提前三十日书面通知对方。若违反此规定解除协议，违约方应承担相应的违约责任。2.乙方在协议期内，如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权立即解除协议，并不给予任何赔偿。3.协议期满或双方协商一致解除协议后，乙方应在规定时间内办理离职手续，并返还甲方的财产和设备。八、违约责任1.甲乙双方在协议期内，如一方违约，应承担相应的违约责任。违约方应向另一方支付违约金_________元。若违约金不足以弥补损失，违约方还应承担相应的赔偿责任。2.乙方在协议期内，如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额应根据损失情况确定。3.协议期满或双方协商一致解除协议后，如乙方未在规定时间内办理离职手续或返还甲方的财产和设备，应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方立即办理离职手续并返还财产和设备。同时，甲方还有权要求乙方支付违约金_________元。若违约金不足以弥补损失，违约方还应承担相应的赔偿责任。九、其他约定事项：_________。篇4甲方（用人单位）：XXX建筑有限公司地址：XXXXXX路XXXX号法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXXXX街XXXX号根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。2.乙方的工作地点为甲方项目所在地或甲方指定的其他地点。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要可安排乙方加班，但需提前告知乙方并支付加班费。2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体假期及天数详见公司规章制度。四、劳动报酬1.乙方的工资由甲方按月支付，具体工资数额详见工资条。甲方承诺每月XX日为发薪日。2.乙方在试用期的工资为正式工资的XX%，试用期满后根据乙方的岗位调整及工作表现确定工资级别。3.甲方根据乙方的岗位调整及工作表现，可对乙方的工资进行调整。如乙方对工资调整有异议，可通过正常渠道向甲方提出申诉。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴费比例详见公司规章制度。2.乙方患病或非因工负伤，可享受国家规定的医疗期和病假待遇，具体假期及天数详见公司规章制度。3.乙方因工负伤或患职业病，可享受工伤保险待遇，具体待遇详见公司规章制度。六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。2.甲方按照国家规定对乙方进行职业病防护知识培训，并告知乙方从事的工作可能存在的职业病危害及后果。3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，并有权拒绝违章指挥及强令冒险作业。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；2.乙方因故不能履行劳动合同的，经甲方同意，可以解除劳动合同；3.甲方因生产经营发生困难，确需裁减人员的，可解除劳动合同；4.因其他原因解除或终止劳动合同的，按照法律法规的规定执行。八、其他约定事项1.甲乙双方可另行签订《保密协议》和《竞业限制协议》，作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。2.乙方同意在签订本合同时，向甲方提供相关证明材料，如身份证、学历证明、健康检查报告等，并保证其真实性。如因提供虚假证明材料而造成任何损失或责任，由乙方自行承担。3.乙方同意在签订本合同时，办理相关入职手续，并接受甲方的入职培训和教育。如因未办理入职手续或未接受培训而造成任何损失或责任，由乙方自行承担。4.乙方同意遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和安排。如因违反规章制度和劳动纪律而造成任何损失或责任，由乙方自行承担。5.乙方同意在解除或终止劳动合同时，按照甲方要求办理离职手续并移交相关物品和资料。如因未办理离职手续或未移交相关物品和资料而造成任何损失或责任，由乙方自行承担。6.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。如因补充协议与本合同不一致而导致任何损失或责任，由甲乙双方协商解决。7.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同期限届满时终止。如因特殊情况需提前解除或终止合同的，应遵循法律法规的规定执行。篇5甲方（用人单位）：XXXX建筑有限公司地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XX年龄：XX岁身份证号码：XXXX住址：XXXX省XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事建筑行业工作，具体岗位及职责以甲方安排为准。2.乙方的工作地点为甲方项目所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班加点，但需提前告知乙方并支付加班费。3.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、病假、产假等休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月，合计XX元/月。其中，基本工资不得低于当地最低工资标准。2.乙方的工资支付方式为：每月通过银行转账方式支付一次，次月XX日前支付上月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。3.乙方在试用期的工资标准为基本工资的XX%，即XX元/月。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方可调整乙方的工资标准。4.甲方应依法代扣代缴乙方的个人所得税。5.乙方因工负伤或患职业病期间的工资待遇，按照国家有关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。2.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，如高温补贴、防暑降温费等。3.乙方因病或非因工负伤期间的医疗待遇，按照国家有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。2.甲方应建立健全职业病防治制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止意外事故发生。如因违反安全操作规程造成事故或伤害，乙方应承担相应责任。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字或盖章确认。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方因病或非因工负伤后医疗期满不能从事原工作的；（4）甲方因生产经营发生严重困难需要裁减人员的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（4）乙方的合法权益受到甲方侵害的。4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月通知对方并协商续签事宜。5.合同解除或终止后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付应得的工资和福利待遇。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。八、其他约定事项1.双方在履行本合同时发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。4.乙方的身份证复印件、学历证明、职业资格证书等相关证明文件为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。篇6甲方（用人单位）：XXXX公司乙方（农民工）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）为：XXXX，工作地点为：XXXX。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的制度。甲方保证乙方每周至少休息XX日。2.甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，但不得违反法律法规的规定。3.甲方按规定给予乙方享受带薪年休假、婚假、产假等假期。四、劳动报酬1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。2.甲方在劳动合同期限内，应按照法律法规的规定调整乙方的工资水平。3.乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之XX，并不得低于当地的最低工资标准。4.甲方应建立工资增长机制，逐步提高乙方的工资水平。五、社会保险和福利1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.甲方为乙方提供必要的生活设施、劳动保护设施及劳动防护用品。3.甲方应关心乙方的身心健康，定期组织乙方的健康检查。4.甲方应按规定给予乙方享受各项社会保险和福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程和事故防范措施。3.甲方应按国家规定和行业标准制定安全生产操作规程，并对乙方进行培训和教育。4.甲方应建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，及时发现并处理各类事故隐患。5.甲方应按规定对生产场所进行职业危害因素检测和评价，并采取有效的防护措施。6.甲方应按规定为乙方配备必要的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。7.甲方应按规定制定应急预案并定期组织演练，提高应对突发事件的能力。8.甲方应按规定及时、如实报告生产安全事故和职业危害事件。9.甲方应按规定对乙方的健康进行检查并建立健康档案。10.甲方应按规定对生产场所进行安全检查并建立安全检查档案。11.甲方应按规定对生产场所进行消防安全管理并建立消防安全档案。12.甲方应按规定对生产场所进行环境保护并建立环境保护档案。13.甲方应按规定对生产场所进行食品卫生安全管理并建立食品卫生安全档案。14.甲方应按规定对生产场所进行传染病防治并建立传染病防治档案。15.甲方应按规定对生产场所进行公共安全事件处置并建立公共安全事件处置档案。16.甲方应按规定对生产场所进行安全检查并建立安全检查档案。17.甲方应按规定对生产场所进行环境保护并建立环境保护档案。18.甲方应按规定对生产场所进行食品卫生安全管理并建立食品卫生安全档案。19.甲方应按规定对生产场所进行传染病防治并建立传染病防治档案。20.甲方应按规定对生产场所进行公共安全事件处置并建立公共安全事件处置档案。21.甲方应按规定对生产场所进行安全检查并建立安全检查档案。22.甲方应按规定对生产场所进行环境保护并建立环境保护档案。篇7甲方（用人单位）：_________乙方（农民工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应保质保量完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行_______工作制，每日工作_______小时，每周工作_______天。2.乙方享有国家法律规定的休息休假权利。具体安排如下：（1）每周至少休息_______天；（2）法定