某某安全生产管理制度

某某安全生产管理制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司可持续发展，特制定本安全生产管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全生产责任，落实各项安全措施，确保安全生产。二、安全生产责任制1.公司各级人员安全生产职责公司主要负责人建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。安全管理人员协助公司主要负责人组织开展安全生产管理工作，贯彻执行安全生产法律法规、标准和公司的安全生产规章制度。负责日常安全生产检查、隐患排查治理工作，督促落实安全防范措施。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，如实记录安全生产教育和培训情况。组织实施安全风险评估和管控，制定安全风险管控措施并监督落实。参与制定、修订公司的生产安全事故应急救援预案，组织应急救援演练。负责公司安全设施、设备的管理，监督检查安全设施、设备的维护、保养和定期检测工作。负责对新入厂员工、转岗员工进行三级安全教育培训，对在岗员工进行定期安全培训和考核。负责公司安全生产档案的管理，及时整理、归档安全生产相关资料。负责对公司各部门、车间的安全生产工作进行监督检查，对发现的违规行为及时制止并督促整改。负责统计、分析公司安全生产事故情况，提出改进措施和建议。部门负责人全面负责本部门的安全生产工作，建立本部门安全生产责任制，确保安全生产目标的实现。组织本部门员工学习安全生产法律法规、标准和公司的安全生产规章制度，开展安全生产教育和培训活动。组织制定并实施本部门的安全操作规程，督促员工严格遵守。定期组织本部门的安全生产检查，及时消除事故隐患，对本部门不能解决的问题及时上报。负责本部门安全设施、设备的日常管理和维护，确保其正常运行。负责本部门员工劳动防护用品的正确使用和管理。参与制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。发生事故时，及时组织救援，保护现场，并及时向上级报告。班组长组织本班组员工学习并遵守安全生产规章制度和操作规程，落实安全防范措施。班前会要对本班组员工进行安全教育，班中检查安全生产情况，班后总结安全生产工作。负责本班组安全设施、设备的检查和维护，发现问题及时报告。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。组织本班组开展安全隐患排查治理工作，对发现的隐患及时整改或上报。发生事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告上级。员工遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。积极参加公司组织的安全生产活动，配合安全管理人员的工作。在作业过程中，严格遵守安全操作规程，不违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。2.安全生产责任制考核公司建立安全生产责任制考核制度，对各级人员安全生产责任制的落实情况进行考核。考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全检查及隐患整改情况、安全教育培训情况、事故发生及处理情况等。考核周期为每年一次，考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对未履行安全生产职责或安全生产工作不力的部门和个人进行批评教育、经济处罚直至追究责任。三、安全生产规章制度1.安全生产教育培训制度培训计划制定安全管理部门应根据公司实际情况，每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训内容安全生产法律法规、标准规范。公司安全生产规章制度和操作规程。安全操作技能、事故案例分析、应急救援知识等。培训对象及要求新员工：必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。公司级安全教育培训时间不少于16学时，部门级安全教育培训时间不少于16学时，班组级安全教育培训时间不少于24学时。转岗员工：应进行转岗安全教育培训，培训内容包括新岗位的操作规程、安全注意事项等，经考试合格后方可上岗。在岗员工：每年应进行不少于20学时的定期安全培训，培训内容包括安全生产新知识、新技术、新法规、事故案例分析等。特种作业人员：必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。培训方式采用集中授课、现场演示、视频教学、案例分析、模拟演练等多种方式进行培训，确保培训效果。培训记录每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、培训人员签到表、考试试卷及成绩等，培训记录应妥善保存。2.安全生产检查制度检查类型日常检查：安全管理人员和各部门、车间应每日进行安全生产检查，及时发现和处理安全隐患。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司主要负责人或分管领导带队，各部门负责人、安全管理人员等参加，对公司的安全生产状况进行全面检查。专项检查：根据季节特点、生产任务、设备设施运行情况等，不定期组织开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、电气安全检查、消防安全检查等。季节性检查：针对不同季节的特点，开展季节性安全生产检查。春季重点检查防火、防雷、防静电设施；夏季重点检查防暑降温、防汛、防爆等措施；秋季重点检查设备设施的维护保养、防火等；冬季重点检查防寒保暖、防火、防滑等。检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度执行情况。安全设施、设备的运行状况及维护保养情况。作业现场的安全状况，包括作业环境、劳动防护用品佩戴、安全警示标志设置等。员工的安全操作规程执行情况。危险化学品的储存、使用、运输情况。消防设施、器材的配备及完好情况。应急预案的制定及演练情况等。检查记录与整改每次检查应做好记录，填写安全生产检查表，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告，安全管理部门负责跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。3.安全设施设备管理制度安全设施设备的采购与安装公司应根据安全生产需要，采购符合国家标准和行业标准的安全设施设备。新购安全设施设备到货后，由安全管理部门组织相关部门进行验收，验收合格后方可安装使用。安装过程应符合相关安全要求，并做好记录。安全设施设备的维护保养建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。安全设施设备的维护保养工作应按照规定的时间和内容进行，确保其正常运行。维护保养记录应详细、完整，包括维护保养时间、内容、维修更换部件等。定期对安全设施设备进行检查、检测和校验，及时发现并消除安全隐患，确保其性能符合要求。检测和校验报告应妥善保存。安全设施设备的报废与更新安全设施设备存在严重安全隐患，无法修复或修复后仍不符合安全要求的，应及时报废。安全管理部门应根据公司发展和安全生产需要，提出安全设施设备更新计划，经公司批准后组织实施。报废的安全设施设备应按照规定进行处理，严禁继续使用。4.危险化学品管理制度危险化学品的采购与储存采购危险化学品必须选择具有相应资质的供应商，并索取相关的安全技术说明书和安全标签。危险化学品应储存在专用仓库内，仓库应符合相关安全要求，设置明显的安全警示标志。危险化学品的储存应按照危险特性分类、分区、分库储存，严禁混存。仓库应配备相应的消防设施、通风设施、防静电设施等，并定期进行检查维护。危险化学品的使用使用危险化学品的部门应制定危险化学品使用操作规程，员工应严格按照操作规程进行操作。使用危险化学品时，必须佩戴相应的劳动防护用品，防止发生中毒、灼伤等事故。危险化学品的领用应严格按照规定办理手续，做到账物相符。剩余的危险化学品应及时退库，严禁随意丢弃。危险化学品的运输危险化学品的运输必须委托具有相应资质的运输单位进行，运输车辆应符合安全要求，配备必要的安全设施。运输危险化学品时，应严格遵守相关运输规定，确保运输安全。运输过程中应做好危险化学品的标识和防护措施，防止泄漏、爆炸等事故发生。5.消防安全管理制度消防设施设备管理公司应按照规定配备足够数量的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。消防设施设备应设置明显的标识，严禁随意挪用或损坏。安全管理部门应建立消防设施设备档案，记录消防设施设备的型号、数量、购置时间、维护保养情况等。火灾预防加强对员工的消防安全教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。严禁在公司内吸烟和使用明火，确因工作需要动火的，必须办理动火审批手续，采取相应的防火措施，确保动火安全。保持疏散通道、安全出口畅通，严禁在疏散通道、安全出口堆放杂物。对易燃易爆物品应按照规定进行储存和管理，防止发生火灾爆炸事故。火灾应急处置制定火灾应急预案，明确火灾应急处置流程和各部门、人员的职责。定期组织员工进行火灾应急演练，提高员工的应急处置能力。发生火灾时，现场人员应立即报警，并采取有效的灭火措施，组织人员疏散。公司应及时启动应急预案，全力扑救火灾，减少损失。6.劳动防护用品管理制度劳动防护用品的配备根据工作岗位的特点和劳动强度，为员工配备符合国家标准和行业标准的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、护目镜等。安全管理部门应定期统计员工劳动防护用品的需求情况，及时采购和发放。劳动防护用品的使用对员工进行劳动防护用品使用培训，使其了解劳动防护用品的性能、用途和正确佩戴方法。员工在作业过程中必须正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁不戴或不正确佩戴劳动防护用品。劳动防护用品的维护与更换建立劳动防护用品维护保养制度，定期对劳动防护用品进行检查、维护和保养，确保其完好有效。劳动防护用品达到使用期限或损坏无法修复时，应及时予以更换。安全管理部门应做好劳动防护用品的发放记录和更换记录，记录内容包括发放时间、人员、品种、数量等。四、安全操作规程1.各生产岗位安全操作规程制定各部门应根据本部门的生产特点和工艺要求，制定详细的安全操作规程，明确各生产环节的操作步骤、安全注意事项等。安全操作规程应经安全管理部门审核，公司分管领导批准后实施。2.安全操作规程培训与执行新员工上岗前必须接受安全操作规程培训，经考试合格后方可独立操作。各部门应定期组织员工学习安全操作规程，确保员工熟练掌握并严格执行。在操作过程中，员工应严格按照安全操作规程进行操作，严禁违章作业。安全管理人员应加强对操作现场的监督检查，及时纠正违章行为。五、安全事故应急预案与演练1.应急预案制定公司应根据生产经营特点和可能发生的事故类型，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资与装备保障等内容，并定期进行修订完善。2.应急演练公司应定期组织应急演练，演练内容包括火灾、地震、泄漏、中毒等事故的应急处置。演练周期为每年不少于一次综合演练，每半年不少于一次专项演练或现场处置方案演练。演练结束后，应及时对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，对应急预案进行修订完善，提高应急预案的科学性、实用性和可操作性。六、安全事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。安全管理部门接到报告后，应按照规定及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况、初步原因等。2.事故调查事故发生后，公司应立即成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组由安全管理部门、相关部门负责人、工会代表等组成。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任