汽车修理厂安全生产管理制度大全

汽车修理厂安全生产管理制度大全一、总则1.目的为加强汽车修理厂的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，确保修理厂各项工作的顺利进行，特制定本安全生产管理制度。2.适用范围本制度适用于本厂内所有员工、车辆维修作业及相关活动。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，全面落实安全生产责任制，强化安全管理，消除安全隐患，杜绝安全事故的发生。二、安全生产责任制1.厂长安全生产职责全面负责修理厂的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，组织制定本厂安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。保证安全生产投入的有效实施，改善劳动条件，确保安全生产。督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除安全事故隐患。组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.维修班组长安全生产职责负责本班组的安全生产工作，贯彻执行厂部的安全生产制度和操作规程。组织本班组员工学习安全生产知识，提高员工的安全意识和操作技能。每天对本班组的工作场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。发生安全事故时，立即组织本班组员工进行应急救援，并及时报告厂部。3.维修工人安全生产职责遵守本厂的安全生产制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。发现安全隐患及时报告班组长或厂部，并协助消除隐患。在作业过程中，严格遵守安全操作规程，不违章作业。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全教育培训制度1.新员工入职安全教育新员工入职后，必须接受厂部组织的三级安全教育培训，培训时间不得少于[X]学时。一级安全教育由厂部负责人进行，主要内容包括国家安全生产方针、政策、法规和本厂安全生产规章制度等。二级安全教育由维修班组长进行，主要内容包括本班组的工作特点、安全操作规程、事故案例分析等。三级安全教育由维修工人师傅进行，主要内容包括具体的维修作业流程、安全注意事项等。新员工经三级安全教育培训考核合格后，方可上岗作业。2.定期安全教育培训厂部每月至少组织一次全体员工的安全生产教育培训，培训时间不得少于[X]学时。培训内容包括国家安全生产法律法规、本厂安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。维修班组长每周至少组织一次本班组员工的安全生产教育培训，培训时间不得少于[X]学时。培训内容包括本班组的工作特点、安全操作规程、事故案例分析等。3.专项安全教育培训对从事特种作业的员工，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。对采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的员工，必须进行专门的安全生产教育和培训，了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。在季节性变化、节假日前后等特殊时期，厂部应组织针对性的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和防范能力。四、安全检查制度1.日常安全检查维修工人每天在作业前，必须对自己的工作场所进行安全检查，检查内容包括设备设施、工具、防护用品等是否完好，作业环境是否存在安全隐患等。维修班组长每天至少对本班组的工作场所进行一次全面的安全检查，检查内容包括员工的安全操作情况、设备设施的运行状况、安全防护设施的使用情况等。厂部安全管理人员每天对全厂进行不定时的安全检查，检查内容包括安全生产规章制度的执行情况、设备设施的维护保养情况、作业现场的安全状况等。2.定期安全检查厂部每月组织一次全面的安全生产大检查，检查内容包括安全生产责任制的落实情况、安全管理制度的执行情况、设备设施的运行状况、安全防护设施的使用情况、作业现场的安全状况等。对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，督促整改。3.专项安全检查根据季节特点、节假日等情况，厂部应组织开展专项安全检查。如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日期间的安全检查等。对特种设备、电气设备、消防设施等，应定期进行专项安全检查，确保其安全运行。五、安全事故应急预案及演练制度1.应急预案制定厂部应根据本厂的实际情况，制定生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急演练厂部应定期组织应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、触电事故应急演练、车辆火灾事故应急演练等。应急演练每年至少组织一次，演练结束后，应及时对应急预案进行评估和修订，提高应急预案的科学性、实用性和可操作性。六、设备设施安全管理制度1.设备设施采购与验收采购设备设施时，应选择具有生产许可证、产品质量合格证明等合法资质的供应商。设备设施到货后，应组织相关人员进行验收，验收内容包括设备设施的型号、规格、数量、质量等是否符合要求，随机附件、工具、资料等是否齐全。经验收合格的设备设施，方可投入使用。2.设备设施安装与调试设备设施安装前，应根据设备设施的安装说明书和现场实际情况，制定安装方案。设备设施安装过程中，应严格按照安装说明书和安装方案进行操作，确保安装质量。设备设施安装完毕后，应进行调试，调试合格后方可投入使用。3.设备设施维护保养建立设备设施维护保养制度，明确设备设施的维护保养责任人、维护保养内容和维护保养周期。维修工人应按照设备设施维护保养制度的要求，定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施的正常运行。对设备设施的维护保养情况，应做好记录，并存档备查。4.设备设施安全检查安全管理人员应定期对设备设施进行安全检查，检查内容包括设备设施的运行状况、安全防护装置的使用情况、电气系统的安全状况等。对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，督促整改。5.设备设施报废处理对已达到报废条件的设备设施，应及时进行报废处理。设备设施报废处理时，应填写设备设施报废申请表，经厂部负责人批准后，方可进行报废处理。设备设施报废处理后，应做好记录，并存档备查。七、危险化学品管理制度1.危险化学品采购与储存采购危险化学品时，应选择具有危险化学品经营许可证的供应商，并签订采购合同。危险化学品应储存在专用的仓库内，仓库应符合国家有关规定，设置明显的安全警示标志。危险化学品应分类存放，严禁混存。2.危险化学品使用与管理使用危险化学品时，应严格按照操作规程进行操作，确保安全。对危险化学品的使用情况，应做好记录，并存档备查。安全管理人员应定期对危险化学品的储存和使用情况进行检查，确保安全。3.危险化学品废弃处置对废弃的危险化学品，应按照国家有关规定进行处置，严禁随意丢弃。危险化学品废弃处置时，应填写危险化学品废弃处置申请表，经厂部负责人批准后，方可进行废弃处置。危险化学品废弃处置后，应做好记录，并存档备查。八、劳动防护用品管理制度1.劳动防护用品采购采购劳动防护用品时，应选择具有生产许可证、产品质量合格证明等合法资质的供应商。劳动防护用品的质量应符合国家有关标准和规定。2.劳动防护用品发放根据员工的工作岗位和劳动条件，为员工发放符合国家标准的劳动防护用品。劳动防护用品应定期发放，确保员工的正常使用。3.劳动防护用品使用与管理员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪用。安全管理人员应定期对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行检查，确保员工的人身安全。九、消防安全管理制度1.消防设施配备按照国家有关规定，在本厂内配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。消防设施和器材应定期进行检查和维护，确保其完好有效。2.消防安全检查安全管理人员应定期对本厂内的消防安全情况进行检查，检查内容包括消防设施和器材的配备情况、消防通道的畅通情况、电气设备的安全状况等。对检查中发现的消防安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，督促整改。3.消防安全培训厂部应定期组织员工进行消防安全培训，培训内容包括消防法律法规、消防安全知识、消防器材的使用方法等。通过消防安全培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。4.火灾事故应急处置发生火灾事故时，应立即启动本厂的火灾事故应急救援预案，组织员工进行灭火和疏散。及时拨打火警电话报警，并报告厂部负责人。在火灾事故应急处置过程中，应保护好现场，配合消防部门进行调查处理。十、安全生产奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，厂部应给予表彰和奖励。奖励的形式包括