艾莱依安全生产管理制度汇编

艾莱依安全生产管理制度汇编一、总则1.目的为加强艾莱依集团的安全生产管理，保障员工的生命安全与身体健康，促进公司的稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本安全生产管理制度汇编。2.适用范围本制度适用于艾莱依集团旗下所有部门、子公司、分公司及全体员工。3.方针与目标安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。安全生产目标：通过建立健全安全生产管理体系，不断完善安全生产条件，确保年度内不发生重大安全生产事故，减少一般事故，实现安全生产事故起数和伤亡人数逐年下降。二、安全生产责任制1.公司各级人员安全生产职责公司主要负责人全面负责公司的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。组织制定并实施公司安全生产方针、目标和年度安全生产工作计划。确保安全生产投入的有效实施，保证具备安全生产条件所需的资金。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。分管安全生产负责人协助主要负责人抓好公司安全生产工作，对安全生产工作负直接领导责任。组织制定安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织安全检查，及时发现和解决安全问题，对重大安全隐患组织整改。组织开展安全生产教育培训和宣传活动。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案的演练。负责公司安全设施、设备的管理和维护。其他分管负责人在各自分管工作范围内，对安全生产工作负相应的领导责任。负责组织分管部门制定安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。督促分管部门开展安全检查，及时消除安全隐患。组织分管部门员工进行安全生产教育培训。部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。组织实施公司安全生产规章制度和操作规程，确保本部门安全生产。组织开展本部门的安全检查，及时消除安全隐患，对重大安全隐患及时上报。负责本部门员工的安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。负责本部门的安全设施、设备的日常管理和维护。班组长负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产的直接责任人。组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为，消除安全隐患。对新员工进行岗位安全培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。员工遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。2.安全生产责任制考核建立安全生产责任制考核制度，对各级人员安全生产责任制的落实情况进行考核。考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全检查及隐患整改情况、安全教育培训情况等。考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产职责的进行处罚。三、安全生产投入保障制度1.安全生产投入计划每年年初，由安全管理部门根据公司安全生产状况和发展规划，编制年度安全生产投入计划，报公司主要负责人审批。安全生产投入计划应包括安全设施设备购置、维护保养费用，安全教育培训费用，劳动防护用品费用，应急救援器材及演练费用，安全技术措施费用等。2.安全生产投入资金来源安全生产投入资金从公司年度预算中列支，专款专用。公司可根据实际情况，按照国家有关规定，从安全生产费用中提取一定比例的资金，用于安全生产投入。3.安全生产投入资金管理设立安全生产投入专项资金账户，对安全生产投入资金进行单独核算。安全管理部门负责安全生产投入资金的申请、使用和报销等工作，财务部门负责资金的审核和监督。安全生产投入资金应优先用于改善安全生产条件，消除事故隐患，提高安全生产水平。四、安全生产教育培训制度1.培训计划制定安全管理部门每年根据公司安全生产需求和员工实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，报公司领导批准后实施。培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式、培训师资等。2.培训内容安全生产法律法规、方针政策。公司安全生产规章制度和操作规程。安全操作规程、事故案例分析。安全设施设备的性能、操作、维护知识。劳动防护用品的正确使用方法。应急救援知识和技能。3.培训对象及要求新员工新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训时间不少于16学时，主要内容包括公司概况、安全生产规章制度、劳动纪律等。部门级安全教育培训时间不少于16学时，主要内容包括本部门的生产特点、安全操作规程、事故案例等。班组级安全教育培训时间不少于24学时，主要内容包括本班组的工作环境、安全操作规程、事故预防措施等。新员工经三级安全教育培训考试合格后，方可上岗作业。在职员工每年至少进行一次再培训，培训时间不少于8学时。根据工作需要和岗位变动情况，适时进行专项安全教育培训。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的培训由具备资质的培训机构进行，培训时间和内容应符合国家规定。4.培训方式采用内部培训、外部培训、现场培训、网络培训等多种方式相结合，确保培训效果。内部培训由公司安全管理人员或邀请专家进行授课。外部培训可选派员工参加上级主管部门或专业培训机构组织的培训。现场培训结合实际工作现场，由经验丰富的员工或安全管理人员进行讲解和示范。网络培训利用公司内部网络平台，提供在线学习课程，方便员工随时随地学习。5.培训效果评估每次培训结束后，通过考试、问卷调查、实际操作考核等方式对培训效果进行评估。根据培训效果评估结果，总结经验教训，对培训计划和培训内容进行调整和改进，提高培训质量。五、安全生产检查制度1.检查计划安全管理部门每月制定安全生产检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间等。检查计划应涵盖公司所有部门、场所和设备设施，确保安全生产检查全面、深入。2.检查类型日常检查由各部门、班组每天进行，主要检查本部门、本班组的工作现场安全状况，及时发现和消除不安全因素。检查内容包括设备设施运行情况、员工操作行为、劳动防护用品佩戴情况等。定期检查公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司领导带队，各部门负责人参加。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、事故隐患排查治理情况等。专项检查根据季节特点、生产经营活动变化或上级要求，适时组织专项安全生产检查。专项检查包括消防安全检查、电气安全检查、特种设备安全检查、危险化学品安全检查等。季节性检查春季重点检查防火、防雷、防静电设施；夏季重点检查防暑降温、防汛、防爆等措施；秋季重点检查防火、保温等设施；冬季重点检查防寒保暖、防火、防煤气中毒等措施。3.检查内容安全生产规章制度和操作规程的执行情况。安全设施设备的运行、维护和保养情况。作业场所的安全状况，包括通风、照明、噪声、粉尘等。员工的安全行为，如是否遵守操作规程、是否正确佩戴劳动防护用品等。事故隐患排查治理情况，对发现的事故隐患是否及时整改。应急救援器材和设备的配备、维护和完好情况。4.检查记录与整改每次安全生产检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的问题，应下达《安全生产隐患整改通知书》，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。整改责任部门应按照要求及时进行整改，并将整改情况书面报告安全管理部门。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。六、安全设施设备管理制度1.安全设施设备的购置与安装安全管理部门根据安全生产需要，提出安全设施设备购置计划，经公司领导审批后实施。购置的安全设施设备应符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等。安全设施设备安装前，应制定安装方案，由专业人员进行安装，确保安装质量和安全。2.安全设施设备的验收与登记安全设施设备安装完毕后，由安全管理部门组织相关部门和人员进行验收。验收内容包括设备的规格型号、性能参数、安装质量、安全防护装置等，验收合格后方可投入使用。对验收合格的安全设施设备进行登记，建立安全设施设备台账，记录设备的名称、型号、购置时间、安装位置、维护保养情况等。3.安全设施设备的维护保养制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养的周期、内容和责任人。定期对安全设施设备进行维护保养，确保设备的正常运行和安全性能。维护保养工作应做好记录，包括维护保养时间、内容、更换的零部件等。对安全设施设备进行定期检测和校验，确保设备的安全性能符合要求。4.安全设施设备的更新与报废随着公司的发展和安全生产要求的提高，及时对安全设施设备进行更新，以满足安全生产需要。安全设施设备存在严重安全隐患，无法修复或无维修价值时，由安全管理部门提出报废申请，经公司领导批准后进行报废处理。报废的安全设施设备应进行妥善处理，防止造成环境污染或安全事故。七、危险作业管理制度1.危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业、断路作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写《危险作业审批表》，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等，报安全管理部门审批。安全管理部门接到审批表后，应组织相关人员进行现场勘查，对作业安全条件进行评估，确认安全后方可批准作业。3.危险作业安全措施动火作业动火前应清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材。动火作业人员应持有相应的动火证，严格按照操作规程进行作业。动火过程中应有专人监护，随时监测现场可燃气体浓度。高处作业高处作业人员应系好安全带，设置可靠的安全防护设施。高处作业现场应设置警示标志，严禁上下抛掷工具和材料。遇有六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气时，应停止高处作业。有限空间作业作业前应进行危险有害因素检测，采取通风、换气等措施，确保有限空间内空气符合安全要求。作业人员应佩戴正确的劳动防护用品，配备必要的通讯设备和应急救援器材。有限空间作业应实行专人监护，严禁无关人员进入作业现场。临时用电作业临时用电应编制临时用电施工组织设计，经审批后实施。临时用电线路应符合安全要求，设置漏电保护器，严禁私拉乱接电线。临时用电设备应接地良好，定期进行检查和维护。动土作业动土作业前应了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施。动土作业现场应设置警示标志，防止塌方等事故发生。动土作业过程中应注意观察周围环境变化，发现异常情况及时停止作业。断路作业断路作业前应办理断路许可证，明确断路范围、时间和安全措施。断路作业现场应设置警示标志，夜间应设置警示灯。断路作业结束后，应及时清理现场，恢复交通。4.危险作业现场监督危险作业过程中，安全管理部门应安排专人进行现场监督，确保作业人员严格按照安全措施进行作业。监督人员应及时纠正作业人员的不安全行为，发现安全隐患及时督促整改，确保作业安全。八、劳动防护用品管理制度1.劳动防护用品配备标准根据国家相关标准和公司实际情况，制定劳动防护用品配备标准，明确不同岗位、工种应配备的劳动防护用品种类和规格。2.劳动防护用品的采购与发放安全管理部门负责劳动防护用品的采购计划编制，经公司领导审批后，由采购部门统一采购。采购的劳动防护用品应具有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。劳动防护用品发放时，应做好登记，记录员工姓名、岗位、发放时间、劳动防护用品名称和规格等。3.劳动防护用品的使用与管理员工应按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪作他用。安全管理部门应定期对劳动防护用品的使用情况进行检查，发现问题及时督促整改。对损坏或过期的劳动防护用品，应及时更换，确保员工的劳动防护用品始终处于良好状态。4.劳动防护用品的报废劳动防护用品达到报废标准或无法正常使用时，由使用部门提出报废申请，经安全管理部门审核后进行报废处理。报废的劳动防护用品应进行妥善处理，防止造成环境污染或安全事故。九、事故隐患排查治理制度1.事故隐患排查建立事故隐患排查治理工作机制，各部门、班组作为事故隐患排查治理的责任主体，负责本部门、本班组的事故隐患排查工作。安全管理部门定期组织全面的事故隐患排查，同时根据不同季节、生产特点等开展专项排查。事故隐患排查应采用安全检查表、现场观察、仪器检测等方法，对生产经营活动中的人、物、环境、管理等方面进行全面检查。2.事故隐患分级根据事故隐患的危害程度和整改难度，将事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.事故隐患治理对于一般事