日周月隐患排查治理制度

日周月隐患排查治理制度一、总则1.目的为加强公司安全管理，及时发现并消除各类安全隐患，预防事故发生，保障员工生命财产安全和公司生产经营活动的正常进行，特制定本日周月隐患排查治理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及作业场所。3.职责分工安全管理部门负责制定、修订和完善日周月隐患排查治理制度，并监督执行。组织开展综合性安全检查，对各部门隐患排查治理工作进行指导、监督和考核。汇总、分析隐患排查治理情况，定期向公司领导汇报，并通报相关部门。建立健全隐患排查治理档案，对隐患排查、整改、复查等情况进行详细记录。各部门负责本部门范围内的日常隐患排查治理工作，明确隐患排查治理责任人，组织实施本部门的日查、周查和月查。对排查出的隐患进行及时整改，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。配合安全管理部门开展综合性安全检查和专项安全检查，提供相关资料和信息。员工认真履行岗位安全职责，积极参与隐患排查治理工作，发现隐患及时报告。按照操作规程和安全规定进行作业，对发现的隐患及时采取有效的防范措施，并配合做好隐患整改工作。

二、隐患排查治理内容1.安全生产法律法规、标准规范的贯彻执行情况检查公司各项安全生产规章制度是否符合国家法律法规和标准规范的要求，是否及时修订完善。查看员工对安全生产法律法规、标准规范的知晓程度和执行情况。2.安全管理机构及人员配备情况检查安全管理机构是否健全，安全管理人员配备是否满足工作需要。查看安全管理人员的资质证书和履职情况。3.安全生产责任制落实情况检查各级管理人员和员工的安全生产责任制是否明确，是否签订安全生产责任书。查看安全生产责任制的执行情况，是否做到责任到人。4.安全管理制度执行情况检查公司各项安全管理制度，如安全教育培训制度、安全检查制度、安全事故应急预案等的执行情况。查看员工对安全管理制度的遵守情况，是否存在违规行为。5.安全操作规程执行情况检查各岗位安全操作规程是否完善，是否符合实际工作要求。查看员工在作业过程中是否严格按照安全操作规程进行操作，有无违规操作行为。6.设备设施安全状况检查各类生产设备、设施的运行状况，是否存在老化、损坏、带病运行等情况。查看设备设施的安全防护装置是否齐全、有效，是否定期进行维护保养。检查特种设备是否按规定进行登记、检验检测，操作人员是否持证上岗。7.作业环境安全状况检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。查看作业场所是否存在粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素，是否采取有效的防护措施。检查消防设施、器材是否完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通。8.危险化学品管理情况检查危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合安全要求，是否存在泄漏、爆炸等隐患。查看危险化学品的登记、备案情况，是否建立健全危险化学品出入库台账。9.电气安全状况检查电气设备、线路是否完好，是否存在过载、短路、漏电等隐患。查看电气设备的接地、接零保护是否良好，是否定期进行电气安全检测。10.消防安全状况检查消防设施、器材的配备是否齐全、完好有效，是否定期进行维护保养。查看消防通道、安全出口是否畅通，疏散指示标志、应急照明是否正常。检查是否制定消防安全制度和应急预案，是否定期组织消防演练。

三、隐患排查治理方法1.日常检查（日查）各岗位员工在每天工作前，对本岗位设备设施、作业环境、安全防护用品等进行检查，发现问题及时报告班组长。班组长在每天工作中，对本班组作业场所、设备设施、人员操作等进行巡查，及时纠正员工的违规行为，对发现的隐患进行记录，并组织整改。2.定期检查（周查）每周由部门负责人组织，对本部门范围内的安全管理、设备设施、作业环境等进行全面检查。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况等。对检查中发现的隐患进行详细记录，分析原因，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金，并跟踪整改情况。3.专项检查（月查）每月由安全管理部门组织，相关部门配合，针对特定的安全问题或薄弱环节开展专项检查。专项检查内容包括危险化学品管理、电气安全、消防安全、特种设备安全等。对专项检查中发现的隐患进行深入分析，制定针对性的整改方案，督促相关部门和责任人限期整改，并对整改情况进行复查验收。4.季节性检查根据不同季节的特点，组织开展季节性安全检查。春季重点检查电气设备、消防设施等的防潮、防雷情况；夏季重点检查防暑降温、防汛、防爆等措施的落实情况；秋季重点检查设备设施的防寒、防冻情况；冬季重点检查防火、防滑、防煤气中毒等措施的落实情况。5.节假日检查在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展节假日安全检查。检查内容包括安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、应急值守情况等。对节假日期间的安全工作进行全面部署，确保公司安全生产形势稳定。

四、隐患排查治理流程1.隐患发现与报告员工在作业过程中发现安全隐患后，应立即停止作业，采取有效的防范措施，并及时报告班组长或部门负责人。班组长或部门负责人接到报告后，应及时对隐患进行核实，并填写《隐患排查治理记录表》，详细记录隐患的基本情况、发现时间、发现人等信息。2.隐患评估与分级安全管理部门接到隐患报告后，组织相关人员对隐患进行评估，根据隐患的危险程度、可能造成的后果等因素，对隐患进行分级。一般隐患：指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患：指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.整改措施制定对于一般隐患，由部门负责人组织制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金，整改措施应具有可操作性和针对性。对于重大隐患，由安全管理部门组织相关部门和专家进行论证，制定详细的整改方案，明确整改目标、整改措施、整改责任人、整改期限和整改资金等，并报公司领导批准。4.整改实施整改责任人按照整改措施和整改期限的要求，组织实施隐患整改工作。在整改过程中，应采取有效的安全防范措施，确保整改工作安全进行。整改过程中如需临时停产停业，应按照相关规定办理审批手续，并做好人员安置和安全防护工作。5.整改复查隐患整改完成后，由安全管理部门组织相关人员进行复查。复查内容包括整改措施的落实情况、隐患是否消除等。对复查合格的隐患，予以销号；对复查不合格的隐患，下达《隐患整改复查意见书》，责令继续整改，直至复查合格。6.隐患统计与分析安全管理部门每月对隐患排查治理情况进行统计分析，填写《隐患排查治理统计分析表》，包括隐患数量、隐患类型、整改情况、整改率等。通过对隐患统计分析，找出安全管理工作中的薄弱环节和存在的问题，采取针对性的措施加以改进，不断提高公司安全管理水平。

五、隐患排查治理档案管理1.安全管理部门负责建立健全隐患排查治理档案，对隐患排查、整改、复查等情况进行详细记录。2.隐患排查治理档案应包括以下内容：《隐患排查治理记录表》，记录每次隐患排查的基本情况、发现的隐患、整改措施、整改责任人、整改期限等。《隐患整改复查意见书》，记录隐患整改复查的情况。隐患整改方案，对于重大隐患，应留存详细的整改方案。隐患整改过程中的相关资料，如整改照片、检测报告等。3.隐患排查治理档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年。

六、奖励与处罚1.奖励对在隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、晋升晋级等。2.处罚对未按照本制度要求开展隐患排查治理工作的部门和个人，公司将给予批评教育，并责令限期整改。对隐患排查治理工作不力，导致发生安全事故的部门和个人，公司将按照相关法律法规和