劳务雇佣合同格式模板5篇

劳务雇佣合同格式模板5篇篇1劳务雇佣合同甲方（雇主）：[公司名称]乙方（雇员）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，有效期为[合同年限]年。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的工作地点[工作地点]从事[工作岗位]工作，甲方根据工作需要可以调整乙方的工作岗位。2.乙方的工作内容和职责详见岗位说明书。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每日工作时间不超过[每日工作时间]小时，每周工作时间不超过[每周工作时间]小时。具体工作时间安排详见考勤制度。2.甲方因工作需要，可以调整乙方的工作时间，但必须保证乙方的休息和健康。3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。四、劳动报酬1.乙方试用期的基本工资为[试用期工资]，试用期满后的基本工资为[转正后工资]。2.甲方根据乙方的出勤、业绩及表现，于每月[发薪日]支付乙方上月工资。甲方因业务需要，可要求乙方加班加点，加班加点费按相关法律规定执行。3.乙方如对工资有异议，应在领取工资之日起[异议期天数]日内向甲方提出书面异议，逾期不提出异议的，视为乙方同意甲方支付的工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》等法律法规的规定办理。3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家和地方有关规定执行。4.甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的福利待遇，具体标准详见公司福利制度。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。2.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。3.甲方按照国家关于安全生产、劳动保护的规定，加强安全生产管理，确保乙方的人身安全。4.甲方根据国家关于职业病防治的规定，采取有效措施，预防职业病的发生。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。3.甲方在法定情形下，可以解除劳动合同；乙方在法定情形下，可以解除劳动合同。具体情形详见《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。4.甲乙双方解除或终止劳动合同后，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为乙方办理离职手续。八、其他条款1.甲乙双方可另行签订《保密协议》、《竞业限制协议》等协议，作为本合同的补充协议，具体内容详见相关协议书。2.本合同未尽事宜，可经甲乙双方协商一致后，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。4.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。甲方（签字或盖章）：[公司名称]日期：[签订日期]乙方（签字或盖章）：[员工姓名]日期：[签订日期]篇2甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事_________工作。2.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求，认真履行工作职责。3.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。2.乙方在工作过程中，应当遵守甲方的休息休假规定。3.甲方保证乙方每周至少休息一日。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。2.乙方的工资标准为_________元/月。3.乙方在试用期的工资为_________元/月。4.甲方应当每月至少向乙方支付一次工资，具体支付时间为每月的_________日。5.甲方应当向乙方提供必要的劳动保护用品。五、社会保险和福利1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，应当享受相应的社会保险待遇。3.甲方应当为乙方提供必要的生活福利待遇。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应当为乙方提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施保障乙方的人身安全。2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。3.甲方应当对乙方进行必要的劳动教育和培训，提高乙方的劳动技能和安全意识。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。2.甲方可以随时解除本合同，但应当提前三日通知乙方。乙方单方解除劳动合同，应当提前三日书面通知甲方。3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。4.甲方违反法律法规规定或者本合同约定解除劳动合同的，应当承担相应的法律责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商或者调解解决。协商或者调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应当遵守法律法规的规定和本合同的约定，不得采取过激行为激化矛盾或者扩大争议范围。同时，双方应当积极配合有关部门进行调解和处理工作，确保争议能够得到妥善解决。在争议解决期间，甲方不得随意解除劳动合同或者停止支付劳动报酬等相关待遇；乙方也不得随意离开工作岗位或者拒绝履行工作职责等相关义务。如果一方有违反约定的情况出现，则应当承担相应的法律责任和后果。篇3劳务雇佣合同甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方（雇员）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工电话]根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方的安排下从事[工作内容]工作。2.工作地点：[工作地点]三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，每日工作时间不超过[每日工作时间]小时。2.甲方按规定给予乙方享受法定节假日及婚丧假。四、劳动报酬1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[工资数额]元。2.甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。3.乙方在试用期的工资为[试用期工资数额]元。五、社会保险和福利待遇1.甲方按规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，甲方按有关规定办理。3.甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇]六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。2.甲方根据工作需要，组织乙方参加安全生产教育和培训。3.甲方按规定对女职工实行特殊保护。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按规定为乙方办理离职手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。5.甲方在解除或终止劳动合同时，如需支付经济补偿金，将按法律法规的规定执行。6.乙方在离职后一年内不得从事与甲方有竞争关系的工作。否则，乙方应赔偿甲方因此所受的损失。但法律法规另有规定的除外。7.甲乙双方因特殊原因需延长合同期限的，可协商一致后办理续签手续。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。但法律法规另有规定的除外。2.在争议处理过程中，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。如需暂停履行或有其他特殊要求的，经双方协商一致后，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。但法律法规另有规定的除外。篇4甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务雇佣合同。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的地点从事_________工作，并按照甲方的要求完成工作任务。2.工作地点：_________。3.具体工作内容：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的要求执行，具体安排如下：_________。2.甲方保证乙方每周至少休息一日，并按照国家法定节假日安排乙方休假。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，具体标准为：_________。2.甲方每月_________日以货币形式支付乙方上个月的工资报酬。3.乙方在完成工作任务过程中，如有超额或者优质完成任务的，甲方应当给予乙方相应的奖励。五、社会保险和福利待遇1.甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照国家规定缴纳社会保险费用。2.乙方在合同期间因工负伤或者死亡的，甲方应当按照国家有关规定给予乙方或者乙方家属相应的工伤或者死亡待遇。3.甲方应当为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，保障乙方的生命安全和身体健康。六、劳动纪律和奖惩机制1.乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，并按照甲方的要求完成工作任务。2.甲方应当建立完善的奖惩机制，对表现优秀的乙方给予相应的奖励和晋升机会。3.对违反规章制度的乙方，甲方有权给予批评教育、警告、记过、开除等处分，并有权扣除相应的工资或者奖金。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。但变更内容不得违反法律法规的规定。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）甲方经营发生严重困难，确需裁减人员的；（5）法律、法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（4）甲方因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的；（5）法律、法规规定的其他情形。4.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应当在合同期满或者终止时向乙方出具终止合同的证明文件。5.甲乙双方应当在合同期满或者终止时进行工作交接，并办理离职手续。乙方离职时应当归还甲方所有的财产和资料，包括但不限于办公用品、设备、工具、技术资料等。6.甲方应当在乙方离职时支付乙方的全部应得工资报酬，并结清乙方的其他应付款项。甲方不得以任何理由拖欠乙方的工资或者福利费用。7.本合同解除或者终止后，乙方不得泄露甲方的商业秘密和保密信息，不得利用在甲方工作期间获得的资源或者信息从事与甲方竞争的活动。否则，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.本合同解除或者终止后，甲方应当按照国家有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续，并提供必要的证明文件。甲方不得以任何理由拒绝或者拖延办理乙方的社会保险关系转移手续。9.本合同解除或者终止后，双方如有其他争议或者未尽事宜，应当友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。篇5甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。2.乙方享有国家规定的休息休假待遇。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元。2.乙方在试用期内的工资为_________元。3.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有国家规定的社会保险待遇。3.甲方应按规定向乙方提供福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。3.甲方应按规定向乙方提供劳动保护用品。七、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.甲方有权对乙方进行奖惩，具体奖惩措施按甲方规