2024实习生实习期间实习基地实习成果奖励及激励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习生实习期间实习基地实习成果奖励及激励合同本合同目录一览1.实习生选拔与录用1.1实习生选拔标准1.2实习生录用程序2.实习期间实习基地职责2.1实习基地提供实习岗位2.2实习基地提供实习指导2.3实习基地提供实习培训2.4实习基地提供实习环境3.实习生职责与义务3.1实习生遵守实习基地规章制度3.2实习生完成实习任务3.3实习生参与实习基地项目4.实习成果奖励及激励4.1实习成果评定标准4.2奖励方式及金额4.3激励措施5.实习期间待遇5.1实习津贴5.2实习期间保险5.3实习期间休假6.实习期限与考核6.1实习期限6.2实习考核标准6.3实习考核程序7.实习生离职与转正7.1实习生离职程序7.2实习生转正条件7.3实习生转正程序8.保密与知识产权8.1实习生保密义务8.2实习成果知识产权归属9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除与终止后的责任12.1实习生离职责任12.2实习基地解除责任13.合同附件13.1实习生选拔标准13.2实习成果评定标准13.3实习考核标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条实习生选拔与录用1.1实习生选拔标准（1）国内全日制普通高等院校在校本科生或研究生；（2）专业与实习岗位相关；（3）学习成绩良好，无不及格科目；（5）身体健康，能适应实习岗位工作要求。1.2实习生录用程序（1）实习基地发布实习招聘信息；（2）有意向的实习生提交简历及相关材料；（3）实习基地进行初步筛选；（4）通过筛选的实习生参加面试；（5）实习基地根据面试情况确定录用名单。第二条实习期间实习基地职责2.1实习基地提供实习岗位实习基地为实习生提供与其专业相关的实习岗位，确保实习生在实习期间能够充分锻炼实践能力。2.2实习基地提供实习指导实习基地指派一名导师负责实习生的实习指导工作，导师需具备丰富的行业经验，对实习生进行实习期间的指导和帮助。2.3实习基地提供实习培训实习基地为实习生提供必要的实习培训，包括公司文化、岗位技能、职场礼仪等方面的培训。2.4实习基地提供实习环境第三条实习生职责与义务3.1实习生遵守实习基地规章制度实习生在实习期间应严格遵守实习基地的规章制度，服从实习基地的管理。3.2实习生完成实习任务实习生应按照实习基地的要求，认真完成实习任务，保证实习成果的质量。3.3实习生参与实习基地项目实习生应积极参与实习基地的项目，发挥自身优势，为实习基地的发展贡献力量。第四条实习成果奖励及激励4.1实习成果评定标准实习成果评定标准包括实习期间的工作表现、项目成果、学习态度等。4.2奖励方式及金额（1）优秀实习生：一次性奖励人民币元；（2）良好实习生：一次性奖励人民币元；（3）合格实习生：一次性奖励人民币元。4.3激励措施实习基地对表现优秀的实习生，可提供优先转正机会或推荐至其他合作企业。第五条实习期间待遇5.1实习津贴实习生在实习期间，将获得人民币元的实习津贴。5.2实习期间保险实习基地为实习生购买意外伤害保险，保障实习生的人身安全。5.3实习期间休假实习生在实习期间享有国家法定节假日和带薪休假。第六条实习期限与考核6.1实习期限实习期限为六个月，自实习生报到之日起计算。6.2实习考核标准实习考核标准包括实习期间的工作表现、项目成果、学习态度等。6.3实习考核程序实习基地将对实习生进行定期考核，考核结果将作为实习生转正的重要依据。第七条实习生离职与转正7.1实习生离职程序实习生如需离职，应提前一个月向实习基地提出书面申请，经批准后方可离职。7.2实习生转正条件（1）实习期间无违纪行为；（3）积极参与实习基地项目，为实习基地发展作出贡献。7.3实习生转正程序实习生申请转正，需向实习基地提交转正申请，经审核批准后，可转为正式员工。第八条保密与知识产权8.1实习生保密义务实习生在实习期间及离职后，对实习基地的商业秘密、技术秘密和业务秘密负有保密义务，未经实习基地同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2实习成果知识产权归属实习生在实习期间所创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标权等，原则上归实习基地所有。若实习生在实习期间所创造的成果为职务发明，实习基地享有该成果的知识产权。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。9.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向实习基地所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）实习生严重违反实习基地规章制度，经教育不改；（2）实习生在实习期间严重失职，给实习基地造成重大损失；（3）实习基地因故无法继续履行本合同；（4）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）实习生离职；（3）实习基地解除实习合同。第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方提出变更本合同条款的，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签字（或盖章）确认，变更后的条款与本合同具有同等法律效力。第十二条合同解除与终止后的责任12.1实习生离职责任实习生离职时，应将工作交接完毕，并退还实习基地提供的物品。12.2实习基地解除责任实习基地解除实习合同，应提前一个月通知实习生，并按照实习期限支付相应报酬。第十三条合同附件13.1实习生选拔标准详见附件一：《实习生选拔标准》。13.2实习成果评定标准详见附件二：《实习成果评定标准》。13.3实习考核标准详见附件三：《实习考核标准》。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为六个月。14.4本合同由实习基地负责解释。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方、法律顾问等。第三方介入是指在本合同履行过程中，甲乙双方同意引入第三方参与合同的部分或全部内容。15.2第三方责权利（1）第三方在合同中的责任：a.第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的义务，确保其行为不违反法律法规和本合同约定；b.第三方应对其提供的服务或担保承担相应的法律责任。（2）第三方在合同中的权利：a.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用；b.第三方有权根据合同约定，享有相应的权益，包括但不限于合同解除权、索赔权等。15.3第三方与其他各方的划分说明（1）甲乙双方是合同的主体，负责合同的履行和违约责任的承担；（2）第三方作为合同外的参与方，其责任和义务仅限于合同约定的范围内；（3）第三方与甲乙双方之间的权利义务关系由双方另行签订协议约定。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1第三方介入的同意甲乙双方同意引入第三方参与本合同，需事先书面通知对方，并获得对方的书面同意。16.2第三方介入的协议甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利义务，并将该协议作为本合同的附件。16.3第三方介入的生效第三方介入的协议自甲乙双方和第三方签字（或盖章）之日起生效。17.第三方的责任限额17.1第三方责任限额的约定甲乙双方应在第三方介入的协议中约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额的上限。17.2超过责任限额的赔偿若第三方在履行合同过程中造成损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方根据合同的约定和损失的具体情况，协商承担。17.3责任限额的调整若第三方责任限额的约定不合理，甲乙双方可协商调整，并在第三方介入的协议中予以更新。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更的必要性若第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，对本合同进行必要的变更。18.2合同变更的程序甲乙双方应书面通知对方，说明变更的原因和内容，并获得对方的书面同意。18.3合同变更的生效经甲乙双方和第三方签字（或盖章）确认的合同变更，自变更之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《实习生选拔标准》：详细列出实习生选拔的具体条件和标准。2.《实习成果评定标准》：明确实习成果的评定标准和方法。3.《实习考核标准》：详细规定实习生的考核方式和考核内容。4.《实习基地规章制度》：列明实习基地的各项规章制度。5.《实习基地提供实习岗位明细》：具体列明实习基地提供的实习岗位及其要求。6.《实习津贴发放标准》：详细说明实习津贴的发放标准和方式。7.《实习期间保险细则》：具体说明实习期间保险的险种、金额和理赔流程。8.《实习生转正条件及程序》：明确实习生转正的条件和程序。9.《实习生保密协议》：规定实习生在实习期间的保密义务和违约责任。10.《第三方介入协议》：详细约定第三方介入的具体条款和责任。11.《合同变更协议》：规定合同变更的程序和生效条件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：a.未遵守实习基地规章制度，造成损失的，实习生应承担相应的赔偿责任。b.实习期间擅自离岗，导致实习基地工作受阻的，实习生应承担相应的赔偿责任。c.实习成果存在抄袭、剽窃等侵权行为的，实习生应承担相应的法律责任。2.实习基地违约行为及责任认定：a.未按照合同约定提供实习岗位或实习指导，导致实习生损失的，实习基地应承担相应的赔偿责任。b.未按照合同约定支付实习津贴或保险费用，实习生有权要求实习基地支付相应的赔偿。c.实习基地擅自解除实习合同，未按照合同约定支付赔偿金的，实习基地应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：a.第三方未履行合同约定的义务，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。b.第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的法律责任。示例说明：（1）赔偿因其离岗造成的直接经济损失；（2）赔偿实习基地因处理此事而产生的额外费用；（3）实习基地有权解除实习合同，实习生应承担相应的赔偿责任。全文完。2024实习生实习期间实习基地实习成果奖励及激励合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同有效期2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生日期2.4实习生身份证号码2.5实习生联系方式2.6实习生教育背景3.实习基地信息3.1实习基地名称3.2实习基地地址3.3实习基地联系方式4.实习期间安排4.1实习时间4.2实习岗位4.3实习内容4.4实习考核5.实习成果奖励5.1奖励条件5.2奖励标准5.3奖励方式5.4奖励发放时间6.激励措施6.1激励方式6.2激励条件6.3激励效果评估7.实习生责任与义务7.1实习生职责7.2实习生行为规范7.3实习生保密义务7.4实习生离职手续8.实习基地责任与义务8.1实习基地职责8.2实习基地培训与指导8.3实习基地安全保障8.4实习基地保密义务9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习基地违约责任10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同附件13.1附件一：实习生实习计划13.2附件二：实习成果奖励标准13.3附件三：激励措施细则14.其他约定事项14.1合同签订日期14.2合同份数14.3合同签订地点第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的本合同旨在明确实习生在实习期间的实习成果奖励及激励措施，激发实习生的积极性和创造性，提高实习质量，促进实习基地与实习生的共同发展。1.3合同有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至实习生完成实习任务之日止。2.实习生基本信息2.1实习生姓名[实习生姓名]2.2实习生性别[实习生性别]2.3实习生出生日期[实习生出生日期]2.4实习生身份证号码[实习生身份证号码]2.5实习生联系方式[实习生联系方式]2.6实习生教育背景[实习生教育背景]3.实习基地信息3.1实习基地名称[实习基地名称]3.2实习基地地址[实习基地地址]3.3实习基地联系方式[实习基地联系方式]4.实习期间安排4.1实习时间[实习开始时间]至[实习结束时间]4.2实习岗位[实习岗位名称]4.3实习内容[实习内容描述]4.4实习考核实习生在实习期间应接受实习基地的考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。5.实习成果奖励5.1奖励条件a.完成实习任务，表现优异；b.对实习基地提出有价值的改进建议并被采纳；c.在实习期间获得实习基地或相关部门的表彰或奖励。5.2奖励标准奖励标准根据实习生在实习期间的业绩和贡献程度确定，具体标准如下：a.[奖励标准一]b.[奖励标准二]c.[奖励标准三]5.3奖励方式奖励方式包括但不限于：a.货币奖励；b.优秀实习生证书；c.实习生优先录用权。5.4奖励发放时间奖励在实习生完成实习任务并经实习基地考核合格后，于[奖励发放时间]内发放。6.激励措施6.1激励方式a.定期组织实习生培训，提高实习生综合素质；c.对实习生在工作中取得的优异成绩给予表彰和奖励。6.2激励条件a.遵守实习基地规章制度；b.积极完成实习任务；c.履行实习合同约定的各项义务。6.3激励效果评估实习基地将对激励措施的实施效果进行定期评估，并根据评估结果对激励措施进行调整和完善。8.实习生责任与义务8.1实习生职责a.遵守实习基地的规章制度，服从实习基地的安排和管理；b.认真履行实习岗位职责，完成实习任务；c.积极学习，提高自身业务能力和综合素质；d.保守实习基地的商业秘密和技术秘密。8.2实习生行为规范a.诚实守信，遵守职业道德；b.严谨细致，确保工作质量；c.尊重同事，团结协作；d.爱护实习基地的公共设施和财产。8.3实习生保密义务实习生在实习期间及实习结束后，均应遵守保密协议，不得泄露实习基地的商业秘密和技术秘密。8.4实习生离职手续实习生如需提前终止实习，应提前[提前通知天数]向实习基地提出书面申请，并按照实习基地的规定办理离职手续。9.实习基地责任与义务9.1实习基地职责a.为实习生提供符合国家规定的工作条件和安全环境；b.指派专人负责实习生的实习指导和培训；c.对实习生的实习成果进行考核，并按照合同约定发放奖励；d.保护实习生的合法权益，维护实习生的合法权益。9.2实习基地培训与指导实习基地应定期对实习生进行业务培训，确保实习生能够胜任实习岗位。9.3实习基地安全保障实习基地应采取必要的安全措施，确保实习生的人身和财产安全。9.4实习基地保密义务实习基地在实习过程中，应严格遵守保密协议，保护实习生的隐私信息。10.违约责任10.1实习生违约责任a.实习生如未按时完成实习任务，或违反实习基地规章制度，实习基地有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任；b.实习生如泄露实习基地的商业秘密或技术秘密，应承担相应的法律责任。10.2实习基地违约责任a.实习基地如未按时提供实习岗位或培训，或未按照合同约定发放奖励，实习生有权要求实习基地承担相应的违约责任；b.实习基地如违反保密协议，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式本合同项下发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向实习基地所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序双方应友好协商，通过书面或口头方式提出争议，并尽最大努力在[协商期限]内解决争议。12.合同生效12.1合同生效条件本合同经实习生和实习基地双方签字（或盖章）后生效。12.2合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：实习生实习计划13.2附件二：实习成果奖励标准13.3附件三：激励措施细则14.其他约定事项14.1合同签订日期[合同签订日期]14.2合同份数本合同一式[合同份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3合同签订地点[合同签订地点]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除实习生和实习基地以外的，为实施本合同或提供相关服务的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、培训服务、咨询服务、安全保障服务以及其他与本合同相关的服务。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方均有权选择第三方提供相关服务，并应当保证第三方的资质和能力符合本合同的要求。16.2第三方合同第三方介入后，甲乙双方与第三方签订独立的合同，明确双方的权利义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其过错或违约行为导致的损失，甲乙双方同意第三方承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方的责任限额由甲乙双方在第三方合同中约定，并在本合同中予以确认。17.3责任限额调整如有需要，甲乙双方可协商调整第三方的责任限额，并相应修改本合同。18.第三方权利与义务18.1第三方权利a.第三方有权根据甲乙双方的要求，独立开展相关服务；b.第三方有权获得甲乙双方支付的服务费用；c.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.2第三方义务a.第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；b.第三方应遵守国家法律法规和行业规范；c.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与实习生第三方应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的隐私和知识产权。19.2第三方与实习基地19.3第三方与甲乙双方第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同义务，并对因第三方原因导致的损失承担相应的责任。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更程序当第三方介入时，甲乙双方应协商一致，对本合同进行必要的变更，包括但不限于服务内容、费用、期限等。20.2合同变更生效本合同变更经甲乙双方签字（或盖章）后生效。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2争议解决程序争议解决程序参照本合同第11.1条和第11.2条的规定。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除条件如第三方违反合同约定或造成甲乙双方损失，甲乙双方有权解除与第三方的合同。22.2合同解除程序解除合同应当书面通知第三方，并按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生实习计划详细要求：包括实习岗位描述、实习内容、实习时间安排、考核标准等。说明：此附件用于明确实习生的实习目标、任务和考核标准，确保实习过程的有序进行。2.附件二：实习成果奖励标准详细要求：包括奖励条件、奖励标准、奖励方式、发放时间等。说明：此附件用于明确实习生获得奖励的条件和标准，激励实习生积极完成实习任务。3.附件三：激励措施细则详细要求：包括激励方式、激励条件、激励效果评估等。说明：此附件用于明确实习基地对实习生的激励措施，以及如何评估激励效果。4.附件四：实习生保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于确保实习生在实习期间及实习结束后，对实习基地的商业秘密和技术秘密进行保密。5.附件五：实习基地规章制度详细要求：包括工作时间、工作纪律、奖惩制度等。说明：此附件用于明确实习基地的规章制度，确保实习生的行为符合规范。6.附件六：第三方服务合同详细要求：包括服务内容、服务费用、服务期限、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方提供服务的具体内容和责任范围。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效时间等。说明：此附件用于记录合同变更的过程和结果。8.附件八：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决程序等。说明：此附件用于明确争议解决的途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务、违反实习基地规章制度、泄露实习基地商业秘密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，确定相应的违约责任，如赔偿损失、解除合同等。示例说明：实习生泄露实习基地商业秘密，根据秘密的重要性，实习生需承担相应的赔偿责任。2.实习基地违约行为及责任认定违约行为：未按时提供实习岗位或培训、未按时发放奖励、违反保密协议等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，确定相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：实习基地未按时提供培训，导致实习生无法按时完成实习任务，实习基地需承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供服务、服务质量不符合要求、泄露商业秘密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，确定相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：第三方未按照合同约定提供服务，导致实习生无法正常实习，第三方需承担相应的赔偿责任。4.其他违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付费用、未按时履行合同义务等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，确定相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：甲乙双方未按照合同约定支付费用，导致合同无法履行，双方需承担相应的违约责任。全文完。2024实习生实习期间实习基地实习成果奖励及激励合同2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生所在院校及专业2.实习期间2.1实习时间2.2实习地点2.3实习岗位2.4实习内容2.5实习考核标准3.实习成果奖励及激励3.1奖励条件3.2奖励方式3.3奖励金额3.4激励措施4.实习期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3工作时间与休息日4.4节假日安排5.实习期间纪律与责任5.1实习纪律5.2实习责任5.3违约责任6.实习期间安全与意外伤害6.1安全管理6.2意外伤害处理6.3保险赔偿7.实习期间变更与解除7.1实习期间变更7.2实习期间解除7.3解除条件7.4解除程序8.实习期间争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.合同生效与终止9.1合同生效9.2合同终止9.3终止条件9.4终止程序10.其他约定事项10.1合同附件10.2通知与送达10.3合同解释11.合同签署与生效日期11.1签署日期11.2生效日期12.合同份数与保管12.1合同份数12.2保管责任13.合同修改与补充13.1修改程序13.2补充内容14.合同解除与终止14.1解除条件14.2解除程序14.3终止条件14.4终止程序第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.5实习生所在院校及专业：大学计算机科学与技术专业2.实习期间2.1实习时间：2024年6月1日至2024年8月31日2.2实习地点：公司总部2.3实习岗位：软件开发工程师2.4实习内容：2.4.1参与公司项目开发2.4.2学习软件开发流程2.4.3完成指定任务2.5实习考核标准：2.5.1完成实习任务的质量2.5.2对公司文化的认同2.5.3工作态度与团队协作能力3.实习成果奖励及激励3.1奖励条件：3.1.1完成实习任务且表现优秀3.1.2对公司项目有突出贡献3.1.3获得导师及同事的一致好评3.2奖励方式：3.2.1实习期满后给予一定金额的奖金3.2.2优秀实习生证书3.2.3优先考虑录用为正式员工3.3奖励金额：3.3.1实习期满后奖金为人民币5000元3.4激励措施：3.4.1定期组织实习生交流活动3.4.2提供职业发展规划指导4.实习期间待遇4.1工资待遇：4.1.1实习生每月工资为人民币2000元4.1.2按规定发放加班费4.2社会保险及公积金：4.2.1公司按照国家规定为实习生缴纳社会保险及公积金4.2.2社会保险及公积金比例符合国家规定4.3工作时间与休息日：4.3.1实习生每周工作5天，每天工作8小时4.3.2按照国家规定享受周末及法定节假日休息4.4节假日安排：4.4.1国定节假日放假4.4.2节假日加班按照国家规定支付加班费5.实习期间纪律与责任5.1实习纪律：5.1.1遵守公司规章制度5.1.2保守公司商业秘密5.1.3服从实习单位安排5.2实习责任：5.2.1完成实习任务5.2.2维护公司形象5.2.3遵守职业道德5.3违约责任：5.3.1违反实习纪律，给予警告或解除实习合同5.3.2严重违反实习纪律，造成公司损失，承担相应法律责任6.实习期间安全与意外伤害6.1安全管理：6.1.1实习单位负责提供安全的工作环境6.1.2定期进行安全培训6.1.3遵守安全操作规程6.2意外伤害处理：6.2.1实习期间发生意外伤害，及时报告6.2.2实习单位负责提供必要的医疗救治6.2.3依法承担相应责任6.3保险赔偿：6.3.1实习单位为实习生购买意外伤害保险6.3.2保险范围及赔偿标准符合国家规定8.实习期间争议解决8.1争议解决方式：8.1.1双方应通过友好协商解决争议8.1.2若协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼8.2争议解决机构：8.2.1本合同争议的解决机构为市区人民法院8.3争议解决期限：8.3.1争议发生后，双方应在30日内协商解决8.3.2若协商未果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼9.合同生效与终止9.1合同生效：9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效9.1.2本合同一式两份，双方各执一份9.2合同终止：9.2.1实习期满，实习合同自然终止9.2.2出现合同约定的解除条件时，实习合同可提前终止9.3终止条件：9.3.1实习生严重违反实习纪律9.3.2实习单位因故终止实习岗位9.3.3双方协商一致解除合同9.4终止程序：9.4.1一方提出终止合同，应提前30日书面通知另一方9.4.2另一方在接到通知后，应在5日内确认并签署终止合同协议10.其他约定事项10.1合同附件：10.1.1实习生实习计划10.1.2实习单位提供的实习设备清单10.2通知与送达：10.2.1任何一方发出的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址10.2.2通知自发送之日起生效，除非另有约定10.3合同解释：10.3.1本合同如有歧义，按有利于实习生原则进行解释10.3.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充11.合同签署与生效日期11.1签署日期：11.1.1本合同由实习生代表与实习单位代表于2024年5月20日签署11.2生效日期：11.2.1本合同自签署之日起生效12.合同份数与保管12.1合同份数：12.1.1本合同一式两份，双方各执一份12.2保管责任：12.2.1双方应妥善保管合同文本，确保合同内容的完整性和有效性13.合同修改与补充13.1修改程序：13.1.1本合同任何条款的修改，均需双方协商一致，并以书面形式签署补充协议13.2补充内容：13.2.1补充协议与本合同具有同等法律效力14.合同解除与终止14.1解除条件：14.1.1实习生在实习期间出现重大违纪行为14.1.2实习单位因故终止实习岗位14.1.3双方协商一致解除合同14.2解除程序：14.2.1一方提出解除合同，应提前30日书面通知另一方14.2.2另一方在接到通知后，应在5日内确认并签署解除合同协议14.3终止条件：14.3.1实习期满14.3.2出现合同约定的终止条件14.4终止程序：14.4.1一方提出终止合同，应提前30日书面通知另一方14.4.2另一方在接到通知后，应在5日内确认并签署终止合同协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲、乙双方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.1.2第三方介入是指甲、乙双方在履行本合同时，需要第三方提供专业服务、评估、咨询或其他支持。16.第三方介入的同意16.1甲、乙双方同意，在履行本合同时，可邀请第三方介入，但需事先取得对方的书面同意。16.2.1第三方的名称、地址和联系方式16.2.2第三方的职责和权利16.2.3第三方的责任限额16.2.4第三方介入的时间范围17.第三方介入的职责与权利17.1第三方职责：17.1.1第三方应根据甲、乙双方的要求，提供专业服务、评估、咨询或其他支持。17.1.2第三方应遵守相关法律法规和行业标准，保证其提供的服务质量。17.1.3第三方应保守甲、乙双方的商业秘密。17.2第三方权利：17.2.1第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和文件。17.2.2第三方有权根据本合同和其提供服务的性质，向甲、乙双方收取合理的费用。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币万元。18.1.2第三方责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。18.1.3第三方责任限额不适用于因甲、乙双方违反本合同而造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：19.1.1第三方对甲、乙双方提供的服务仅限于其专业领域，不对甲、乙双方之间的合同履行承担责任。19.1.2第三方对因其提供的服务直接导致的甲、乙双方的损失承担相应责任。19.1.3甲、乙双方对第三方的服务不满意，应直接与第三方沟通解决。19.2权利划分：19.2.1第三方享有根据本合同约定的权利，包括但不限于费用收取权、信息获取权等。19.2.2第三方无权干涉甲、乙双方之间的合同权利和义务。19.2.3第三方