标准版授权招聘委托书

标准版授权招聘委托书合同编号：__________授权招聘委托书一、委托方信息1.1委托方名称：____________________1.2委托方地址：____________________1.3委托方联系人：____________________1.4委托方联系电话：____________________1.5委托方电子邮箱：____________________二、受托方信息2.1受托方名称：____________________2.2受托方地址：____________________2.3受托方联系人：____________________2.4受托方联系电话：____________________2.5受托方电子邮箱：____________________三、授权招聘事项3.1委托方授权受托方在其经营范围内，以委托方的名义进行招聘活动。3.2受托方在招聘活动中应严格遵守国家相关法律法规，确保招聘过程的合法性、公正性和透明度。3.3受托方在招聘活动中应尊重求职者的合法权益，不得歧视性别、年龄、民族、宗教信仰等。3.4受托方在招聘活动中应确保求职者的个人信息安全，不得泄露或擅自使用求职者的个人信息。四、委托方的义务和责任4.1委托方应向受托方提供真实、准确、完整的招聘信息，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资福利等。4.2委托方应对受托方在招聘活动中提供的服务支付相应的费用。具体费用标准及支付方式详见附件。4.3委托方应对受托方在招聘活动中产生的损失承担赔偿责任，但受托方违反本委托书约定导致损失的除外。五、受托方的义务和责任5.1受托方应按照委托方的要求，积极开展招聘活动，并确保招聘活动的顺利进行。5.2受托方应对委托方的招聘信息保密，不得向第三方泄露。5.3受托方在招聘活动中应遵循职业道德，不得接受任何形式的贿赂，确保招聘过程的公正性。5.4受托方应对其在招聘活动中产生的损失承担赔偿责任，但委托方违反本委托书约定导致损失的除外。六、违约责任6.1任何一方违反本委托书的规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约方应支付对方因此所遭受的损失赔偿，包括但不限于经济损失、名誉损害等。七、争议解决7.1本委托书签订后，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本委托书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。8.2本委托书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。委托方（盖章）：____________________受托方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.委托方和受托方的营业执照副本复印件2.委托方和受托方的法定代表人身份证明复印件3.委托方和受托方的联系人身份证明复印件4.招聘信息发布平台的相关证明文件5.招聘广告样本6.应聘者提交的简历模板7.面试评价表8.候选人录用通知模板9.招聘费用明细表10.违约金计算公式及相关依据二、违约行为及认定：1.受托方未按约定时间完成招聘任务，或委托方未按约定时间支付招聘费用，均视为违约。2.受托方泄露委托方的商业秘密或个人信息，或委托方未按约定支付费用，均视为违约。3.受托方在招聘过程中存在违法行为，如歧视、受贿等，视为违约。4.任何一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.授权招聘：委托方授权受托方在其经营范围内，以委托方的名义进行招聘活动。2.受托方：接受委托方授权，为其进行招聘活动的第三方。3.招聘信息：包括岗位描述、任职资格、薪资福利等内容。4.违约金：违约方应支付给对方因此所遭受的损失赔偿。5.损失赔偿：因违约行为导致的直接经济损失、名誉损害等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.受托方未能按时完成招聘任务：与受托方沟通，了解原因，协商延长合同期限或增加招聘人员。2.受托方泄露商业秘密或个人信息：立即要求受托方停止侵权行为，必要时采取法律手段维权。3.招聘过程中出现违法行为：立即制止，并向有关部门报告，要求受托方承担相应责任。4.委托方未按约定支付费用：与委托方沟通，说明违约后果，要求及时支付费用。5.合同履行过程中发生争议：协商解决，协商不成的，向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业因业务拓展需要，委托专业人力资源公司进行招聘。2.个人或家庭寻求专业服务，如家政、教育等，委托相关机