护士聘用合同模板

护士聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人/负责人：__________乙方（护士）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法成立的医疗机构，乙方愿意在甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任护士职务，负责临床护理、患者照护、医疗文件管理等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和护理规范，提供优质的护理服务。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，双方可协商续签。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），实发工资按照国家相关法律法规及甲方规定计算。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度执行。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策执行。5.2乙方享有医疗保险待遇，包括但不限于看病、住院、药品报销等。5.3乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方规定执行。第六条保密和知识产权6.1乙方应保守甲方的商业秘密、患者信息等机密资料，不得泄露给第三方。6.2乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、渎职等，甲方有权立即解除合同。7.3甲方如因客观原因需要解除合同，应按照国家相关法律法规和甲方规定给予乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（护士）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.护士个人简历2.护士资格证书3.身份证复印件4.健康证明5.无犯罪记录证明6.甲方规章制度7.甲方工作流程8.护理规范9.培训和学习资料10.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供护理服务，或违反甲方规章制度、工作流程和护理规范。2.乙方泄露甲方商业秘密、患者信息等机密资料。3.乙方侵犯甲方知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供培训和学习机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或登记证书，能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法提供护理服务。解决办法：提前一个月通知甲方，协商解除合同。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可与甲方协商，要求按时足额支付工资；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、患者信息等机密资料。解决办法：甲方可与乙方协商，要求乙方停止泄露并赔偿损失；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可与甲方协商，要求甲方补缴社会保险；协商不成的，可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门投诉。5.问题：乙方因工受伤，需承担医疗费用。解决办法：按照甲方所在地的工伤保险政策，甲方应承担乙方的医疗费用。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的医疗机构，需要招聘护士。2.乙方具备护士资格