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文档简介

实施企业知识产权管理是企业获得持续发展的关键，是提升企业市场竞争力的保证。全体员工务必牢记“******”的知识产权管理方针，并以此为己任，在自己的工作中监控、保护知识产权。本公司依据GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》标准，建立了知识产权管理管理体系，并根据本公司实际，编制了《知识产权管理手册》。手册阐明了本公司的知识产权管理方针和目标，是本公司作为知识产权管理的纲领和准则。《知识产权管理手册》A版于2019年**月**日批准发布，自2019年**月**日起实施。要求全体员工认真学习并严格遵守和贯彻执行，以实现公司的知识产权方针和目标。总经理：关于成立知识产权管理体系领导小组及工作小组的

决定为了能严格按照《企业知识产权管理规范》(GB/T29490—2013)建立公司知识产权管理体系并实现规范运行，以及顺利通过第三方验收，经公司研究决定：成立知识产权管理体系领导小组及知识产权工作小组，其具体成员及职责如下：一、成立知识产权管理体系领导小组组长：副组长：组员：主要职责：1、确定组织机构和职能；2、配置及落实知识产权管理体系所需资源；3、审核、批准知识产权各项制度、程序等；4、推动知识产权管理体系策划、组织与实施和检查与改进工作的开展；5、组织并实施内部审核，并监督改进。二、成立知识产权工作小组管理者代表：成员：主要职责：1、策划知识产权管理体系、编制计划、组织实施。2、实施公司内部审核。3、跟踪体系运行，并对改进的项目进行有效性评价。各部门在今后的知识产权工作中要严格遵守执行有关制度，共同推进知识产权管理体系建设，为实现工公司又好又快发展做出应有贡献。总经理：年月日管理者代表任命书为贯彻执行国家标准GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》及相关法律法规要求，特任命—同志为公司知识产权管理者代表，负责下列工作：(1)建立、实施并保持知识产权管理体系的运行；(2)领导、审查、批准和监督其他部门的各项工作；(3)向总经理报告知识产权管理绩效和改进需求；(4)确保全体员工对知识产权方针和目标的认知；(5)确保知识产权管理体系运行和改进需要的各项资源的落实；(6)协调公司内外有关的知识产权工作；(7)确保知识产权内外部沟通的有效性。总经理:公司各部门：本公司制定了知识产权管理方针，并在知识产权管理方针的框架上制定了管理目标，现予以批准发布。管理方针：管理目标：知识产权长期目标：知识产权3-5年目标：(1)年均研发投入20万以上；(2)预计新申请专利6-8件，其中发明专利不少于1件；(3)拥有授权专利20件，其中发明不少于2件；(4)登记软件著作权3-5项；(5)

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