保安工作总结反思不足五篇

千里之行，始于足下。你若盛开，蝴蝶自来。第第2页/共2页精品文档推荐保安工作总结反思不足五篇总结还必需从理论的高度概括阅历教训。凡是正确的实践活动,总会产生物质和精神两个方面的成果。下面是我为大家收集的关于保安工作总结反思不足五篇。期望可以帮忙大家。

保安工作总结反思不足1

在上半年的工作中，酒店保安部全体员工同心同德、兢兢业业、任劳任怨、进取进娶奋力拼搏，克服各种困难，取得了丰硕的工作成果，现对上半年工作总结如下。

一、消防平安工作

依据酒店的消防工作方案，年初请消防工程公司的专家来对酒店整个消防系统，包括消防自动报警系统、自动喷淋灭火系统、消防联动系统、消防栓给水系统、消防应急照明系统等进行了全面的检测、修理、调试，一些消防故障得到了解决，一些消防配件得到了修理，使酒店消防系统完全运转正常。

高度重视员工的消防平安培训。对酒店领班以上管理人员进行关于酒店消防监控室操作学问、灭火器的使用方法、消防水带的使用方法等消防平安基本学问的培训。对员工进行有关消防车法律、消防管理、家庭防火、高层火灾逃命等消防平安学问的培训。开展了有关酒店平安防火、消防管理、消防器材(设施)学问，及酒店应急灭火疏散预案的全员消防培训学习。

有力地完善了酒店的消防软件，提升了酒店的消防硬件，提高了酒店员工的消防意识和水平，为构建消防平安“防火墙”工程，为实行社会单位消防平安标准化管理，让酒店成为-的消防平安管理先进模范单位，打下了坚实的基础。本着“平安第一，预防为主”的消防工作方针，完善了消防管理职责体系，理顺了酒店三级消防管理职责制;主抓了酒店各部门防火职责人管理职责的落实;以教育培训为依托，普及了酒店全员消防常识，提高了酒店参加消防管理的本领;强化了酒店消防平安检查和日常管理，确保了酒店一方平安。

二、平安保卫工作

酒店保安是酒店对形状象的代表，担负着保卫酒店人身平安、财产平安的重任。酒店保安部克服了长期人手不足的困难，坚持对酒店的平安巡逻，搞好停车场的日常管理，基本上能保证酒店的平安，没有消失重大事故，没有造成酒店重大经济损失。经过多方努力提前中止了与原外保承包人的承包合同，酒店胜利收回对停车场的直接管理权。准时发觉酒店楼顶避雷针被风吹倒的问题，使酒店能以最快速度当场紧急处理准时解决平安隐患。

保安部胜利解决了客人搞坏酒店走道栏杆及门锁大事的索赔问题。与-签订了停车场协管员合同，有效地解决了酒店停车车位不够的问题。保安部负责完成了接待-的安保工作。完成了-活动的安防工作。另外还负责完成了全部节假日酒店安防工作以及平常对客房部、餐饮部的帮忙工作等。酒店保安部平常加强了对保安礼节礼貌、行为风范、消防学问的培训。经过酒店对保安队伍的长期建设，目前酒店保安工作渐渐走上正规，保安员的工作态度、精神面貌大为改观，保安工作确保了酒店一方平安。

一分耕耘，一分收获。上半年，我们的汗水换来了丰收，我们的拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的期望得到了实现。以后要更加努力地完成工作。

保安工作总结反思不足2

保安部是物业管理企业中特别重要的部门，肩负着大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项工作，在这半年中，我部员工本着“业主至上，服务第一”的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了大厦的平安并通过日常的服务与沟通赢得广阔客户及业主的全都好评，在这半年里保安部的工作有得有失、有好有坏，下面就半年来的工作做一下简洁汇报。治安方面

20-年3月28日保安员-、-因与来大厦送快递的人员发生冲突被治安拘留，后按部门规定两人被开除，当时队长-在现场而未制止大事的发生，从侧面纵容保安员的气焰，事后队长-也被劝退。这是我部上半年比较严峻的一次治安大事，给我部造成了特别被动的局面，产生了很坏的影响。为教育员工扭转部门被动的工作局面，我部多次开会、培训并请老员工在此事后发言总结教训，深化剖析检讨产生此次大事前因及后果，以老员工带动新员工避开以后再次发生类似大事。

在此期间我部还处理了我公司及-公司印章被冒用一事并多次到网通调查，此事后公司加强了印章、营业执照复印件的管理完善了签字不确认制度。

在工作期间组织保安部员工多次进行治安演习，如发觉可疑物品的处理、在楼层内发觉可疑人员监控跟踪等。在演习中熬炼了员工之间的协调力量、团队合作精神、熟识了各个人员在突发大事中应做的工作。

一、消防工作方面

消防工作作为日常保卫工作的重点，我部对大厦敏感单位每月进行多次检查，下达隐患整改通知单10余份并督促相关单位进行了整改，其中工作重点为-酒家及B1施工现场。多次组织本部门员工进行消防常识培训、灭火实战技能演习，在培训中员工把握了基本的消防常识。与工程部协作每月对消防设备进行测试、保养、维护，达到了消防设备完好率100%，保障了在紧急状况下消防设备的灵敏度。

烟感探测器由于长时间未做清洗，部分已经开头消失误报、错报、不报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时间，调研结束后方案在近期对大厦全部烟感探测器进行清洗，工期约30天左右。同步还在进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已基本达成全都意见，方案近期内签署维保合同并对中控室设备开头修理保养工作，确保设备的正常运转。

二、日常管理工作

保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、许可证局大堂岗，岗与岗之间亲密联系，对大厦实行全方位365天24小时的平安保卫，严格的管理制度确保了上半年本大厦无治安、刑事案件、火灾事故的发生。对新聘请的保安员进行上岗前岗位的基本学问和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注意岗位形象、礼节礼貌、应急处理力量等多项培训，从而增加保安员的工作责任心和整体素养;强化服务意识，树立“友善与威武共存、服务与警卫并在”的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主供应各种服务，形成了一道亮丽的风景线。

三、警队管理

1、是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开头，我部在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素养的提高。在队伍建设上，我部把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素养的提高。凡新队员进来后，我部都要组织为期半个月的保安业务素养的训练。队员上岗后，我部还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素养不断提高。半年来，保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能精彩完成任务的队伍。2、是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以法规，不成方圆”。团队组建后，对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。3、是抓思想建设。

由于队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素养、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要留意的。可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不怜悯况，敏捷机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，敏捷多样地实施思想品德的教育。如我们抓住警队先进人员-、-拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，绽开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”每个队员都能在学习、争论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。

对工作中消失的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，准时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育

保安工作总结反思不足3

我从小就怀揣着能当一名人民警察的幻想，所以于-年我报考了河南司法警官学院。事与愿违，后来参与工作之后我成为一名保安。虽然两者工作性质有很大区分，但是也有相同点，那就是保卫平安。我于-20-年-月-日进入--公司，这一个月以来，我经受了现场实际工作。在公司领导的关怀和信任下，在老员工们帮忙和支持下，靠着我对保安工作的喜爱和热忱，我很快融入了这个特别的大家庭，现在，我将本月工作总结如下：

一、用喜爱和热忱立足

由于喜爱和热忱，所以才能立足。只有立足本职工作，才能处理好每项任务。记得刚到公司时，为了能快速进入角色，熟识工作，我利用一切时间学习公司保安工作的各项规章制度，遇到不明白的地方就马上向队长及老同志请教。平常工作中我能够遵守厂纪厂规、遵从领导、遵照保安员行为规范和保安守则与制度。一切从严要求自己，从高要求自己。靠着自己对这份工作的喜爱，这一个月来，受到了领导和同事们的好评。

二、用忠诚和执着坚守

保安工作作为公司员工素养的窗口，作为公司平安生产的基石，其重要性不言自喻。作为公司中的一员，我愿用我的执着和忠诚为公司奉献我的青春。我知道坚守不是一时的热忱，而是始终如一的执着。坚守是干好本职工作，在工作中一丝不苟，仔细负责。要做好本职工作，就要具有爱岗敬业精神，具有责任意识。我非常珍惜自己的岗位，所以我把全部精力投入本职工作。其实，一个合格的保安员，首先应当是一个爱岗敬业者，真正做到专心学习、专心钻研、精益求精、不断进展。要做好本职工作，还要具有奉献精神。要乐于服务斗，保安工作都是“服务”，为客户服务，为公司服务。做好本职工作，就是要做好服务工作，勇于奉献，做好服务。就会扎扎实实地做好本职岗位上每一项工作。

三、用勤奋和好学提高

无论做任何事，务心竭尽全力，由于它能打算一个人事业是否胜利。我深知作为一名保安人员，必需具备较高的个人综合素养，而只有不断强化自身的综合素养和业务技能，才能提高自己的整体工作水平与战斗力。俗话说的好：“打铁还得自身硬”，所以我平常工作中学习专业技能和相关法律法规方面，提高自身的思想道德素养和政治理论修养，同时，也乐观参与体能训练，内容包括：队列训练、擒拿格斗、三非常钟的俯卧撑、哑铃等体能练习，休息时还参与爬山等运动。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练方案。

最终我想说：我的岗位虽然很平凡，但是我要在平凡的岗位中做出不平凡事。将来我将一如既往地做好自己的本职工作，更加严格要求自己，不断提高自己的工作质量、工作力量，为公司贡献自己的微薄之力!

保安工作总结反思不足4

光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20-年即将过去，20-年即将来临。现就各方面状况总结如下：

一、基本状况

我是在今年-月份被领导支配到丁家坪学校任保安工作，在新的工作环境中，我克服了新环境带来的种种困难，如值班室的不完善，周边环境的简单性，生活条件简陋而艰苦。在工作上，无论工作条件多么艰苦，工作任务多么艰难，我们都能求同存异，顾全大局，都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务。

二、制度的建立与完善

1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以法规，不成方圆”。坚守工作岗位。

2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则,各岗位职责、会议制度、查岗巡查制度、人员车辆物品出入检查登记制度,并完善存档，以灵敏快速反应来推动平安,通过这些制度进一步完善、落实,使我们提升服务形象,用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任。

三、抓思想建设

由于我们的对象来自不同的地方的家长和同学，各人的综合素养、性格、爱好均不相同。我在工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不怜悯况，敏捷机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，敏捷多样地实施思想品德的教育。员工培训，

四、存在的不足和今后的努力方向

回顾半年来的工作，在取得成果的同时，我们也清晰地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自面八方，综合素养参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。

今后我们将在以下几个方面开展工作

1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强对重点部位、敏感部位支配专人值班，发觉状况做到第一时间到位，准时处置，把一些担心定因素和苗头毁灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。

2、提升个人综合思想素养，以制度为准绳，做好各类制度的培训工作，提升服务礼仪,人性化管理。

3、加强各岗位工作责任心,把各项平安防范工作列入新年度的重点,加强对各区域的巡查力度,维护良好的公共秩序，加强厂区各类公共设备、设施的监管,使之保持良好的运作状态。

4、加强各出入门岗人员的出入询问登记,物品出门的检查制度落实,掌握流淌闲杂人员进入厂区，确保无盗窃、无损坏大事的发生。确保公司公共财产人员平安。

保安工作总结反思不足5

20-年即将过去，这一年中在公司各级领导的关怀指导下，在同事和队员们的帮忙支持下，较圆满地完成了公司领导和检察院支配的各项工作，工作也取得了肯定的成果。总体来说，本岗位的工作已步入正规化，进展趋势良好。现将一年来的工作总结如下：

一、树公司形象，以全优的服务为公司赢得口碑。

本人在检察院担当保安工作已五年有余，每天第一个上班、最终下班，仔细履行职责搞好来访人员的登记、接待，以及办公相关的收发，大厅的卫生保洁，恰到好到处理其他事务。我深知：我的工作是代表公司形象和检察院的服务为民，不得丝毫懈怠。一丝不苟地工作换来了检察院和公司的认可。八月份检察院最终撤销了雇请的门卫，接受公司在此增设一个岗位，本人也被任命为本岗位班长。

二、仔细带班，抓人性化的制度建设、思想教育。

领班是部门管理工作开展的基础重要环节，开展班级日常工作。抓班级管理两者同等重要，可相互协作促进。本人在日常管理中力求做到：

1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，乐观关怀鼓劢队员，有意识培育分散力和队员的团队精神。开头一个月里，我坚持每天上班，教队员熟识工作环境、熟悉来往的人员以及零碎的工作。由小及大形成本岗位合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。

2、以身作则，带头遵守公司、检察院的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性进展，营造健康的工作气氛。

3、在工作中严格管理，处理问题遵循“公正、公开、公正”的原则，充分调动队员的工作乐观性。当队员家里有事时，我为他们顶班，让他们放心地解决好家里的事情。

4、在工作、生活中细致、仔细，时刻了解把握和关怀队员的工作、生活及思想状况，本人多次找院领导解决了队员值班时的晚餐，赢得队员的信任。以此鼓舞队员的工作热忱。

三、思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，针对实际状况，引导队员与时俱进，提升素养转变自身观念。

虽说保安工作不怎么起眼，但“不以法规，不成方圆”。我班另两名成员是蒋红、黄元平。当与另两名队友见面后，我组织开了一个简洁的会，介绍本岗位的状况，明确了值班、交接班、打扫卫生等工