新入职员工个人年终总结

第页共页新入职员工个人年终总结新入职员工个人年终总结新入职员工个人年终总结1首先，欢送您参加长春市晨曦商务。为了让您在入职前能更好的理解公司对新员工的一些根本要求，使我们在今后的合作中轻松愉快，请您仔细阅读以下条款：一、新入职的员工必须完好的填写好员工入职档案表，出示所有有效证件原件交验。并将以下材料交至人事部门:1.身份证复印件一份；2.最高学历、学位证书相关证书及复印件；3.一寸免冠照片三张；新员工入职必须保证所填写的档案内容及提交的所有证件、资料均真实有效，否那么公司可随时解除劳动关系，由此产生的经济及法律责任由个人承当。二、工作时间：上午08：20——11：30；下午13：00——17：00〔以完成当天工作为前提〕试用期员工每周六个工作日，周日休息。三、新入职员工必须严格遵守公司的各项制度、流程。四、新入职员工必须遵守公司保密制度。如有违背，一经发现，将严肃处理。五、根据公司规定，新入职员工有一周的观察期。一周之内〔含一周〕主动离任者，公司不予发放薪资。六、凡已入职的员工，在一周观察期过后，试用期内辞职的必须提早一周提交书面辞职报告并办理工作交接手续。未办理工作交接或工作交接不全面的，公司不予结算当月工资。七、新入职的员工对公司的管理等各方面有不解之处，可以向直接上级或人事部门咨询。再次欢送您成为晨曦的一员，因为有了您的参加公司的明天将会更加辉煌！本人对以上《新员工入职须知》明晰理解，并保证一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违背愿意承受公司的相关处分。新员工签名确认：年月日新入职员工个人年终总结2自进入单位近半年来，在领导的关心、指导和同事们的帮助下，使我在较短的时间内迅速的融入集体，适应了公司的工作环境，进入工作状态，也熟悉了公司的整个规章制度、工作流程。办公室是综合部门，对各方面的潜力和知识都要掌握。要做好本职工作就务必首先用理论武装头脑，不断进步工作潜力，以便更好地完成领导交办的各项工作任务。在本部门的工作中，我一向工作态度端正，认真及时做好领导布置的每一项任务，主动为领导分忧；不懂的问题虚心向同事学习请教，不断的进步充实自我，为公司作出更大的奉献。当然，初来乍到，难免出现一些小差小错需领导指正；但前世之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理问题时考虑的.更加全面，杜绝类似事务的发生，在此，我要感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢对我工作中出现的失误的提醒和指正。透过半年的工作与学习我深入地认识到了人事是沟通上下协调左右的综合岗位。每一项工作都关系到办公室工作整体功能的发挥和整体效率的实现。办公室的工作繁琐复杂要及时传达领导指示，及时反应各种信息，做到快捷和实效保证全处上下政令畅通，做好宣传工作。回忆半年来的工作，我虽然在各方面都获得了务必的进步，但同时也深入认识到自身还存在诸多缺乏，主要是思想认识较浅，理论经历缺乏，今后务必加强学习，努力进步思想认识程度，注意总结理论经历，全面进步工作潜力，力争更好的为公司效劳。在新的一年里，在新的环境下我将继续发扬戒骄戒躁发扬团结务实开拓进取的精神，为我所热爱的这个集体做出自己应有的奉献！新入职员工个人年终总结3欢送您参加XX公司，为了人力资部能更好的办理您的相关手续，请认真阅读并填写以下信息〔请在方框选项中打√〕。一、社保说明：□已买社保，社保号码社保局状态：□未买社保，□城镇户口□非城镇户口其他特别说明：注：您的社保在入职后第二个月开场购置。二、户口档案说明：户口所在地：是否需要转入公司集体户：□需要□不需要档案存放单位名称：是否需要把档案转入公司□需要□不需要三、是否应届毕业生是□否□四、离任证明说明：(假如是应届毕业生,可不填四、五项)□有离任证明□无离任证明：本人承诺：已与及其它任何第三方单位无劳务、经济、法律纠纷，本人已与〔原公司〕办完离任手续并已解除劳动关系，本人将在年月日前将离任证明交给公司。在离任证明交给公司之前，如与其他公司有任何劳务、经济和法律纠纷，均与XX公司无关，由这些纠纷导致的所有后果，皆由本人负责并承当完全的法律责任。承诺人：五、竞业限制协议说明：本人与原单位是否签订竞业限制协议是□否□迈普通信技术股份是否在竞业限制范围内是□否□六、公积金说明：转正后