液压岗位任职要求4篇

液压岗位任职要求4篇第1篇机液压岗位职责机液压职责任职要求第2篇机液压岗位职责第3篇液压岗位职责液压职责任职要求第4篇机械液压岗位职责【第1篇】液压岗位职责液压职责任职要求液压岗位职责液压工程师职位:船用起重机液压工程师岗位要求：1、液压类或相关专业，本科及以上学历；2、英语四级以上，有扎实的专业英语基础；3、6年以上相关工作阅历；4、娴熟把握液压掌握系统设计，能娴熟使用相关设计软件。职位:船用起重机液压工程师岗位要求：1、液压类或相关专业，本科及以上学历；2、英语四级以上，有扎实的专业英语基础；3、6年以上相关工作阅历；4、娴熟把握液压掌握系统设计，能娴熟使用相关设计软件。【第2篇】机液压岗位职责机液压职责任职要求机液压岗位职责mg系列采煤机研发专家1.负责开展mg滚筒式采煤机的系列产品研发。.负责带领、培育采煤机项目组技术人才。.技术支持煤矿三机一架配套。力量要求：.精通mg滚筒式采煤机的结构原理及三机配套相关学问。.具备带领项目组研发采煤机的力量，并能攻克采煤机自动切割等前沿技术。基本要求：工作经受：1.8年以上mg滚筒式采煤机研发阅历，4年以上产品主管的工作经受；2.2年及以上市场技术支持工作阅历，有采煤机、刮板机、液压支架配套技术协调工作阅历。学历:本科及以上。年龄:40岁以下。专业:机械类相关专业。1.负责开展mg滚筒式采煤机的系列产品研发。.负责带领、培育采煤机项目组技术人才。.技术支持煤矿三机一架配套。力量要求：.精通mg滚筒式采煤机的结构原理及三机配套相关学问。.具备带领项目组研发采煤机的力量，并能攻克采煤机自动切割等前沿技术。基本要求：工作经受：1.8年以上mg滚筒式采煤机研发阅历，4年以上产品主管的工作经受；2.2年及以上市场技术支持工作阅历，有采煤机、刮板机、液压支架配套技术协调工作阅历。学历:本科及以上。年龄:40岁以下。专业:机械类相关专业。【第3篇】机液压岗位职责产品工程部长职位:产品工程部长地点:常熟（新建公司）产品--驾驶汽车模拟器的,他们的产品用于消遣（抵抗），驾校（中档），和整车厂无人驾驶等研发时的测试（高端）负责内容：产品工程部的管理，负责把吉林那边的技术,集成转化到这边产品的成形生产。下属有工程师等，以及3-4个人左右。这个职位会有肯定的出差，主要是做售前技术支持，售后调试。要求：本科以上，汽车行业或者非标设备行业阅历,5年以上工作阅历；英文书面要可以，口语会说；盼望这个人要求设备开发阅历，懂测试设备的设计，熟识电气，机械/夜压，会plc编程，会集成开发，动手力量强，做过非标设备开发的做好；沟通力量要好，有过项目管理阅历；20-40万（公司供应住宿）主要工作职责：带领产品工程团队实施模拟器的机械、电子电气系统集成调试；提出新产品集成开发建议，并提交项目建议书；组织领导工程团队，制定项目实施方案，监控项目进度及质量，保证项目如期完成；供应必要的客户项目售前、售后技术支持；负责客户交付设备的安装调试、培训等相关工作；负责公司产品图纸、bom、生产工艺文档、操作手册等产品技术资料的管理和维护；对公司内部其他部门供应必要的技术支持；负责制定部门管理流程制度、并管理推动实施；任职要求：训练学历：机电、电气自动化、车辆等相关专业本科及以上学历；工作阅历及技能资格要求：5年以上研发经理岗位工作阅历,3年以上研发总监管理阅历优先；娴熟把握pro-e、solidworks等相关软件及office等办公软件；精通掌握单元器件以及机械传动,液压、气动相关学问；具有技术规划、产品规划和研发管理体系建立和团队建设阅历；沟通力量强，分析问题思路清楚，态度严谨,动手力量强；具有较强的英语口语及读写力量，能够与国外专家娴熟得进行沟通和技术沟通，完成图纸到产品的转化；8年以上非标设备公司或合资公司产品设计开发相关阅历优先考虑*能承受较强的工作压力和适应出差；职位:产品工程部长地点:常熟（新建公司）产品--驾驶汽车模拟器的,他们的产品用于消遣（抵抗），驾校（中档），和整车厂无人驾驶等研发时的测试（高端）负责内容：产品工程部的管理，负责把吉林那边的技术,集成转化到这边产品的成形生产。下属有工程师等，以及3-4个人左右。这个职位会有肯定的出差，主要是做售前技术支持，售后调试。要求：本科以上，汽车行业或者非标设备行业阅历,5年以上工作阅历；英文书面要可以，口语会说；盼望这个人要求设备开发阅历，懂测试设备的设计，熟识电气，机械，液压，会plc编程，会集成开发，动手力量强，做过非标设备开发的做好；沟通力量要好，有过项目管理阅历；20-40万（公司供应住宿）主要工作职责：带领产品工程团队实施模拟器的机械、电子电气系统集成调试；提出新产品集成开发建议，并提交项目建议书；组织领导工程团队,制定项目实施方案,监控项目进度及质量，保证项目如期完成；供应必要的客户项目售前、售后技术支持；负责客户交付设备的安装调试、培训等相关工作；负责公司产品图纸、bom、生产工艺文档、操作手册等产品技术资料的管理和维护；对公司内部其他部门供应必要的技术支持；负责制定部门管理流程制度、并管理推动实施；任职要求：训练学历：机电、电气自动化、车辆等相关专业本科及以上学历；工作阅历及技能资格要求：5年以上研发经理岗位工作阅历,3年以上研发总监管理阅历优先；娴熟把握pro-e、solidworks等相关软件及office等办公软件；精通掌握单元器件以及机械传动,液压、气动相关学问；具有技术规划、产品规划和研发管理体系建立和团队建设阅历；沟通力量强，分析问题思路清楚，态度严谨,动手力量强；具有较强的英语口语及读写力量，能够与国外专家娴熟得进行沟通和技术沟通，完成图纸到产品的转化；8年以上非标设备公司或合资公司产品设计开发相关阅历优先考虑*/能承受较强的工作压力和适应出差；【第4篇】机械液压岗位职责mechanicalresponsibleforthesparepartsplanningandcontrolprovidingproblemsreasonanalysisandpreventivemethods;responsibleforscheduleandimplementthepm(preventativemaintenance);givetraining