企业日常安全管理措施

企业日常安全管理措施1、安全生产制度管理2、现场安全管理3、安全生产检查4、特种作业人员管理及劳动防护用品管理5、安全生产档案管理6、安全生产教育培训一、安全生产管理制度人不仅是安全生产事故的直接受害者，同时也是安全生产事故的直接制造者人作为安全工作的行为主体，无论是安全工作的管理者，还是生产劳动的实践者，每个人都有不同的性格和行为方式。如果没有一定的制度来规范和约束人们的行为，那么企业的生产经营和管理工作就会陷入混乱，安全事故隐患就会接踵而至，建设和谐稳定的安全生产环境就无从谈起，国家和人民的生命财产安全就难以得到保障没有规矩，不成方圆企业安全生产规章制度，基本上可分为三大类（1）是以企业安全生产责任制为核心的全厂性安全总则。

（2）各种单项的安全管理制度。如安全生产教育制度、检查制度、劳动保护措施计划管理制度、特种作业人员培训制度、危险作业审批制度、工伤事故管理制度、工业卫生管理制度、劳动保护用品管理制度、厂区交通运输管理制度、特种设备安全管理制度、电气安全管理制度、消防管理制度等。（3）岗位安全操作规程。它是各工种、各岗位操作工的具体操作规范。

安全生产规章制度就是根据国家安全生产法律、法规的相关规定，结合单位实际情况，制定本单位安全生产方面的管理制度企业有了科学的、健全的安全生产规章制度，才能有序地、协调地实现安全生产的目标。企业安全生产规章制度是国家安全生产方针、政策和安全法规在企业中的延伸和具体化。企业安全生产规章制度的含义为：企业根据国家的安全生产方针、政策和安全法规，结合自己的情况和特点，以文件形式制定并在企业内部发布实行的安全生产行为规范和准则。

大量事实说明，许多工伤事故的发生，不是由于没有规章制度或者规章制度不完善，而是由于人们没有严格执行规章制度。在规章制度的执行过程中，不仅职工不能违章、违纪，担负领导指挥的人员更不能违章，否则将会给安全生产带来严重的后患。安全生产规章制度必须严格执行，否则，再好的规章制度也不能保证安全生产因此，在安全生产工作中，既要重视加强制度的建立与健全，更要重视加大制度的执行力度，对违反制度的人和事，要坚决抓住不放，严肃处理，以此培养大家对安全生产制度的遵守

事故调查首先查有无制度、规程，再查有无培训、告知。如果没有制度或制度本身有缺陷，或者没有培训告知，企业负主要责任，职工是受害者。如果职工不按制度执行，属违章作业，作业者负主要责任，企业负管理责任。（1）安全生产责任制是最基本的安全生产制度，是按照安全生产方针和“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门及各岗位员工在安全生产方面应做的事和应负的责任加以明确规定的一种制度。其实质是“安全生产，人人有责”，是安全生产工作的分工负责制，使每个部门和岗位都清楚知道自己的安全职责，使安全生产工作事事落实有人干。《安全生产法》第四条：生产经营单位必须加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。安全生产责任制是岗位责任制和经济责任制的重要组成部分，是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，也是最基本的安全管理制度。安全生产责任制把“安全生产，人人有责”从制度上固定下来。建立安全生产责任制的要求总要求：横向到边、纵向到底，并由生产经营单位的主要负责人组织建立。★落实两个主体责任,是做好安全生产管理的根本保证。■安全生产的责任主体是生产经营单位■安全生产的监管主体是各级人民政府及其负有安全生产监督管理的部门★实行两个首首长负责制是是保障实现安安全生产的重重要举措。■行政首长负责责制■企业法人负负责制★管生产必须须同时管安全全，谁负责谁谁主管。这是是安全生产管管理必须坚持持的重要原则则。不可以说企业业的一把手负负责生产，副副手负责安全全。有了问题首先先找企业的第第一把手。生产经营单位位主要负责人人对企业的安安全负全面责任。分级管理，谁谁负责哪一部部份的生产,谁就负责这一一部份的安全全。（1）建立的安全全生产责任制制必须符合国国家安全生产产法律法规和和政策、方针针的要求。（2）与生产经营营单位管理体体制协调一致致。（3）要根据本单单位、部门、、班组、岗位位的实际情况况制定，既明明确、具体，，又具有可操操作性，防止止形式主义。。（4）有专门的人人员与机构制制定和落实，，并应适时修修订。（5）应有配套的的监督、检查查等制度，以以保证安全生生产责任制得得到真正落实实。安全生产责任任制的基本要要求生产经营单位位主要负责人人的职责：（1）建立、健全全本单位安全全生产责任制制；（2）组织制定本本单位安全生生产规章制度度和操作规程程；（3）保证本单位位安全生产投投入的有效实施；（4）督促、检查查本单位的安安全生产工作作，及时消除除生产安全事事故隐患；（5）组织制定并并实施本单位位的生产安全全事故应急救救援预案；（6）及时、如实实报告生产安安全事故。★从业人员安安全生产的基基本权利和义义务1、工伤保险和和伤亡求偿权权。2、危害因素和和应急措施的的知情权。3、安全管理的的批评、检举、控告权。4、拒绝违章指指挥和强令冒冒险作业权。。5、紧急情况下下的停止作业业和紧急撤离离权。6、遵守安全生生产规章制度度。7、接受安全生生产的教育与与培训。8、报告事故隐隐患或其他不不安全因素。。（2）安全生产管管理制度是企业履行安安全生产职责责，管理具体体安全生产事事项的管理职职责分工和管管理行为规范范。对一个具具体的安全生生产事项的管管理、往往涉涉及多个部门门、岗位，这这须通过制度度明确规定各各相关部门、、岗位“应做做什么”和““怎样做”。。主要有安全生产教育育制度，安全全检查制度、、事故管理制制度、劳动防防护用品管理理制度、消防防安全制度、、安全生产档档案管理制度度、安全生产产奖惩制度等等。（3）岗位操作规规程是工人操作设设备、处置物物料、进行生生产作业的行行为准则，是是必须遵守的的安全规则。。安全操作规规程对防止生生产中的不安安全行为和保保障作业安全全有重要作用用。应包括以以下内容：①作业前安全全检查的内容容、方法和注注意事项。②安全操作的的步骤、要点点和安全注意意事项。③作业中巡查查设备运行情情况的内容和和安全要求。。④常见故障排排除方法，事事故应急处理理措施。⑤作业场所、、作业位置和和个人防护的的安全要求。。⑥特殊作业场场所作业时的的安全防护要要求。二、现场安全全生产管理“生产现场””亦称“工作作场所”，是是指“职工从从事职业活动动的地点和空空间”，即产产品、工作和和服务活动实实现的场所。。如制造业的的生产车间，，建筑业的建建筑工地，服服务业的营业业大厅，交通通运输业的运运输单元、装装卸现场、仓仓储库场，以以及办公室、、写字楼等。。现场安全生产产管理企业的生产现现场是一个开开放的、动态态的系统，是是物质流、能能量流、信息息流、人员流流的动态交汇汇场所，系统统中任何一个个要素的异常常变化都可能能引起系统故故障，导致事事故发生，因因此加强生产现场的安安全管理实际际上就是对人人、机、料、、法、环、信信息六要素的管理。这些些因素存在于于或隐含在生生产现场或过过程的所有活活动、所有人人员、所有设设备设施的运运行过程。现场安全管理理的重要性主主要体现在：：（1）各种生产要要素都要通过过生产现场转转化为生产力力，所有这些些都要通过对对生产现场的的有效管理才才能实现。（2）企业安全生生产管理的主主战场在生产产作业现场。。大约有90%的事故发生在在生产现场。。（3）安全生产不只是安全部部门和安全管管理人员的责责任，必须依依靠现场所有有的人来共同同完成；（4）提高企业安安全绩效必须须通过生产作作业过程的优优化和有效控控制才能实现现。现场安全管理理的对象1、人员现场管管理美国安全工程程专家海因里里希提出了1∶29∶300的伤亡事故发发生的规律，，即每330起生产安全事事件中，会发发生1起重伤或死亡亡事故，29起轻伤事故，，300起无伤害事故故，其中80%甚至更高比率率的事故是由由于人员违章章导致的。因因此，人员现现场安全生产产管理的重点点是作业人员员合理组织和和人机环优化化配置、作业业时间合理安安排及作业人人员安全行为为的约束和管管理。一是根据作业业性质要求，，合理安排适适宜的作业班班组或人员去去实施。二是根据劳动动强度和人的的生理等特点点，合理安排排工作时间，，防止疲劳作业。三是现场管理理人员严格执章，大胆管理，，及时发现、、制止、纠正正和处理作业业人员的违章章违纪等一切切不安全行为为。四是改变作业业人员被动管管理的模式，，引导和鼓励励开展SC小组活动或其其它形式的团团队安全活动动。半斤八两2、设备、安全全设施管理①正确使用、保保养、维修设设备，使设备备处于完好技技术状态。②检查、维护护安全设施，，使其处于安安全有效适用用状态检修现场毛竹竹脚手架部分分缺横档，其其中1根支撑立杆毛毛竹老化开裂裂（右侧为放大大照片）3、作业环境管管理①场地空间的合合理安排：设设备与物品布布设，人的操操作空间，通通道出口等。。②保持场所整整洁。③合适的采光光照明和通风风，控制尘毒毒、噪声、辐辐射危害。④正确设置标标志。4、作业过程管管理①执行法定工时时制度、合理理安排工间休休息。②改善重复性性单调作业的的作业方式、、作业氛围。。③适当的工作作节奏。现场安全管理理方法1、安全操作规规程式管理2、危险工作申申请、审批制制度3、职业安全卫卫生设施与劳劳动保护用品品管理制度4、安全巡检““挂牌制”5、现场“定置置管理”6、现场“三点点控制”7、检修ABC管理法8、生产过程的的有害因素管管理9、劳动过程中中的有害因素素管理10、5S活动11、三负责制危险作业现场场管理特别要要求（1）危险作业的的概念动火作业、受限空间作业、吊装作业、盲板抽抽堵作业、、动土作业、断路作业业、高处作业、设备检维修修作业（2）作业前的管管理①识别危险并并评价危险程程度。②制定作业方方案、危险监监控措施、安安全防护护措施和应急急措施，选配配人员。③危险作业审审批。④布置作业业任务、技技术与安全全交底。（3）作业过程程管理①专人现场监监督管理、确保操作作规程的遵遵守和安全全措施的落落实。密切切注意作业业过程的各各种变化及及人员的作作业位置及及操作情况况。②统一指挥，，加强协调调。严密监控控危险因素素，险情信信息迅速准准确传递。。③出现险情、、迅速作出出正确判断断，采取应急急措施排除除险情，险险情排除后后方可作业业。交叉作业现现场管理的的特别要求求①作业前同同一作业区区作业的各各单位共同同研究，识识别各方可可能危及对对方的危险险，制定防防范措施，，确定各方方的安全管管理职责，，签订安全全生产管理理协议。②作业过程程专职安全全管理人员员现场进行行监督检查查并做好协协调工作。。3、生产安全全检查安全检查：：是指对生产产经营过程程及安全管管理中可能能存在的隐隐患、有害害和危险因因素、缺陷陷等进行查查证以确定定隐患或有有害和危险险因素、缺缺陷的存在在状态，以以及它们转转化为事故故的条件，，以便制定定整改措施施，消除隐隐患、有害害和危险因因素，确保保生产安全全。为什么要进进行安全检检查？是安全检查查的目的所所要求的（1）及时发现现和纠正人的不安全全行为（2）及时发现现物的不安全全状态，改善劳动动条件，提提高本质安安全程度（3）及时发现现和弥补管理上的缺缺陷（4）发现潜在在危险，预预设防范措措施（5）及时发现现并推广安安全先进经经验（6）结合实际际，宣传贯贯彻安全生生产方针政政策和法规规制度安全检查的的内容（1）查思想——检查各级管管理人员对对安全生产产的认识，，对安全生生产方针、、政策、法法令、规程程的理解和和贯彻的情情况。（2）查管理——检查安全管管理工作的的实施情况况。如安全全生产责任任制、各项项规章制度度和档案是是否健全，，安全教育育、安全技技术措施、、伤亡事故故管理的实实施情况。。（3）查隐患——通过检查劳劳动条件、、生产设备备、安全卫卫生设施是是否符合要要求以及职职工在生产产中是否存存在不安全全行为和事事故隐患。。（4）查整改——对已经发现现的隐患及及安全生产产管理存在在的问题进进行检查，，是否已经经采取了措措施，效果果如何。（5）查事故处理理——对发生的事事故车间是是否及时报报告、认真真调查、严严肃处理；；是不是按按“四不放过”的要求处处理事故；；有没有采采取有效措措施，防止止类似事故故重复发生生。在漫画中识识别身边的的违章检查的形式式(1)生产岗位日日常检查(2)安全人员日日常巡查(3)定期综合性性安全检查查(4)专项检查(5)季节性检查查(6)整改跟踪检检查检查的组织织(1)建立安全检检查制度，，明确检查查职责。(2)制定检查计计划，编制制检查表。。(3)做好整改和和分析总结结工作。安全检查的的工作程序序：准备：计划划、人员、、资料实施：访谈谈、查阅、、观察、检检测分析：分析析、判断，，确定问题题。问题处理：：整改意见见和要求整改落实：：实现闭环环（策划）P（实施）D（检查）C（纠正）A安全生产检查查注意事项：：1）将自查与互互查有机结合合；这主要是是以基层自查查为主，班组组互查相辅。。2）坚持检查与与整改相结合合；这主要是是检查、分析析、整理并采采取有效措施施进行整治。。3）制定和建立立安全档案；；收集整理档档案，为以后后消除事故隐隐患提供资料料和证据。安全检查表（1）检查表的作作用检查表是检查查的工具，检检查内容、方方法、评判标标准的清单，，也是检查结结果的原始记记录，反映了了危险源的分分布和危害控控制要求。有有利于提高效效率和保证质质量，防止漏漏检、误检。。（2）检查表的种种类（3）检查表要素素（4）检查表编制制（5）现场检查（6）隐患整改定时限、定内内容、定责任任人。班组安全检查查表安全检查表举举例序号检查项目检查结果备注1234本班组人员“两穿一戴”是否按规定执行？本班组是否执行了交接班制度和安全值日制度？特种作业人员是否经过培训？作业人员有无互保对子穿工作服、穿穿工鞋，戴安安全帽安全检查表举举例序号检查项目检查结果备注56781516班组人员是否无违章作业行为？班组人员是否无擅自离岗行为？高空作业时，作业人员是否系好安全带？危险品是否按规定保存和运输？。。。。。。。。。班组设备运行情况是否良好作业场所环境照明、粉尘、温湿度、噪声是否符合规定标准4、特种作业人人员及防护用用品管理特种作业人员员：《特种作业人员员安全技术培培训考核管理理规定》（以下简称《规定》）在2010年4月26日国家安全生生产监督管理理总局局长办办公会议审议议通过，从2010年7月1日起施行。1999年7月12日原国家经济济贸易委员会会发布的《特种作业人员员安全技术培培训考核管理理办法》同时废止。特种作业是指容易发生生人员伤伤亡事故，对对操作者本人人、他人及周周围设施的安安全可能造成成重大危危害的作业。。1、电工作业2、焊接与热切切割作业3、高处作业业4、制冷与空调调作业5、煤矿安全全作业6、金属非金属属矿山安全作作业7、石油天然气气安全作业8、冶金（有色色）生产安全全作业9、危险化学品品安全作业10、烟花爆竹安安全作业特种作业人员员条件（一）年满18周岁，且不超超过国家法定定退休年龄；；（二）经社区区或者县级以以上医疗机构构体检健康合合格，并无妨妨碍从事相应应特种作业的的器质性心脏脏病、癫痫病病、美尼尔氏氏症、眩晕晕症、癔病、、震颤麻痹症症、精神病、、痴呆症以及及其他疾病和和生理缺陷；；（三）具有初中及以上文文化程度；（危险化学品高高中）（四）具备必必要的安全技技术知识与技技能；（五）相应特特种作业规定定的其他条件件。持证上岗要求求特种作业人员员须经专门培培训和考核合合格，并取得得特种作业操作作资格证书，方可上岗从事相应作业业。生产经营单位位招用劳动者者从事特种作作业工作，必必须从取得相相应特种作业业操作资格证证书的人员中中选用。证书样样式式特种作业操作作资格证书由由国家安监总局局统一制定式样和技技术标准。全

国有有

效全

国有有效效发证机关第七条国国家安全生生产监督管管理总局（（以下简称称安全监管管总局）指指导、监督督全国特种种作业人员员的安全技技术培训、、考核、发发证、复审审工作；省、自治治区、直直辖市人人民政府府安全生生产监督督管理部部门负责责本行政政区域特特种作业业人员的的安全技技术培训训、考核核、发证证、复审审工作。国家煤矿矿安全监监察局（（以下简简称煤矿矿安监局局）指导导、监督督全国煤煤矿特种种作业人人员（含含煤矿矿矿井使用用的特种种设备作作业人员员）的安安全技术术培训、、考核、、发证、、复审工工作；省、自治治区、直直辖市人人民政府府负责煤煤矿特种种作业人人员考核核发证工工作的部部门或者者指定的的机构负负责本行行政区域域煤矿特特种作业业人员的的安全技技术培训训、考核核、发证证、复审审工作。省、自治治区、直直辖市人人民政府府安全生生产监督督管理部部门和负负责煤矿矿特种作作业人员员考核发发证工作作的部门门或者指指定的机机构（以以下统称称考核发发证机关关）可以以委托设区的市市人民政政府安全全生产监监督管理理部门和和负责煤煤矿特种种作业人人员考核核发证工工作的部部门或者者指定的的机构实实施特种种作业人人员的安安全技术术培训、、考核、、发证、、复审工工作。跨地区区的的管理理跨地区从从业的特特种作业业人员，，可在户籍或者从业单位位所在地参参加培训、考考核和复审，并接受受所在地地安全生生产监督督管理部部门或者者煤矿安安全监察察机构的的监督管管理。复审特种作业业操作证证需要复复审的，，应当在在期满前前60日内，由由申请人人或者申申请人的的用人单单位向原原考核发发证机关关或者从从业所在在地考核核发证机机关提出出申请。。1、【复审及时时间间隔隔】★每3年一次；★每6年一次。2、【复审内容容及复审审实施机机关】特种作业业操作资资格证书书复审内内容包括括：（一）社社区或者者县级以以上医疗疗机构出出具的健健康证明明；（二）从从事特种种作业的的情况；；（三）安安全培训训考试合合格记录录。（不不少于8H）复审建立特种种作业人人员档案案1.个人资料料，包括：：姓名、、性别别、藉贯贯、出生生年月日日、身份份证号号码、文文化程度度、参加加工作时时间、、工作单单位、职职别、工工种、健健康检检查记录录和住址址。2.安全培训训教育记记录，包括括：参参加特种种作业人人员专门门的安安全技技术培训训和考核核的记录录、本本单位位对其进进行的安安全生产产培训训教育育和考核核的记录录。3.证件资料料，包括：：特种作作业操操作证的的发证日日期、发发证单位位名称称、特种种作业操操作证的的编号、、允许许从事的的特种作作业名称称、复审审合格格的日期期和复审审单位名名称。4.违章记录录，包括：：违章的的时间间、地点点、内容容。5.事故记录录，包括事事故发生生的时时间、地地点、简简要经过过、原因因和应应负的责责任。6.奖惩记录录，包括：：受何种种奖励励、受奖奖励的时时间、受受奖励的的原因因、奖励励单位名名称；受受何种处处理、、受处理理的时间间、受处处理的原原因和和处理单单位的名名称。【离岗重新新上岗要要求】离开特种种作业岗岗位6个月以上的特特种作业业人员，，应当重重新进行行实际操作作考核，经确认认合格后后方可上上岗作业业。洛阳东都都商厦12·25特大火灾灾事故2000年12月25日晚21时35分，河南省洛阳市老城区东东都商厦厦发生特特大火灾灾事故，，26日零时45分大火最最终被扑扑灭。造造成309人中毒窒窒息死亡亡，7人受伤，，直接经济济损失275万元。根据国务务院《特种设备备安全监监察条例例》（2009年新修订订）的规规定：特种设备备是指涉涉及生命命安全、、危险性性较大的的锅炉、压压力容器器（含气气瓶，下下同）、、压力管管道电梯梯、起重重机械、、客运索索道、大大型游乐乐设施等。（共共八大类类，包括括其所用用的材料料、附属属的安全全附件、、安全保保护装置置和与安安全保护护装置相相关的设设施。））特种设备备的目录录由国务务院负责责特种设设备安全全监督管管理的部部门制订订，报国国务院批批准后执执行。什么是特特种设备备？A.承压类特特种设备备：是指承承载一定定压力的的密闭设设备或管管状设备备，包括括锅炉、、压力容容器（含含气瓶））、压力力管道。。B.机电类特特种设备备：是指必必须由电电力牵引引或驱动动的设备备，包括括电电梯、起起重机械械、大型型游乐设设施、客客运索道道、场（（厂）内内机动车车辆。特种设备备依据其其主要工工作特点点，分为为承压类类特种设设备和机机电类特特种设备备。特种设备类别承压类特种设备锅炉包括其所用的材料、附属的安全附件、安全保护装置和与安全保护装置相关的设施。压力容器（含气瓶）压力管道机电类特种设备电梯乘客电梯、客货电梯、病床电梯、载货电梯、自动扶梯、自动人行道、其它电梯（液压电梯按用途分别归类）起重机械桥式起重机、门式起重机、门座式起重机、塔式起重机、流动式起重机、升降机、轻小型起重设备、其它起重机械厂内机动车辆轮式自行专用机械、履带式自行专用机械、蓄电池车、客车类、汽车类、方向盘轮式拖拉机、手扶拖拉机、手把式三轮机动车、其它机动车特种作业业人员和和特种设设备操作作人员的的区别特种作业业人员是指特殊殊工种作作业人员员。如：：电工、、电焊工工等。发发证单位位是安全生产产监督管管理局。特种设备备操作人人员是指操作作特种设设备的作作业人员员。如：：锅炉的的司炉人人员和水水质化验验人员。。发证单位位是质量量技术监监督局。劳动动防防护护用用品品的的概概念念劳动动防防护护用用品品是是指指劳劳动动者者在在劳劳动动过过程程中中为为免免遭遭或或减减轻轻事事故故伤伤害害和和职职业业危危害害所所配配备备的的防防护护装装备备。。例如如：：安安全全帽帽、、工工作作服服、、防防护护手手套套、、安安全全带带、、防防护护镜镜、、耳耳塞塞和和耳耳罩罩等等。。个人人防防护护装装备备是是保保护护劳劳动动者者免免受受伤伤害害的的第第一一道道防防线线也也是是最最后后一一道道防防线线。。《安全全生生产产法法》的规规定定第37条生产产经经营营单单位位必必须须为为从从业业人人员员提提供供符符合合国家家标标准准或者者行业业标标准准的劳劳动动防防护护用用品品，，并并监监督督、、教教育育从从业业人人员员按按照照使使用用规规则则佩佩戴戴、、使使用用。。《职业业病病防防治治法法》规定定：：用用人人单单位位必必须须为为劳劳动动者者提提供供个个人人使使用用的的职职业业病病防防护护用用品品。。特种种劳劳动动防防护护用用品品目目录录：：1头部部护护具具类类安全全帽帽2呼吸吸护护具具类类防尘尘口口罩罩过过滤滤式式防防毒毒面面具具自给给式式空空气气呼呼吸吸器器长长管管面面具具3眼（（面面））护护具具类类焊接接眼眼面面防防护护具具防冲冲击击眼眼护护具具4、防防护护服服类类阻燃燃防防护护服服、、防防酸酸工工作作服服、、防防静静电电工工作作服服5、防护鞋鞋类保护足趾趾安全靴靴、防静静电鞋、、导电鞋鞋防刺穿鞋鞋、胶面面防砸安安全鞋电绝缘鞋鞋、耐酸酸碱皮鞋鞋耐酸碱胶胶鞋、耐耐酸碱塑塑料模压压鞋6、防坠落落护具类类安全带、、安全网网密目式安安全网按劳动防防护用品品防护部部位分类类。(1)头部防护护用品，如安全全帽、防防电磁辐辐射帽。。(2)呼吸器官官防护用用品，如防尘尘口罩(面具)、防毒口口罩(面具)等。(3)眼面部防防护用品品，如焊接接护目镜镜和面罩罩、防冲冲击眼护护具等。。(4)听觉器官官防护用用品，如耳塞塞、防噪噪声头盔盔等。(5)手部防护护用品，如防酸酸碱手套套、绝缘缘手套等等。(6)足部防护护用品，如防砸砸鞋、电电绝缘鞋鞋、防震震鞋等。。(7)躯干防护护用品，如阻燃燃服、耐耐酸碱服服。(8)护肤用品品，如防腐腐、防射射线的护护肤品等等。安全帽:属于特种种防护用用品。（三证一一报告：：生产许可可证、产品合格证、安全标志志证（安全鉴鉴定证））检测机构构出具的的检测检检验报告告）符合GB2811－89）作用:防止物体体打击伤害：防止高处坠落落伤害头部部；防止机械械性损伤伤；防止污染染毛发伤伤害。特种防护护用品的的安全标标志*74安全帽的的使用使用安全全帽时，，首先要要选择与与自己头头型适合合的安全全帽。佩戴安全全帽前，，要仔细细检查合合格证、、使用说说明、使使用期限限，并调调整帽衬衬尺寸，，帽衬顶端端与帽壳壳内顶之之间必须须保持20-50mm的空间。。有了这这个空间间，才能能形成一一个能量量吸收系系统，使使遭受的的冲击力力分布在在头盖骨骨的整个个面积上上，减轻轻对头部部的伤害害。帽衬顶端端帽壳内内顶之间间必须保保持20-50mm不要问俺俺地头盔盔为啥这这么大，，重要地地是一定定要合适适…75必须戴正安全全帽，如果果戴歪歪了，，一旦旦头部部受到到物体体打击击，就就不能能减轻轻对头头部的的伤害害。必须系好下下颏带带。如果果没有有系好好下颏颏带，，一旦旦发生生坠落落或物物体打打击，，安全全帽就就会离离开头头部，，这样样起不不到保保护作作用，，或达达不到到最佳佳效果果。安全在使用用过程中会会逐渐损坏，要经常进进行外观检检查。如果果发现帽壳壳与帽衬有有异常损伤伤、裂痕等等现象，或或水平垂直直间距达不不到标准要要求的，就就不能再使使用，而应应当更换新新的安全帽帽。必须系好下下颏带看啥呢，那那么乐呵？？我估摸着，，是不是有有人在盯着着咱俩没系系好下颌带带看呢？要不系上？？不用，让他他们看吧劳动防护用用品的配备备与使用规规定配备专项经费采购管理制度使用生产经营单单位的法定定义务；根据实际的的作业危害害因素；护品符合国家或行业业标准；穿戴舒适，，不影响工工作。劳动防护用用品的配备备与使用规规定配备专项经费采购管理制度使用安排购买的的专项经费费，专款专专用，不得得挪用；不得以货币币或其他物物品替代应应该配备的的劳保用品品！劳动防护用用品的配备备与使用规规定配备专项经费采购管理制度使用到定点经营营单位或生生产企业购购买；特种劳动防防护用品必必须具有““三证”和和“一标志志”：生产许可证证产品合格证证安全鉴定证证安全标志劳动防护用用品的配备备与使用规规定配备专项经费采购管理制度使用建立健全护护品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度度；及时更换、、报废过期期或失效的的护品！劳动防护用用品的配备备与使用规规定配备专项经费采购管理制度使用教育从业人人员，要求求做到“三会”：会检查护品品的可靠性性会正确使用用护品会正确维护护保养护品品劳动防护用用品发放与与管理采购：“三证”齐齐全：⑴安安全生产许许可证{国家安监局局颁发}⑵产品合格证证⑶安全鉴鉴定证{有资质的检检验机构}。经营单位位须持经营营许可证。。验收：安全管理部部门进行质质量验收发放：按工作特点点和相关规规定免费提供使用：做到“三会会”，即：：会检查，，会使用，，会维护。。更换：及时更换、、报废管理（报废废）：建立自购买买至的管理理制度和使使用档案管理要求①采购有生生产许可证证厂家生产产的产品，，产品有安安检标签且且在有效期期内。②按发放标标准发放实实物，建立立发放登记记档案，不不得折发现现金。③监督和教教育劳动者者正确佩戴戴、使用。。④按规定对对需定期检检验的护品品进行定期检验。⑤损坏、过过期的予以以报废。违法行为的的法律责任任使用单位不配发劳动动防护用品品不按规定或或标准配发发配发无安全全标志的特特种劳动防防护用品配发不合格格的劳动防防护用品配发超过使使用期限的的劳动防护护用品劳动防护用用品管理混混乱，造成成事故伤害害或职业危危害责令限期改改正；逾期期未改的，，责令停产产停业整顿顿，可并处处5万元以下罚罚款安全生产档档案管理1、档案的作用用生产经营单单位的安全全生产档案案是记载载了生产经经营单位在在安全生生产工作中中存在的问问题、采取取的措施施、处理的的结果的原原始记录。。（1）是历史的的凭证；（2）是安全生生产决策的的重要参考考材料料；（3）是安全生生产信息的的重要来源源；（4）是调查处处理事故时时分清事故故责任的依依据和凭证证。安全生产档档案是历史史的凭证安全生产档档案记录了了一个生产产经营单位位安全全生产管理理的历史足足迹。我们们要了解生生产经营营单位的安安全生产历历史情况，，了解生生产经营营单位安全全生产的发发展、变化化和进步步。要研究究生产经营营单位历年年来发生事事故的特点点及规律等等情况，最最可靠的资资料就是生生产经经营单位安安全生产档档案。安全生产档档案是决策策的重要参参考材料在制定生产产经营单位位战略发展展规划的的同时考虑虑生产经营营单位安全全生产的的规划，以及每一一年度制定定生产经营营单单位安全生生产目标计计划等工作作中，少不不了参考生生产经营单单位安全生生产的往年年资料，即即安全生产产档案资料料。一个生产经经营单位领领导人在做做出某些重重大决策时时，往往不不是下车伊伊始发表““高见”，，而且一面面走访一面面查阅有关关文件资料料。一个安安全主任受受聘于一个个新的生产产经营单位位主管安全全也是一样样，少不了了一番调查查研究，然然后才能提提出安全管管理的目标和方案案，这些文件件资料哪里里来，无疑疑是安全生生产档案。。安全生产档档案

是安安全信息的的重要来源源安全信息对对于安全管管理，危险险分析和和事故预测测都是必不不可少的依依据。安全信息按按其内容可可分为：生生产经营信信息，安全全管理信信息，安全全技术信信息，劳动动卫生信息息和事故信信息五类。。各种安全生生产档案就就是安全生生产信息的的重要组成成部分。安全生产档档案是分清清事故责任任的依据和和凭证导致物的状状态不安全全有多种可能能，是设计计的错误，，还是制造造质量问题题，是操作作使用失当当，还是保保养维护不不当，这就就需要查阅阅设计资料料、质检记记录、检查查记录、维维修保养记记录才能确确定是哪个个环节出错错，是谁的的过，谁承承担责任。。导致人的不安安全行为也有多种可能能，是制度不不健全无章可可循，还是督督促检查不位位、制度不落落实、有章不不依，是没有有进行安全教教育培训、操操作人员不懂懂，还是安全全生产责任心心不强、明知知故犯、冒险险违章作业，，这就需要查查阅安全生产产规章制度的的文本、安全全教育培训的的记录和生产产记录。注册安全主任任应该……注册安全主任任应该具备安安全生产档案案管理的基本本知识和能力力，将生产经经营单位安全全生产管理部部门的内勤工工作的资料管管理、信息管管理和档案管管理有机地结结合起来，及及时将本职工工作产生的有有关安全生产产的文件、台台帐、记录等等资料归档。。安全生产档案案的归档范围围根据省档案局局、省安全生生产委员会粤粤档发[2000]51号文规下，安安全生产档案案的归档范围围为：（一）安全生产责任任制，包括：全全员职责、、安全生产管管理机构设立立、人员任任命、履职考考评情况等；；（二）安全生产规章章制度，包括：安全全操作规程、、安全生产检检查、事故处处理、隐患整整改、安全教教育、工作计计划制度、规规章等；（三）职业安全卫生生设施审查档档案，包括：项目目职业安全卫卫生预评评价报告、初初步设计，验验收审批批报告及各种种证照领取记记录，安安全技术措施施计划等；安全生产档案案的归档范围围（四）安全生产检查查记录，包括括：历次（本本单位和上级级）安全生生产检查记录录，关键部位位、专项安全全检查记录等等；（五）事故隐患整改改记录，包括：事故故隐患登记，，应急防范措措施，整改要要求，计划措措施，整改结结果等；（六）安全生产宣传传教育材料，包括：安安全生产宣传传教育计划，，参加政府府有关部门组组织的安全生生产周、知识识竞赛活动动记录，厂长长（经理）、、全管理人人员参加安安全培训、、持证记录录，职工安全全教育记录，，特种作业人人员培训、、考核、持证证上岗的记录录等；安全生产档案案的归档范围围（七）事故处理记录录，包括括：事故上报报、登记记录录，事故调调查报告、事事故处理结案案材料、整改改措施等；（八）设施、设备台台帐，包括：设备备使用完好情情况，检修记记录等；还有有职工劳防用用品配发、使使用情况等。。安全生产档案案管理要求（1）安全生产档档案是企业档档案的组成部部份，应按《档案法》等有关规定进进行管理，纳纳入企业档案案管理。（2）建立安全生生产档案管理理制度，落实管理人员员，明确档案形形成、积累、、归档、保管管、利用各环环节的工作程程序、要求及及责任人。（3）管理标准化化、规范化。。安全责任制制、安全检查查记录、隐患患整改纪录须须有企业负责人和和安全生产检检查部门负责责人签字，以示负责。。（4）接受政府档档案管理部门门和安全生产产监督管理部部门的指导与与监督。安全生产教育育培训与宣传传安全教育安全生产教育育培训是提高高人员安全素素质的重要手手段。对从业业人员进行安安全生产教育育培训是生产产经营单位的的“法定职责””，接受安全生产产教育培训是是从业人员的的“法定义务”。★安全生产教育育培训的法规依据：《安全生产法》第21条、第50条《消防法》第6、14条《职业病防治法法》第31条《劳动法》第44条《广东省安全生生产条例》第18条第三三十十一一条条用人人单单位位的的负负责责人人应应当当接接受受职职业业卫卫生生培培训训，遵遵守守职职业业病病防防治治法法律律、、法法规规，，依依法法组组织织本本单单位位的的职职业业病病防防治治工工作作。。用人人单单位位应应当当对对劳劳动动者者进进行行上上岗岗前前的的职职业业卫卫生生培培训训和和在在岗岗期期间间的的定定期期职职业业卫卫生生培培训训，普普及及职职业业卫卫生生知知识识，，督督促促劳劳动动者者遵遵守守职职业业病病防防治治法法律律、、法法规规、、规规章章和和操操作作规规程程，，指指导导劳劳动动者者正正确确使使用用职职业业病病防防护护设设备备和和个个人人使使用用的的职职业业病病防防护护用用品品。。劳动动者者应应当当学学习习和和掌掌握握相相关关的的职职业业卫卫生生知知识识，遵遵守守职职业业病病防防治治法法律律、、法法规规、、规规章章和和操操作作规规程程，，正正确确使使用用、、维维护护职职业业病病防防护护设设备备和和个个人人使使用用的的职职业业病病防防护护用用品品，，发发现现职职业业病病危危害害事事故故隐隐患患应应当当及及时时报报告告。。第十十八八条条矿山山、、建建筑筑施施工工单单位位以以及及危危险险物物品品的生生产产、、经经营营、、储储存存单单位位的的主主要要负负责责人人和和安安全全生生产产管管理理人人员员，，应应当当依依法法经经安安全全生生产产知知识识和和管管理理能能力力考考核核合合格格后后方方可可任任职职。。安全全生生产产教教育育的的目目的的（1）提提高高思思想想素素质质。。树树立立较较强强的的安安全全法法制制观观念念、、安安全全意意识识、、自自我我保保护护意意识识和和安安全全第第一一的的安安全全价价值值观观念念，，提提高高遵遵章章守守纪纪自自觉觉性性和和安安全全生生产产责责任任感感。。（2）提提高高技技术术素素质质。。提提高高安安全全知知识识水水平平和和安安全全操操作作技技能能，，增增强强识识别别危危险险和和自自我我保保护护能能力力，，提提高高预预防防事事故故、、处处理理故故障障和和事事故故应应变变能能力力。。安全全教教育育培培训训是是企企业业安安全全管管理理的的核心心，是是做做好好劳劳动动保保护护工工作作的的主主要要支支柱柱，，是是实实现现安安全全生生产产的的重重要要环环节节。。安全全生生产产教教育育分分类类：：按对对象象：：主要要负负责责人人；安全全管管理理人人员员；其他他管管理理人人员员；员工工按内内容容：：法法制制；；道道德德；；技技术术；；技技能能，，意意识识。。按级级别别：：厂厂级级；；车车间间级级；；班班组组级级。。按性性质质：：一一般般安安全全知知识识；；特特种种作作业业安安全全知知识识1、主要负责责人和安全全管理人员员的安全培培训教育危险化学品品、建设施施工单位等生产经营营单位主要要负责人安安全资格培培训时间不不得少于48学时；每年再培培训时间不不得少于16学时。颁发证书为为安全资格格证书生产经营单单位（普通通）主要负负责人初次次安全培训训时间不得得少于32学时。每年再培培训时间不不得少于12学时。颁发证书为为安全培训训证书（一）国家家安全生产产方针、政政策和有关关安全生产产的法律、、法规、规规章及标准准；（二）安全全生产管理理基本知识识、安全生生产技术、、安全生产产专业知识识；（三）重大大危险源管管理、重大大事故防范范、应急管管理和救援援组织以及及事故调查查处理的有有关规定；；（四）职业业危害及其其预防措施施；（五）国内内外先进的的安全生产产管理经验验；（六）典型型事故和应应急救援案案例分析；；（七）其他他需要培训训的内容①事故和职职业病管理理（统计、、报告、调调查、处理理）②应急救援援预案编制制2、生产岗位位职工安全全教育法律依据：《安全生产法法》第二十一条生产经经营单位应应当对从业业人员进行行安全生产产教育和培培训，保证证从业人员员具备必要要的安全生生产知识，，熟悉有关关的安全生生产规章制制度和安全全操作规程程，掌握本本岗位的安安全操作技技能。未经安全生生产教育和和培训合格格的从业人人员，不得得上岗作业业。第二十二条生产经经营单位采采用新工艺艺、新技术术、新材料料或者使用用新设备,必须了解、、掌握其安安全技术特特性，采取取有效的安安全防护措措施，并对对从业人员员进行专门门的安全生生产教育和和培训。第二十三条条生产经营单单位的特种种作业人员员必须按照照国家有关关规定经专专门的安全全作业培训训，取得特特种作业操操作资格证证书，方可可上岗作业业。生产岗位职职工的安全全教育一般般有三级安全教教育，特种作业人人员安全教教育，经常性安全全教育，“五新”作作业安全教教育，复工、调岗岗安全教育育等。（1）三级安全全教育教育对象：三级教育育制度是企企业安全教教育的基本本制度，教教育对象是是新入司人人员，包括括新入司的的工人、干干部、学徒徒工、合同同工、季节节工、代培培人员和实实习人员。。三级教育育是指公司司级教育、、部门（车车间）级教教育、班组组级教育。。生产经营单单位（普通通）新上岗岗的从业人人员，岗前前培训时间间不得少于于24学时。煤矿、非煤煤矿山、危危险化学品品、烟花爆爆竹、建筑筑施工等生生产经营单单位新上岗岗的从业人人员安全培培训时间不