年尾写作:院学生会学习部长述职报告

1、年尾写作:院学生会学习部长述职报告年尾写作:院学生会学习部长述职报告尊敬的院学生会委员会：我于2007年11月学院第二届“双代会”上就任院学生会学习部长，至今一年任期届满。一年来，在院党委、院团委的正确领导下，在院、系两级学习部成员的共同努力下，学习部工作取得了丰硕的成果,而我本人也获得2007年度学院优秀学生干部的荣誉称号。成绩的取得虽与我个人的努力分不开，但各级领导的大力支持、学院迎评工作的开展及学习部原有的工作基础为我的工作提供了良好的客观环境，这是述职之前所要说明的。下面，我依据院学生会职能部门部长负责制的要求，将一年来的主要工作报告如下：一、思想工作和部门建设作为部门负责人，我认为搞

2、好思想学习和团队建设是做好工作的两个基点，在工作中我着重抓了以下两个方面：1、抓好院系两级学习部成员的思想学习我依据“自我教育”、“自我管理”的要求,通过理论学习和寓学习于活动中的手段，培养学习部成员的责任意识、担当意识和任劳任怨的工作精神。2、抓好部门组织建设和着力打造部门文化在一年的发展中，我提出并贯彻了大学习部概念：其一，学习部肩负着学术活动和文化活动两副重担(有的大学就分为学术科技部和文化部)，依据学习部部门特点制定了“革新理念、彰显特色、打造品牌、创建一流部门”的方针并用之于工作当中，并摸索出了文化和学术兼具的活动方式，取得了良好的效果。其二，院系班一体，理顺了工作机制，加强活动联系

3、协调和相互帮扶。我建立完善落实了各种工作制度和奖惩制度，试行了工作联络员机制，提出了“携手并进，荣辱与共”的口号，在制定制度保障和尽量发挥个人亲和力的双重努力下，院系学习部取得了空前顺畅的工作局势，极大巩固和提高了院学习部的对全局工作的领导力和驾驭力。其三，我依照“纵向到底、横向到边”的要求，更多的深入基层、联系基层，通过建立和完善学习委员通讯录，建立了各班联络员制度，开通学习部主页和qq群等方式与基层保持密切的工作联系来实现工作的“重心下移”。二、积极协助教学部门开展工作并建立了良好关系协助教务、教学部门开展工作是学习部职能之一1、在任期内,我积极协助教务处进行了“任课教师课堂绩评”、“教学

4、互动交流”并建立了各班联络员制度并进行了多次交流，维护和保证了我院的.教学秩序。2、在活动开展过程中和语文、英语、政治等各教研室建立了良好的合作关系，为相关第二课堂活动的开展提供了强有力的保障。3、今年自考文化月期间，在活动任务已很繁重的情况下(“首届职业生涯规划大赛”和“首届isas大赛”同时开展) ，我克服困难，协助自考办和公共课部举办了“首届自考征文演讲比赛”，这些工作都取得了很好的效果，得到教务处、自考办和公共课部领导的称赞和表扬。三、开创性的策划和组织了一系列大型活动，确立了学习部活动板块和完成了部门自身定位一年来，我依据学院教学和学生工作要求、“双代会”文件、“迎评促建”文件和我深

5、入基层所了解和把握到的广大同学的所需所求，结合我部特点，举办了“首届大学生综合素质大赛”、“首届职业生涯规划大赛”、“首届isas大赛”、“英文演讲比赛”和“首届自考征文演讲比赛”，加上正在开展中的“首届大学生英语风采大赛”，策划和组织活动之多，工作之重，无出其右！四个首届，既是探索，也是开创。下面我将以这几个活动为主线来汇报我的工作成绩：1、综合素质大赛是我在学习部活动无品牌的背景下策划开展的，活动克服了同学同事质疑、经验不足、无先例借鉴及经费不足等诸多困难，最终取得了空前的效果，比赛的成功一举扭转了学习部活动无亮点的局面！实现了活动的文化性和学术性的完美对接，是运用高层次比赛的“明星”效应

6、进行文化扩散和品牌树立的成功运做。而由比赛选拔出的选手代表学院在今年的湖北省普通话大赛中获得了三等奖的好成绩！这次活动在形式和理念上的改革刺激了文化活力，初步完成了学习部在文化活动中的自身定位(学习部的活动可以这么做!校园文化活动和学术活动的现状需要这么做!)，同时奠定了学习部在校园文化活动中的地位!武生院校体育部部长述职报告1，部门本学期的活动总结2，自己在部门中的主要职责3，部门中的创新4，部门的发展及规划在介绍以上几个方面前我首先要感谢我们部门大三的学长、学姐们，是你们让我对这个工作充满信心，没有你们我也不会站在这里,在这里我要对你们说一声谢谢。一、部门本学期的活动总结关于部门总结我应该

7、是要从纳新开始说起了，刚开始就给我们大二的出来一个很大的难题，体育部裁判团这么大的一个部门居然只招了二十来人，这种事对我们部门来说也许是前所未有的吧，问题放在眼前我们得去解决，应为“迎新杯”是即将要接手的活动，当时也没有办法，大一就十多个男生，加上大二的很显然裁判是远远不够的，这是大三的学长们放弃了自己中午休息的时间帮我们吹比赛，使得迎“新杯”顺利的结束了,在迎新杯比赛中我们还要特别关注大一对裁判知识的了解，要让他们在最快的.时间里能够主宰每一场比赛。其后我们部门还承办了学生会内部篮球赛，在整个活动中稍稍出了一些小的问题，但是总体来说还是比较完美的结束了这次活动，在这两次活动结束后我学会了如何

8、处理一些临时问题，更让我学会了如何去跟我们部门的大一干事沟通。二、自己在部门中的主要职责说起我在我们部门的职责好像我没有什么职责，若真要说起职责我的职责就是把体育部裁判团做的更好，得到团委老师和主席团学长学姐们的肯定，我想这就是我要做的。时刻关注部门每一个大一的情况，及时处理他们心中的疑惑，把我们学到对他们有好处的东西全部教给他们，使他们在最快的时间里超越我们这些大二的。在举办每次活动中尽自己最大的努力使其做的最好。我想这些就是我的主要职责了。三、部门中的创新关于部门创新我想这是每个部门的难题，对于一个已经成型的活动再去创新可能会很难，我记得在部长竞选的时候学姐问我对部门以后的活动有没有更好的

9、想法，然后就提到组建校篮球队的事情，当时我觉得这个想法特别好，我曾经也有过类似的想法，但是那时还是大一干事，并且这些想法要是实施起来是特别困难的，后来当我竞选当上部长后我开始了组建校队策划的工作，最终由于实施的困难组建校队没有成功，可能的我自己能力还不够导致了失败，但是我认为组建校队是我们学校迟早要做的事情，我希望在我们下一届可以成功的将校队组建起来。创新的失败让我知道了考虑事情需要周全。在后来的内部篮球赛中我当时并没有想过有多大的改变，后来马腾学长问我今年内部篮球赛跟去年是不是一样的，有没有创新。后来我想了加入女子投篮和大二大三的友谊赛，加入这两个元素得到了主席团的认同，创新的主要目的是让整

10、合学生会的氛围更加的活跃，让大家有了更多互相认识的机会。然后在奖品上没有像以前一样限制奖品，我们采取需要什么买什么奖品的方法。这样也更人性化些了。四、自己的优缺点我自己个人认为自己的最大缺点就是说话比较直比较横，有时候私底下大一的学弟学妹说我太严肃了，我想我还是在改的，说起优点我认为我的组织能力还是比较强的，再就是我是一个比较有耐心的人。五、部门的发展及规划学生会的工作已进入尾声，但是我们部门的工作还在继续当中，我们又进行了裁判知识的第二次培训，目的就是一点让他们大一的干事对场上更加熟悉，使他们更容易的去掌控比赛。在明年的3v3篮球赛我会把更多的事情让大一的接手，当然寒假给他们布置了“寒假作业

11、”，让他们回去想一想关于明年篮球3v3的策划，我相信他们在明年的这个活动中会有更多的想法。希望在新的一年里我们能更加的努力去服务学校,让我们一起为明天的武生院更好而共同奋斗吧!本人于xxxx年xx月xx日到xxxx医院工作，担任医院院长、党委副书记，主持医院行政工作，分管人事、外事、财务工作。现将一年来的工作情况述职报告如下：一、深入学习实践科学发展观，认真谋划制订医院发展规划通过深入开展学习实践科学发展观活动，在很短的时间内，开展调查研究，尽快了解和熟悉了医院的情况，进一步坚定办院方向，确定发展目标，理清发展思路，组织制订了医院中长期发展规划，并制订了xxxx年医院工作计划，提出了十个方面的

12、具体任务和措施。做到年有计划、月有重点、周有安排，层层分解，分工负责，认真落实。二、强化管理队伍和制度化建设，进一步提高医院管理水平健全管理职能部门，注重管理队伍建设，充实管理人员，在学校和医院党委的领导下，确定了医院二级职能机构设置方案，分别进行了新一轮xx名科级干部及xx名科主任、护士长的聘任工作，签订任期目标责任书，建立管理岗位津贴和考核制度。修订、完善和汇编了医院xxx条规章制度和xxx项岗位职责。完成了新一届职代会和工会换届工作，充实调整了医院xx个管理委员会，进一步发挥民主管理和监督作用。三、加快医院建设发展，尽早启动重点工程在前期工作的基础上，完成了医院新大门建设，积极争取国家和

13、省发改委重点中医院建设项目xxxx万元。紧紧依靠学校和政府支持，坚持合法、合情、合理原则，在两个半月内依法、安全、稳妥地完成了xx户xxxx多平米的拆迁任务。已完成了新病房综合大楼的规划审批、初步设计审查，正在进行施工设计、银行贷款授信、审计和监理单位招标以及施工报建准备工作。四、加强重点学科和专科专病建设，进一步发挥中医药特色优势以医院为主体，整合各方面资源，积极申报并已获得国家中医药管理局针灸学重点学科。认真完成国家中医药管理局三个重点专科专病和省特色中医院及重点专病的建设任务。新增x个名医工作室，继续开展中药膏方、敷贴、康复、针刀等特色治疗，为每个病区配置了康复设备。开展多种形式的义诊、

14、咨询、健康教育、社区服务和对口支援基层中医院工作。积极运用中医药防控甲流。五、加大人才培养和引进力度，进一步提高专业技术队伍素质医院近期聘请了xxxx院士等xx名国内知名针灸专家和学者作为医院特聘学术顾问和特聘专家，指导和帮助医院医疗、教学、科研、人才培养和基地建设等工作。为实施“名医工程”，拟定了 “医院名医、优秀中青年学科带头人、特色专家、学科带头人培养对象评选和管理办法”并于近期实施。今年新引进了一批以硕士研究生、本科护士为主的医务人员，鼓励专业技术人员学习深造、外出进修和学术交流，加强青年医务人员“三基”、“三严”培训及考核，开展岗位练兵和技能竞赛，完善住院医师规范培训和继续医学教育学

15、分制管理，开通“好医生”继教网络。六、重视临床教学管理，提高临床科研水平组织召开了医院教学科研工作会议，进一步强化重视教学科研的意识。充实临床教学和科研管理人员，完善临床教学和科研管理规章制度，加大对临床教学的投入，健全现有六个教研室的师资队伍，建立教学档案，鼓励临床医师从事临床教学工作，争取增加了计划内本科和硕士研究生教学任务，增加了硕士研究生导师数量，规范实习带教，严格临床技能培训和考核。建立xx万元院内科研基金，鼓励申报高层次科研课题和教学研究项目，年内共获得学校和省卫生厅科研项目xx项，规范科研项目和经费管理，加强对在研课题项目的进度检查。建立了万方医学文献数据库。初步制订“两个基地”

16、的.建设方案，确定建设目标、建设内容和具体措施。成为中国针灸学会针灸研究标准化示范基地。积极配合支持学校申报博士点建设单位、专业认证和校庆等工作。七、强化医疗质量安全管理，提高医疗服务水平继续深入开展医院管理年和医疗质量万里行活动，制订具体实施方案，细化分解任务，认真加以落实。开展全员性强化法制教育活动，汇编相关法律学习读本，人手一册，安排专题法律讲座。实行院长行政查房制度，现场发现和处理存在的问题。新设立质量管理和院感办，充实医务管理人员，健全三级质量控制网络，建立以医疗护理质量考核为主的质量考核体系。加强门诊管理，充实专家门诊力量，扩大门诊宣传。加强专科护士培养，更新部分病床和传呼系统，改

17、善病房住院条件，提高住院病人满意度。积极配合有关部门妥善处理个别违规违纪人员和医患纠纷。八、加强医德医风和行风建设，凝练医院文化精神建立职工医德医风考评制度并签订责任书。加强医院文化建设，凝练医院精神、核心价值、院训，营造中医文化氛围。加强医院信息化建设，对医院网站进行更新。关心职工生活，努力解决职工关心的热点和难点问题，组织对全院职工定期进行健康体检，组织离退休人员外出参观活动，开展多种形式的文化、体育娱乐活动。增加保安力量，安装院内监控系统，加强停放车辆管理。恢复职工误餐补贴和卫生津贴，提高夜班、节假日值班补助标准。完善医院财务预决算制度和奖金分配办法，坚持效益领先、兼顾公平的原则，在提高

18、业务收入的同时，保证职工收入和福利待遇稳步增加。xxxx年，医院门诊量xx万余人次，同比增加xx%以上；出院xxxx多人次，同比增加xx%以上；业务收入达xxxx万元，同比增加xx%以上。医院先后获得学校先进集体、市文明单位等荣誉。以上成绩是在前任领导班子带领广大医护员工经过多年努力基础上所取得的，离不开学校、上级主管部门的领导、关心和支持，离不开医院党政班子的团结、帮助和配合，离不开全院职工的辛勤工作和敬业奉献，在此，我向关心、支持、帮助医院和我本人的各位领导、专家、同仁表示崇高的敬意和衷心的感谢！回顾一年来的工作，还存在一些问题和不足，主要有缺乏担任主要负责人的工作经验，政治理论和管理知识学习不够深入；学科和专科专病建设抓得不够细致，自身业务有所荒疏；新病房大楼建设资金缺口和压力较大，与上级汇报、沟通和争取支持不够主动，有时有畏难和急躁情绪等。今后工作思路主要是在学校党委的领导下，团结