xx社区保洁员考核细则(精)_第1页
xx社区保洁员考核细则(精)_第2页
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文档简介

1、Xx社区保洁员考核细则为使保洁工作制度化、具体化,根据保洁员积分考核制度和社区实际情况,经社区研究决定,制订如下考核实施细则:一、出现以下情况,扣15分1、上班时间:保洁时间上午6点10点,下午13点17点。上班时间不在岗,每次扣2分。2、路面:在动态保洁时间内,保洁责任区块内无垃圾废弃物,包括瓜皮纸屑、烟蒂、砖块沙石。垃圾停留时间超过15分钟的算1次,每次扣1分;路面还要求无明显积水和积泥,有明显积水（雨天除外和积泥每处扣1分,超过半天为1处;发生以上情况,经社区干部指出后不改正的,每次扣2分。3、楼道:要求无堆积物、无积尘、无蛛网、扶手楼角清洁。不清洁的,发现1次扣2分。4、绿化带:有白色

2、垃圾或其他丢弃物的,每次扣1分。5、垃圾房:不及时关门扣1分,每月超过3次扣5分。6、责任区块内要求无小广告、牛皮癣,每发现一处扣1分（以超过1天为1处。6、保洁区内有卫生死角的,发现1处扣3分。7、发现雨、污水管外溢等情况不及时汇报,或疏通后不及时清扫干净的,扣1分。8、每天上午9:3010:00,下午16:3017:00为签到时间,如不按时签到被视为早退,扣1分。9、请假制度,半天以内做好责任区卫生工作,由分管卫生的同志审查核准;请假半天以上的,自行安排好代班人员,写好请假条,由分管卫生的同志审核,报主任批准,否则每次扣3分。10、不服从社区干部管理,造成保洁工作不到位的,扣3分。11、存

3、在其他卫生不洁现象,扣3分。二、出现以下情形,扣510分1、在检查中,不听社区统一调配或不服从社区干部管理并发生争吵的,扣7分,态度非常恶劣的,社区将直接更换保洁员。2、与居民发生争吵,影响社区与居民关系的,每次扣5分。3、社区卫生在市级和街道考核中,由于保洁员不到位而引起失分情况,社区将予以从重处理,每处每人扣处10分。4、有居民打电话到社区或市长公开电话反映保洁保洁工作不到位,经查情况属实的,扣7分,并提出警告1次,责令改进,受到3次警告以上的,社区将予以辞退。5、无故不参加会议的,每次扣5分。6、其他保洁不到位的,情节严重的扣5分。三、出现以下情况,加130分1、工作表现突出,受到居民表扬,加110分。2、保洁区域的突发性事件,能及时汇报,并协助开展工作的,每次加110分。3、其他有利于社区工作的情况,加530分。四、考核积分与经济挂钩,1分为1元,在每月工资中列支,积分情况由分管卫生的同志每月5号上报主任。五、一年有3个月扣15分以上,解除合同,社区作辞退处理。六、考核办法由社区组织,对小区内的11名保洁员进行考核评比。社区督查人员每周抽查2次并评分,作为考核分,占总分的90%;社区分管卫生的工作者每天分上下午两次进行例行检查,不评分,但

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