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文档简介

1、国家税务局对个人账户稽查1、全面推行银行代发工资模式，税务终将会与银行共享 信息并比对2、工资表上的每一个人，需要向地税上传姓名及身份证 号码，对于多处发放工资的，地税会对该身份证号预警， 责成申报单位代扣代缴个人所得税。3、确定一处为工资薪金发放单位，其他单位为兼职，按照20%缴纳个人所得税。4、全部为兼职的，按照 劳务报酬所得”，减除800或者 4000以上*20%部分，剩余部分按照20%的税率缴纳个人 所得税。5、 工资薪金所得与劳务报酬所得，二者最大的区别是工 资、薪金存在任职受雇关系、签订劳动合同并缴纳基本社 会保险、接受企业的日常管理，是被包含的共同主体；而 劳务报酬不存在上述情况

2、，是与企业分立并存的并列关系。6、 逐渐建立个人收入和财产信息系统，在确保信息安全 和规范利用的前提下，多渠道、多层级归集居民和非居民 个人的收入、财产等相关信息，运用大数据、云计算等技术，创新收入监测方式方法， 提升居民收入信息监测水平。7、以后再借用别人的身份证信息用于列工资抵费用的，将很容易预警出来，这是因为 12月1日个人所得税新的 管理系统在各地普遍应用，该系统包括税务端和企业端。其中，税务端有 两处以上收入”莫块，在技术层面加强了对个人两处以上工资、薪金收入的管理；8、 税务对虚列的工资额抵用成本的，一经查实全部剔除， 补交企业所得税并处以数倍罚款。9、工资金额大于社保申报金额的，

3、工资人数大于社保申 报人数的，社保稽核时需要补交并有滞纳金。10、 逐渐建立促进诚信纳税机制，个人存在两处以上收入 时应及时自行申报纳税，否则影响纳税信用，从而影响消 费、融资授信等。11、五证合一 ”后，虚列人员工资费用风险大所谓五证合一 ”主要是指营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证、统计登记证的合一，五大政府部门实现数据共享。五证合一后，个税全员全额申报，每一个人的工资对应身份证号码、社保缴纳情况，企业工资薪酬体系一目了然，再想虚报，恐怕不容易了。比如，某公司申报个人所得税时的工资为3500元，但缴纳社会保险却按当地最低缴费基数 （比如2000元）计算， 税务和社保共享数据后，两者相互矛盾，哪个为准？尤其 是有些地方社保委托税务局征收。提醒这次依旧是根据金税三期和发票管理系统的大数据，通过国 地税合作、各部门协同调查，做到边督边改，目的还是不给 偷税漏税的留空子！在个人所得税征管日趋严格的大环境下，金税三期系统将针 对企业和个人建立大数据网络，为下一步个税改革提供强大 的数据支持与技术

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