市人力资源社会保障局党风廉政建设情况工作总结

市人力资源社会保障局党风廉政建设情况工作总结2011年，市人力资源社会保障局深入贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，按照中纪委、自治区纪委、市纪委关于党风廉政建设工作总体部署，围绕加强教育、强化监督、建立廉政风险防范体系和行风建设“四条主线”，积极推进反腐倡廉建设，把党风廉政建设工作融入到日常管理工作之中，为人力资源的社会保障工作顺利开展提供了坚强保障，促进了社会保障事业的跨越式发展。一、加强党风廉政制度建设，健全预防腐败长效机制（一）认真落实党风廉政建设责任制。认真落实局党委班子对党风廉政建设的全面领 ，“一把 ” 总责， 管领 责，实行“一 责”的责任机制。“一把 ”对 工作 自部署、 大 自 、 自 。 党委 事 ，进一 大党委会 人 范围， 到“ 一大”事 体 、主。年党委currency1开的12 “会 中，11 了关党风廉政建设工作，fi实加强了对党风廉政建设和反腐败工作的fl 领 。发2011年党建、党风廉政建设工作 ，对党风廉政建设作体部署。落实”责任制，（区）人力资源和社会保障局、局 、机关2011年 工作”责任。党委班子 、 总 （ 部）之、局党委 纪fl之了党风廉政建设”责任， 部党 部之了廉自 ， “ ”任 ，促进了市委、政 市纪委部署和 工作的全面落实。实行“ ”制度和工作督 制度， 和 监督， 任 ，责任体， 。 党风廉政工作入局”责任体系，实行”责任制， 党建业 工作“ 制”的 ，加大了党建和党风廉政建设工作年度中 ， 党风廉政建设 业 工作 结，促进了党风廉政责任制度的落实。（ ）积极落实 任 。按照市委 关于发2011年全市党风廉政建设和反腐败主 任 工的 精神和市纪委“责任 工 ”的 ，制加强2011年社会保险 和 资 监管的实施方案 。从3月份起， 阶段对2010年度就业 资 、城镇职工 本养老保险、城乡居 本养老保险 进行 查。联市审计局对医疗保险 进行监督查。 社保经 机构内部控制制度和大额资 审批制度，建立社会保障监督委 会例会制度，对经 机构 送的月度和季度 表进行期审，对资 运行和用情况进行期查，加强对社保资 日常收缴、 的 监控，保证资 全效用。（ ）深化廉政风险防范管理。把执行 章制度、加强风险监控作为今年的工作 。 党 、政 开作为加强对风险监控、加强对权力运行 程监控的 段，围绕行政审批权、行政执 权、部人事权、财物管理权、社保 监管权“五权”，大力推行阳光社保、阳光审批、阳光招、阳光评审、阳光维权、阳光人事。 需 开的 审批事 新进行梳理，经 管领 和充 讨论 后进一 面向社会布， 开事 、程序简、政依据 俗 了，让群众看 见、看 懂。加强对 部门和 的监督查，尤 是职业技能鉴、 业技术职 评、军转部置、 录用、事业 工作人 招聘、 “试以 社会保险补 续等，防止发生超越 权限、违反 程序 行政不作为、乱作为和严 损害群众利益等行为。（四）严格执行廉自 。人力资源和社会保障部门管钱管人，是社会关注、权力较为 中的部门。党委班子 能够带 到廉自， 大事 主 向派驻纪fl、监察 ，自觉接受监督，时刻牢责任 于泰山， 到警钟长鸣， 到秉 事。严格遵守党 领 部廉自关 ，认真执行领 部季度汇 制度、收入申 制度，如实汇 个人、 子 、从业情况，为全体党 部遵守党风廉政建设 起到了表 作用。 、加强党 部廉政教育， 的廉政 化 围（一）加强廉政 政教育。把廉政教育、党纪政纪教育入中 fl和部职工年度 计 。fl 党 部认真 贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神， 总的 精神和中 纪委 全会、十届自治区纪委 全会、 届市纪委七全会精神， 新 的党 领 部廉从政 、关于实行党风廉政建设责任制的 、自治区纪委关于进一 加强 党风廉政建设的 见 等， 强了党 部 是党 领 部的理 和廉从政 。认真 严届纪关工作， 中 fl和 部fl 关于严届纪的 精神，制了严届纪 ，向市委作“五个贯currency1“”的 。不新 教育式，fi “fl五 ”，开展“ 党 党”，fl “进 作风、提 党 养” 试、党的 本 和党纪政纪条 试，fi 局系 ” ，市察 领 作“预防职 ” ，fl 部到Xx监接受警教育，看“全察机关治和预防职权 Xx 展”和“风”反腐倡廉警教育主 会， 了廉政 政教育、警教育的式， 强了反腐倡廉 教育的 对和效。开展 的机关廉政 化建 ，fi 建党90fl年 会， 、 、 等式，全体党 部中 积极向的主。 、 廉政、廉政风险防范提和工作程， 廉政风险警 ， 设置廉政风险警 ， 事事、时时、 廉政教育，了 的廉政 化 围。（ ） 实开展“以人为本、执政为”主 教育 。制发了关于开展“以人为本、执政为”主 教育 的实施方案 ，按照 深化、查 、总结提 个 实推进 工作。 内 时入中 fl和部职工理论 ， 落实 任 。落实查 阶段 ， 设置 见 、发 见表、深入 查 等式，对照全市领 部 班提的 个方面的 ， 泛听 级部门、市部门、“ 代表一委 ”以 服 对象对人力资源和社会保障工作、对局领 班子、班子 的 见建 。 领 评、 部评、主评、自评等式，系和 内部进一 查找 、部群众、作风方面存的 。以“ 人社工作 人，当为服 人”行风建设主 和“ 企千户”评行风 为主 载体，开展“大走访、大接访”。 中，市社保局fl fl，深入大武口区长胜街 事 潮湖村等 个自然村10户农户家中， 对“10号” 的 理情况 新农保参保缴费工作进行了 ；市就业局深入企业，围绕“招工难和就业难“进行 ；市医保中 围绕筹城乡医保开展 ，机关养老保险、工伤医疗保险、工资、事业 围绕乌兰矿职工家 养老保险 、“老工伤” 、事业 实施绩效工资、人力资源市场工资指 价 、军转部置、事业 设置等 进行深入 ，fi实 到 需、 计于。把开展 的实际行 体现为忧解难和为 实事，加大劳 监察力度，认真解涉 群众利益的 。实行首 案监察 制度、劳 争 仲裁委 会例会制度、 劳 关系 方会 联系会 制度，设立 仲裁厅。全区 先建立农工工资欠联系制度，建立辖区内建筑施工企业 施工工地 本息库，对建筑领域企业农工劳 、工资 付等情况进行 查，30家建筑企业了农工工资欠 ，向违反关 的建筑企业现场 了劳 保障责令正 。今年以来，共受理建筑企业农工拖欠工资投诉案102起，理拖欠农工工资752.72万元。今年共受理劳 人事争 仲裁案71， 解劳 人事争 45，为劳 者讨 经济补偿219.3万元。 大量工作，积极落实贷款缴养老保险、解历史遗留 、“老工伤” 、医疗 销、就业服 等生实事，开展 中推进了服 生。 、强化效能行风建设，进一 塑 良行业象坚持把加强效能行风建设作为服 发展、保障生，加强反腐倡廉建设的一大事常抓不懈，不加大行风和效能建设力度。（一）以主 为载体，促进行风建设见实效。 对去年行风评 名 滑的情况，我们对系行风效能建设进行了深刻的反，currency1开党建和行风建设工作会 ，发2011年效能建设的实施 见 、2011年主评 行风实施方案 ，把推进政风行风建设作为年度 工作， 力措施强力推进。系内开展了行风建设主 ， “五查、五看、五提 、五 ” ， 局 和全体党 部 自查、 查、 、听 服 对象的 见建 等式，认真查找行风和效能建设方面存的 ， 析原因并提措施。 对2010年主评 政风行风群众 见建 ， 了责任 ， 条 解落实责任领 、责任 和。fl 机关和 经 机构，积极参主评 站队 ，解 站队服 、工作作风、工作质量和 事效 等方面存的 。实行工作 移，加强 经 机构和经 人 的联络，currency1开首社会保险工作谈会，社区、乡镇 责人和社保经 人 参加，虚 听 们对人力资源和社会保障工作的 见建 ，会代表围绕着遍关注的解企业社会保险历史遗留 和企业退休人 社会化管理服 提 理化建 。加大对 的资 持力度，自筹经费为每个乡镇、社区拨付1万元社保工作经费，争 财政经费为乡镇、社区购置了 、打字机等 设备，加强业 经 机构硬建设和服 平台建设。（ ）大力推进息化建设，努力建设便捷、 效社保。加快推进息化建设，建立息快速交机制和资源共享机制，开发建设城乡医疗保险经 管理息化建设工程并投入用；建医保经 机构、社区卫生机构息网络系，推进门诊筹、大病筹政的落实；开发工伤管理软系，实现息化管理；争 资 建医保经 街 生保障中 、医疗机构、经 银行的网络系。 和 医疗保险市级筹和“一 ”管理工作，建立大武口区、 农区社会保险服 中 ，fi实提 经 能力。实行养老保险转移全程代理， 线 、QQ 程服 等 时解乡镇新农保经 程中 到的 ， 新农保业 网络全部 到乡镇一级，实行业 网经 、 网审、养老 网 付，实现新农保参保 理不村的”，发 100%。对90 以的 老人实行门服 ，申 、认证一 ， 了 理时限，极大地 解群众 事“长队”现象，提 了工作效 和经 能力。（ ）加强服 大厅建设， 质服 口。 对服 大厅 时聘用人 、 年人 、业 不 等 ，市社保局 先提“一 精、 、 懂”的 技能”，加大政、业 力度，用“fl ” 中 、“fl五 ”、 家领 、 发 地区 等 方式，快速提经 人 业 平。服 大厅设立业 台， 人 责业 和业 经 。 范业 经 程， 经 权限，建立业 工作“ 线”，实行 续 全 时 、资 不全指 、 情况 ，实行“一个大厅”受理、“一站式” 理、“一条”服 、“一 、 结”、“ 时服 、预服 ”等 服 。开展 质 口、范 和服 ”评currency1 ， 、服 口和部职工争先进，大家 “、”，把开展先争 的体实体现到提 效能、服 和服 群众当中。局系实行 ，工作人 着正fi班， 范服 行为，服 大厅2010年fl 全人社系 质服 口。（四） 制度，进一 加强机关效能建设。建立工作 机制，局领 之推行AB 责任制，职能 的、 之推行工作 制度，一个业 时， 一工作人 时补 共 工作。 局领 对 管工作 精、对全面工作 ，中部对本职工作 ，对 工作 ，补台、 fi 的良局面。加大对 效能建设行为的监督查 力度。 对个 部班到现象、个 （） 事拖”、效 不 的 ， 新 制度、 制度、 息工作 制度和 工作督 制度，加大对 工作 情况、工作、 的日常 力度，强化 效，促进了局系部职工工作效 的提。购置 子指到设备，严格部职工班纪。强化依 行政，实施行政 听证制度，严格 范行行政裁量权，提 部门依 行政能力。四、 推进党 政 开，加强权力监督制把党 政 开作为加强自建设和管理新的 fi措，以“抓内、抓平台、抓机制、抓 ”为 本 ，全面推行党 、政 以 事业 事开。（一）积极 地推进党 开。局党委 度 并加强对党 开工作的领 ，实行“党委一领 、党总 （ 部）和机关 责、纪 监督、群众积极参”的领 体制和工作机制。 局党委是局系fl 实行党 开的责任主体，局党委是实行党 开的一责任人。立了党 开工作领 fl和 ， 责部署、fl 、 、指 党 开工作。把党 开工作 入 工作日程， 局 党fl fi实 强开展工作的主 和责任。fl 起了Xx市人力资源和社会保障局党 开实施方案 ， 工作原 、开内、程序式以 保障措施等。围绕“开”进行全面梳理，党 开录 ， 级录的 ，进一 化，建立了局党委四级录， 了开内、时限、范围、依据、责任领 、责任 ，力 到全面充实， ， 以 时用于局党委 局 党总 、 部。加大投入，加强党 开平台建设，局 大 门厅内、 事大厅设置了LED 子、 子 、 见 ，Xx人力资源和社会保障网设立党 开 ，主 用于开向社会布的内。 党内开的， 期不期地currency1开党 群众大会、情况 会、fl 生会、 见 会等以会 式开， 发党内 、简 等进行开。积极 建立党 开的长效机制，本着 实管用的原 ，制了 情况 和 制度、党 开内审制度、依申开 党内情况查 制度、 见收 和 理 制度、党 开监督 制度、网络开党 工作管理制度、党 群众 党的工作会 制度、资 制度、责任 、评价制度、 等10 制度、1个 ，建立建立息共享机制，健全党 开的制度机制。加强对党 开工作的监督查和评价，把党 开工作入党建和党风廉政建设责任制，作为年督查的 内，作为党fl 主 责人的一 内，把党 开的查结 和领 部工作实绩 ， 到党 开 到 ，督查工作就开展到 。（ ）着力深化政 开。结深化廉政风险防范管理工作，不 阳光就业、阳光社保、阳光招、阳光置、阳光评审、阳光审批、阳光维权、阳光用人等阳光政 制度。 政 开的 事开，制 事开录。 到“ 开”， 局机关 和局 的 经 业 、 害部 和风险等级较 的业 经 全部开，群众关 、涉 群众fi利益的机关事业 招、职 评审、退休审批、工伤认、社保 用、职业能力鉴等事 全部开，政依据、程序、” 、时限、结 、责任 、服 、 事纪、监督措施等内全部开，对把开 的 贯currency1于政 服 的全 程，方便群众 事， 泛接受群众监督。（ ）筹党 、政 和事业 事开， 运行的良局面。全面推进党 开、政 开、事业 事开，把