_创新驱动发展示范工作情况汇报材料（共2篇）

1、请阅读精品资料_革新驱动发展示范工作情况报告资料(修订2篇)创新推进发展示范工作情况报告资料(第1篇)经济技术开发区将*市作为建设全省创新驱动发展示范区的主要战场，坚持“政府主导、企业主体、市场主导”，大力实施创新驱动发展战略，创新驱动变革的积极效果不断显现，科学科技创新对开发区经济发展贡献不断提高，*为推进高质量发展带头强力动能一、科学科技创新工作情况1 .加强政策指导和行政推进。 一是明确政策导向。 围绕国家创新型县(市)建设要求、市科技局科学科技创新体制综合改革试验提出的各项重点任务，区党工委、管委会明确提出，在了解上级精神的基础上，结合开发区发展的实际，“兼顾政策引导与强化服务，兼顾产

2、学研项目工程合作与创新载体建设，兼顾企业创新活力与外部资源要素集聚” 围绕工作组织、绩效考评、奖励鼎力相助等重要环节，开发区陆续制定了促进科学科技创新的若干政策意见、科技新攻势评价意见、招商引资奖励政策意见、技术转移中心绩效辅助评价方法等一系列政策文件，全区各局组建城镇，吸引广大企业推动开发区创新转型发展的最大合作。 第三，增加技术投资。 一盏茶发挥财政资金引导作用，在公共创新服务平台建设、企业创新职业建设、全新产品研发、高层次人才引进等方面给予大力支持。 对享有区财政新型工业化鼎力相助奖励但未与研究生院建立的产学研合作的工业企业，一律按政策的50%兑现。 近年来，全区用于科学科技创新、人才招

3、聘的奖励资金逐年提高，20xx年科学科技创新、人才招聘奖励达到1500万元左右。2、强化企业科学科技创新主体意识。 一是标准化收集回种子文件技术服务需求。 在上级科技、工业主管部门的领导下，与浙江清华长三角研究院区域创新大数据研究中心签订了专门人才云软件网站合作协议，建构了工业企业科技人才服务需求数据库。 通过联络人常态化、动态化收集企业产品研发、项目工程申报、政策咨询等科学科技创新相关服务需求，定期整理分析，并与上级部门、科技市长团种子文件回技术转移中心，对新落户企业和部分有意识、资源较少的中小公司发挥了较好的促进作用。 二是积极对接著名研究生。 通过产业集群培养部门、科技行部门的共同努力，

4、目前全区高端装备制造、现代纺织、替代能源新材料等7个产业集群，各产业大板块已与1-2家985，211高等院校或行业领先研究机构建立了密切的产学研协作关系。 20xx年，先后分产业、小分队开展了30多次各类产学研活动，在中科院、上海交通大学、江南高等院校、东华高等院校、苏州大学等双一流研究生院和产学研项目工程实施50佚项，占当年全部产学研合作项目的60%。 三是加强政策执行。 我们联络全区267多家企业执行负责人，重点开展政策宣传实现、技术需求收集等服务，定期召开政策和业务培训会，如今年，应邀科技局、税务局主管部门的专门人才，为20XX年的高新技术企业申报举行开发区和科技园两个特别培训会。 我们

5、还专门建立了开发区科技服务的微信公共号码，及时公布最新的科学技术政策，得到企业的询问法，一年多的累计关注人数达到了400多人。3、加强主导产业技术的研发应用。 一是加快技术成果转化。 在知识资产权方面，园区重视知识资产权的创造、运用、管理、保护，20XX被认可为国家知识资产权试验园区，去年11月申报国家知识资产权示范园区(待公布)，20XX年接受省知识资产权示范园区检查。 在产学研协作方面，20xx年新实施各类产学研协作项目工程70个，引进高校成果项目工程16个，实现产学研项目工程成果转化47个，转化率达到60%，企业开拓市场，降低成本增加，获得显着效益。 一批产学研项目工程成果获得认定，20

6、xx年获得全国专利优秀奖1项，省重大科技成果转化项目工程2项(跃通，亚太)，省国际合作项目工程1项(联发环境保护)，为企业提供项目工程经费2000万元以上。 通润公司成为第三届制造业单独冠军，亚太公司成为全省专精特新小巨人企业，加强了企业参与更高领域市场竞争的综合实力。 二是引进高新技术项目工程。 进一步优化招商引资工作思路，强调优质科技项目工程、人才创业项目工程。 由于过分重视销售规模，从投入设备转变为重视项目工程科技含量，科创园在高新技术项目工程的定居协议中，把高企业认定、产学研协作等作为达成生产效果的重要条件。4 .加强创新职业平台建设。 一是科创园建设取得阶段性成果。 开发区科创园初步

7、形成了机械人研发设计修订、生产制造自动化以及重要零配件的产业链发展格局。 目前园区内汇聚了45家机械人和工业自动化企业，其中机械人主体企业6家，服务型机械人企业8家，牛鼻子配件企业10家，集成应用企业8家，全自动化生产流水线企业13家，为全县68家企业提供生产流水线智能制造升级改造服务。 科创园先后被认定为国家级科技企业孵化器、江苏省科技产业园和南通市智能装备产业示范园区，并入选江苏省特色城镇培训名录。 二是驻区研究院的质量状况有所提高。 目前，定居开发区有上海交大、北京牌机电研究所、苏州大学、常州高等院校、中国科学院自动化所等5个产业研究院。 20XX年以来，制定了研究院的绩效考评、项目工程

8、运营、财政资金等政策文件，加强研究院的规范管理。 20XX年-20xx年，各研究院共实施研究项目工程35个、产学研项目工程30个，合同金额超过5000万元，服务型企业50多个。 三是企业职业生涯建设不断加强。 着眼于增强企业创新发展的内生动力，结合高新技术企业、研发中心、创新型企业等各种载体平台的建设标准，制定分类培育预案，采取集中培训、政策引导、个性指导、示范推进等措施推进。 园区拥有高新技术企业总量达到59家，国家级企业技术中心1家，省级技术中心33家，市级78家。二、开发区科学科技创新工作不足1 .基础科学科技创新管理员不足。 开发区是国家级经开发区，科技管理工作是乡镇的影子，受上级部门

9、审查的制约。 我区从事科技管理工作3名，其中1名以知识资产权工作为主，开发区科技科工作涉及科技人才杯(月度考核排名，指标多)、责任书、新型工业化杯(经信委员会项目工程)、文明新风杯(科普工作)等各项考核工作， 另外“一岗二职”区主要工作由上级领导，主要完成提出考核指标，没有多才多艺的时间和精力，深入、精细化进行科学科技创新管理。2 .缺乏科学技术的服务能力和手段。 区服务创新创业工作网络初步形成，但由于我们的基层工作人员特别是街道人员配置、能力素质、专业学历背景等因素，在正确把握企业技术人才需求等方面存在不足。 目前的科技服务大多还停留在简陋的桥梁、粗糙的信息传递和发布、一般的技术交易和咨询、

10、管理层次等低水平，难以提供更高水平的服务，如经验模式选择、科技创新难关、成果产业化通讯端口等3 .企业的科技创新能力需要提高。 本区企业多为中小公司、传统制造企业，近年来依托杨浦产业园区、奉贤产业园区、常安纺织园、东部家具产业基地等运营商，吸引了上柴动力、水星家纺、美勒家庭、昭华、齐克庞德等大型企业，而这些个企业又被总部扣押。 招揽的企业中，家具、纺织等科技含量相对不高的企业很多，在267家规模以上的企业中，这两种企业的数量达到80多家，没有研发机构，核心自主知识产权不足，高标准的企业研发机构总体少，规模小，水平不高4、公共创新服务体系尚不完善。 一是缺乏专业的科技服务机构。 由于几乎没有任何

11、科技服务中介组织能够跨行业、多层次、多形式、跨区域、专业化、综合化的科技服务，企业在科技成果审查、认证、评价以及技术研发、人才引进与高新技术企业、科技项目工程、专利申报过程中得不到全方位的科技服务。 二是对现有职业平台的服务能力不足；以及。 目前建设的众多高等院校产业研究院、技术转移中心受到成立时间、人力等多方面因素的制约，与企业对接合作还不深入，功能和作用的发挥有待进一步发掘。 强调缺乏高水平人才集聚、协同技术攻关能力强的公共创新服务平台，特别是行业内达到掌门人水平、辐射更广的区域服务平台，在短期内无法取得高前瞻性的研发项目工程和成果。三、科学科技创新工作的建议1、加强工作团队建设，提高能力

12、素质。 一是加强人才管理和培养。 在市级领导区镇设立科技人才发展事务所，核定编制，把人才招聘和科技一线管理服务力量分配给一盏茶。 引进省、市级机关事业单位科技人才到现场指导，引进大学专业家教授到现场就业，切实提高科技工作团队人才建设，发挥科技市长团的作用。 二是开展能力提高培养。 为了适应新形势下科技管理工作的需要，必须加大对科技干部的培训，有计划地选择和深化科技人员，不断更新知识，提高职业素质，形成长期坚持的制度。 三是优化基本政策环境，维护人才。 树立“人才资源是第一资源”的观念，淡化“环境吸引人，事业激励人，政策留人”的人才归属属性。 在科技工作、科研实践中发现和选拔科技人才，再做为科技

13、人员服务的工作，帮助他们改善工作条件，将他们的创新潜力发挥为一盏茶，解决他们的后顾之忧。2、鼓励自主创新，提高企业主体地位。 一是落实政策，加强创新型企业的培养。 加大财政对企业的科技投入，建立工作协调反应历程，实行财税优惠政策。 积极提高科学科技创新载体平台的服务功能，为企业创新提供设订、信息、研发、推进、培训等全方位服务，依托龙头企业设立科技研发机构，作为人才聚集、产品研发、布兰德培养载体，将更多企业推向科学科技创新的氟里昂。 二是加强领导，落实企业项目工程资金支持。 科技部门要加强对企业的领导，着力包装好的项目工程，在国家、省“科技成果转化项目工程、重点研发规划项目工程”等方面获得更多的

14、纵向资金鼎力相助。 三是加强高质量的产学研协作。 产学研项目工程由数量转向质量，围绕主导产业、新兴行业、科技需求现状，进一步加强与省内外高等院校的合作，建立更紧密的产学研对接格鲁特。创新推进发展示范工作情况报告资料(第2篇)近年来，永兴县积极实施创新驱动发展战略，强调创新领先、创新驱动、创新发展工作，以高新技术改造传统产业为切入点，发展稀有贵金属、节能环保、新材料、电子情报等产业为重点，以政府为主导，以企业为主体，整合市场领先、产学研的创新体系建构一、主要做法(一)抓住组织引导者，增强创新意识； 县委、县政府高度重视科学科技创新工作，积极动员全社会力量参与支持科学科技创新，努力形成“大众创业、

15、万众创新”的浓厚氛围。 把科学科技创新放在重要议事日程，经济工作，招商，项目工程建设，引进，推进。 科学科技创新作为应对新常态的重要措施，内投射了全县综合评价指标的内容，不断增强各级各部门特别是领导干部掌握科学科技创新工作的责任心和使命感。(2)抓住政策指导，增加科技投入。 年年增加财政研发投资，重点保障创新创业。 在财政资金的引导下，20XX年1-9月的全社会研究开发费投入总额5.002亿元，比上年增加19.1%，占GDP的1.85%。地方财政科技投入6677万元，比上年增长78.62%，占公共财政支出的4.05%。 20XX年全县4家公司获得研发财政奖补助资金217.42万元，创新型省建设

16、专项资金20万元。 享受20xx年度研发费加减优惠政策的企业有42家，研发费加减优惠金额为9115万元。 制定了永兴县加快科技创新驱动产业转型发展的若干规定永兴县科学技术奖励办法永兴县专利资助办法3010010010010永兴县促进全社会研发投入快速增长攻坚行动实施方案等鼓励企业创新发展的激励政策，有效促进了中小公司的发展。 县里规定，对新认定的高新技术企业、国家火炬计划的重点高新技术企业，县财政分别奖励10万元、20万元对于首次在三年有效期内且当年承认纳税100万元以上的高新技术企业，县财政以其实际缴纳增值税和企业所得税的地方保留部分的70%奖励企业。(3)抓住主体培养，提高创新能力。 把重

17、点放在培养创新能力强、发展潜力大、市场前景好的创新企业工作上，发挥企业创新主体的作用。 雄风希贵、联合国银行、惠友材料等科技企业在“首届乡州市科学科技创新创业竞赛”中荣获多项奖项，家乡创业大学生李龙浩研制的新技术项目工程获“乡州市小二哥创新创业竞赛”一等奖项。 积极帮助企业和研究生共同建设研发机构，共同开发各类新技术、新技术、全新产品20馀项。 加快推进产学研协作。 县内20多家骨干企业与中南高等院校、国防科学技术高等院校、湖南大学、湖南农业大学、湖南非铁金属研究院等研究生院建立了产学研合作关系。 20XX年1-10月全县完成5份技术交易合同，交易额达1.0095亿元专利申请件数为293件，授

18、权为142件每万人有效的发明专利所有量为一件高新技术企业15家，高新技术产业增加值63.2亿元，占GDP的23.4%主要营业收入为386.9亿元。二、创新推进产业发展形势(1)科学技术改造传统产业方面：我县以科学科技创新为动力，高新技术改造传统产业，促进稀贵金属产业走“科学科技创新、绿色环境保护、精深加工”之路，利用稀贵金属资源的再生利用工业聚集区，在初级熔化期项目工程上承载发展基地。 永兴县国家循环经济示范园位于精深加工区，重点发展稀贵金属精深加工企业，延长产业链。 将50家主体企业合并为30家，全部成为入园建设或现场技改8家，生产雄风、金润、融源。 众德、洪福、和盛、洪福4家企业在原地完成了技术改造。 国家循环经济示范园生产联合国银、日光有色、朝阳银制品等企业的稀贵金属深加工项目工程。(二)科技引领新兴行业发展方面：通过科学科技创新驱动，形成三个领域的高新技术产业集群，带动了全县新兴行业的迅速发展。 一种是以二氧化钛材料、新型改性多羧酸外添加剂、有机涂料等