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文档简介

企业安全生产规模制度一、总则1.目的为加强企业安全生产管理,保障员工生命安全和身体健康,促进企业可持续发展,根据国家相关法律法规及行业标准,结合本企业实际情况,制定本安全生产规模制度。2.适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、岗位及人员在生产经营活动中的安全生产管理。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,强化安全意识,落实安全责任,确保安全生产。二、安全生产组织与职责1.安全生产管理机构企业设立安全生产管理委员会(以下简称"安委会"),作为企业安全生产的决策机构。安委会主任由企业主要负责人担任,成员包括各部门负责人。安委会下设安全生产管理部门,配备专职安全生产管理人员,负责日常安全生产管理工作。2.职责分工主要负责人职责全面负责企业安全生产工作,是安全生产第一责任人。组织制定并实施企业安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施,确保企业具备安全生产条件。督促、检查企业安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。安全生产管理部门职责贯彻执行国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度。组织开展安全生产宣传教育和培训工作。定期组织安全生产检查,督促整改安全隐患。负责安全设施设备的维护管理,确保其正常运行。参与制定和修订生产安全事故应急救援预案,并组织演练。负责安全生产相关资料的整理归档。各部门负责人职责负责本部门的安全生产管理工作,是本部门安全生产第一责任人。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程。督促本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品。定期组织本部门安全生产检查,及时消除安全隐患。配合安全生产管理部门开展各项安全生产工作。员工职责遵守企业安全生产规章制度和操作规程。接受安全生产教育和培训,掌握必要的安全生产知识和技能。正确佩戴和使用劳动防护用品。发现安全隐患及时报告,积极参与安全生产工作。三、安全生产投入1.投入计划企业根据生产经营特点和安全生产需求,制定年度安全生产投入计划,明确投入项目、金额、实施时间等内容。安全生产投入计划应纳入企业年度预算。2.投入范围安全设施设备的购置、安装、维护和更新,如消防设施、通风设备、安全监测仪器等。安全生产教育培训费用,包括员工培训、特种作业人员培训等。劳动防护用品的配备和更新。安全评价、检测、检验费用。应急救援器材、设备的购置、维护和演练费用。其他与安全生产相关的费用。3.投入管理安全生产投入资金由财务部门单独列支,专款专用。安全生产管理部门负责对安全生产投入项目的实施进行监督和管理,确保投入资金发挥应有的作用。定期对安全生产投入的效果进行评估,根据评估结果调整投入计划。四、安全生产教育培训1.培训计划企业制定年度安全生产教育培训计划,明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应根据企业安全生产实际情况和员工需求进行制定。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范。企业安全生产规章制度和操作规程。安全操作技能和应急处置能力。事故案例分析和警示教育。3.培训对象新员工入职培训。在岗员工定期复训。特种作业人员专门培训。转岗、换岗员工专项培训。企业管理人员安全管理培训。4.培训方式内部培训:由企业安全生产管理人员或邀请专家进行授课。外部培训:选派员工参加上级主管部门或专业培训机构组织的培训。现场实操培训:在生产现场进行实际操作培训,提高员工的动手能力。网络培训:利用网络平台开展在线学习,方便员工随时学习。5.培训考核建立安全生产教育培训考核制度,对培训效果进行考核。考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式。对考核不合格的员工,应进行补考或重新培训,直至考核合格。员工的安全生产教育培训考核结果应纳入个人档案,作为绩效考核、晋升、奖励等的重要依据。五、安全生产检查与隐患排查治理1.检查类型日常检查:由各部门、车间负责人组织,每天对本部门、车间的安全生产情况进行检查。定期检查:企业安全生产管理部门每月组织一次全面的安全生产检查,各部门、车间每半月组织一次定期检查。专项检查:根据季节特点、生产任务、设备设施运行状况等,不定期组织专项安全生产检查,如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。季节性检查:针对不同季节的安全生产特点,开展季节性安全生产检查,如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷检查、冬季防冻检查等。节假日检查:在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日期间,组织节前、节中、节后安全生产检查,确保节日期间安全生产。2.检查内容安全生产规章制度的执行情况。安全设施设备的运行状况。劳动防护用品的佩戴和使用情况。作业现场的安全环境,包括通风、照明、消防通道等。员工的安全操作行为。危险化学品的储存、使用和管理情况。特种设备的登记、检验、维护情况。3.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患,应立即下达隐患整改通知书,明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知书的要求,及时组织整改,确保隐患得到消除。对于重大安全隐患,应实行挂牌督办制度,由企业主要负责人组织制定专项整改方案,落实整改资金、责任、措施和期限,确保整改到位。建立隐患排查治理台账,对隐患的排查、整改情况进行详细记录,做到有据可查。对隐患排查治理工作进行总结分析,查找原因,采取措施,防止类似隐患再次发生。六、安全设施设备管理1.设施设备采购企业采购的安全设施设备应符合国家相关标准和规定,具有合格证明文件。采购部门在采购安全设施设备时,应向供应商索取产品说明书、质量检验报告等资料,并将其存档。2.设施设备安装与验收安全设施设备到货后,由安装单位按照安装说明书进行安装调试。安装完成后,由安全生产管理部门组织相关部门和人员进行验收,验收合格后方可投入使用。验收内容包括设备的运行状况、安全性能、操作规程等。3.设施设备维护保养制定安全设施设备维护保养计划,明确维护保养内容、周期、责任人等。维护保养人员应按照计划对设施设备进行定期维护保养,确保其正常运行。对设施设备进行维护保养时,应做好记录,包括维护保养时间、内容、更换的零部件等。4.设施设备检测检验按照国家规定,定期对安全设施设备进行检测检验,确保其安全性能符合要求。检测检验工作应由具有相应资质的机构进行,企业应将检测检验报告存档。5.设施设备报废对于已达到报废条件或无法修复的安全设施设备,由使用部门提出报废申请。安全生产管理部门组织相关部门和人员进行鉴定,经企业负责人批准后进行报废处理。报废的设施设备应及时清理,严禁继续使用。七、危险化学品管理1.采购与储存企业采购危险化学品时,应选择具有相应资质的供应商,并索取危险化学品的安全技术说明书和安全标签。危险化学品应储存在专用仓库内,仓库应符合相关安全标准要求,设置明显的安全警示标志。危险化学品的储存应按照其特性进行分类、分区、分库储存,严禁混存。建立危险化学品出入库登记制度,详细记录出入库时间、品种、数量、领用部门等信息。2.使用与运输危险化学品的使用应严格按照操作规程进行,操作人员应经过专门培训,取得相应资格证书。在使用危险化学品的作业场所,应设置通风、防火、防爆、防毒等安全设施。运输危险化学品时,应委托具有相应资质的运输单位进行运输,并严格遵守运输安全规定。运输车辆应配备必要的应急救援器材和防护用品,运输过程中应采取防泄漏、防爆炸等安全措施。3.废弃处置对废弃的危险化学品,应按照国家有关规定进行妥善处置,严禁随意丢弃。废弃处置工作应由具有相应资质的单位进行,企业应与处置单位签订委托处置协议,并做好记录。八、特种设备管理1.设备登记企业购置的特种设备应在投入使用前或投入使用后30日内,向特种设备安全监督管理部门办理登记手续,取得特种设备使用登记证书。2.定期检验按照国家规定,定期对特种设备进行检验检测,未经检验或检验不合格的特种设备不得继续使用。3.维护保养制定特种设备维护保养计划,明确维护保养内容、周期、责任人等。维护保养人员应按照计划对特种设备进行定期维护保养,确保其安全运行。4.操作人员管理特种设备操作人员应经过专门培训,取得特种设备作业人员证书后,方可上岗操作。5.安全附件管理特种设备的安全附件应定期校验、检修,确保其灵敏可靠。九、应急救援管理1.应急预案制定企业制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案,明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急救援队伍建设建立应急救援队伍,配备必要的应急救援器材、设备和物资。应急救援队伍应定期进行培训和演练,提高应急救援能力。3.应急演练定期组织应急演练,检验应急预案的可行性和有效性,提高员工的应急处置能力。演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置。4.应急救援物资管理对应急救援物资进行定期检查、维护和更新,确保其完好有效。应急救援物资应存放在指定地点,并有明显标识。5.事故报告与处理发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后,企业应立即启动应急预案,组织应急救援,抢救受伤人员,保护事故现场。配合有关部门进行事故调查处理,按照"四不放过"原则(事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过),对事故进行严肃处理,总结教训,防止类似事故再次发生。十、安全生产奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、车间、个人,给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。安全生产工作成绩显著,有效预防事故发生的。及时发现并消除重大安全隐患,避免事故发生的。在安全生产技术创新、管理创新等方面做出突出贡献的。在应急救援工作中表现英勇,有效减少事故损失的。2.惩罚对违反安全生产规章制度的部门、车间、个人,给

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