某煤业公司安全工作管理制度范本

某煤业公司安全工作管理制度范本一、总则1.目的为了加强某煤业公司的安全管理工作，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司可持续发展，特制定本安全工作管理制度。2.适用范围本制度适用于某煤业公司所属各部门、各岗位及所有参与公司生产经营活动的人员。3.依据依据国家安全生产法律法规、行业标准及相关政策，结合本公司实际情况制定本制度。二、安全管理机构及职责1.安全管理委员会成立以公司主要负责人为主任，各部门负责人为成员的安全管理委员会。安全管理委员会负责全面领导公司的安全管理工作，研究决策安全工作重大事项，协调解决安全工作中的重大问题。2.安全管理部门设立专门的安全管理部门，配备专业的安全管理人员。安全管理部门负责公司日常安全管理工作的组织、协调、监督和检查，制定安全管理制度和操作规程，开展安全教育培训，排查治理安全隐患，统计分析安全事故等。3.各部门安全职责生产部门：负责组织实施生产过程中的安全措施，确保生产设备安全运行，加强现场安全管理，及时消除生产过程中的安全隐患。技术部门：提供安全技术支持，参与安全技术措施的制定和审核，对新技术、新工艺、新设备进行安全评估。机电部门：负责机电设备的安全管理，确保设备完好率和安全保护装置灵敏可靠，定期进行机电设备的维护保养和检修。通风部门：负责矿井通风系统的安全管理，确保通风系统稳定可靠，风量、风速符合规定，及时处理通风事故。其他部门：按照"管业务必须管安全"的原则，负责本部门业务范围内的安全管理工作，落实安全措施，确保安全生产。三、安全管理制度1.安全生产责任制明确公司各级领导、各部门及各岗位人员的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。2.安全检查制度定期安全检查：公司每月组织一次全面的安全大检查，各部门每周组织一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。专项安全检查：针对季节性特点、重大节日、重点工程等开展专项安全检查。日常安全检查：安全管理人员进行日常巡查，及时发现和处理安全问题。安全检查要做到有计划、有记录、有整改措施、有复查验收，对检查出的安全隐患要定人、定时、定措施进行整改。3.安全教育培训制度新员工入职安全教育：新员工必须接受三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。定期安全教育培训：公司每年组织一次全员安全教育培训，各部门每季度组织一次部门内部安全教育培训。专项安全教育培训：针对新技术、新工艺、新设备、新材料及特殊工种作业等开展专项安全教育培训。安全教育培训要注重实效，培训内容要包括安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，培训后要进行考核，考核结果与员工绩效挂钩。4.安全投入保障制度公司按照国家规定提取安全费用，专款专用，用于安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、安全隐患治理等。保障安全投入的有效实施，确保安全设施齐全可靠，安全设备正常运行。5.安全事故应急预案制度制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。定期组织应急演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。发生安全事故后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，及时报告上级主管部门，做好事故调查处理工作。6.安全奖惩制度设立安全奖励基金，对在安全工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。对违反安全管理制度的行为进行处罚，处罚方式包括警告、罚款、停工整顿、解除劳动合同等。安全奖惩要公平、公正、公开，充分发挥激励和约束作用。四、安全操作规程1.采煤操作规程采煤机操作规程：明确采煤机的启动、停止、割煤、移架、推溜等操作步骤及安全注意事项。液压支架操作规程：规定液压支架的升降、推移、调架等操作方法及安全要求。刮板输送机操作规程：包括刮板输送机的启动、停止、运行、维护等操作规范及安全措施。2.掘进操作规程掘进机操作规程：阐述掘进机的操作程序、切割方法、支护要求及安全注意要点。锚杆支护操作规程：明确锚杆支护的施工工艺、操作步骤、质量标准及安全保障措施。装岩机操作规程：规定装岩机的操作方法、运行注意事项及安全操作规程。3.机电设备操作规程提升机操作规程：对提升机的启动、运行、制动、停车等操作进行详细规定，确保提升安全。井下供电系统操作规程：包括停送电操作、电气设备检修等安全操作规程，防止触电事故。通风机操作规程：明确通风机的启动、运行、调节、停机等操作步骤及安全要求，保障通风系统正常运行。4.其他操作规程根据公司生产实际，制定其他相关设备和作业的操作规程，如井下爆破作业操作规程、瓦斯检查操作规程等，确保各项作业安全有序进行。五、安全风险分级管控1.风险识别与评估组织各部门对生产经营活动中的安全风险进行全面识别，包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素和管理上的漏洞等。采用科学的方法对识别出的风险进行评估，确定风险等级，一般分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险。2.风险管控措施针对不同等级的风险，制定相应的管控措施。重大风险要立即采取措施进行整改，由公司主要负责人亲自负责；较大风险要制定专项管控方案，明确责任人和整改期限；一般风险要加强监控，落实防范措施；低风险要进行日常管理，定期检查。对风险管控措施的实施情况进行跟踪检查，确保措施有效落实。3.风险信息更新定期对安全风险进行重新识别和评估，及时更新风险信息和管控措施，适应公司生产经营活动的变化和外部环境的要求。六、安全隐患排查治理1.隐患排查建立隐患排查治理工作机制，明确隐患排查的主体、范围、周期和方法。安全管理部门每月组织一次全面的隐患排查，各部门每周进行一次隐患自查，班组每天进行隐患排查。隐患排查要做到全方位、全覆盖，不留死角。2.隐患治理对排查出的安全隐患进行分类登记，建立隐患台账，明确隐患的基本情况、治理措施、责任人和整改期限。按照"五落实"的要求对隐患进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效治理。3.隐患复查隐患治理完成后，要组织相关人员进行复查验收，复查合格后销号。对复查不合格的，要重新制定治理措施，继续进行整改，直至隐患消除。七、安全文化建设1.安全理念宣传树立"安全第一、预防为主、综合治理"的安全理念，通过公司内部刊物、宣传栏、标语、会议等形式进行广泛宣传，使安全理念深入人心。开展安全文化活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全文艺演出等，营造浓厚的安全文化氛围。2.员工安全行为规范制定员工安全行为规范，明确员工在工作中的安全行为准则，如遵守安全操作规程、正确佩戴劳动防护用品、不违章作业等。通过培训、教育、监督等手段，引导员工养成良好的安全行为习惯。3.安全文化建设评估定期对公司安全文化建设工作进行评估，总结经验，查找不足，不断改进安全文化建设工作，提高公司安全管理水平。八、特殊作业安全管理1.动火作业安全管理动火作业前必须办理动火审批手续，经批准后方可作业。动火作业要制定安全措施，配备灭火器材，现场要有专人监护。动火作业完毕后，要清理现场，确认无火灾隐患后方可离开。2.受限空间作业安全管理受限空间作业前要进行危险有害因素检测，分析合格后方可作业。作业人员要佩戴好个人防护用品，系好安全带，设置专人监护。受限空间内要保持通风良好，必要时采取强制通风措施。3.高处作业安全管理高处作业人员必须持证上岗，作业前要进行身体检查，严禁患有高血压、心脏病等禁忌症人员从事高处作业。高处作业要搭设牢固可靠的脚手架或采取其他可靠的安全防护措施，系好安全带。高处作业下方要设置警戒区域，严禁无关人员进入。4.临时用电作业安全管理临时用电作业要办理临时用电审批手续，由专业电工进行接线和拆除。临时用电线路要符合安全要求，设置漏电保护器，做到"一机、一闸、一漏、一箱"。临时用电设备要接地良好，严禁私拉乱接电线。九、职业健康安全管理1.职业健康防护措施为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。对接触粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素的作业场所，要采取有效的防护措施，如通风除尘、降噪、防毒等。定期对作业场所的职业危害因素进行检测，检测结果要向员工公布。2.职业健康检查组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，要及时安排复查和诊断，按照国家有关规定进行妥善处理。3.职业病防治宣传教育开展职业病防治宣传教育活