冀中股份东庞矿综采一队8341安全管理实施细则

冀中股份东庞矿综采一队8341安全管理实施细则一、总则1.目的为加强冀中股份东庞矿综采一队8341工作面的安全管理，确保安全生产，依据国家相关法律法规、行业标准及冀中股份、东庞矿的安全管理规定，制定本实施细则。2.适用范围本细则适用于冀中股份东庞矿综采一队8341工作面的生产作业活动及相关人员。3.基本原则坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化红线意识，落实主体责任，做到不安全不生产，确保安全生产形势持续稳定。二、安全管理目标1.杜绝重伤及以上人身事故。2.杜绝二级及以上非伤亡事故。3.实现安全生产标准化一级动态达标。4.隐患排查治理率达到100%。三、安全管理组织机构及职责1.安全管理领导小组组长：队长、党支部书记副组长：副队长、技术主管成员：各班组长、各岗位工种负责人2.职责组长职责全面负责综采一队8341工作面的安全管理工作，是安全生产第一责任人。组织制定安全管理目标、计划和措施，并监督实施。定期组织召开安全办公会议，分析安全形势，解决安全问题。副组长职责协助组长做好安全管理工作，负责分管范围内的安全工作。组织制定分管业务范围内的安全技术措施，并监督执行。深入现场，排查安全隐患，督促整改落实。成员职责负责本岗位的安全工作，严格遵守安全规章制度和操作规程。及时发现和报告安全隐患，积极参与安全隐患治理。协助班组长做好现场安全管理工作。四、安全管理制度1.安全生产责任制明确各级管理人员、各岗位工种的安全生产职责，签订安全生产责任书，确保安全生产责任落实到每个岗位、每个人。2.安全培训教育制度制定年度安全培训计划，定期组织职工进行安全培训教育，包括安全法律法规、操作规程、事故案例分析等。新工人入矿、新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。定期组织职工进行安全技术比武、岗位练兵等活动，提高职工的安全操作技能。3.安全检查制度建立日常安全检查、专项安全检查、季节性安全检查、节假日安全检查等制度。安全检查由队领导带队，各班组负责人、安全员等参加，对工作面设备、支护、通风、瓦斯、防尘等进行全面检查。对检查出的安全隐患，要定人、定时、定措施进行整改，复查验收合格后方可销号。4.隐患排查治理制度建立隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细登记，包括隐患内容、排查时间、整改责任人、整改期限等。对一般隐患，由班组长组织整改；对重大隐患，由队领导组织制定专项整改方案，进行挂牌督办，确保隐患及时消除。定期对隐患排查治理情况进行分析总结，制定防范措施，防止同类隐患再次发生。5.安全奖惩制度设立安全奖励基金，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人进行奖励。对违反安全规章制度、违规作业的单位和个人进行处罚，处罚方式包括罚款、警告、辞退等。严格执行安全奖惩制度，确保制度的严肃性和权威性。五、现场安全管理1.工作面支护管理严格按照作业规程规定的支护方式和支护参数进行支护，确保支护质量符合要求。加强对支架的维护和检修，保证支架初撑力、工作阻力达到规定要求，严禁支架出现歪架、倒架、咬架等现象。及时更换损坏的支护材料，严禁使用不合格的支护材料。2.设备管理建立设备管理制度，加强设备的日常维护和保养，定期进行检修，确保设备正常运行。严格执行设备操作规程，严禁违章操作设备。对设备的运行状况进行实时监测，及时发现和处理设备故障，确保设备安全运行。3.顶板管理加强对顶板的观测和分析，及时掌握顶板变化情况。严格执行敲帮问顶制度，在进入工作面前，必须由有经验的人员进行敲帮问顶，处理危岩活矸。加强对煤壁的管理，防止煤壁片帮伤人。4.通风瓦斯管理保证工作面通风系统稳定可靠，通风设施完好，严禁随意停风、微风作业。加强对瓦斯的监测监控，严格执行瓦斯检查制度，确保瓦斯浓度在规定范围内。严禁瓦斯超限作业，一旦发生瓦斯超限，必须立即停止作业，撤出人员，采取措施进行处理。5.防尘管理建立完善的防尘系统，定期进行洒水降尘，确保工作面粉尘浓度符合规定要求。加强对职工的防尘教育，督促职工佩戴好防尘口罩等个体防护用品。对煤尘堆积、飞扬等现象及时进行清理和处理。6.防治水管理加强对工作面水文地质条件的观测和分析，掌握水情变化。严格执行探放水制度，坚持"预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采"的原则，防止水害事故发生。完善排水系统，保证排水设备正常运行，具备足够的排水能力。六、安全技术措施1.作业规程根据8341工作面的地质条件、生产工艺等，编制科学合理的作业规程，明确安全技术措施、施工工艺、劳动组织等内容。作业规程经审批后严格贯彻执行，并根据现场实际情况及时进行修订完善。2.专项安全技术措施针对工作面过断层、过老巷、安装回撤等特殊情况，制定专项安全技术措施。专项安全技术措施要经相关部门和领导审批后实施，施工过程中严格按照措施执行。3.临时安全技术措施在生产过程中，如遇突发安全问题，要及时制定临时安全技术措施，确保施工安全。临时安全技术措施要经现场负责人批准后实施，并做好记录。七、安全培训教育1.培训内容安全法律法规、煤矿安全规程、操作规程等。8341工作面的地质条件、生产工艺、安全技术措施等。事故案例分析，吸取事故教训，提高职工的安全意识。安全技能培训，如设备操作技能、支护技能等。2.培训方式集中培训：定期组织职工进行集中培训，邀请专家或技术人员进行授课。现场培训：在工作现场，由班组长或技术骨干对职工进行现场操作培训。网络培训：利用网络平台，发布安全培训资料，供职工自主学习。案例分析培训：通过分析典型事故案例，对职工进行安全教育。3.培训计划年初制定年度安全培训计划，明确培训内容、培训时间、培训人员等。每月根据生产实际情况，对培训计划进行调整和完善，确保培训计划的科学性和针对性。严格按照培训计划组织实施培训，确保培训效果。八、应急管理1.应急预案制定8341工作面安全生产事故应急预案，包括顶板事故、瓦斯事故、水灾事故、火灾事故等应急预案。应急预案要明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急演练定期组织应急演练，每年不少于2次。应急演练包括桌面演练、实战演练等形式。通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高职工的应急救援能力和自我保护意识。对应急演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订完善。3.应急救援物资和设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防砂、排水设备、通风设备、急救药品等。建立应急救援物资和设备管理制度，定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保应急救援物资和设备完好有效。九、安全考核与奖惩1.安全考核建立安全考核制度，对各班组、各岗位工种的安全工作进行考核。安全考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全培训教育情况、安全检查情况、隐患排查治理情况、现场安全管理情况等。每月对安全考核结果进行通报，对安全工作突出的班组和个人进行表扬，对安全工作不力的班组和个人进行批评。2.安全奖励设立安全奖励基金，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人进行奖励。奖励标准如下：对全年实现安全生产目标的班组，给予一定数额的奖金奖励。对在安全管理、技术创新等方面做出突出贡献的个人，给予表彰和奖励。对及时发现和排除重大安全隐患的个人，给予奖励。3.安全处罚对违反安全规章制度、违规作业的单位和个人进行处罚。处罚标准如下：对一般违章行为，给予警告、罚款等处罚。对严重违章行为，给予辞退