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文档简介

企业安全生产的管理制度一、总则1.目的为加强企业安全生产管理,防止和减少生产安全事故,保障员工生命和企业财产安全,促进企业可持续发展,依据国家相关法律法规,结合本企业实际情况,制定本制度。2.适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中的安全管理。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,强化安全意识,落实安全责任,加强安全管理,确保安全生产。二、安全生产责任制1.企业主要负责人职责建立、健全本企业安全生产责任制。组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。保证本企业安全生产投入的有效实施。督促、检查本企业的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各级管理人员职责负责分管范围内的安全生产工作,落实安全生产责任制。组织实施安全生产规章制度和操作规程,检查安全生产工作。对发现的安全隐患及时督促整改,重大隐患及时报告主要负责人。开展安全教育培训,提高员工安全意识和技能。3.员工职责遵守安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识和技能,提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。三、安全生产投入1.投入计划企业应根据生产经营特点和安全生产实际需要,编制年度安全生产投入计划,明确投入项目、金额、实施时间等内容。2.投入范围安全设施设备的购置、安装、维护、更新。安全教育培训费用。劳动防护用品的配备。安全评价、检测、检验费用。应急救援器材、设备和物资的配备、维护及演练费用。其他与安全生产相关的费用。3.资金管理设立安全生产专项资金账户,专款专用,对安全生产投入资金的使用情况进行跟踪、监督和审计,确保资金合理使用。四、安全管理制度1.安全生产教育培训制度新员工入职必须进行三级安全教育培训,经考试合格后方可上岗。定期组织全体员工进行安全培训,培训内容包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。对特殊工种作业人员,必须经专门的安全技术培训,取得相应资格证书后,方可上岗作业。做好安全教育培训记录,建立员工安全培训档案。2.安全生产检查制度企业应定期组织安全生产检查,包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。检查内容包括安全设施设备、操作规程执行情况、员工劳动防护用品佩戴情况等。对检查中发现的安全隐患,应下达整改通知书,明确整改责任人、整改措施和整改期限,跟踪整改情况,直至隐患消除。建立安全生产检查台账,记录检查时间、内容、发现的问题及整改情况。3.安全设施设备管理制度建立安全设施设备台账,详细记录设施设备的名称、型号、购置时间、使用部门等信息。对安全设施设备进行定期维护、保养和检查,确保其正常运行。安全设施设备的更新、改造应符合相关标准和规定,经审批后实施。对停用、报废的安全设施设备,应及时办理相关手续,妥善处理。4.危险作业管理制度对动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业等危险作业,必须办理审批手续。作业前应进行风险评估,制定安全措施,经审批后实施。作业过程中应安排专人监护,确保作业安全。作业结束后,应对现场进行清理,确认无安全隐患后方可离开。5.劳动防护用品管理制度根据员工工作岗位特点,配备符合国家标准的劳动防护用品。督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品,定期进行检查。建立劳动防护用品发放台账,记录发放时间、品种、数量等信息。对过期、损坏的劳动防护用品,应及时更换。6.应急救援管理制度制定生产安全事故应急救援预案,明确应急救援组织机构、职责、应急响应程序、救援措施等内容。定期组织应急救援演练,提高员工应急处置能力。配备必要的应急救援器材、设备和物资,并定期进行维护、保养和检查,确保其处于良好状态。发生事故后,应立即启动应急救援预案,迅速组织救援,及时报告相关部门。五、生产安全事故应急预案及演练1.应急预案编制根据企业实际情况和可能发生的事故类型,编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。2.演练计划制定年度应急演练计划,明确演练的类型、内容、时间、参与部门和人员等。演练类型包括桌面演练、实战演练等。3.演练实施按照演练计划组织实施演练,演练过程中应模拟真实事故场景,检验应急预案的可行性和有效性,提高员工应急处置能力。4.演练总结演练结束后,对演练效果进行评估,总结经验教训,针对演练中发现的问题,及时对应急预案进行修订和完善。六、安全生产奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人,给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.处罚对违反安全生产规章制度和操作规程的行为,视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。对因违规行为导致生产安全事故的,依法追究相关人员的责任。七

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