煤业有限公司职业危害防治管理制度汇编

煤业有限公司职业危害防治管理制度汇编一、总则1.目的为了预防、控制和消除煤业生产过程中的职业危害，保护劳动者的生命健康权益，促进公司安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规及相关标准，结合公司实际情况，制定本职业危害防治管理制度汇编。2.适用范围本制度适用于煤业有限公司所属各部门、各生产经营单位及全体员工。3.基本原则职业危害防治工作坚持"预防为主、防治结合"的方针，实行分类管理、综合治理，强化源头治理，确保劳动者的职业健康。二、职业健康管理机构及职责1.职业健康管理机构设置公司成立职业健康管理领导小组，由主要负责人担任组长，各分管领导担任副组长，成员包括安全管理部门、人力资源部门、生产技术部门、后勤保障部门等相关部门负责人。领导小组下设职业健康管理办公室，设在安全管理部门，负责职业危害防治的日常工作。2.职业健康管理领导小组职责全面负责公司职业危害防治工作的决策和领导。审定职业危害防治工作计划和目标。协调解决职业危害防治工作中的重大问题。3.职业健康管理办公室职责组织制定和修订职业危害防治管理制度、操作规程等。组织开展职业危害因素的识别、检测与评价。组织实施职业健康监护工作。监督检查职业危害防治措施的落实情况。负责职业危害事故的报告、调查处理及应急救援工作。4.各部门职责安全管理部门：负责职业危害防治工作的综合监督管理，组织开展职业危害防治检查、隐患排查治理等工作。人力资源部门：负责组织员工的职业健康培训，办理员工的工伤保险等相关手续。生产技术部门：负责优化生产工艺，采取有效的技术措施，减少职业危害因素的产生。后勤保障部门：负责提供职业健康防护用品，保障职业健康检查、监测等工作的经费。三、职业危害因素识别与检测1.职业危害因素识别公司定期组织对生产过程中存在的职业危害因素进行识别，识别范围包括采煤、掘进、通风、瓦斯抽采、机电运输等各个环节。采用现场观察、查阅资料、咨询专家等方法，全面识别可能产生的职业危害因素，如粉尘、化学毒物、物理因素等。2.职业危害因素检测委托具有资质的职业卫生技术服务机构，按照国家规定的检测周期和检测项目，对作业场所的职业危害因素进行检测。检测结果应及时向员工公布，并将检测报告存档备案。当生产工艺、设备、原材料等发生重大变化时，应及时重新进行职业危害因素检测。四、职业健康监护1.职业健康监护计划制定根据职业危害因素检测结果和员工的工作岗位，制定年度职业健康监护计划，明确监护对象、监护项目、监护周期等内容。2.职业健康检查组织员工按照职业健康监护计划进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查费用由公司承担。对疑似职业病患者，及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定妥善处理。3.职业健康监护档案建立为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括职业健康检查表、职业病诊断证明书、职业健康监护评价报告等。职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于劳动者离开用人单位后10年。五、职业危害防护设施与用品管理1.职业危害防护设施建设在新建、改建、扩建工程项目时，严格按照"三同时"原则，配套建设职业危害防护设施。职业危害防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。定期对职业危害防护设施进行维护、检修，确保其正常运行。2.职业危害防护用品配备根据员工的工作岗位和职业危害因素的种类，为员工配备符合国家标准的职业危害防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护手套、防护服等。指导员工正确佩戴和使用职业危害防护用品，并定期进行监督检查。3.职业危害防护用品管理建立职业危害防护用品采购、验收、发放、使用、更换、报废等管理制度。定期对职业危害防护用品进行质量检测，确保其防护性能符合要求。六、职业危害防治培训教育1.培训计划制定根据公司职业危害防治工作的实际需要，制定年度职业危害防治培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等。2.培训内容国家有关职业危害防治的法律法规、标准规范。公司职业危害防治管理制度、操作规程。职业危害因素的危害及防护知识。职业健康监护的重要性及相关要求。3.培训方式采用集中培训、现场培训、网络培训等多种方式，确保培训效果。新员工上岗前必须进行职业危害防治专项培训，经考试合格后方可上岗作业。定期组织员工进行职业危害防治再培训，提高员工的职业健康意识和自我防护能力。七、职业危害防治经费管理1.经费提取按照国家规定，足额提取职业危害防治经费，并专款专用。2.经费使用范围职业健康检查、检测、评价费用。职业危害防护设施建设、维护、检修费用。职业危害防护用品的采购、配备费用。职业危害防治培训教育费用。职业危害事故应急救援费用。3.经费审批与监督职业危害防治经费的使用应严格按照审批程序进行，由使用部门提出申请，经职业健康管理办公室审核，报公司领导批准后实施。定期对职业危害防治经费的使用情况进行审计和监督，确保经费使用合理、合规。八、职业危害事故应急救援1.应急救援预案制定制定职业危害事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资与设备等内容。2.应急救援演练定期组织职业危害事故应急救援演练，检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生能力。3.应急救援处置发生职业危害事故时，应立即启动应急救援预案，迅速采取有效的应急救援措施，组织抢救受伤人员，疏散现场人员，防止事故扩大。及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况。配合有关部门做好事故调查处理工作，分析事故原因，提出整改措施，防止类似事故再次发生。九、职业危害防治监督检查与奖惩1.监督检查职业健康管理办公室定期对各部门、各生产经营单位的职业危害防治工作进行监督检查，及时发现和消除职业危害隐患。安全管理部门将职业危害防治工作纳入安全生产检查的重要内容，对发现的问题下达整改通知书，责令限期整改。2.奖惩对职业危害防治工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。对违反职业危害防治管理制度的部门和个人，依法