安全生产管理办法及制度体系

安全生产管理办法及制度体系一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产管理办法及制度体系。2.适用范围本办法适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.方针与原则坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，实行"管生产必须管安全、谁主管谁负责"的原则，强化全员安全生产责任意识。二、安全生产责任制1.公司各级人员安全生产职责公司主要负责人：全面负责公司安全生产工作，建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。分管安全负责人：协助主要负责人抓好公司安全生产工作，负责安全生产日常管理，组织制定安全工作计划、措施并监督实施，定期组织安全检查和隐患排查治理，组织开展安全教育培训，协调解决安全生产中的问题，参与生产安全事故的调查处理。其他分管负责人：按照"一岗双责"要求，负责分管业务范围内的安全生产工作，将安全生产工作与业务工作同时安排、同时部署、同时检查、同时考核，督促分管部门和人员落实安全生产责任制。部门负责人：负责本部门安全生产工作，组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，落实本部门安全生产措施，加强对本部门员工的安全教育培训，定期组织安全检查，及时消除安全隐患，负责本部门生产安全事故的报告和初步处理。班组长：负责本班组安全生产工作，组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度及操作规程，督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，班前、班中、班后对作业场所进行安全检查，发现问题及时处理或报告，负责本班组生产安全事故的现场应急处置。员工：遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全教育培训，发现事故隐患或不安全因素及时报告，积极参加安全生产活动，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。2.安全生产责任考核建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产责任履行情况进行定期考核。考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰奖励，对未履行安全生产职责或导致事故发生的，依法依规追究责任。三、安全生产管理制度1.安全生产会议制度定期召开安全生产会议，公司级会议每月至少一次，部门级会议每周至少一次，班组安全会议每天班前或班后召开。会议内容包括传达上级安全生产文件精神，总结分析安全生产工作情况，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作任务等。做好会议记录，对会议决定的事项进行跟踪落实。2.安全生产检查制度建立定期安全检查制度，公司级检查每月至少一次，季节性检查每季度进行一次，专项检查根据实际情况适时组织。检查内容包括安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全、员工操作行为等。对检查发现的隐患，下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，直至隐患消除。3.安全教育培训制度新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。定期组织全体员工进行安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。对特种作业人员、危险化学品从业人员等进行专门的安全技术培训，经考核取得相应资格证书后持证上岗。做好安全教育培训记录，建立员工安全培训档案。4.安全投入保障制度保证安全生产投入的有效实施，设立安全生产专项资金，专款专用。安全生产投入主要用于安全设施建设、设备维护保养、安全教育培训、劳动防护用品配备、应急救援器材配备等。对安全生产投入项目进行审核和验收，确保投入资金发挥实效。5.设备设施安全管理制度建立设备设施台账，对设备设施进行分类管理，记录设备设施的型号、规格、购置时间、维修保养情况等。制定设备设施操作规程，操作人员必须严格按照操作规程进行操作。定期对设备设施进行维护保养和检查，及时消除设备设施故障和隐患。对设备设施进行更新改造时，要符合安全生产要求，确保新设备设施的安全性能。6.危险作业管理制度对动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业等危险作业实行审批制度。作业前，作业单位要制定详细的作业方案和安全措施，经审批后方可作业。作业过程中，要安排专人进行现场监护，确保作业安全。作业结束后，要对作业现场进行清理和检查，确认无安全隐患后方可离开。7.危险化学品管理制度对危险化学品的采购、储存、使用、运输、废弃处置等环节进行全过程管理。储存危险化学品的场所要符合安全要求，设置明显的安全警示标志，配备相应的消防、应急救援器材。使用危险化学品的部门要制定安全操作规程，操作人员要严格按照操作规程进行操作。运输危险化学品要委托有资质的单位进行，运输过程中要采取必要的安全措施。对废弃危险化学品要按照有关规定进行妥善处置，防止污染环境。8.劳动防护用品管理制度按照国家有关规定，为员工配备符合标准的劳动防护用品。建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、时间等。督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护。9.事故报告与调查处理制度发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，要立即启动应急救援预案，组织抢救受伤人员，保护事故现场。配合有关部门对事故进行调查处理，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施建议。对事故发生的原因进行深入分析，总结经验教训，采取有效措施防止类似事故再次发生。10.应急救援管理制度制定公司生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。定期组织应急救援演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。应急救援物资和设备要定期进行检查、维护和保养，确保处于良好状态。发生事故后，要迅速启动应急救援预案，及时有效地开展应急救援工作。四、安全生产管理措施1.安全文化建设加强安全文化宣传，通过公司内部刊物、宣传栏、标语、微信公众号等多种形式，传播安全知识，强化安全意识。开展安全文化活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全征文活动等，营造浓厚的安全文化氛围。树立安全榜样，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，发挥榜样的示范引领作用。2.安全风险分级管控对公司生产经营活动中存在的安全风险进行全面辨识和评估，确定风险等级。根据风险等级，制定相应的管控措施，明确责任部门和责任人，实施差异化管理。定期对安全风险进行排查和评估，及时发现新的风险点，调整管控措施。3.隐患排查治理建立隐患排查治理长效机制，按照"全覆盖、零容忍、严执法、重实效"的总体要求，全面排查治理各类安全隐患。对排查出的隐患，要建立台账，实行挂牌督办，确保隐患整改到位。对重大隐患要制定专项整改方案，采取有效的防范措施，防止