取样管理制度_第1页
取样管理制度_第2页
取样管理制度_第3页
取样管理制度_第4页
取样管理制度_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

取样管理制度一、目的为了确保取样过程的科学性、准确性、代表性和规范性,保证所取样品能够真实反映被检测对象的质量状况,特制定本取样管理制度。本制度适用于公司内部所有涉及原材料、半成品、成品以及环境等样品的取样活动。二、适用范围本制度适用于公司生产、研发、质量控制等环节中各类样品的取样操作,包括但不限于从供应商处采购的原材料、生产过程中的在制品、最终成品以及生产环境中的空气、水、表面擦拭物等样品的采集。三、职责分工(一)质量部门1.负责制定和修订取样管理制度,并监督制度的执行情况。2.对取样过程进行指导和培训,确保取样人员掌握正确的取样方法和操作规程。3.审核取样计划,确保取样计划的合理性和科学性。4.负责对取样记录进行审核,确保记录真实、完整、准确。5.对取样过程中出现的异常情况进行调查和处理。(二)取样人员1.严格按照本制度和相关操作规程进行取样操作,确保所取样品的代表性和真实性。2.负责填写取样记录,详细记录取样的时间、地点、样品名称、规格、数量、取样方法等信息。3.将所取样品及时、安全地送至指定的检测部门,并办理交接手续。4.对取样过程中发现的问题及时向质量部门报告。(三)检测部门1.负责对接收的样品进行检测分析,并出具检测报告。2.对取样的代表性和检测结果的准确性进行评估,如有疑问及时与质量部门沟通。(四)生产部门1.协助取样人员进行取样操作,提供必要的取样条件和工具。2.在生产过程中发现质量问题时,及时通知质量部门进行取样检测。四、取样计划(一)制定原则1.取样计划应根据检测目的、检测项目、产品特性、批量大小等因素进行制定,确保所取样品能够充分代表被检测对象的质量状况。2.取样计划应具有科学性、合理性和可操作性,避免取样过程中的随意性和盲目性。(二)制定流程1.提出申请:质量部门、生产部门或其他相关部门根据检测需求填写《取样申请表》,详细说明取样的目的、样品名称、规格、批量、取样地点、取样时间等信息。2.审核:质量部门对《取样申请表》进行审核,确保申请信息完整、准确,取样目的明确合理。对于重大或复杂的取样任务,质量部门组织相关人员进行讨论,评估取样计划的可行性。3.批准:经质量部门审核通过的取样申请,由质量负责人批准。批准后的取样申请作为取样操作的依据。(三)内容要求1.取样目的:明确说明取样的目的,如原材料验收、生产过程监控、成品检验等。2.样品信息:详细列出样品的名称、规格、型号、批次、生产厂家等信息。3.取样地点:明确取样的具体位置,如原材料仓库、生产车间、成品仓库等。4.取样数量:根据检测项目和检测方法的要求,确定合理的取样数量。取样数量应满足检测需求,同时避免浪费。5.取样方法:描述具体的取样方法,包括取样工具、取样步骤、注意事项等。取样方法应符合相关标准和规范的要求。6.取样时间:明确取样的具体时间,对于有时间要求的样品,应严格按照规定时间进行取样。7.取样人员:指定负责取样的人员姓名。五、取样准备(一)人员准备1.取样人员应经过专业培训,熟悉取样操作规程和相关产品知识,具备良好的责任心和操作技能。2.取样人员应穿戴符合要求的工作服、工作帽、口罩、手套等防护用品,确保自身安全和避免对样品造成污染。(二)工具和容器准备1.根据取样方法的要求,准备合适的取样工具,如取样勺、取样瓶、取样袋、无菌采样器等。取样工具应清洁、干燥、无破损,并经过校准或验证。2.准备足够数量的干净、无污染的样品容器,如玻璃瓶、塑料瓶、塑料袋等。样品容器应根据样品的性质和检测要求进行选择,确保能够有效保存样品。3.在使用前,对取样工具和样品容器进行检查,确保其符合要求。对于一次性使用的取样工具和样品容器,应确保其包装完好、未过期。(三)现场准备1.取样人员提前到达取样现场,了解现场环境和样品情况。确保取样现场清洁、整齐,无干扰取样的因素。2.如果取样现场需要进行清洁或消毒处理,应按照规定的方法和程序进行操作,确保取样环境符合要求。3.与相关人员(如仓库管理人员、生产操作人员等)进行沟通,告知取样目的和要求,取得他们的配合和支持。六、取样操作(一)一般原则1.取样操作应严格按照取样计划和操作规程进行,确保所取样品具有代表性和真实性。2.在取样过程中,应避免样品受到污染、损坏或变质。如发现样品有异常情况,应及时停止取样,并报告质量部门。3.取样操作应在适宜的环境条件下进行,避免在高温、高湿、强光等条件下取样,以免影响样品的质量。(二)原材料取样1.固体原材料对于袋装原材料,应从不同部位选取一定数量的袋子,用取样勺从袋子的上、中、下三层分别取样,混合均匀后作为样品。对于桶装原材料,应在桶内不同部位进行多点取样,将所取样品混合均匀后作为样品。对于散堆状原材料,应采用分层取样法,在不同层面选取若干个取样点,将所取样品混合均匀后作为样品。2.液体原材料对于罐装液体原材料,应在罐内不同部位进行多点取样,将所取样品混合均匀后作为样品。对于桶装液体原材料,应先将桶内液体充分搅拌均匀,然后用取样器从桶内不同部位抽取样品,混合均匀后作为样品。(三)半成品取样1.在生产线上选取具有代表性的半成品,按照规定的取样方法进行取样。取样数量应满足检测需求。2.对于连续生产的产品,应在不同时间段进行取样,确保所取样品能够反映生产过程中的质量波动情况。3.在取样过程中,应注意避免对生产造成影响,如尽量减少对生产设备的拆卸或干扰。(四)成品取样1.从成品仓库中随机抽取一定数量的成品作为样品。抽样方法应符合相关标准和规范的要求,如采用随机抽样、分层抽样等方法。2.对于不同规格、型号的成品,应分别进行取样。取样数量应根据产品的批量大小和检测项目的要求确定。3.在取样过程中,应注意保护成品的外观和包装,避免造成损坏。(五)环境样品取样1.空气取样采用空气采样器在生产车间、仓库等不同区域进行空气取样。取样点的设置应具有代表性,如车间的操作工位、通风口附近等。按照规定的采样方法和时间进行采样,记录采样时间、采样地点、采样流量等信息。2.水取样对于生产用水、废水等水样的采集,应使用合适的水样采集器在规定的位置进行取样。采集水样时,应避免水样受到污染,如采样前应将采样器冲洗干净,采样过程中应避免接触周围环境中的杂质。3.表面擦拭取样采用无菌棉签或其他合适的擦拭工具在生产设备、工作台面、地面等表面进行擦拭取样。擦拭面积应符合规定要求,擦拭后将棉签放入无菌样品容器中,并做好标记。(六)取样记录1.取样人员在取样过程中应及时、准确地填写《取样记录》,记录内容应包括取样时间、取样地点、样品名称、规格、型号、批次、生产厂家、取样数量、取样方法、取样人等信息。2.《取样记录》应采用钢笔或中性笔填写,字迹清晰、工整,不得随意涂改。如有涂改,应在涂改处加盖取样人员的印章或签字确认。3.取样记录应妥善保存,保存期限应符合相关规定要求。一般情况下,取样记录应保存至产品有效期满后一年。七、样品传递与保存(一)样品传递1.取样人员应将所取样品及时、安全地送至指定的检测部门,并办理交接手续。交接手续应包括样品名称、规格、数量、取样时间、取样人等信息的核对和签字确认。2.在样品传递过程中,应采取适当的防护措施,确保样品不受污染、损坏或变质。如对于易挥发、易氧化的样品,应采取密封保存措施;对于需要低温保存的样品,应使用保温容器进行运输。(二)样品保存1.检测部门收到样品后,应根据样品的性质和检测要求,选择合适的保存条件和保存期限对样品进行保存。2.对于需要常温保存的样品,应存放在通风良好、干燥、清洁的环境中;对于需要低温保存的样品,应存放在冰箱或冰柜中,温度应符合规定要求;对于需要避光保存的样品,应存放在棕色容器或暗处。3.在样品保存过程中,应定期对样品进行检查,如发现样品有变质、损坏等情况,应及时通知质量部门进行处理。4.样品保存期限应符合相关标准和规范的要求,以及公司内部的规定。一般情况下,原材料样品应保存至该批次产品生产结束后一年;半成品和成品样品应保存至产品有效期满后一年。八、异常情况处理(一)取样过程中发现异常1.在取样过程中,如发现样品有异常情况,如外观异常、气味异常、包装破损等,取样人员应立即停止取样,并报告质量部门。2.质量部门接到报告后,应组织相关人员对异常情况进行调查和分析,查找原因,采取相应的措施进行处理。如对异常样品进行重新取样检测,对生产过程进行追溯和排查等。(二)检测结果异常1.如果检测结果出现异常,检测部门应及时通知质量部门。质量部门组织相关人员对检测结果进行分析和评估,判断检测结果的可靠性。2.如怀疑检测结果异常是由于取样问题导致的,质量部门应组织对取样过程进行回顾和检查,核实取样的代表性和操作的规范性。3.根据分析和评估的结果,采取相应的措施进行处理。如重新取样检测、对产品进行隔离和标识、对生产过程进行调整等。九、培训与考核(一)培训1.质量部门定期组织取样人员进行培训,培训内容包括取样管理制度、取样操作规程、产品知识、质量控制要求等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、实际操作练习等多种形式,确保取样人员能够熟练掌握取样技能和方法。3.对新入职的取样人员,应进行专门的岗前培训,经考核合格后方可上岗操作。(二)考核1.质量部门定期对取样人员进行考核,考核内容包括取样操作技能、取样记录的准确性、对异常情况的处理能力等。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论