火灾专项应急预案

火灾专项应急预案一、总则（一）编制目的为有效预防、及时控制和妥善处置火灾事故，迅速有效地组织灭火和应急救援工作，最大程度减少人员伤亡、财产损失，维护公司正常生产经营秩序，特制定本应急预案。

（二）编制依据依据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《火灾自动报警系统设计规范》等相关法律法规及标准规范，结合本公司实际情况编制。

（三）适用范围本预案适用于公司内发生的各类火灾事故的应急处置。

（四）工作原则1.以人为本，安全第一：始终把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，最大程度减少火灾造成的人员伤亡和财产损失。2.预防为主，防消结合：坚持预防为主的方针，强化火灾预防措施，落实消防安全责任制，做好火灾事故的预防和应急准备工作。3.统一领导，分级负责：在公司统一领导下，各部门按照各自职责和权限，负责火灾事故的应急处置工作，实行分级管理、分级响应。4.快速反应，协同应对：建立健全快速反应机制，各部门、各应急救援力量密切配合，协同作战，迅速有效开展应急处置工作。

二、组织机构及职责（一）应急指挥中心成立公司火灾应急指挥中心，由总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，成员包括各部门负责人。应急指挥中心设在公司安全管理部门。

1.总指挥职责全面负责火灾事故应急处置的指挥工作，下达应急处置指令。协调各方面资源，确保应急救援工作顺利进行。及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。2.副总指挥职责协助总指挥开展应急处置工作，负责现场指挥和协调。组织制定具体的应急救援措施，指挥各应急救援小组实施救援行动。及时向总指挥报告现场情况，提出决策建议。3.成员职责负责组织本部门人员参与应急救援工作，落实应急指挥中心下达的各项任务。及时向应急指挥中心报告本部门的火灾情况及应急处置进展。

（二）应急救援小组1.灭火行动组由公司义务消防队组成，负责火灾扑救工作。组长由安全管理部门负责人担任。2.疏散引导组由各部门指定专人组成，负责组织人员疏散、引导被困人员逃生。组长由行政部门负责人担任。3.安全保卫组由保卫部门人员组成，负责现场警戒、秩序维护，防止无关人员进入火灾现场。组长由保卫部门负责人担任。4.医疗救护组由公司医务室人员及部分经过急救培训的员工组成，负责对受伤人员进行现场急救和转运。组长由医务室负责人担任。5.后勤保障组由综合管理部门人员组成，负责提供应急救援所需的物资、设备和生活保障。组长由综合管理部门负责人担任。

三、预防与预警（一）预防措施1.加强消防安全宣传教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。2.定期组织消防安全培训和演练，使员工熟悉火灾报警、灭火器材使用、疏散逃生等应急处置技能。3.落实消防安全责任制，明确各部门、各岗位的消防安全职责，签订消防安全责任书。4.加强消防设施设备的维护管理，确保消防设施设备完好有效。5.定期开展消防安全检查，及时消除火灾隐患。对发现的火灾隐患，要明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保整改到位。

（二）火灾预警1.建立火灾自动报警系统，对公司内的重点部位进行实时监测。2.设立专人负责消防安全巡查，及时发现火灾隐患和初期火灾迹象。巡查人员要认真填写巡查记录，发现问题及时报告并采取措施。3.当发现火灾隐患或初期火灾迹象时，巡查人员应立即向安全管理部门报告，安全管理部门要迅速核实情况，并根据火灾危险程度发出相应的预警信号。预警信号分为黄色预警（一般火灾隐患）、橙色预警（较大火灾隐患）和红色预警（重大火灾隐患或初期火灾）。

四、应急响应（一）响应分级根据火灾事故的危害程度、影响范围和发展态势，将应急响应分为三级：1.Ⅰ级响应：火灾事故造成重大人员伤亡、重大财产损失，或者对公司生产经营秩序造成严重影响，需要公司应急指挥中心全面指挥协调应急处置工作，并请求外部救援力量支援时，启动Ⅰ级响应。2.Ⅱ级响应：火灾事故造成较大人员伤亡、较大财产损失，或者对公司局部生产经营秩序造成较大影响，需要公司应急指挥中心协调多个部门力量进行应急处置时，启动Ⅱ级响应。3.Ⅲ级响应：火灾事故造成一般人员伤亡、一般财产损失，或者对公司某个区域生产经营秩序造成一定影响，由事故发生部门在公司安全管理部门指导下进行应急处置时，启动Ⅲ级响应。

（二）响应程序1.火灾发生后，现场人员应立即拨打"119"报警电话，并向本部门负责人报告。同时，按照应急预案采取初步的灭火和疏散措施。2.各部门负责人接到报告后，应立即组织本部门人员进行应急处置，并向公司安全管理部门报告火灾情况。3.公司安全管理部门接到报告后，应立即核实火灾情况，判断事故等级，并向应急指挥中心报告。应急指挥中心根据事故等级启动相应的应急响应程序。4.应急指挥中心总指挥下达应急处置指令，各应急救援小组迅速赶赴火灾现场，按照各自职责开展应急救援工作。5.在应急救援过程中，要及时向应急指挥中心报告火灾现场情况、应急处置进展及存在的问题，以便应急指挥中心及时调整应急处置策略。

（三）处置措施1.灭火行动灭火行动组到达火灾现场后，应迅速利用现场配备的灭火器材进行灭火。根据火灾类型选择合适的灭火器材，如干粉灭火器、二氧化碳灭火器、泡沫灭火器等。对于电气火灾，应首先切断电源，然后使用干粉灭火器或二氧化碳灭火器进行灭火，严禁用水灭火。对于油类火灾，可使用泡沫灭火器或干粉灭火器进行灭火。在灭火过程中，要注意自身安全，避免火势蔓延危及灭火人员。2.疏散引导疏散引导组到达现场后，应立即组织人员疏散。按照预定的疏散路线，引导员工用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿有序地撤离火灾现场。对于被困人员，要及时组织救援，通过喊话、敲门等方式确定被困人员位置，采取相应的救援措施，如利用消防云梯、安全绳等进行救援。在疏散过程中，要注意检查各楼层、各房间人员疏散情况，确保无人员遗漏。3.安全保卫安全保卫组到达现场后，应立即设置警戒区域，拉起警戒线，防止无关人员进入火灾现场。维护现场秩序，指挥车辆有序停放，确保消防通道畅通。协助疏散引导组做好人员疏散工作，防止出现拥挤、踩踏等事故。4.医疗救护医疗救护组到达现场后，应迅速对受伤人员进行现场急救。对烧伤、烫伤人员，要及时用大量清水冲洗伤口，然后用干净的纱布包扎；对骨折人员，要进行简单固定；对呼吸困难人员，要进行人工呼吸或吸氧等急救措施。及时将重伤员送往附近医院进行救治，并安排专人与医院联系，做好伤员交接工作。5.后勤保障后勤保障组要及时提供应急救援所需的物资、设备，如灭火器、消防水带、急救药品、食品、饮用水等。保障应急救援人员的生活需求，提供必要的休息场所和餐饮服务。负责应急救援设备的维护和保养，确保设备正常运行。

五、后期处置（一）善后处理1.对火灾事故中受伤人员进行妥善救治和安置，做好伤亡人员家属的安抚工作。2.对火灾现场进行清理和修复，尽快恢复公司正常生产经营秩序。3.统计火灾事故造成的人员伤亡、财产损失情况，按照相关规定进行上报和理赔。

（二）事故调查1.配合相关政府部门对火灾事故进行调查，查明事故原因、经过和损失情况。2.分析事故原因，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。

（三）恢复重建1.根据火灾事故调查结果和改进措施，对公司的消防安全管理制度、消防设施设备等进行完善和更新。2.组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。

六、应急保障（一）通信与信息保障1.建立健全应急通信联络机制，确保应急指挥中心与各应急救援小组、各部门之间通信畅通。2.配备必要的通信设备，如对讲机、手机、固定电话等，并定期进行维护和检查，确保设备正常运行。3.设立应急救援信息平台，及时收集、传递和发布火灾事故相关信息，包括事故情况、应急处置进展、人员伤亡和财产损失等。

（二）应急队伍保障1.加强公司义务消防队建设，定期组织培训和演练，提高义务消防队的灭火和应急救援能力。2.与附近的专业消防队伍建立联系，签订应急救援协议，确保在需要时能够及时得到外部救援力量的支持。

（三）物资装备保障1.按照规定配备足够数量、种类的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并定期进行维护和保养，确保设备完好有效。2.储备必要的应急救援物资，如急救药品、担架、消防水带、灭火防护服等，并建立物资管理制度，定期进行检查和更新。3.设立应急救援物资储备库，明确物资存放位置、管理人员和使用流程，确保应急救援物资能够及时、准确发放。

（四）经费保障1.设立火灾应急救援专项经费，专款专用，用于应急救援设备购置、维护保养、培训演练、物资储备等方面的支出。2.定期对应急救援经费的使用情况进行审计和监督，确保经费合理使用。

七、培训与演练（一）培训1.制定消防安全培训计划，定期组织员工进行消防安全培训。培训内容包括消防法律法规、消防安全知识、火灾预防与扑救、疏散逃生技能等。2.针对不同岗位的员工，开展有针对性的消防安全培训。如对电气设备操作人员，重点培训电气火灾预防和处置知识；对易燃易爆物品管理人员，重点培训易燃易爆物品的储存、使用和消防安全要求等。3.邀请专业消防人员进行授课和指导，提高培训效果。

（二）演练1.制定火灾应急演练计划，每年至少组织一次全公司范围的火灾应急演练。演练内容包括火灾报警、灭火行动、疏散引导、安全保卫、医疗救护等环节。2.根据演练结果，及时总结经验教训，对应急预案进行修订和完善，提高应急预案的科学性、实用性和可操作性。3.通过演练，检