重点要害部位安全保卫制度

重点要害部位安全保卫制度一、总则1.目的为加强公司重点要害部位的安全保卫工作，保障公司人员和财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有重点要害部位，包括但不限于生产车间、仓库、机房、配电室、财务室、档案室、研发中心、信息中心等。3.基本原则安全保卫工作应遵循"预防为主、综合治理、突出重点、保障安全"的原则，实行"谁主管、谁负责"的责任制，确保重点要害部位的安全。

二、组织与职责1.安全保卫工作领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组，负责全面领导和协调公司重点要害部位的安全保卫工作。2.职责分工总经理：对公司重点要害部位安全保卫工作负总责，负责审批安全保卫工作计划、措施和方案，协调解决安全保卫工作中的重大问题。各部门负责人：为本部门重点要害部位安全保卫工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安全保卫工作，落实安全保卫措施，确保本部门重点要害部位的安全。安全保卫部门：负责制定和完善公司安全保卫制度，组织开展安全保卫检查和隐患排查治理工作，指导和督促各部门做好安全保卫工作，协助公安机关处理各类安全保卫事件。其他部门：按照"谁主管、谁负责"的原则，做好本部门重点要害部位的安全保卫工作，配合安全保卫部门开展相关工作。

三、安全保卫措施1.人员管理人员出入管理：重点要害部位应设置门禁系统，严格人员出入登记制度。未经允许，无关人员不得进入重点要害部位。进入重点要害部位的人员应佩戴有效证件，接受安全保卫人员的检查。人员背景审查：对重点要害部位的工作人员进行背景审查，确保其政治素质和业务能力符合要求。定期对工作人员进行安全意识教育和培训，提高其安全防范意识和应急处置能力。人员离岗管理：重点要害部位工作人员离岗时，应办理相关交接手续，将工作区域清理干净，关闭相关设备和门窗。对涉及重要机密的人员，离岗时应进行离岗审计和保密提醒。2.物防措施防护设施建设：重点要害部位应根据实际情况，设置必要的防护设施，如围墙、栅栏、铁门、保险柜等，确保其安全可靠。防护设施应定期进行检查和维护，确保其完好有效。消防设施配备：按照国家有关消防规定，在重点要害部位配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。同时，应设置明显的消防安全标志，保持疏散通道畅通。防盗设施配备：根据重点要害部位的重要程度和安全风险，配备必要的防盗设施，如监控摄像头、报警装置等，并确保其正常运行。监控录像应保存一定期限，以便查阅。3.技防措施安全监控系统：在重点要害部位安装安全监控系统，实现对重点区域的实时监控。监控系统应具备图像存储、回放、远程传输等功能，确保监控数据的完整性和可追溯性。报警系统：根据重点要害部位的安全需求，安装必要的报警系统，如入侵报警系统、紧急报警系统等。报警系统应与公安机关报警中心联网，确保在发生紧急情况时能够及时报警。门禁系统：采用先进的门禁系统，对重点要害部位的人员出入进行严格管理。门禁系统应具备刷卡、指纹识别、密码识别等多种验证方式，确保人员出入的安全性和可控性。4.安全检查与隐患排查定期检查：安全保卫部门应定期组织对重点要害部位进行安全检查，检查内容包括人员管理、物防措施、技防措施等方面。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。专项检查：根据公司实际情况和季节特点，适时组织开展专项安全检查，如消防安全检查、防盗安全检查等。专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容和标准，确保检查工作的针对性和有效性。隐患排查治理：对安全检查和隐患排查中发现的安全隐患，应建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，实行跟踪督办，确保隐患得到及时治理。对重大安全隐患，应立即采取临时防范措施，并及时向上级主管部门报告。5.应急管理应急预案制定：针对重点要害部位可能发生的各类安全事故和突发事件，制定相应的应急预案，包括火灾事故应急预案、盗窃事故应急预案、自然灾害应急预案等。应急预案应明确应急组织机构、应急处置程序、应急救援措施等内容，确保在发生紧急情况时能够迅速、有效地进行应对。应急演练：定期组织开展应急演练，检验和提高应急预案的可行性和有效性，增强员工的应急意识和应急处置能力。应急演练应制定详细的演练方案，明确演练内容、演练步骤和演练要求，确保演练工作的顺利进行。应急物资储备：根据应急预案的要求，储备必要的应急物资，如灭火器、消防水带、应急照明设备、急救药品等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。同时，应建立应急物资管理制度，明确应急物资的采购、储存、使用、报废等环节的管理要求。

四、保密管理1.保密制度建设制定完善的保密制度，明确保密工作的基本原则、保密范围、保密措施、保密责任等内容，确保保密工作有章可循。2.保密教育培训对重点要害部位的工作人员进行保密教育培训，提高其保密意识和保密技能。保密教育培训应定期开展，培训内容包括国家保密法律法规、公司保密制度、保密技术防范知识等。3.保密措施落实文件资料管理：对涉及公司机密的文件资料，应严格按照保密制度进行管理，实行专人专管、专柜存放、加密存储等措施。文件资料的借阅、使用、归还等环节应严格履行审批手续，确保文件资料的安全。计算机信息系统管理：加强对计算机信息系统的安全管理，采取防火墙、入侵检测、加密传输、数据备份等技术措施，防止信息泄露和被攻击。对涉及公司机密的计算机信息系统，应设置访问权限，实行专人专管，严禁无关人员使用。会议管理：对涉及公司机密的会议，应选择具备保密条件的会议场所，并采取必要的保密措施，如限制参会人员、禁止录音录像、妥善保管会议资料等。4.保密监督检查定期对重点要害部位的保密工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。对违反保密制度的行为，应依法依规进行处理，追究相关人员的责任。

五、奖惩制度1.奖励对在重点要害部位安全保卫工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.惩罚对违反重点要害部位安全保卫制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、降