生产安全事故隐患排查管理制度

生产安全事故隐患排查管理制度一、总则（一）目的为了建立健全生产安全事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。

（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动及相关场所的事故隐患排查治理工作。

（三）工作原则1.全面覆盖原则：对公司各个生产环节、设备设施、作业环境、人员行为等进行全方位、全过程排查，确保不留死角。2.责任落实原则：明确各级人员在事故隐患排查治理工作中的职责，做到责任到人，确保隐患排查治理工作落到实处。3.及时整改原则：对排查出的事故隐患，要立即采取措施进行整改，不能立即整改的，要制定切实可行的防范措施，限期整改。4.动态管理原则：事故隐患排查治理工作要贯穿于生产经营活动的全过程，实行动态管理，及时发现新的隐患，及时进行治理。

二、事故隐患定义及分类（一）定义生产安全事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为、环境的不良影响和管理上的缺陷。

（二）分类1.一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

三、隐患排查治理职责分工（一）公司主要负责人职责1.全面负责公司事故隐患排查治理工作，定期组织召开安全生产会议，研究解决事故隐患排查治理工作中的重大问题。2.保证事故隐患排查治理所需的资金投入，建立资金使用专项制度。3.督促、检查公司的事故隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。

（二）安全管理部门职责1.负责制定事故隐患排查治理工作方案，明确排查内容、方法、频次等要求。2.组织开展日常的事故隐患排查工作，对排查出的隐患进行登记、评估、分类，并建立事故隐患排查治理台账。3.负责跟踪、督促事故隐患的整改落实情况，对整改情况进行复查验收。4.定期对事故隐患排查治理工作进行总结分析，向公司主要负责人报告工作情况，并提出改进措施和建议。

（三）各部门职责1.负责本部门事故隐患的排查治理工作，按照公司安全管理部门的要求，定期组织开展隐患排查，并将排查情况及时上报。2.对排查出的本部门事故隐患，要立即组织整改，制定整改措施，明确整改责任人，确保隐患及时消除。3.配合公司安全管理部门做好事故隐患排查治理的各项工作，积极提供相关资料和信息。

（四）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，发现事故隐患及时报告。2.积极参与事故隐患排查治理工作，对身边的事故隐患提出整改建议。3.按照要求完成本岗位事故隐患的整改工作，确保工作场所安全。

四、隐患排查治理工作流程（一）排查计划制定1.安全管理部门根据国家法律法规、标准规范以及公司实际情况，制定年度事故隐患排查治理计划，明确排查的范围、内容、频次、方法等。2.年度排查治理计划应涵盖公司所有生产经营活动和场所，包括但不限于生产车间、仓库、设备设施、办公区域等。3.根据季节特点、重大活动、特殊时期等情况，适时制定专项排查计划，如夏季高温季节的防暑降温专项排查、节假日期间的安全专项排查等。

（二）排查实施1.定期排查公司级排查：由公司主要负责人组织，安全管理部门、各部门负责人及相关人员参加，每月至少进行一次全面的事故隐患排查。部门级排查：各部门负责人每周组织本部门员工进行一次事故隐患排查。班组级排查：班组长每天组织本班组员工进行班前、班中、班后的事故隐患排查。2.专项排查根据专项排查计划，由安全管理部门或相关部门牵头，组织有关人员对特定的区域、设备、作业等进行专项排查。专项排查应针对特定的危险因素，如危险化学品管理、电气安全、消防安全等，制定详细的排查检查表，确保排查工作的针对性和有效性。3.季节性排查春季重点排查防风、防火、防雷、防静电等措施的落实情况。夏季重点排查防暑降温、防汛、防触电、防中毒等措施的落实情况。秋季重点排查防火、防爆、防泄漏、防静电等措施的落实情况。冬季重点排查防寒保暖、防火、防爆、防煤气中毒等措施的落实情况。4.临时性排查在设备设施检修、改造、新设备投产、新工艺应用等情况下，及时组织临时性的事故隐患排查，确保各项作业安全。当发生事故或紧急情况后，立即组织对事故现场及相关区域进行排查，分析原因，查找隐患，防止事故扩大。5.排查方法采用安全检查表法、现场观察法、仪器检测法、人员访谈法等多种方法进行事故隐患排查。安全检查表应根据不同的排查对象和内容制定，明确检查项目、标准和方法，确保排查工作的标准化和规范化。

（三）隐患登记与评估1.排查人员对排查出的事故隐患进行详细登记，记录隐患的名称、位置、类别、发现时间、发现人等信息，填写《事故隐患排查治理台账》。2.安全管理部门对登记的事故隐患进行评估，根据隐患的危害程度、整改难度等因素，确定隐患的等级，一般事故隐患或重大事故隐患。3.对于重大事故隐患，应组织相关专业技术人员进行论证，分析隐患产生的原因，评估隐患可能导致的后果，提出切实可行的治理方案。

（四）隐患治理1.一般事故隐患由发现隐患的部门或人员立即组织整改，能够立即整改的要立即整改到位。整改责任人要制定具体的整改措施，明确整改期限，确保隐患及时消除。整改完成后，由整改责任人进行自检，合格后报安全管理部门复查。2.重大事故隐患公司主要负责人组织制定重大事故隐患治理方案，治理方案应包括隐患的基本情况、治理目标、治理措施、治理期限、责任人员、资金保障等内容。治理方案经公司主要负责人批准后实施，安全管理部门负责跟踪监督治理过程，确保治理工作按计划进行。在重大事故隐患治理期间，要采取有效的防范措施，防止事故发生。如设置警示标志、加强现场监控、制定应急预案等。重大事故隐患治理完成后，由公司主要负责人组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。

（五）复查验收1.安全管理部门对整改完成的事故隐患进行复查验收，复查人员应不少于两人。2.复查验收应按照整改措施要求，对隐患整改情况进行逐一检查，确保隐患已彻底消除。3.复查合格的事故隐患，在《事故隐患排查治理台账》中予以销号；复查不合格的，要下达复查意见书，责令相关部门或人员继续整改，直至合格为止。

（六）总结分析1.安全管理部门定期对事故隐患排查治理工作进行总结分析，统计事故隐患的排查数量、治理情况、整改率等数据。2.分析事故隐患产生的原因，总结隐患排查治理工作中的经验教训，提出改进措施和建议，不断完善事故隐患排查治理工作机制。3.将事故隐患排查治理工作情况纳入公司安全生产绩效考核内容，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励；对工作不力，导致事故隐患排查治理不到位的部门和个人进行批评教育和责任追究。

五、隐患排查治理信息管理（一）建立隐患排查治理档案1.安全管理部门负责建立事故隐患排查治理档案，对每次排查治理工作的相关资料进行整理归档。2.档案内容应包括排查计划、排查记录、隐患登记台账、评估报告、治理方案、整改记录、复查验收报告等。

（二）信息报送与共享1.各部门应及时将本部门事故隐患排查治理情况上报安全管理部门，安全管理部门汇总后定期向公司主要负责人报告。2.对于重大事故隐患，应按照规定及时向上级主管部门和相关政府部门报告，并录入安全生产信息系统。3.建立事故隐患排查治理信息共享平台，实现公司内部各部门之间的信息互通，便于及时掌握隐患排查治理工作动态。

六、培训与教育（一）培训内容1.事故隐患排查治理相关法律法规、标准规范。2.公司事故隐患排查治理制度和工作流程。3.事故隐患排查方法和技巧，如安全检查表的使用、现场观察要点等。4.事故隐患案例分析，通过实际案例让员工了解事故隐患的危害和后果。

（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或内部安全管理人员进行授课，对全体员工进行事故隐患排查治理知识培训。2.利用安全会议、班前会、班后会等形式，对员工进行日常的事故隐患排查治理教育，强调工作中的安全注意事项和隐患排查要点。3.开展现场培训，在实际工作现场，由安全管理人员或技术人员对员工进行现场示范，讲解如何进行隐患排查和整改。

（三）培训效果评估1.定期对员工的事故隐患排查治理知识掌握情况进行考核，考核方式可以采用考试、现场操作等形式。2.根据考核结果，评估培训效果，针对存在的问题，及时调整培训内容和方式，提高培训质量。

七、奖励与处罚（一）奖励1.对在事故隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰形式可以包括颁发荣誉证书、奖金等。2.对及时发现重大事故隐患，并提出有效治理建议的员工，给