2025年中学门卫劳动合同

2025年中学门卫劳动合同甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任门卫岗位事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计个月。合同到期后，若双方协商一致，可续签劳动合同。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的安排，担任甲方门卫岗位工作，主要负责学校出入管理、安全巡查、应急处置等相关工作。乙方的工作地点为甲方校区（填写具体地址）。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保质保量完成工作任务。第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间为每天小时，具体为：早班：时分至时分中班：时分至时分晚班：时分至时分（具体班次由甲方根据学校实际情况安排，乙方应服从安排。）乙方每周应享受休息日天，具体休息时间由甲方安排。法定节假日及学校寒暑假期间，乙方应按甲方要求正常工作。如因特殊情况需要调整工作时间，甲方将提前通知乙方并安排补休。第四条劳动报酬甲方每月日前以货币形式向乙方支付工资，不得无故拖欠或克扣。乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核结果发放。乙方的加班工资以基本工资为基数，按照国家规定标准计算。甲方应为乙方缴纳社会保险费用，并从乙方工资中扣除个人应承担的部分（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。第五条社会保险和福利甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并为乙方办理相关手续。乙方享有甲方提供的以下福利：工作餐：餐/天通讯补贴：元/月其他福利：甲方每年为乙方提供取暖费元和降温费元。第六条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。乙方在工作时间内应坚守岗位，不得擅自离岗。如需离开工作岗位，应事先向甲方负责人请假并获得批准。乙方不得迟到或早退，迟到分钟以上视为旷工，按甲方规定处理。乙方应严格执行学校出入管理制度，对所有进入校园的人员和车辆进行登记，并核验有效证件。乙方不得利用工作之便接受任何形式的馈赠或services，不得从事与工作无关的活动，不得损害甲方利益。乙方应注重仪表，保持良好的精神状态，维护学校形象。第七条合同的变更和解除甲乙双方经协商一致，可书面变更本合同。有下列情形之一的，甲乙双方均可解除劳动合同：双方协商一致；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行；乙方因健康原因无法继续履行合同。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方被依法追究刑事责任。有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：甲方未按合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险；甲方强迫乙方从事违法或危险性工作；甲方未提供必要的劳动条件和保护。解除合同应提前日通知对方，不得擅自离职或单方面解除合同。第八条合同的终止合同期满后，若双方未续签合同，本合同自动终止。合同终止后，双方应依照法律规定办理相关手续，结清工资和社会保险等费用。第九条违约责任无正当理由单方面解除合同的一方应向另一方支付违约金，违约金额为人民币元。因乙方原因造成的损失，甲方有权要求乙方赔偿。第十条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。乙方在工作期间患病或非因工负伤，医疗期及相关待遇按国家规定执行。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。乙方在工作中形成的知识产权归甲方所有。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月